员工试用期满季度绩效考核表.docx

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员工试用期满季度绩效考核表日期： 年 月 日姓名性别学历入职日期部门! /JL. 冈位考核期评价要素评价内容考核成绩优良一般差道德品质1思想品行行为端正，有良好的思想平行敬业精神1勤勉性工作勤勉且力求改进，诚实2责任感处事稳健，忠诚，勇于负责3服从性遵守规章制度，服从主管领导，不无理取闹工作作风1反应能力迅速反应，马上行动2执行力处理事务有方，能及时迅速完成任务3严谨性处事态度端正，工作认真严密工作成绩1专业性业务熟练，具备处理业务范围内任何事务之能力2工作业绩在自己岗位上的工作表现3重要贡献对公司的经营发展有否重要贡献工作潜力1判断力思维敏捷，知识面广能正确判断或处理问题2接受能力快速接受新事物，学习能力强第1页共2页3协调能力能妥善处理与上下级及同事之间的关系综合考评意见 试用期内表现优异，经考核予以提前转正： 试用期满，经考核试用合格予以正式录用： 试用期满，经考核需延长试用期月： 试用期经考核不符合公司需求的，不予以录用，解除试用关系：薪资情况试用期工资： 转正后工资：部门领导审批意见：日期：年 月 日人力资源审批意见：日期：年月 日分管领导审批意见：日期：年 月 日总经理审批意见：日期：年 月 口第2页共2页