北京某高层综合楼高强混凝土施工方案-secret.docx

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1、1 .编制依据类别名称编 号工程文件北京* *大厦工程建筑图20050501北京* * * *大厦工程结构图20050501施工组织设计05-1083国家 标准混凝土结构工程施工及验收规范GBJ50204-2002建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2001硅酸盐水泥.普通硅酸盐水泥GB1344-1999混凝土强度检验评定检验标准GBJ10787行业标准高强混凝土结构技术规程CECS 104-99混凝土泵送施工技术规程JGJ / T10952 .工程概况2o 1设计概况序号工程内.容1结构形式框架-核心筒结构体系2抗震等级地下二层及以下框架、剪力墙均为三级 地下一层及以上框架、剪力墙均

2、为一级2高强性分布范围1号楼、2号楼基础底板，1号楼框架柱、墙3柱网尺寸(mm)8700X9300. 11200X9300、8750X 11200.8750X8700 等4柱截面尺寸(mm)1400X1400. 2600X14005高强碎强度等级分布布位 分部1号楼、2号楼基础底板强度 等级C50 (8)负四层三层框架柱C60四层1 一层框架柱C506o 20 5严格按设计、规程要求对材料进行的检验和试验。6.2o 6搅拌站必须编制技术措施，包括原材料及试配控制、搅拌程序、水的计量控制等保证措 施,工程部不定期去搅拌站进行检查理，保证C60混凝土配合比的正确性。6o 2. 7严格落实高强碎柱的

3、养护保温措施，加强检查控制，确保工程质量。6O 20 8抓好成品的保护，抓好职工教育和成品的防护设施.柱上层接槎钢筋要在混凝土浇筑 前包裹塑料布，防止混凝土浆污染钢筋。6.2O 9测温信息传递：测温人员及时向技术部报告C60柱内测温点的温度情况，在内外温差 超过25时,与技术部门商量解决方法。6o 2. 10降温及核查为保证高强混凝土的施工质量，夏季施工泵管应有降温措施，每台地泵配一名专职收料 员，对每车碎的坍落度进行检查，对於方量进行抽检，对小票各项内容进行核对、填写，对 不符合技术要求的混凝土坚决要求退场.6O 2. 11指挥有效混凝土浇筑期间必须有工长跟班指挥,对现场浇筑和振捣人员进行具

4、体的操作交底，并配 备足够的振捣设备，质量员把好振捣关,并配有钢筋工和木工随时处理在施工中钢筋和模板出 现的问题，严防钢筋位移和模板跑浆现象的发生,另外，凡模板上的孔，必须从模板内侧封贴 不干胶带。浇筑到顶后，检查顶面标高，校正钢筋位置。6o 2. 12在施工中坚持三检制、样板制、挂牌制、技术交底制、质量奖惩制度及追根会诊制度 等管理措施，规范工程部各部门的工作程序和原那么，使各项I：作在有序的受控中进行.6.2O 13在混凝土浇筑申请中标明混凝土强度等级、浇筑部位、数量等，在技术部门与搅拌站 共同确认后，方可进行浇筑。7.施工管理措施7.1成品保护措施：7o 1.1浇筑税时，要保证钢筋和垫块

5、位置正确，不得碰动预埋件和柱筋；7o 10 2不得用重物冲击模板，保护模板的牢固和严密；7. Io 3浇筑碎外表要加以保护，必须在校强度到达1.2Mpa,同时碎内部温度与碎外表温差W 20c时，方可以拆模.7o lo 4碎柱在养护结束后，立即用lOOmmXlOOmmXlOOOmm护角条，保护好柱四个角。7. 2砂质量检查及试块的留置1检查税发货单中硅品种、强度、坍落度及初终凝时间等技术指标是否符合设计要求；检查税在浇筑地点的温度和坍落度，每2小时一次；在碎浇筑地点随机取样制作试块；7o 2. 2每浇筑一次碎，其取样不得少于一次，同时留置同条件试块；7. 2. 3每次取样至少留一组标准试件，同条

6、件养护试件的留置组数，根据实际需要确定。7. 3平安考前须知1专业电工应保证电源电路可靠，非专业电工不得拆改机电装置；7. 3. 2使用振捣棒必有漏电保护装置，操作人员必须穿胶鞋戴绝缘手套；7o 3. 3夜间施工应有足够照明以保证各种施工机具的正确使用和操作工人的人身平安；7。3.4使用塔吊浇筑碎时，操作工人不得站在吊斗正下方；7o 3. 5浇筑碎时,碎浇筑速度不得超过2。5m/s,以防止模板支统失稳；护模人员及时掌握模 板动态，发现危险，及时采取相应措施，无法控制时，先离开危险区域。8o C60柱温度计算：8. 1碎强度C60,水泥为P. 042. 5,用量440 kg/n?,硅外表裹二层保

7、温被厚20mm, 一层塑料薄 膜厚1mm。8. 2混凝土浇筑成型完成时温度：考虑到模板和钢筋的吸热影响，碎成型完成温度T3为:比热容KJ/Kg. K重量Kg温度碎Cc0o 92碎me2400碎浇筑时T228钢模c0. 48钢模mf210模板Tf28钢筋Cs0. 48钢筋ms95.6钢筋Ts28T3= (CcmcT2+CfmTf+CsmsTs) / (Ccmc+Cfm+Csms)=(0o 92X2400X28+0o 48X210X28+0。48X95.6X28)/ (0。92X2400+0. 48X210X28+0。 48X95.6)=28 ()3混凝土蓄热养护过程中的温度计算：碎蓄热养护开始到

8、任一时刻t的温度：T= n e-0Vcet巾 e-Vcet+Tm. a 其中：0 =wK /VceCe P c巾=VceCcemce/(VceCe P c- wK )n =T3-Tmo a+ 力结构围护层的总传热系数K (KJ/m% h.k)为：K=3. 6/(0o 04+Sdi/Ki) =3. 6/(0. 04+2X0. 02/0. 06+2X0. 001/0o 047)=4.8(d 保温被=20mm； K 保温被=0o 06w/m. k)42o 5#普通硅酸盐水泥，累积最终放热量Cce=360KJ/Kg；水泥水化速度系数Vce=0. 013h-1围护层由不易透风材料组成，风速为中风,w=l

9、。45碎密度：2400kg/m3, Tmo a=25结构外表系数=Ac/Vc=(0o 8X2.85X4) /(0。8X0。8X2。85)=5所以：。=lo 213二-345n =342天T (h)温度()12443o 024849 o 137250o 149648.5512045 o 7716839.51024032.4下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快!员工年终工作总结【范文一】201X年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难 和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201 x年就伴随着新年伊

10、始即将临近。可以说,201 x 年是公司推进行业改革、拓展市场、持续开展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(-)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面, 干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、 摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在 各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作 重点和难点.（二）201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊

11、护栏及宿舍阳台护栏 的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！（三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。（一）201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工 作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目 标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。（二）对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处分.（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理

12、、维修和使用维护。（四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消 防平安工作在上级领导下，建立了消防平安检查制度，从而推动消防平安各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：（一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位.（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。（三）只有坚持原那么落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。（五）要加强与员工

13、的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己.（-）开展常规检查。把平安教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火平安 检查。（-）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计 划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚, 事事清楚，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走 进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时、我还明白了为人处事的道理，也明白了，一 个

14、良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要（三）总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、 新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善.在日常的工作中，我时刻要求自己 从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高.五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!六、存在的缺乏总的来看,还存在缺乏的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆 创新不

15、够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自己为是，公司的制度公开不遵守，在同事之 间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处分，为企业创造良 好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识， 但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清选地监控系统，这样就能 更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201 x年工作中存在的缺乏，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：（-）积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方

16、法，提高工作效益；（三）加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升.在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们 的平安意识，同时在平安管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中， 我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的缺乏和缺陷我们的工作 要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安 防的明天更美好！,员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前,转瞬间来到红牛已经一年多

17、了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX,崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我 学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的 工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将 学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多 的缺乏与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与 技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自

18、己也能过去帮上 忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己 该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要.什么情况紧 急,在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖 典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以 通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的缺乏与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的 话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别

19、人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候 不但没做太好而且还累的满头大汗。3 口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候 自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标:在今后的日子里，争取把自己缺乏的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力， 上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将 跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢 公司

20、给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过 往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的 温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心 应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的开展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关 标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟 的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做

21、到 老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握 的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司 做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于 公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下 属充分做至广察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性

22、及工作积极性。提 高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是 一个执行者,要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作那么，这样才 能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承当工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律己，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义 去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生 观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御

23、资产阶级民主和自由化、拜金主义、 自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思 想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政 策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作.工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡 的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。（1）是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个 代表”重要思想的

24、自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党 的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。（2）是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点 中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些缺乏之处，有针对性地 进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力.（3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了中 华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山 林水利权属纠纷调解处理条例、

25、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨， 努力实践公悸非通计划性、前瞻性、领导性强；开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职 工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩 比拟突出，效果良好。四、在廉的方面:(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保 持高度一致，不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任；依法行使权力，不滥用职 权、玩忽职守；廉洁奉

26、公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利；公道 正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司，员工，不弄虚作假、 与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行方法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、 择优的原那么，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道.(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风.本人以身作那么，严格要求，坚持以制度用人，以 制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风气.(4)密切联系客户，努力实现、维护、开展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的

27、权力观、地位 观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和 落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上 级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职 务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地 完成了分管和协管股室全年的工作任务.新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己

28、，以饱满的精神状态来迎 接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚 步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的开展。我也会向其它同事 学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。地下四层三层墙C506标 高(m)0o 00=53. 1002O 2工程概况:北京*大厦工程建筑面积为95490平方米，由1#、2#、及3 #楼三局部组成，其中 1#楼筑功能为写字楼,地上为27层，结构总高度为98. 75米；2#楼建筑功能为写字楼，地上 为14层，结构总高度为52. 6米；3#楼建筑功能为公寓，地上

29、为9层，结构总高度为29。7 米。地下共四层，为停车库及设备用房，其中地下四层为六级人防。3.施工安排3o 1劳动组织及职责分工建立以工程经理为组长、工程副经理为调度的领导小组，分工负责全面管理。组长：副组长：组员：3. 2劳动力计划：3o 2.1高强役施工人员配置情况一览表X 种数量用具配备主要职责机械工3维修工具机械维修与保养电工4操作工具及常用配件保证机械正常运转塔吊司机3口哨或对讲机吊运施工材料与碎振捣15振捣设备、绝缘手套、胶鞋砂振捣看模4木工锤子、锯子等观察碎是否密实养护4水管、草帘、养护剂进行碎养护灰斗放碎4铁锹、溜槽浇筑碎3o 2. 2各施工人员分工所有施工人员应在领导小组的统

30、一安排下进行各自范围的施工操作，正式施工前领导小 组中主管技术、生产等人员应有针对性的对所有参与操作施工的人员进行详细地技术交底。 操作人员务必遵照交底要求进行施工操作，施工过程中领导小组以及施工负责人对整个施工 过程进行检查监督，发现问题及时纠正.4.施工准备技术准备工程部与搅拌站签订技术协议，根据工程部技术要求,搅拌站试验室根据混凝土强度及抗 渗等级的不同做混凝土试配并给出配合比通知单。技术协议内容如下：4o 1. 1材料要求主要包括对水泥、掺和料（粉煤灰）、砂、石、外加剂、水等材料的技术要求.4. Io 2碱含量要求高强砂所使用的砂石等集料必须采用低碱集料，在此种情况下碎中的碱含量必须控

31、制在 低于3kg/m3,并且要求搅拌站进行相应试验并出具此类试验报告.4. Io 3技术要求对混凝土供应，混凝土初、终凝时间，混凝土和易性，混凝土入模温度，本技术协议适 用范围等进行明确规定.4.1。 4技术资料规定对混凝土搅拌站需提供的供货小票、混凝土配合比申请单、混凝土配合比通知单及水泥 试验报告等资料提出要求,并提出资料填写内容要求及其它资料的分级管理要求。4. Io 5其它规定1）对混凝土的调度，现场指挥及其它考前须知进行规定.2）技术协议内容确定后，必须加盖双方单位公章并分别保存原件一份。4。1.6附件：混凝土供货技术协议4o lo 7配合比设计为降低高强混凝土的内部温度,最主要的措

32、施是降低混凝土的水化热，施工前搅拌站通过试配优选配合比，对混凝土泵送、凝结时间充分考虑，并合理选取外加剂。4. 10 7. 1原材料要求(1)水泥：混凝土采用普通硅酸盐水泥42。5级(低碱型).(2)粉煤灰：粉煤灰：2级，高井电厂利富通公司提供。混凝土强度 等级含水量需水量比烧失量三氧化硫细度(45uni方 孔筛余)C50C60W1%100%W3%W3%W15%(3)砂：选用质地坚硬、级配良好的中砂，细度模数不小于2. 6,含泥量不应超过1.5 %。(4)碎卵石：525mm,应选用质地坚硬、级配良好的石灰岩、花岗岩、辉绿岩等碎石或 碎卵石,骨料母体岩石的立方体抗压强度需比所配置的混凝土强度高2

33、0%以上，粗骨料中针片 状颗粒含量不宜超过5%,且不得混入风化颗粒.含泥量不应超过0。5 %,采用二级级配。(5)水：饮用水。4. 10 7o 2混凝土技术要求(1)塌落度：1820cm。(2)混凝土初凝时间:6小时，终凝时间：14小时。(3)和易性:进场混凝土目测检查，不得出现泌水现象。40 1.7O 3预防碱集料反响措施：根据北京市颁发的“预防砂工程碱集料反响技术管理规定”的要求，结构混凝土工程按 所处环境分类，本工程地下室属二b类工程,即潮湿环境砂工程，应使用B种低碱活性集料配 制碎，其碎含碱量不超过3kg/m3。因此对税的含碱量提出如下措施：(1)所有材料均需有含碱量试验，并提供报告.

34、(2)采用低碱水泥、外加剂.(3)碱含量要求:混凝土含碱量(二水泥带入碱量+骨料含碱量+外加剂带含碱量+掺合料 中有效碱含量)小于3kg/nf。4. Io 7. 4混凝土的开盘鉴定：总包邀请监理、搅拌站、甲方、设计、试配单位对高强混凝土进行开盘鉴定，符合要求 后填写相应资料存档。4。1.7。5详细配合比设计及外加剂选用见配合比申请单。4o 2生产准备：4.2。 1墙柱钢筋规格、数量、间距、锚固长度、保护层厚度等均符合图纸及规范要求，钢筋 接头经复试合格。墙、柱平面位置线、标高控制线、模板支搭位置、支撑情况，强度及稳定 性已通过质量检查.水电预留预埋已完成。以上各工序均已办好各种隐预检手续，签字

35、齐全。4. 2. 2冬施时用作保温的麻袋、塑料薄膜、测温用具已准备完毕，数量充足。振捣棒经检查试 转合格，无漏电现象。4. 2. 3浇灌碎所用架子应支搭完毕,其强度及稳定性需经检查验收合格。夜间施工时保证工作 面照明情况良好，不断电。照明灯具、线路检修完毕。4o 2. 4现场道路清理干净，保证泵车停靠位置及混凝土运输车进现场后的行驶路面通畅，其 它用途车辆避让混凝土运输车。4. 2. 5搅拌站派调度员到达现场，与生产部门共同指挥协调运输车辆，确保混凝土运输车到达 现场既不积压又不间断.4o 2o 6工长及时填写“混凝土浇灌申请书”，并报送监理签字后方可开始施工。4o 3施工机具、物资准备:4.

36、 3. 1施工机具4o 30 2仪器设备准备名 称单位数量备注振捣棒根100 50X385 （长）流动电箱只5用于浇筑现场手把灯（36V）只15用于施工工作面锢灯只2铁锹把2灰斗个3塔吊吊砂用溜槽个3打柱碎用序号名称规格数量受检状况1标养室间12激光经纬仪JJ21台已检3经纬仪J21台已检4自动安平水准仪S33台已检5大钢尺50m5把已检6小卷尺5 m20把已检7塔尺5m4只已检8线坠IKg10只已检4. 3. 3其他物资序号仪器名称单位数量1普通温度计支1002塑料薄膜2 m50003麻袋片m2150004防火草帘块20004o 4碎测温示意图基础底板测温详见大体积税施工方案，测温管的材料及

37、测温方法同基础底板测温.5.主要施工方法及措施5。1浇筑方法5. 1。1碎供应及垂直水平运输：砂在运输过程中，要控制运输时间，需提前协调交通,防止运输时间过长碎离析,水泥浆流 失，产生初凝现象。控制混凝土的供应速度，按现场即不压车又不等车的原那么调度混凝土的 供应，据此根据工程量、浇筑难度与搅拌站协调配合，保证不出过失。碎运到现场后，不得停止旋转，及时检测碎坍落度，验证具体的运输时间，超过初凝时 间的碎一律不得浇筑，罐车到场后不得随意乱加减水剂.现场砂的垂直水平运输以混凝土泵+布料杆为主。泵管必须牢固架设，输送管线宜直，转 弯宜缓，接头应严密，泵出口处要设一定长度的水平管.泵送税前，先用适量的

38、与碎内成份相 同的水泥浆润滑输送管道内壁。泵送过程中，泵车受料斗内应有足够的碎，以防吸入空气.管 道向下倾斜时，应防止空气进入，产生阻塞.必须保证税的供应，保证地泵连续工作.泵的选 型计算和泵管设计见混凝土施工方案.5o 1.2浇筑方法:根据柱钢筋上50线返至上口柱标高上3cm处，用油漆标记。为加强新旧役间结合及防止 模板底部漏浆造成碎烂根现象，浇筑碎前，宜先浇筑5cnT10cm厚与砂同配比砂浆。在柱顶采 用溜槽下料，柱采用分层浇筑方法,碎分层厚度为虚铺45cm,将柱、墙混凝土分层标尺杆做好, 标尺杆标记450nlm一道，用于控制混凝土的浇筑厚度。标尺杆使用完后，要及时擦洗干净，以 备下次使用

39、。待碎浇筑至距柱顶标高近30cm时、应注意放慢下料速度或采用人工下料，以确 保其标高准确。竖向浇筑速度不超过快，以免混凝土侧压力过大，使模板支撑系统失稳，造成 事故.5o 2振捣方法5.2O 1振捣器的操作要领为“快插慢拔；快插是为了防止外表碎先振实而与下层碎发生离析; 慢拔是为了使碎能填满振动棒抽出时造成的空洞且将振动过程中产生的气泡带到硅外表；5o 20 2碎应分层浇筑，在振捣上一层碎时，应插入下层硅5 cm左右，以消除两层砂间的接 缝，同时在振捣上层碎时，要在下层碎初凝前进行；5o 2. 3碎振捣点要均匀排列，采用多点振捣防止漏振。5. 2. 4每一振点要撑握好振捣时间,过短不易振实,过

40、长可能引起硅产生离析现象,一般每点振 捣时间为20-30S,但应视硅外表呈水平不再显著下沉，不再出现气泡，外表泛出灰浆为准；5o 2. 5碎浇筑除满足分层浇筑外，浇灌上升速度也应控制在2. 5m/h之内。50 3施工缝的留设位置及处理5O 3。1施工缝留置：柱子施工缝留在梁下皮,当不同方向梁高不同时以梁底标高最低的为准；墙体水平施工缝 留在顶板下皮。5. 3o 2施工缝留缝处理：水平留缝处混凝土上皮标高要高出预定标高30 50mm,混凝土终凝后，剔除软弱层，使 水平缝标高控制在梁底、顶板底标高以上5 10mm。剔凿的边界弹线后用云石机切直.垂直施 工缝处，如有浆渗出聚积于一角，应在拆模后将其剔

41、净.5. 3. 3施工缝的接缝处理：在施工缝处继续浇筑混凝土时，应在已浇筑的混凝土终凝后且抗压强度不应小于lo2N/mm2,浇筑前应清除施工缝处的浮浆及外表松动砂石，外表凿毛，用水冲洗干净并充分润湿, 残留在混凝土外表的积水予以清除。5. 4墙、柱碎施工：5.40 1模板验收合格后，搭浇注平台，平台与模板及其支撑间不允许有连接，以保证模板的 稳定性；5o 40 2浇筑碎时为减少碎对钢筋的污染，将甩出碎板面的竖向钢筋用塑料薄膜包裹；5.41 3柱碎浇筑采用灰斗，浇筑前先制作一根红白相间的木杆，红白间距450mm,用来控制入 灰分层厚度；5. 4. 4为加强新旧校间结合以及防止模板底部漏浆造成墙柱

42、碎烂根现象，浇筑砂前，宜先在施 工缝处铺3-5cm厚与硅同标号的水泥砂浆；5. 4. 5浇注墙柱碎时，为防止碎四溅，灰斗不可直接对着柱内浇灌，必须使用溜槽，溜槽对准 柱内，让性自由流进柱内并且控制碎自由下落高度不能大于2米；5. 4. 6当碎浇筑上升至施工缝留置处下50mm时，应用铁锹送入墙内，将墙标高找平，标高控 制在施工缝留置处上5mm处；浇筑至要求标高时，用木抹子搓平;夜间施工要有足够的照明, 保证标高准确性；5. 4. 7浇筑碎时必需安排钢筋工看钢筋，如有位移及时调整；安排木工看模板,紧跟浇筑点观 察模板拼缝处是否漏浆、模板有无胀模、并同时用锤敲击模板，检查税是否密实.5.4。8连墙柱

43、采用双层钢丝网刹茬，先浇筑柱碎，后浇筑墙碎.在浇筑过程中，保持C60柱碎 面高于C50墙碎面层.5. 5校养护5o 5.1测温从硅浇筑后2小时后开始测温,柱拆模后每4小时测温一次，48小时后6小时测 温一次。测温派专人负责，并有详细的测温记录，记录要保持原始性和准确性.5o 5. 24月份至六月份大气温度较底，对已浇筑完毕的佐，撤除模板后应用保温被（保温被用细 绳拉接形成整体）包裹，然后绑塑料薄膜浇水养护，以起到保温隔热的作用，并防止校内外 温差过大而产生裂缝，保温被的层数根据位内外温差确定，当内外温差大于25c时，柱外围 立即加保温被.七月份至九月份根据实际测温情况绑塑料薄膜浇水养护，. 5

44、. 3柱碎湿润养护时间不少于14天，浇水次数应以保证税处于湿润状态为准，直到校中心 温度与外界温度之差小于25o5o 5. 4碎养护安排专人负责，在支梁底板时，继续从柱顶浇水养护。5 .质量保证措施1混凝土的进场检验混凝土进场后，核对混凝土供应小票内容是否为本部位所需之混凝土。6o 1.2检查混凝土的出站时间，出站时间与混凝土的浇筑时间差不得超过混凝土的初凝时间。6o 1.3混凝土工长目测检查混凝土的和易性，检查随车所带资料是否符合要求,并由实验工实 测混凝土的塌落度作好相应记录，冬季施工时测量混凝土的出罐、入模温度，由混凝土工长记 录混凝土的四个时刻，即：1碎出站时间（由搅拌站填写）；2到场

45、时间；3下料时间；4浇注 完时间；六个时间，即：1运输时间；2等待时间；3浇注时间；4出站到浇注完时间；5间隔 时间；6初凝时间。6. 2质量管理措施为确保工程质量，从组织上予保证，成立以工程经理为首，有专职质检人员等参加的质 量管理体系。6. 2. 1保证人员素质人员素质的保证是工程质量最根本的保证.所以，必须选派从事过类似规模工程的管理人 员、技术人员和熟练的作业工人.6.2。 2确保工程质量的技术管理措施。1各级技术、工程管理人员必须熟悉图纸，了解设计意图，掌握施工及验收规范、 规程。6.2o 20 2编制施工方案要切实可行，经审批后实施。6.2o 2.3认真做好高强砂施工方案的技术交底，工长要对班组长进行操作要求交底，交底 要认真、细致、可操作.6.2o 3技术培训对全体管理人员、施工班组长和具体操作人员进行高强性技术教育，提高对高强碎施工 质量重要性的认识,使全体人员在施工中引起高度重视和精心施工。工程部对分包主要管理人 员进行交底，分包单位负责对操作人员交底，做好交底记录并监督执行。6o 2。4质量分级管理，责任明确.