保密工作责任书范文4篇.docx
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1、保密工作责任书范文4篇为加强涉密资料的管理,实行中华人民共和国统计法、中华人民共和国水法、中华人民共和国保守国家隐私法、中华人民共和国保守国家隐私法实施方法以及水利部保密工作管理规定等有关法律法规,确保涉密资料的平安保密,促进涉密资料合法、有效利用,防止发生失、泄密事务,防范非法运用行为,请涉密资料申请运用单位仔细阅读本责任书并签章确认。一、本责任书保密主管部门为;保密责任单位为;保密的内容为国家有关法律法规确定的涉及国家隐私、商业隐私或个人隐私的资料、信息、图件及相关技术资料等。供应单位为。二、保密责任单位已被告知并承诺根据上述法律法规的规定,对供应的涉密资料有责任进行有效管理,切实做好平安
2、保密工作。三、保密责任单位所申请运用的资料或资料的隐私等级为:机密级。保密责任单位声明已具备获得相应密级资料的条件,并对本单位所供应信息的真实性负全部责任。四、涉密资料仅限于本单位运用,不得擅自复制、转让或者转借。未经批准单位的书面许可,保密责任单位不得以任何形式向包括担当单位在内的第三方供应副本。五、涉密资料存放设施与条件应符合国家保密、消防及档案管理的有关规定和要求,建立完善的保密管理制度,并供应相应的证明材料。六、申请运用单位被撤销或合并时,应当将涉密资料移交给担当其原职能的机关、单位或上级机关,并履行登记、签收手续。七、保密责任单位向担当单位供应涉密资料,应比照本保密责任书与担当单位另
3、行签订平安保密责任书。八、保密责任单位有责任和义务进行常常性的保密教化和检查,落实各项保密措施,使有关人员知悉与其工作有关的保密范围和各项保密制度;支持、协作保密主管部门做好涉密资料的保密检查工作。九、本责任书自签订之日起生效。十、本责任书一式三份,分别由保密主管部门、资料分发管理单位、保密责任单位存档备查。申请运用单位(签章)负责人(签):经手人(签):20年月日公司保密工作目标责任书保密工作责任书范文(2) | 返回书目依据国家、省政府、市政府有关法律法规和xx公司有关规定,为做好保密工作,明确保密责任,维护国家和企业利益,现由公司保密工作第一责任人总经理与各部门(项目)责任人签订20xx
4、年保密工作责任书。一、工作目标防范发生失泄露国家隐私和企业商业隐私事务,杜绝发生违反保密法的相关行为。二、主要职责(一)高度重视保密工作,加强对保密工作的领导。(二)贯彻国家有关保密法规、规章和制度,落实上级保密机构的工作要求,健全本单位保密工作组织机构,完善企业保密工作规范和制度建设。(三)严格根据广东公司保密管理规定,加强涉密设备及国家隐私和企业商业隐私文件资料管理。(四)加强涉密、涉外活动中的保密管理,确保涉密、涉外活动的平安。(五)强化对企业员工特殊是涉密人员的保密教化和培训,使员工提高保密意识,自觉维护国家和企业商业隐私。三、表彰与惩罚依据相关规定,对能完成本年度保密工作责任目标的责
5、任人进行表彰;对因管理不善,工作不落实,未能完成保密工作责任目标的责任人进行惩罚。对未能仔细全面落实保密工作责任,导致重大泄密事务的,追究相关责任;对触犯法律的,移交司法机关追究法律责任。四、其他事项1、保密工作责任书每年签一次,本责任书在XX年内有效。2、本责任书经公司保密工作第一责任人与各部门(项目)第一责任人双方签后生效。如保密工作第一责任人变动需刚好补签。3、本责任书一式两份,双方各执一份。公司责任人:各部门(项目)责任人:年月日年月日网络信息平安保密工作责任书保密工作责任书范文(3) | 返回书目为了进一步落实我单位的网络平安与信息平安管理责任,确保网络平安与信息平安,做好机关保密工
6、作,特制定本责任书。一、总体目标根据主管领导负责、预防为主、制度防范与技术相结合的原则,切实落实信息平安保密工作责任制,确保单位的涉密资产的平安。二、责任要求1、保密工作基本原则:不该说的国家隐私,肯定不说;不该问的国家隐私,肯定不问;不该看的国家隐私,肯定不看;不该记录的国家隐私,肯定不记;不在非保密本上记录国家隐私;不在私人通讯中涉及国家隐私;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论国家隐私;不在不利于保密的地方存放国家隐私文件、资料;不在一般电话、明码电报、一般邮局传达国家隐私事项;不携带国家隐私材料巡游、参观、探亲、访友和出入公共场所。2、组织建立信息平安保密规章制度,详细落实单位对信息
7、平安保密工作的要求和部署。3、刚好组织传达学习上级的信息平安保密工作文件和指示,有安排地开展信息平安保密宣扬教化工作。4、定期向上级领导汇报保密工作状况或听取信息平安保密工作状况汇报,刚好解决保密工作中存在的重大问题。5、贯彻执行保密法规,制定实施保密工作安排。组织依法定密工作,健全各项保密规章制度,加强保密管理,进行督促检查。6、对涉密的通信和办公自动化设备,负责实行保密技术防范措施。三、责任追究如信息平安保密工作责任人未根据本责任书履行职责、开展工作的,由单位予以通报指责;工作中存在重大突出问题的,或因工作失职导致后果的,根据相关规定对责任人予以处分。本责任书自签约之日起生效。责任人(签章
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