岗位晋升、调动申请表.docx

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1、岗位晋升/调动申请表管理部门:申请人年龄入职日期最高学历原任部门原职位新任部门新职位调动原因口部门内晋升口部门内调动口跨部门调动，由原部门主管组织测评评价因素评价要点分值考核评分小计工作能力 201、对本岗位职能与职责的认识程度；42、岗位所需学历、专业知识、专业技能；33、实际工作经验以及解决岗位问题能力；64、岗位所需的沟通表达能力，包括口头及文字 表达能力；35、对公司及企业文化的认谡程度；4工作态度 201、积极主动地接受工作任务后，迅速主动地开 展工作；22、遵守公司制度，考勤无不良记录；43、具有良好的团队协作精神；44、服从上司的命令，与同事相处融洽；65、具有务实与敬业精神，热

2、爱本岗位工作；26、善于学习，不断提高自身的知识水平和技能；2工作内容 201、理解工作内容的能力；42、工作的计划性、条理性；43、发现问题能力，及解决突发事件的能力44、工作的方法、方式；45、工作中表达的品行和职业道德；26、工作中能提出创新的见解和方法的能力；2工作成绩1、工作完成的质量；10申请日期：年 月 日第1页共2页402、工作完成的效率；103、工作总体表现；20以上测评内容由原部门负责人测评合计100原部门 主管意见（ 年 月 日起开始生效）本人已仔细、公平的做好该员工的以上考评，签字：年 月 日原部门 经理意见（ 年 月 日起开始生效）签字：年 月 日以下各项由新部门主管办理，并于25号前交人事行政部，告知调动人员须在到岗前3日，到人事行政 部办理办公用品、工装等物资的交接手续。新部门 主管意见（ 年 月 日起开始生效）签字：年 月 日新部门 经理意见（ 年 月 日起开始生效）签字：年 月 日假设为原部门内部晋升或调动，以上2项那么无需填写（新部门主管 经理意见）副总经理 意见签字：年 月 日人力资源 部意见签字：年 月 日总经理意 见（ 年 月 日起开始生效）签字：年 月 日会签流程：申请人一原部门负责人测评并签字一新部门负责人签字一副总经理一人事行政部一总经理一 人事行政部物资交接并存档。第2页共2页