2022年上半年区经济开发区组织工作总结及下半年工作计划.docx
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1、2022年上半年区经济开发区组织工作总结及下半年工作计划在市委组织部大力指导和区党工委的坚强领导下,部坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九 大及十九届历次全会精神,以党建质量过硬行动为抓手,统筹推 进组织工作全面开展。一、上半年工作成效(一)夯实战斗堡垒,基层党建质效不断提升。一是党建质 量过硬行动扎实开展。坚持每季度开展党的建设攻坚行动和考核, 每月下沉抽查督导3个基层党组织。落实全年91项重点工作和 15个攻坚工程,完成年度投资248.4万元。二是抓党建促中心 大局成效显著。安排332名干部蹲点开展“三同”活动,让工程 快速“建起来”的同时,也让党员干部“强起来
2、”。选配68名年 轻党员干部到23个村开展驻村帮扶,摸排整改软弱涣散村党组 织2个。黄金岭街道金星村党委和凤岗镇长田村党支部被选树为 省级乡村振兴模范党组织。实施村级留用地置换赣州建控集团标 准厂房等政策措施,增强基层组织经济能力。三是城市、机关、 国企、两新、学校卫生领域党建有力统筹。开展在职党员深入社 区党组织报到活动,发动2445名党员开展志愿服务1267次,解 决困难和问题967个;打造“让党放心、人民满意”模范机关; 成立国资系统党委,深化国企党组织在公司治理中的领导作用;署推进会议要求,强化思想认识,全面认领问题,全力推动难点 重点任务破题起步。一是及时安排部署,压实工作责任。第一
3、时 间召开部务会逐项逐条研究细化实化措施,结合工作实际,印发 落实全市组织工作难点、重点、亮点任务“三本清单”工作台 账,梳理出40大项、163小项具体推进举措和35项年度目标 任务。明确73项组织工作年度工作要点。4月12日召开全县“揭 榜领题”部署推进暨业务培训会议,采取定题、点题、选题方式, 与承接“揭榜领题”任务的12个乡镇和32个县直相关部门单位 签订“责任状”,全面压实责任,确保开局良好。二是分类组织 推动,抓住重点部门。针对12项领题任务,实施工程化推进、 清单式管理。按照干部、组织、人才组建3个工作专班,明确5 个综合协调组室,保障各项任务在职能职责上精准匹配,在推进 措施上上
4、下对应有效承接。同时,抓住重点部门和突出问题,靶 向施策,合力攻坚,整体联动,努力推开工作实质性突破。二、下半年工作计划一是按照县委和市委组织部统一部署,认真筹备全县党建工 作会议,安排好年度重点任务。抓好持续提升干部能力推动高质 量开展专项行动,提振干部“精气神”,培树干部落实工作“雷 厉风行”“紧抓快办” “马上就办”的作风。二是认真落实市委组织部2022年度重点、亮点、难点工 作“三本清单”任务,按照“揭榜领题”工作要求,积极破解 组织工作重点难点问题,细化工作举措,力争破题起步。三是深入实施干部选任“四优双提升”工程,加强对领导班 子和领导干部的综合分析研判,精准选人用人。健全完善年轻
5、干 部“选育管用”全链条工作机制,认真贯彻规划纲要和自治 区假设干措施,紧盯配备指标,动态调整,锻造忠诚干净担当 的高素质干部队伍。四是以“六抓三促双提升”为抓手,健全完善乡镇党委考核 农村牧区基层党组织评价机制,丰富“抓乡促村”工作内容,提 升乡镇党委落实基层党建工作能力水平,围绕“五大振兴”自下 而上指导村、乡镇逐级制定工作清单,明确工作任务。五是发挥人才工作效能,注重内培外引,畅通人才引进“绿 色通道”,抓紧补充一批高端紧缺人才。借助中宣部、北京市海 淀区、博士服务团和乡村振兴科技特派团等帮扶优势和桥梁纽带 作用,重点培养一批*县开展需要的各类人才队伍。组织召开“晓 景”式乡村振兴带头人
6、座谈会和人才工作座谈会,搭建平台、精 准服务,放大孵化效能,助力乡村振兴。六是研究制定党建引领基层治理工作方案,压实基层党组织 政治责任,在降低基层信访量上持续用力,探索在社区设立“第 一书记”,实施科级干部进社区、机关党员入网格等措施,充分 发挥党建网格服务基层治理、助力疫情防控作用。七是持续开展县级领导干部深入包联社区开展“访民情、解 民忧、办实事”活动,健全完善县级领导干部包联社区制度,建 立定期”深入社区了解社情民意、听取群众意见、解决实际困难” 工作机制,深化党建引领城镇基层治理,切实提升基层治理体系 和治理能力现代化水平。八是根据中共*市委员会办公室印发关于集中治理全市 党内政治生
7、活庸俗化交易化问题的工作方案的通知(兴党办发 20229号)精神,结合*县实际,集中治理以县处级及以上 党员领导干部为重点,在全县各级机关、事业单位、国有企业等 在职在编党员干部中开展党内政治生活庸俗化交易化问题集中 治理工作。2022年上半年xx市组织工作总结2022年上半年,全市组织系统坚定以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导,认真践行新时代党的建设总要求和新时 代党的组织路线,坚持举旗帜、谋全局、提质量,以组织工作的 新进展新成效献礼二十大。一、加强政治建设,着力培根铸魂政治是根、思想是魂,根深方能叶茂,魂定方能志坚。全市 组织系统坚持把加强党的政治建设摆在首位,以理论滋养初心、
8、引领使命,推动“两个维护”根植到广大党员干部的思想深处。强化理论武装“补钙壮骨”。深入实施习近平新时代中 国特色社会主义思想教育培训计划,以学习贯彻党的十九届六中 全会,省委H一届八次、九次全会和市委四届九次全会精神为重 点,举办市级领导干部和县级主要负责同志读书班、党校主体班、 专题班等15期,创新开设“xx小课堂”“红色大讲堂”,2560名 党员干部带头上讲台、下基层,带动各级培训党员、干部4万余 人次。抓实迎庆活动“凝心聚力:深入开展“党旗在基层一 线高高飘扬”“七个一”活动,广泛营造气氛、选树典型、走访 慰问,推荐评选167个“两优一先”对象受到市级以上表彰,颁 发“光荣在党50年”纪
9、念章8999枚,选树“xx先锋” 138名,展播“百年瞬间”“党史日历” 433部。以党史学习教育为重点, 推出院坝“现场课”、音乐“定制课”、视频“云端课”等专题课 3500余场次,把“学习课桌”建在家门口、搬到指尖上;扎实 开展“我为群众送温暖” “我与群众面对面”系列活动,认领群 众“微心愿” 1300余个,解决群众关心关注的实际问题800余 个。加强党性教育“凝神聚魂”。建好市县党校党性教育主 阵地,高标准建设xx长征干部学院xx分院,打造“1干5线” “2干N线”特色教学线路,建设29个“星级化”现场教学基 地,开发“忠诚如山” “干净如雪” “担当如石” “3+N”课程体 系,组织
10、党员在“重走长征路、再翻夹金山”中传承红色基因、 震续红色血脉。夹金山分院高质量承办党史学习教育省级领导班 子中心组学习暨省级领导干部专题读书班,上半年累计举办班次 760期、培训学员3. 1万人次。二、鲜明选用导向,建强干部队伍事业成败,关键在人,关键在干部。全市组织系统坚定扛起 选人用人政治责任,以鲜明导向选干部、配班子,以扎实作风建 队伍、管干部,为xx事业高质量开展锻造坚强有力的执政骨干。聚焦“五好”目标推进换届工作。加强组织领导,坚持 书记抓、抓书记,成立“1 + 7 + 8”组织机构,多轮次全覆盖开 展领导班子分析研判,提前掌握优秀干部、结构性干部,调整补充关键岗位县级干部。圆满完
11、成乡镇党委班子换届,选拔103名 “五方面人员”进入乡镇班子,新一届乡镇党委班子平均年龄较 上一届下降2岁,党委书记本科及以上学历占比达96.5%,较 上一届提升12. 5个百分点。坚持教育、警示、预防“3个在先”, 全覆盖谈心谈话2. 36万人次,发放“明白卡” 4. 13万人次,把 “十严禁”“四必须”纪律要求挺在前面,换届过程风平浪静、 清正清明。着眼长远需要培养年轻干部。完善“1 + 3”优秀年轻干 部人才库,动态储藏一批40岁以下县级干部、35岁以下正科级 干部、30岁以下副科级干部,为事业开展注入“一池活水二实 施“源头培养” “一线培优” “专业培能” 3大行动,选拔242名 优
12、秀干部入库培养,选派229名年轻干部“蹲苗”历练、152名 干部联系310家企业助推开展,在实践中锻造了一批骨干力量。坚持严管厚爱激励担当作为。以严管“塑形”,全面推 行公务员平时考核,试点“家内助”工程,建立“家讯通”平台, 开展“家访日”活动,把干部监督的触角延伸到“8小时之外二 以厚爱“鼓劲”,全面落实激励担当29条措施,推动职级晋升向 一线倾斜,择优晋升职级700余人次,对29名公务员记三等功、 225名公务员进行嘉奖,推荐荥经县委书记被表彰为“全国优秀 县委书记”。三、聚焦有形有态,持续夯基固本党的力量来自组织,组织能使力量倍增。全市组织系统坚持以提升政治功能和组织力为重点,持之以恒
13、抓基层打基础、抓党 建强引领,推动党的政治优势、组织优势转为治理优势、开展效 能。建强村级带头人。圆满完成村(社区)“两委”换届, 村(社区)党组织书记、村(居)民委员会主任“一肩挑”比例 提升至99. 1%,村(社区)“两委”成员平均年龄比换届前下降 3.9岁、高中及以上学历占比拟换届前提升9.4个百分点,实现 “一降一升”既定目标。印发巩固换届成果10条措施”,研究 制定“一肩挑”干部履职规范11条,全覆盖培训村(社区)干 部4447人,选派40名村(社区)干部到成都、绵阳、德阳脱产 跟班学习,519名“老乡镇”与新任干部结成师徒、帮带提能。着眼全面抓提升。制定7个领域党建质量提升“3年行
14、 动计划”,紧盯薄弱领域、重点区域推进基层党建重点工程17个、 “微创新”工程17个,县(区)委书记、组织部部长带头领办。分领域实施党建示范工程,开展“党建领航助企兴企”专项行 动,推动两新党建“提质扩面”,培育机关党建“十佳”品牌, 发挥典型带动作用。加强党员教育管理,印发10条措施”规 范96所党员教育培训学校,“红+绿”党员教育实训体系特色做 法在全省大会作经验交流。聚焦治理添措施。充分发挥牵头作用,面上细化58项 治理任务,点上打造79个示范单位,点面结合推动城乡基层治 理走实走深。启动“城乡接合部新型社区治理3年行动计划”, 争取10个社区改造工程纳入民生实事,新注册运营15家社区公
15、 司,全域建立老旧小区“包联”治理机制,得到省委基层治理办 肯定推广。制定“1 + 24+1”方案深化两项改革“后半篇”文章, 实施基层组织建设7大行动,健全村(社区)运行细那么,探索村 干部专职化管理,推广乡镇“四化”建设,夯实基层治理基础。强化引领促振兴。及时轮换调整驻村干部,新选派639 名机关干部驻村帮扶213个脱贫村,助推巩固拓展脱贫攻坚成果 同乡村振兴有效衔接。启动“集体经济开展壮大3年行动计划”, 突出抓好66个中省财政扶持工程,设立100万元基金奖励60个 集体经济先进村,探索合并村集体经济融合开展新模式,增强村 级“造血”功能。实施红色美丽村庄建设试点,撬动资金3720 万元
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