2022年旅游专业自我鉴定.docx
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1、物以类聚,人以群分。易经 原创不容易,【关注工不迷路!旅游专业自我鉴定自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结,它是增长才干的一种好办 法,让我们好好写一份自我鉴定总结一下吧。自我鉴定一般是怎么写的呢?以下 是文库作者帮大家整理的旅游专业自我鉴定,希望能够帮助到大家。旅游专业自我鉴定1作为一名商务管理系旅游管理专业的学生,我以一个优秀的成绩修完自 己的所有主修课程,包括:导游业务、导游基础知识、中外民族民俗、旅游学概 论、旅游法规、旅行社经营管理实务、旅游市场营销、旅游交际礼仪、餐饮服务 与管理、酒店前厅与客房业务管理、旅游英语口语、中国旅游地理、饭店人力资 源管理。回顾这三年来的校园生活和社会实
2、践活动的过程,有辛酸,有喜悦,有 悲伤,有欢笑,有失败,更有成功。我始终以提高自身的综合素质和个人能力为 目标,以全面开展为努力的方向,树立了正确的人生观、价值观和世界观,不断 地挑战自我、充实自我、超越自我,为实现人生的价值打下坚实的基础。在这个 充满酸甜苦辣的过程中,我在努力巩固自己的专业知识上,更多的是在这个过程 中学到了许多书本上学不到的知识、修养和能力。在不断追求进步不断自我增值的同时,我时刻谨记自己还是一名学生, 一名向中国共产党靠近的积极分子,学习仍是自己现在的主业,我也明白只有精 通自己的业务,才能不断提升自己的人生价值,为社会创造更多的社会价值。为 此我刻苦努力地学习自己的专
3、业,对知识对本专业一丝不苟,取得的成绩都得到 老师同学的肯定,获得了学院年度奖学金的二等奖。我在刻苦学习专业知识的同时,为提高自身的素质和综合能力,在校期 间还任职院团委学生会秘书长及院英语学习协会秘书长,在工作上,认真负责, 谨慎细心,踏实真诚,任劳任怨,起初从一名小小的干事到一个团队的领导,带 领着整个团队打造了优秀学生干部、优秀学生团体的良好形象,在此过程中我也 数课程,所以在这学期并没有自己特别不擅长的科目,所以课程虽然增长了不少, 但是自己却不会有特别大的学习压力。我们这学年主要的专业课程,都是关于旅 行社和旅游景区的学习,我认为两大块的学习是相对大一是比拟困难的。因为自 己不仅要将
4、,每节课的相关重要知识点学习清楚,同样对他们的背诵掌握也是十 分重要的。但是在之后的考试中,又并不会出现一模一样的知识点,而是通过很 多旅游的相关案例进行了改变。在这学年的学习中,老师也并没有给我们划给重点,所以全凭我们在上 课时的听课效率。但是因为自己在专业学习中始终都是保持着,认真做好每一节 的课程学习的态度,所以大二学年学习困难的加大的情况下,自己已让将这学年 的专业课程学习的特别好,这学年的考试成绩自己也是排在专业前列。在大二旅游管理的实践课程中,我们专业在这学年里组织同学们,进行 了为期一周的课外实践课程,实践课程的主要地点,在我们学校附近的一个旅游 景区。在这次的实践课程中,我在的
5、那个小组发现的旅游景区问题最多,同时我 们组的实践报告也是我们专业中,完成的最好的一个,其中我在这次实践课程中, 对我们小组做出的贡献也是很大的。就在我们第一次的旅游管理专业实践课程 中,我取得了一个“优”的成绩。因为实践课程占比是很大的,同时获得“优” 的同学也是很少的。所以这次课外的实践分数,对自己这学期的总分数有一个很 大的帮助。在这学年的其他方面上,自己也取得了一些让人满意的成就,比方在这 年时自己被选上了学院的外联部的部长,自己一直努力准备的国二考试也过了, 最重要的是自己在这学拿到了导游资格证。这学年最大是收获就是,将自己专业 学习做好的同时,也将这些课程外的事情和计划做的很好。旅
6、游专业自我鉴定9我是xx学院旅游管理专业的学生,即将毕业,现对四年的学习工作做 一鉴定:在思想觉悟上对自己有较高的要求,能用科学开展观来认识世界认识社 会,能清醒的意识到自己所担负的社会责任,对个人的人生理想和开展目标,有 了相对成熟的认识和定位。在专业课程的学习上,根据自身专业方向的要求,有针对性的认真研读 了有关核心课程,为自己的学习工作打下扎实基础;并涉猎了一局部其他课程, 开阔视野,对本专业方向的应用背景以及整个学科的结构有了宏观的认识。学习 成绩也比拟理想。在外语方面,着重加强了阅读的训练,并取得了一定效果。在学习工作上,根据老师的指导,研读了大量论著,逐步明确了开展方 向,通过自身
7、不断的努力,以及与师长同学间的探讨交流,取得了一些比拟满意 的成果。在这期间,查阅资料,综合分析等基本素质不断提高,书面表达的能力 也得到了锤炼,尤其是独立思考判断和研究的能力,有了很大进步,这些对于未 来的工作也都是大有裨益的。平时生活中,为人处世和善热情,和同学关系融洽。根据自身爱好和能 力,业余参与了一些社会活动,为个人综合素质的全面开展打下基矗毕业在即,在工作实践中,除了提升适应工作要求的具体业务能力,还 提高了和同学沟通交流的能力,团队协作的素质也得以培养,为走出校园融入社 会做好了准备。我在大学阶段所获颇丰,从学业、生活工作,到个人素质,都得我是一 名旅游管理专业的学生,我以优秀的
8、成绩修完自己的所有主修课程,包括:导游业务、导游基础知识、中外民族民俗、旅游学概论、旅游法 规、旅行社经营管理实务、旅游市场营销、旅游交际礼仪、餐饮服务与管理、酒 店前厅与客房业务管理、旅游英语口语、中国旅游地理、饭店人力资源管理。回首这三年来的校园生活和社会实践活动的过程,有辛酸,有喜悦,有 悲伤,有欢笑,有失败,更有成功。我始终以提高自身的综合素质和个人能力为 目标,以全面开展为努力的方向,树立了正确的人生观、价值观和世界观,不断 地挑战自我、充实自我、超越自我,为实现人生的价值打下坚实的基矗在这个充 满酸甜苦辣的过程中,我在努力巩固自己的专业知识上,更多的是在这个过程中 学到了许多书本上
9、知识。在不断追求进步不断自我增值的同时,学习仍是自己现 在的主业,我也明白只有精通自己的业务,才能不断提升自己的人生价值,为社 会创造更多的社会价值。为此我刻苦努力地学习自己的专业,对知识对本专业一 丝不苟,取得的成绩都得到老师同学的肯定,获得了学院年度奖学金的二等奖。由于我性格开朗,能够与不同的人接触;平易近人,容易与同学或老师 和谐相处;为人忠厚老实,凡事言出必行;乐于助人,能为别人分担一些工作或生 活上的忧愁;行事谨慎,凡事三思而后行;做事全力以赴,不会轻易中途而废;遇 事临危不惧,能镇定地处理突发事件。在日常生活中,我十分重视锻炼身体,具有良好的心理和身体素质,体 育成绩优秀,体锻达标
10、。我兴趣广泛,热爱生活,尤其喜欢唱歌和绘画,曾在年 段书法比赛和手抄报比赛中获奖。暑假,我以熟练的口语自我推荐,应聘到广之旅国际旅行社股份有限公 司国内游总部任导游岗位实习,工作的过程中也得到公司与客人的好评。我懂得 利用课余时间掌握更多的知识与经验,通过工作和活动的锻炼,我的综合能力得 到了很明显的增强。在生活和工作中我仍有自己的缺乏和缺点,但我敢于改正自己、完善自 己。我坚信:我拥有人生最珍贵的年轻和知识,我会用自己的热情、活力、 自信和学识,来应付以后生活和工作中所有可能遇见的困难,创造自己有价值的 人生!我相信一分耕耘一分收获,生活的精彩需要自己创造!虽然要离开学校,但我要学的东西将更
11、多,比方要多一份团结心,多一 份上进心,更要多一份责任心。旅游专业自我鉴定10我到广州市凤凰城酒店实习,这段时间我的收获很大。酒店服务是有形 产品和无形服务的混合体,酒店服务质量评价的标准就是客人的“满意程度”。 处于买方市场的酒店应把顾客需求作为营销工作的出发点,前厅代表酒店与宾客 接触,满足客人对酒店服务的各种需求,接受客人的投诉,解决客人的疑难问题, 是酒店的神经中枢。正是基于这些,前厅的地位和作用就尤显重要。前厅部虽然 不是酒店主要的营业部门,但对酒店的市场形象、服务质量乃至管理水平和经营 效益有着至关重要的影响。前厅部可谓是酒店管理的点睛之笔。通过这次在凤凰 城酒店接近四个月的实习,
12、本人获益匪浅。酒店就等于是一个社会的缩影。这次 实习无疑是为不久的将来踏入社会的我提供一次重要的机会。1、沟通能力提高:作为一名前台接待员,作为酒店的一线员工,与客 人的接触是面对面的,是最直接的。往往前台接待员一句话可以影响客人对酒店 的整体印象,甚至影响客人整天的心情状态。如何让自己说出的语言让客人听得 舒服,听得开心,是作为一名前台接待员所必须要学习的课程。当然,沟通不仅 限于与客人之间,还存在于同事之间,甚至是对上级。人不免不会有情绪上的波 动,然而这种情绪上的波动往往会影响他人的心情。如何调整好自身的心态,用 最好的心态去面对客人,面对同事甚至上级,如何带给别人一个最好的笑容,是 我
13、每一天都要认真思考的问题。在这次实习中,我不但在沟通能力上得到了提高, 还学会了如何调整自我的心态。2、突发事件应变能力提高:在前台接待处工作,每天都必须作好作战 的准备。因为作为一名前台接待员,每天都要接待不同的客人,面对不同的事件。 入住的客人中不免会有些不大礼貌的客人,甚至会对接待员口出恶言。面对这样 的清况,要如何安抚客人的情绪,同时也要保护酒店的利益与自身的平安,对于 我来说又是另外一个考验。3、工作独立处理能力提高:通过这次实习,我深切的了解到,必须学 会自己有能力的事情必须自己做的这个道理。只有培养自身的独立能力,才能在 工作上得到进步。在工作上,有问题,有不懂应该大胆请教同事,
14、而不是不懂装 懂。独立工作,积累经验,最后得到的才是最适合自己的东西。4、服务意识提高:作为一名前台接待员,时刻都代表着酒店。无论是 在工作岗位上,还是走在路上,只要穿着酒店的制服就应该时刻都有为客人提供 最好的服务的意思。我们是微笑之城的使者,一切为了宾客,为了宾客的一切, 为了一切宾客。(一)实习体会1、自身缺乏与缺点:通过这次实习,我重新看到了自身的缺乏以及缺点。在语言能力上依然 是无法十分流利的与客人进行沟通。日常入住凤凰城酒店的客源主要是国内客人 以及日本客人。但是在广交会期间,酒店主要的客源是外国客人。由于自身的英 语口语能力能力并非十分好,所以造成了与客人沟通上障碍。并且由于自身
15、的酒 店工作经验缺乏,导致工作上出现不应该出现的错误,为同事带来了许多不便。 另一方面,在工作上,我的某些缺点更是表露无疑。比方工作不够细心,不够虚 心接受同事的批评等等。但通过这接近四个月的锻炼,我已经在不断的改正当中。2、就业前景据不完全统计,目前全国有各类酒店旅馆9000多家,酒店 人才缺口超过10万。而且现在大局部的酒店基层员工大局部都是以中专或大专 的学历居多。我认为现在的酒店行业缺少的依然是高学历的专业人才。但是,就 算拥有高学历,依然是无法成为一名管理人员的。作为一名管理人员还是必须有 多年的工作经验。其中,一线工作经验是十分重要的。所以,作为即将毕业的大 学生来说,绝对不可以眼
16、高手低,必须作好接受挑战的心理准备。(二)实习想法和建议1、想法:本次实习给予了我们一个很好的机会了解这个社会。是我们真正踏入社 会前的一个重要的台阶。弱肉强食是一直无法改变的生存原那么。想要获得成功, 就必须比别人更加努力。这次实习面对了很多以前从来没有遇到过的问题。如人 际关系问题,宾客关系问题,心理状态不佳等问题。但通过这接近四个月的学习 与改进,我无论是在心理还是思想上都得到了很大的进步。在凤凰城酒店感受最 深的是它的员工管理制度问题。由于上一次酒店业务实习是在花园酒店,虽然当 时的实习时间只有一个月,但是却受到了很大的影响。花园酒店是一间由酒店管 理集团公司管理的五星级酒店,而且花园
17、酒店拥有较长的经营历史,已经形成了 一套较完善以及严格的员工管理制度。相对与花园酒店来说,凤凰城酒店是一间 非常年轻的酒店。凤凰城酒店由开业到现在只是三年的时间,无论是管理制度以 及经营体制依然不是十分完善。再加上凤凰城酒店是属于“家族生意”,并非由 酒店管理公司进行管理,大局部的高层管理人员缺乏酒店管理经验。所以,凤凰 城酒店在员工的职业素质上是与老牌五星级酒店比不上的。过于松散的员工管理 制度导致员工的工作心态松散,这无疑是会降低员工的服务质量。如果一个五星 级酒店只有拥有五星级的外表,而缺少五星级的内在,是缺乏以称作为一间五星 级酒店。2、建议:对于这次实习,由于各种原因与实习单位的沟通
18、存在某种程度上的问 题,由一开始的以实习生的方式的进入实习单位,到最后以签约员工的方式进入 实习单位。凤凰城酒店的人事部以“你们容许了以后都在这里工作才你们进来的“ 的理由要求我们签下了一年的合同,如果工作不够一年离职那么要收取毁约金。凤 凰城酒店人事部的这种办事方法,实在是让我感觉到不合理。望今后系里领导能 协助我们与实习单位进行沟通,防止这种情况再次出现。前言:经过两年的旅游管理专业基础知识的学习,我逐步由一个门外汉 成为了一个准专业人士。在这两年的学习过程中,我对旅游管理专业的知识进行 了批判性的学习,取得了较多的理性收获。在有幸参与了本次实习工作后,我更 是增加了对专业、对自己的了解。
19、通过以下实习工作总结,我希望能把自己的一 些想法如实表达,请老师指正。第一局部实习目标大学三年级的学习从专业课开始,如果说在打基础的时候老师会用高压 政策让我们加深对知识的了解,这个时候就变得相对放松了,自由的空气显得异 常浓重。在我的周围,弥漫着跃跃欲试的气息,想破茧而出的人大有人在。客观 来讲,人有两种情况下会很焦虑,一种是愿望得不到满足的情况下,一种是愿望 满足以后。正因为我处于认识的关键时刻,我极力想证明自己的各方面能力,以 及在大学2年后,我有没有比以前有进步。有了这个目标,有了这个动力,所以 我极想在正式踏进社会之前,试一下自己的实力,到底在那个层面?还有那方面 需要改进?抱着这个
20、目的,我参加了由我系组织参与的珠海旅游业举行的航展旅 游接待工作,我的实习单位是珠海阳光机场酒店。在这个准四星级的航展指定接 待酒店中,我进行了为期9天的实习。第二局部初识酒店酒店在我的概念中,她只是一个小王国,她只是社会的缩影。她没有政 府机构的组织严密,也没有学生社团的青春活力。她承当的是社会交流中的一个 职能,为有需要的人提高必备的食宿。也许我这样看,有局部的片面性,但这代 表我走近她的时候还是保持一定的认识度。来到酒店,继而来到客房部,最后来 到洗衣房工作,虽然还没有调整自己的心态,但是现实的残酷性及至显现。在第 一天的工作中,我可以说没进入状态,也没有一丝思想准备。毕竟,来到这里是
21、我的要求,只是这个要求对我自己有点苛刻,也有点不可思议。但是,我暗自给 自己鼓励,相信我会把这里的工作做好,而且是做到最好。在学习了随行的书本 知识后,我对洗衣房的管理增进了了解。不过,令我无奈的是书本上的酒店洗衣 房是一个开展完善的高星级酒店的重要部门。反而,我所在的洗衣房却是酒店中 的边缘人,组织管理上一直得不到酒店高层的重视,所以洗衣房的运作一直很不 畅顺。一个很明显的例子是洗衣房在酒店组织中的设置及其不合理,从理论上来 讲,洗衣房至少是部级单位,工作人员人数也应该为酒店客房数的百分之十左右 (酒店138间客房)一但包括我在内只有5个人。虽然酒店航展期间平均开房率 只有百分之六十,但是工
22、作的量依然不会少。为此,酒店管理层为了把洗衣房的 工作效率尽量提高,把洗衣房的三大职能之一的洗员工制服暂停(只洗中西餐的 厨衣)。实际情况是,这样对提高洗衣房的工作是没有任何帮助的,大量的酒店 布草经送来后,洗衣房经常要加班加点地去工作。出现这样的问题的原因有三第一、酒店管理公司新接手酒店的管理,在很大程度上是有想当然主义 与本位主义在作怪;第二、酒店在开业后正实行开源节流的政策,资金投入缺乏,造成酒店 布草只有3套备用,甚至有些部门只有2套,这与通常的3到5套严格不符合;第三、酒店的工作程序不妥,客房部的布草属于洗衣房的主要材料,但 是布草发到洗衣房经常是在下午,这有航展期间住客退房较晚的情
23、况,也有楼层 服务员的技能不高的原因,也有只设置一个布草员的原因,更有工程部为了节约 能源对洗衣房压缩机器工作时间的原因。综合来讲,这是酒店管理层没有按照规范标准来管理,犯了经验主义的 错误。在工作中,我发现洗衣房兼任酒店的布草管理职能没有明确。如果说,布 草由洗衣房来管理,把布草的管理工作做好,酒店管理层就应当把机构设置以及 人员设置安排好在安排工作。但是实际情况是,酒店的布草管理可以说是随波逐 流,处于边缘地带。在我来到洗衣房后,这里就发生了惊动酒店高层的工作事故。 酒店开业后,采购部门采购回来一批客房布草,但是这批布草质量严格来说不过 关,洗衣房在洗的过程中发现了跑纱以及布线易脆的情况,
24、在汇报上级后,各方 面都没有引起重视,在一次大规模洗后,发现大量布草等待报废,从而震惊了酒 店高层严令追究责任。这里暂且把酒店为了节省本钱去采购劣质布草的缘故去 掉,从这件事可以看出,酒店各级部门对布草的管理敏感度处于较为低级。这里 有基层员工的工作素养不高,也有上级负责人责任心不强的原因。我觉得更重要 的是酒店没有真正重视酒店的布草管理,在我工作中发现,洗衣房的设备严重落 后,布草的管理也属于应付式,没有专门的责任人来负责,没有明确职责,布草 随意堆放,随意使用。这种情况在酒店的其他部门也可以随处见到,例如中餐每 次都是把积累几天的布草送来,我发现每次都会因发霉而造成台布报废的情况, 西餐厅
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