公务员法律知识学习心得.docx

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1、公务员法律知识学习心得公务员法律学问学习心得（通用5篇） 公务员法律学问学习心得 篇1 下面我结合自己本职工作，谈谈学法用法心得体会。(1)提高思想相识，充分相识学法用法的重要意义，增加使命感，是学好法、用好法的前提。法为国之本，学法用法，提高全民法律意识，推动依法治国依法行政、建设社会主义法治国家是一项重大而长期的工作。自觉学习、宣扬和贯彻法律，关键是要提高思想相识。首先，建设社会主义法治国家是党和国家的基本方略，依法治国的核心是法治，必需依靠法律手段，来确保有法可依、有法必依、执法必严、违法必纠方针的落实。其次，本职工作的须要。作为一名乡镇宣扬干部，首先自身要充分学习和驾驭国家法律法规，才

2、能更好地做好法律宣扬学习工作。再次，自身建设的要求。首先应当是国家法律带头的执行者和遵守者，学法用法这个头带得好不好，干脆影响到工作的成败，关系到行业形象。多年来法制教化，要求社会依法行政，体现法律面前人人同等的呼声越来越高，作为一名合格的干部，学习法律可学不行学的事情，而是非学好不行。(2)学用结合，提高自身的法律水平学法的最终目的在于自觉遵守并严格执行法律规定，表现在依法审计、依法决策、依法行政、依法办事等各个方面。一是五五普法和六五普法通过开展一系列卓有成效的学习教化活动，使我自己相识到法律是管理经济社会、处理各种疑难困难社会问题最有力、最有效的武器。使我从学法用法的详细实践中感受到自身

3、法制素养有所提高，学法用法热忱也越来越高，使我从不主动学法到主动学法，增加了学法用法的主动性和自觉性。二是依法行政意识和水平有了全面提高。使我在工作中形成了遇到问题先学法、决策之前找专家的工作思路。(3)今后学法用法的努力方向一是在学法用法中，要主动主动学习各类法律，驾驭各类法律学问，在宣扬工作中，要有创新学法意识，切实增加学法的实效性，提高学法用法的实力和水平。二是在运用法律过程中，要以用促学，学用结合。我要把用法作为学法的着眼点和落脚点，真正做到学用结合，在学字上下功夫，在用字上出效果，模范地树立宪法和法制观念，增加法律素养和专业素养，加强农村法律学问宣扬力度，主动开展各类法律宣扬学习活动

4、及专题讲座，提高广阔群众的学法、懂法、遵守法律意识。要努力遵循重大决策依法、开展工作合法、遇到问题找法这一思路，将法律意识贯穿于整个工作中，做到规范执法，依法行政。 公务员法律学问学习心得 篇2 通过近一个月的初任公务员培训，使我相识到一名合格公务员的成长是一个前景光明、充溢希望同时又须要付出努力和心血的过程，也是一个须要不断完善不断发展的长期的过程。结合培训期间的感受，联系在基层工作的切身体会，我对做一名合格的公务员有这样几点思索：一、根据三个代表的重要思想，努力提高自身的综合素养和领导实力首先，要从代表我国先进社会生产力的发展要求动身，努力提高自身的综合素养特殊是管理现代经济、现代社会的实

5、力。当今世界，经济全球化快速发展，以信息技术、生物技术为前沿领域的现代科技突飞猛进，对世界政治、经济格局乃至人们的生产、生活方式，都产生了深刻的影响。xx大提出的以工业化促进信息化，以信息化带动工业化，使信息化与工业化融为一体，相互促进，实现生产力的跨越式发展，这将对加快我国的现代化进程起到重要的作用。深刻了解我国先进生产力的发呈现状和发展趋势，了解发达国家先进生产力的发展状况和发展趋势，促使我们更进一步的去学习和驾驭有利于促进先进生产力发展的管理学问和其他相关学问，提高管理现代经济和现代社会的实力，以适应时代发展的新改变和新要求。与此同时，要留意培育自身创新的精神，在管理方式上大胆探究，以适

6、应先进生产力发展的要求。还要培育提高自身开展群众工作的实力。发展先进生产力，建设社会主义现代化是全民族的事业，我们要擅长深化群众，调动千百万人民群众的主动性，依靠群众的力气，不断推动现代化建设的雄伟事业。?其次，要从代表我国先进文化前进方向的要求动身，努力提高自身的综合素养，特殊是推动现代文化建设的实力。以有中国特色社会主义文化为指导，从有利于全面提高人的综合素养，有利于经济发展和社会进步动身，与建设社会主义现代化的宏大实践相结合。提高自身综合素养，尤其是文化修养。在今日，不驾驭先进文化的公务员也无法带领群众完成建设社会主义现代化的雄伟大业。随着对外开放和信息化步伐的加快，各种思想、各种学说、

7、各种观念相互渗透、相互影响，呈现出极为困难的局面。这就要求我们在工作中，用有中国特色社会主义文化武装头脑，具有时代意识和超前意识，具有创新思维和创新实力，始终代表先进文化的前进方向。坚持三个文明一起抓，物质文明、精神文明和政治文明建设的协调发展是促进社会进步的手段。只有三个文明一起抓，才能促进社会、经济的协调发展。第三，要从代表最广阔人民根本利益的要求动身，加强自身的公仆意识，做到廉洁奉公。代表最广阔人民根本利益是党和政府一切工作的动身点和落脚点。我们党从原先的革命党转变为执政党后，党的地位发生了改变，始终坚持党的性质和宗旨，始终不脱离群众，始终保持蓬勃的朝气和旺盛的生命力，这就要求我们在执行

8、党和政府的决策、确定的时候始终根据代表最广阔人民的根本利益的要求开展工作。一是树立正确的利益观。坚持党和人民的利益高于一切。要先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，时刻把人民的利益、党和国家的利益放在首位，坚固树立公仆意识，做到廉洁奉公。二是努力提高思想道德素养和科学文化素养，不断提高政治水平和精神境界。三是增加群众观念，自觉接受群众监督，要把人民群众满足不满足、认可不认可、答应不答应作为衡量我们工作的首要标准。四是真心实意为群众办好事、办实事，坚决摒弃官僚主义、形式主义，关切群众疾苦，为群众排忧解难。?二、一切从实际动身，深化基层，做好本职工作(一)、深刻相识基层熬炼的重大意义在基层熬炼是成长为合

9、格公务员的前提，我理解在基层工作有这样三点意义：1、通过基层来了解和熟识社会，驾驭在社会中生存和发展的实力。麻雀虽小，五脏俱全，小乡镇其实就是整个大社会的缩影。在乡镇工作，有利于理清各部门的详细分工、工作程序及各部门间的协作关系，加强对事务的协作解决实力。2、驾驭社会的真实状况，真正理解并有效执行国家的方针政策。只有在基层，切实的了解百姓的所思、所需，在微观上深化了解调查最基层群众的喜怒哀乐，在将来的工作才能少走弯路，少出偏差。3、通过基层工作熬炼意志、磨练品德，培育公务员的基本素养。公务员担负着改革开放、富国强民的宏大使命，须要较好的身体和心理素养。只有面对着社会的惊涛骇浪，体会过生活的酸甜

10、苦辣，才能培育出过人的体能，坚毅的品行，周到细致的办事实力，遇难则上的精神面貌，才有可能更好的为人民服务。(二)、不断丰富和发展自己的学问结构和体系社会政治学这个学科的广度和深度远远超出了我们以前所接触过的学问，它是国家公务员的主修课程，我们却对它知之甚少。如怎样写好一份通知，写好一篇调查报告，各部委局办的主要负责人是谁，三提五统详细指的是什么，这些须要我们不断在实践中学习，不断丰富和发展我们的学问结构与体系。(三)、以青年应有的热忱和激情投入工作种种由改革而引发的历史巨变，给我们呈现出一副多么蔚为壮丽、精彩纷呈的时代画卷。在如此泥沙俱下、变化莫测，饱含着民众呼求和预示着民族命运的现实面前，任

11、何一个对人民的希望和社会的将来保持一份醒悟和责任感的青年，尤其是我们走上公务员岗位的青年，在这种汹涌澎湃的社会现实面前，都会深深的受到感染并全身心的投入其中。 公务员法律学问学习心得 篇3 最近，通过参与区委组织部、区人事局和区委党校联合举办的学习公务员法培训班，对颁布不久的公务员法有如下的相识： 公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：听从和执行上级依法做出的确定和吩咐是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的确定或者吩咐。但同时也规定，当公务员认为上级的确定或者吩咐有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该确定或吩咐的看法。这种规定

12、事实上是给予了公务员拒绝听从错误吩咐和确定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责供应了法律准绳，也切实爱护了公务员的合法权益，为公务员进行自我爱护供应了一把利剑，较好的体现了人本管理的精神。一是规范公务员的管理，提高整体队伍素养。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当实行公开考试、严格考察、同等竞争、择优录用的方法聘请。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是非常深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素养水平如何。也就是说，国家公务员队伍素养的凹凸、实力强弱，事关

13、政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素养，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教化以外，坚持标准，严格条件，把好公务员入口关，是保证将来公务员高素养的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员供应了法律依据和保障。增加了政府部门用人的透亮度，可以有效地避开公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制现象的滋生。 另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的双梯制晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇，从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上变更了千军万马挤官道的状况与官本位思想。公务

14、员法也确立了公开选拔、竞争上岗在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝了暗箱操作，创建了良性竞争的环境;同时通过人事任免权的合理划分，制约了一把手或少数人的肯定权力，并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象。二是公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。公务员法规范和约束了公务员本身的详细行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来详细实施和操作，因此，公务员法是用特地的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不行或缺的基础性法制要件。公务员法相对于暂行条例的规定，不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加

15、明确化与详细化，而且公务员法强化了公务员的责任与义务，以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法将引咎辞职制度确立为一款重要法条。这就是说，过去20多年间断断续续尝试过的、在去年逐步推开的行政问责制度在公务员法中升级为一项基本的法律制度。这种制度的引入是加强政府官员责随意识，建立健全问责机制的重要举措，对于维护党和政府的权威和形象，获得广阔群众的广泛支持有重要的意义。公务员法建立的敏捷的职位聘用制度，对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与协助性的岗位，公务员法规定各单位可以依据实际状况从社会上干脆聘请相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式，拓宽了选人、用人渠道，

16、改善了公务员队伍结构，增加了公务员制度的朝气和活力。 公务员法律学问学习心得 篇4 最近，通过参与区委组织部、区人事局和区委党校联合举办的学习公务员法培训班，对颁布不久的公务员法有如下的相识： 公务员法的颁布与实施，将在公务员管理实践中产生重要而深远的影响。公务员法内容有了重大改进，其规定：听从和执行上级依法做出的确定和吩咐是公务员的基本义务，不得拒绝执行上级依法做出的确定或者吩咐。但同时也规定，当公务员认为上级的确定或者吩咐有错误时，可以向上级提出改正或者撤销该确定或吩咐的看法。这种规定事实上是给予了公务员拒绝听从错误吩咐和确定的权利，公务员法既为公务员在实际工作过程中履行职责供应了法律准绳

17、，也切实爱护了公务员的合法权益，为公务员进行自我爱护供应了一把利剑，较好的体现了人本管理的精神。一是规范公务员的管理，提高整体队伍素养。公务员法第四章，明确规定了主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应当实行公开考试、严格考察、同等竞争、择优录用的方法聘请。这是第一次把公开考录国家公务员写入法律，其意义是非常深远的。一个政府在人民群众心目中的地位和威信如何，工作水平与工作效率如何，在很大程度上取决于公务员队伍的整体素养水平如何。也就是说，国家公务员队伍素养的凹凸、实力强弱，事关政府形象和工作效率。要提高公务员队伍的整体素养，除对现有公务员队伍进行全方位的培训教化以外，坚持标准，严格

18、条件，把好公务员入口关，是保证将来公务员高素养的关键所在。公务员法的出台，为公开考录国家公务员供应了法律依据和保障。增加了政府部门用人的透亮度，可以有效地避开公共部门选人用人上的不正之风，从源头上遏制现象的滋生。 另外，以往公务员主要依靠职务晋升为主的晋升方式来提高自己的待遇，现在设立了职务与职级并重的双梯制晋升制度。开拓了公务员晋升的新渠道。公务员即使得不到职务上的提升，也可以通过职级的晋升，来提高自己的待遇，从而拓宽了公务员晋升渠道，从根本上变更了千军万马挤官道的状况与官本位思想。公务员法也确立了公开选拔、竞争上岗在职务晋升制度中的法律地位，以法律推动职务晋升的公开化、科学化、民主化，杜绝

19、了暗箱操作，创建了良性竞争的环境;同时通过人事任免权的合理划分，制约了一把手或少数人的肯定权力，并通过建立责任机制来解决人事任免中出现的买官卖官、跑官要官等现象。二是公务员依法行政，促进公共管理体制的改革。公务员法规范和约束了公务员本身的详细行政行为和社会形象。任何行政行为均须由公务员来详细实施和操作，因此，公务员法是用特地的法律来规范和约束公务员的言行，这是政府依法行政不行或缺的基础性法制要件。公务员法相对于暂行条例的规定，不仅在公务员晋升级、职位、工资待遇、福利等一系列权利规定方面更加明确化与详细化，而且公务员法强化了公务员的责任与义务，以及相对明确和细化了政纪约束。公务员法将引咎辞职制度

20、确立为一款重要法条。这就是说，过去20多年间断断续续尝试过的、在去年逐步推开的行政问责制度在公务员法中升级为一项基本的法律制度。这种制度的引入是加强政府官员责随意识，建立健全问责机制的重要举措，对于维护党和政府的权威和形象，获得广阔群众的广泛支持有重要的意义。公务员法建立的敏捷的职位聘用制度，对公共管理体制改革产生了促进作用。对于一些社会通用性较强的事务性与协助性的岗位，公务员法规定各单位可以依据实际状况从社会上干脆聘请相关人员。这样把聘任制作为公务员任用的补充形式，拓宽了选人、用人渠道，改善了公务员队伍结构，增加了公务员制度的朝气和活力。 公务员法律学问学习心得 篇5 三严是对修己正身之道的

21、凝练和提升，也是对我们共产党人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想相识，涤荡锻造纯净灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公允，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级领导干部的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循三严三实，是每一位领导干部特殊是党员领导干部实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。三实

22、是对领导干部工作生活方方面面作风建设的更高更实要求。谋事要实，就要从实际动身谋划事业和工作，所谋所思所为之事要符合实际状况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远、好大喜功，不虚荣浮夸、脱离实际。创业要实，就要脚踏实地、真抓实干，从小事做起，从群众关切的事做起，敢于担当责任，勇于直面冲突，擅长解决问题。做人要实，就要诚字当头、实字为先，对党、对组织、对人民、对同志忠诚醇厚，做醇厚人、说醇厚话、干醇厚事，公道正派。群众路途教化实践活动中，党员、干部要狠刹四风、端正作风，就要把三严要求切实贯彻在从政的全过程。只有加强党性修养、坚决志向信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，才能严以修身。只有坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，不搞特权、不以权谋私，才能严以用权。只有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉，才能严以律己。三严三实是为政之要。严是慎独慎微的自律，实是脚踏实地的干劲。每一位领导干部，要把为政之严与做事之实熟稔于心、相互融合、外化于形，才能高举为民务实清廉之旗，经得起各种各样的冲击和诱惑，营造情为民所系、权为民所用、利为民所谋的风清气正的为政环境，也才能更好地实现为官一任、造福一方的价值追求。