2022第八届全国青年科普创新实验暨作品大赛各地赛成功举办心得体会.docx

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1、2022第八届全国青年科普创新实验暨作品大赛各地赛成功举报心得体会近日，第八届全国青年科普创新实验暨作品大 赛各地赛区相继举办，赛事自举办以来，七届参赛人数规模 均呈阶梯式增长。但是，据人社部预计，到2025年，中国 制造业十大重点领域人才需求缺口将近3000万人。由此看 来，技能人才用工荒问题实那么不容乐观。习近平总书记强调：“创新之道，唯在得人。 得人之要，必广其途以储之。”加快建设世界重要人才中心 和创新高地，各地必须把握战略主动，做好顶层设计和战略 谋划，破除束缚技能人才开展的体制机制障碍，创造良好的 技能人才开展环境，切实为技能人才“破圈出道”厚植“沃 土”、铺实“路子”、搭好“梯子

2、”，让更多技能人才也能 “破土飘香”。激发培育创新技能人才“动能”,厚植奋进“新 沃土”。近年来，随着新业态的开展，从业人员向就业门槛 不高、薪资待遇丰厚的新兴服务行业转移现象越来越明显, 技能人才的用工短缺问题愈加严重，这更加凸显了技能人才 队伍建设的紧迫性和必要性。茂材需沃土，良禽择良木。技 能人才要走上提质提效、增值赋能的快车道，各地需要进一 步打牢技能人才培育的坚实基础，切实统筹资源，科学规划, 加快构建产教融合、校企合作等多元培育体系。要强化技能 人才成长激励，鼓励由产业链“链主”或骨干企业牵头联合 上下游优势企业、高校、科研院所等，以创新性、前沿性技 术技能实训为重点，全方位、高标

3、准培育储藏高技能人才队 伍。同时，要强化资金保障，建立全方位、多层次、宽领域 的创新技能人才投入保障机制，下足功夫为技能人才厚植奋 进“新沃土”。打造引聚创新技能人才“磁场”，铺实成长“宽 路子”。要强化技能人才政策保障，落实技能人才住房、医 疗等保障服务，强化政策“磁力”，全方位引聚创新技能人 才，着力打造融合开展、结构合理的现代化技能人才队伍。 要完善柔性引才和“双招双引”机制，不求所有、但求所用， 建立更加积极包容的引聘政策，不拘一格降人才。同时，要 大力开展各类技能人才评比表彰，鼓励参评各级各类人才称 号向技能人才倾斜，完善人才技能等级、专业技术职称晋升 奖励制度，大力弘扬工匠精神，着

4、力营造识才爱才敬才用才 的社会环境，推动更多社会需要的技能人才、大国工匠不断 涌现，让各类技能人才成长之路越走越宽。优化选用创新技能人才“量尺”,搭建赋能“长 梯子”。各地在对待创新技能人才的过程中，要做到“有容 才雅量，有识才慧眼，有用才胆识，有兴才胸怀”，改变陈 旧的资历观念，建立以创新价值、能力、实绩、引领带动为 导向的多元人才评价制度，破除“五唯”用良将，为技能人 才上升提供更广阔的机会和空间。要凝聚技能人才评价多方 合力，在推动主管部门、专家机构、用人单位等多方共同参 与的同时，加强企业评价权重，真正实现能力怎么样用人单 位说了算，确保企业和技能人才“双开展”，助推技能人才 开展“步步高升”。