保安公司的规章制度.docx

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1、保安公司的规章制度保安公司的规章制度（精选3篇） 保安公司的规章制度 篇1 第一章 总则第一条、为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员在值勤和执行任务时有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防平安，特制定本制度。其次条、本公司保安岗位24小时执勤不间断;当值保安仔细做好安防工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录。第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。其次章 职责第四条、主要职责1.责任范围：适用于本公司所辖全部区域。2. 贯彻执行公司关于内部平安保

2、卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。3. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防平安管理工作。第五条、门卫岗位职责1. 遵纪遵守法律，遵守公司的各项规章制度;值班时应着制服，听从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2. 严格执行保安管理制度及岗位职责，坚守岗位，发觉问题刚好处理、汇报。3. 不得酒后上岗或擅离岗位。4. 对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。5. 全部物品出公司必需凭公司职能部门书面通知方可放行。6. 刚好做好报纸、邮件的收发工作。7. 保持门卫室环境卫生，物品保管整齐有序。8. 上下班时间(上班时间为9:00、下班时间为

3、17:00)的前后15分钟须到大门口站岗，维持门口交通秩序，迎送职工上下班。9. 执勤期间要做到大门随开随关，关闭时大门不留缺口;门卫室时刻保持有人，杜绝闲散人员进入。10.依法运用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。11.如门卫室有设施损坏，需填写报修单交至负责人处。12.完成领导交付的其他任务。第三章 行为准则第六条、 治安平安管理1. 保安值班要高度戒备，维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序;维护公司内部治安秩序，消退隐患于萌芽状态，防患于未然。2. 加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，刚好发觉可疑人和事，并进行妥当处理。对于正在发生的刑事案件或可疑状况应刚好制止并对可疑人

4、员进行查问，情节严峻的可干脆拨打110并上报公司领导。3. 对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告。支持、帮助相关平安人员履行工作职责。第七条、人员出入管理1. 工作时间(9:0017:00)外来人员因事需进公司必需填写会客单，内容包括姓名、单位、事由、时间、车号、联系部门及人员等，门卫应电话向被访人员或部门核实后方可放行，无正值理由、不填写会客单者不得进入公司。2. 外来人员出公司时，将经被访人签字的会客单交门卫核对注销后，方能离开公司，如携带物资出公司必需出具经负责人审批同意后的物资出条，方能放行。3. 厂区内临时作业，需支配外单位人员进公司施工，用工部门应事前将施工

5、期限、人员名单报办公室，并须领取临时出入证，施工期间，外来施工人员凭证进出公司，并且佩戴临时出入证，否则保安将要求其离开公司。4. 凡已与我公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员按以上1、2条执行。5. 非工作时间外来人员无预约一律谢绝访问。6. 不明身份、衣冠不整、神色有异者不得进入公司。7. 如遇看法恶劣，强行闯入者，门卫应马上上报办公室或公司相关领导处理。8. 各类团队来公司参观，参观者须凭单位介绍信和带队人身份证到公司办公室办理预约手续，经分管领导批准后由办公室通知门卫放行;未经公司领导批准，任何人不得将外来人员带入生产区域参观、拍照录像。9. 上级单位领导来公司调研、指导工作，由

6、办公室人员在门口迎接的，门卫应予以放行。第八条、车辆出入管理1. 外来车辆因事出入公司时，需填写车辆来访登记表，不填写者不得入内2. 门卫应对外来车辆进行引导，维持停放秩序。3. 加强对车辆的平安检查巡察，留意有无载有违禁、危急或易燃物品，发觉异样马上上报处理，随时与办公室保持联络，亲密协作，保证车辆平安。4. 进出车辆如有损坏公司财物，门卫应马上报告办公室或公司相关领导处理。第九条、物资出入管理1. 公司物资物资出公司时，须由主管部门开具物资出条，由相关人员填写，部门负责人签字，分管领导审批后，门卫核对物资无误后方可放行。2. 外来物资a. 供货商送货入库时，应办理外来人员登记手续，出公司时

7、，门卫依据物资入库票据或主管部门开具的放行单，核对无误方可放行。. 外来运输车辆进入公司时，门卫需了解物品状况，如有危急品、易燃易爆品等须向相关负责人核实后方可放行。第十条、日常平安巡逻管理1. 保安管理部门(办公室)依据各部位详细状况和平安管理的须要，确定或调整保安巡检线路，支配固定平安哨位，并排定保安班组以及对人员、物资进行安排。2. 保安人员应娴熟驾驭平安装备的运用，了解配置地点。紧急事发生时应冷静，以最有效方法使灾难削减至最低限度，不行惊慌误事，视状况按下列程序处置：a. 推断状况若尚可解决消退时，速实行行动，并报告上级。推断事故无法解决，应急速通报有关部门。c. 日间灾难急报有关负责

8、人，夜间灾难除急报有关负责人外，推断状况报派出所110、消防单位119或救援单位120。d. 夜间或休假日近邻发生灾难时，应将所知及推断是否波及本公司等情形，快速通报有关负责人。 e. 保安在当值时间出现周界监控报警或接到中控室警报通知，须快速确定方位、马上出动处理，并且刚好向中控室或公司领导回馈现场状况，如状况紧急须即时联系当地派出所;事后填写治安报警处理记录表。3. 日班每2小时巡逻一次，夜班每1小时巡逻一次。各当值保安交接班完成后即进行首次巡逻，并按规定将巡逻状况记录在保安值班记录。办公室可依据须要调整巡逻间隔时间，保安个人不得擅自变更。4. 保安在巡逻时必需时刻保持警惕、多听多看，发觉

9、可疑的人或事应刚好处理，并报告公司相关负责人。5. 常规工作时间(9:0017:00)结束后，对公司公共部位进行巡逻，检查水电、门窗是否关闭。6. 如发觉火警应马上实行合理措施，并刚好通知相关部门领导。第三章 紧急或意外事故处理第十一条、意外事故1. 员工急病，即刻通知办公室，刚好派人送往医院治疗或拨打120，刚好报备公司领导。2. 发觉火灾应马上赶到失火现场查看，若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭，若已运用灭火器仍旧无法将火势扑灭时马上向119火警台报案，且通知相关领导至现场，保安仍旧坚守岗位，指挥员工及来宾向平安地区疏散，保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。火势熄灭后应清查人员及物品所害

10、情形，并保持完整现场，以供警方处理。第十二条、纠纷事务处理a. 对纠纷事务，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。发生打斗，应快速予以制止，将当事人交由公司领导处理为原则，如当事人不听制止时，可与值班保安或公司的其他人员合力制止。c. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场困难化，应将肇事者带离现场再行处理。d. 事态有愈超严峻态势，应马上请派出所帮助处理。e. 留意立场要保持公正，千万不行偏袒打斗当事人任何一方或加入战局，丢失理智。f. 若为下班时间，应即刻电话通知公司相关领导;有平安之虑时，即刻拨打110寻求帮助。 第十三条、不良分子前来滋事处

11、理a. 保安人员不得与不良分子对打。关闭大门和全部出入口，勿使不良分子进入寻衅滋事。c. 通知后勤人员和公司领导前来支援处理。d. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事缘由等，作为警方侦查处理的依据。e. 将状况报告公司领导并随时保持联络，若下班以后应马上通知派出所并电话联络相关领导。 第十四条、被盗事务1. 发觉窃盗时，以收回失窃物为首要，并应马上呈请处理，事后做好记录。2. 联系公安部门，保持失窃现场原样，便于取证。第四章 勤务制度第十五条、交接班制度1. 公司保安为三班两运转，分设日班和夜班，日班为7:3019:30，夜班为19:307:30;交接班时

12、间分别为7:30和19:30，交接班时需做好记录。2. 各班保安均需提前15分钟到岗交接班，班内做好保安值班记录，班组交接时互通消息并签名确认。3. 班组交接时，对平安防护器械进行确认，如有损坏遗失须在保安值班记录中作出说明，确认无误后方可完成交接。4. 超过交接班时间，半小时内未接班视为迟到，1小时内作出说明并补办请假手续视为事假，超过1小时则视为旷工。5. 交接班时间已到，接班人未知至，当班人员应与岗位带班长联系，由带班长负责支配人员替换;如擅自离岗视为旷工。第十六条、请示报告制度1. 保安员遇有紧急状况和重大问题时，要刚好、详细、精确地向上级领导请示、报告2. 对上级领导和主管部门有关处

13、置紧急状况的指示，要马上、坚决执行，执行结果要刚好回馈。 第十七条、工作考核1. 保安由各保安带班长负责记录考勤，公司按各人的考勤按天数记发工资。2. 保安因个人缘由需请事假、病假(病假须有镇级以上医院开出的病假单)或调班者，必需事前报告保安带班长，保安带班长报告公司办公室(二水厂保安报厂领导)同意后方可休假或调班。病事假一律按休息天数计扣工资。3. 未严格执行人员出入管理，放行外来人员，一经发觉即作过错惩罚。4. 未严格执行车辆出入管理，放行外来车辆，一经发觉即作过错惩罚。5. 未严格执行物资出入管理，造成公司损失，视情节轻重作过错或开除惩罚，并赔偿公司损失。6. 未严格执行日常平安巡逻，视

14、情节轻重作过错或辞退惩罚。7. 未履行门卫岗位职责，作出有损公司形象的行为，视情节轻重作过错或辞退惩罚。8. 未按要求执行门卫交接班，造成权责不清，所经手班组相关人员共同担当责任。9. 违反门卫工作纪律，视情节轻重作过错或辞退惩罚。10.每发生一次过错则扣除岗位(基本)工资的25%;连续两个月累积发生过错3起、一年内累积发生过错6起者，除按规定分别扣除岗位(基本)工资外，还将作辞退处理。11.如在值班过程中挽回公司物资流失，发觉担心全隐患，避开公司经济损失的，公司将视状况赐予表彰、嘉奖。第五章 行为操守第十八条、工作看法1. 对工作具有责任心、热忱、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研

15、业务、工作仔细、上进心3. 同事之间的协作力、包涵、协作、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不埋怨、不挑拣5. 对待来访人员的看法：谦和、礼貌、恳切、友善、不卑不亢第十九条、日常行为规范1. 爱惜公司公共财产、不随意破坏、挪为私用;2. 刚好清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整齐;3. 办公桌上不放与工作无关的用品;4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。其次十条、保安工作纪律依据保安服务管理条例等有关规定和对公司及员工人身财产平安负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者羞辱、殴打他人。2. 扣押、没收他人证件、财物。3. 阻碍依

16、法执行公务。4. 参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。5. 删改或者扩散监控影像资料、报警记录。6. 侵扰个人隐私或者泄露公司商业隐私。7. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。8. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸、看电视录像，打瞌睡等。9. 对群众、来宾有意刁难或挟怨报复。对员工、来宾或送货人员索取好处及贪小便宜。10.脱岗、漏岗、睡岗、迟到、早退、夜班值班人员睡觉。11.未经许可擅自调班。12.暴行犯上，不听从指挥。第六章 附则其次十一条、本制度由办公室负责说明，并依据施行状况适时修订。其次十二条、本制度自公布之日起施行。 保安公司的规章制度 篇2 一、职能说明

17、:向业户/用户供应标准的公共秩序维护及平安防范服务;防范辖区内出现行窃、抢夺、有意破坏财产及损害行为，协肋公安消防部门对辖区内发生的案件、违法事务进行现场看护，协作相关部门工作对消防设备、设施的日常巡察、保养;建立健全各项平安、消防平安制度和各种应急方案，做好防范工作;对进入小区的人员、物品进行登记、放行;对装修的监管;交通秩序及停车场管理;要求文明执勤，礼貌待人，威历与服务并举。二、详细内容:1、 维护物业管理区域的公共秩序。2、 帮助公安、消防部门做好区域内的平安防范工作，帮助业户做好防盗、防爆、防火、防灾难事故工作，发觉担心全因素刚好报告提出整改看法。3、 消防平安的制度建立、健全，并严

18、格监督执行。4、 负责治安、消防平安宣扬工作，收集相关信息，组织物业公司内部员工进行治安、消防学问学习和消防演练。5、 负责消防设施、消防通道的监督检查，确保消防设施处于良好备用状态，通道畅通。6、 会同工程部及消防系统保养公司制定消防设施年度修理保养安排并协作工程部及外判单位实施。7、 制定治安、消防应急处理方案、防范措施。8、 二次装修的管理，督促施工方按装修管理规定施工，对违章装修予以处理、订正违章行为。9、 出入小区访客、车辆的登记(如检查员工、装修工人、探访客、临时雇工、外判商工作人员)，对可疑人员、车辆、物品按规定进行检查。1) 凭物品出闸条核时带出物品;2) 检查时按章行使权力(

19、如先敬礼3) 外判工作人员在管理部没人陪伴进入业户家中修理时,陪伴进屋。10、 发生各类案件或重大事故现向,有扭送犯罪分子到公安机关或监视盘查的权力,但没有拘留、关押、罚款、审讯、审查、侦查和处理的权力;有抢救伤员和爱护现场的权力，但没有勘察现场的权力。11、 对违反治安管理行为的人有权劝阻、制止、指责、教化。12、 对可疑人员、鬼头鬼脑的人员进行检查、盘查(不得打骂和污辱人格)、监视，驾驭事态发展，不轻易实行行动，以免打草惊蛇，并报当地公安部门处理。13、 遇到下列状况时，按培训时要求实行正确的行动并向上级报告;发觉工程、清洁问题要刚好向有关部门报告知会，通知工程人员、管理处人员，亲密协作其

20、他部门工作。a) 暴力侵害事务b）斗殴c) 人身及其它骚扰事务d) 火警e) 灾难性天气f) 水浸g) 违章装修h) 设施损坏i) 煤气泄j) 保安系统、可视对讲等出现故障k) 停水停电l) 人员受伤m) 灯泡坏了、缺损o) 发霉、青苔，设施的跑、冒、漏q) 公共设施损坏r) 其他紧急事务14、 对违反小区各项管理规定的行为予以劝阻、指责、教化、制止。 保安公司的规章制度 篇3 为了加强保安队伍的管理，保障工作期间的正常秩序，为加强保安队伍的建设，提高保安队员的综合素养，保证队员在岗期间不出现违纪现象，特规定如下：(1) 保安队员上岗必需按保安公司规定着装，上岗期间禁止喝(2) 按时接班、不迟到、不早退、期间无及特别状况一律不许(3) 保安队员在岗期间一律听从指挥，按时接岗，杜绝带外人(4) 保安队员在岗期间，如需退职必需提前一个月书面通知保(5) 保安队员在岗执勤期间，运用礼貌用语，文明执勤。不准(6) 保安公司为每名保安队员办理工伤意外保险，每月保安队本人签字：道里保安公司年 月 日