公司内部通告.docx

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1、公司内部通告公司内部通告（精选15篇） 公司内部通告 篇1 公司各有关部门：为提高各分公司的管理实力和业务实力，公司安排在每季度最终一个月进行财务管理学问、公司规章制度、档案、资料管理学问、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、平安与事故预防等内容的培训。各分公司需参与培训的请6月10日前报综合管理部。xx集团20xx年4月1日 公司内部通告 篇2 机关科室、各事业部：依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训

2、时间：20xx年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。人力资源部 公司内部通告 篇3 公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛苦的坚守工作岗位，公司确定发放员工福利，详细如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。特此通知x年xx月xx日 公司内部通告 篇4 公司各科室、项目部：为建立健全平安生产的组织领导体系，分公司探讨

3、确定：成立公司级平安生产领导小组，对平安生产统一领导，下设安保科负责详细的平安生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部平安生产领导小组。望各科室、项目部接到此通知后，仔细贯彻执行。附件：分公司平安生产领导小组城建工程公司一月五日 公司内部通告 篇5 公司各科室、项目部：为建立健全平安生产的组织领导体系，分公司探讨确定：成立公司级平安生产领导小组，对平安生产统一领导，下设安保科负责详细的平安生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部平安生产领导小组。望各科室、项目部接到此通知后，仔细贯彻执行。 附件：分公司平安生产领导小组d工程公司二xx年一月五日 公司内部通告 篇6 机关科室

4、、各事业部：依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：20x年5月25日 9:00-11:30签到时间：20xx年5月25日 8:40培训地点：行政楼二楼会议室名额安排：机关科室7人，事业部6人，事业部6人，事业部6人。人力资源部 公司内部通告 篇7 公司各科室、项目部：为建立健全平安生产的组织领导体系，分公司探讨确定：成立公司级平安生产领导小组，对平安生产统一领导，下设安保科负责详细的平安生产工作。各项目部相应成立以项目经理任组长的项目部平安

5、生产领导小组。望各科室、项目部接到此通知后，仔细贯彻执行。附件：分公司平安生产领导小组工程公司二xx年一月五日 公司内部通告 篇8 集团各部门及直属单位：关于公文管理，集团现行已有规范。但在实际应用中还需进一步完善。为落实公文管理制度，使集团各类公文处理工作达到规范化、制度化，流程化，提高公文处理的质量和效率，体现出集团的规格和对外形象。结合集团实际状况，将对公文管理进行明确。1、关于公文格式。须根据集团内部批准执行的模板，任何部门和人员不得改动、调整公文的模板样式。公文的样式、文字行距、边距、字体、字号、LOGO规格须与批准执行的样式完全一样。 此通知。X有限公司二xx年十二月十日 公司内部

6、通告 篇9 公司各有关部门：为提高各分公司的管理实力和业务实力，公司安排在每季度最终一个月进行财务管理学问、公司规章制度、档案、资料管理学问、各项社会保险进行培训，对新入职员工进行企业概况、文化、经营理念及公司规章制度、平安与事故预防等内容的培训。 各分公司需参与培训的请6月10日前报综合管理部。xx集团20xx年4月1日 公司内部通告 篇10 公司各部门：依据工作须要，以及给公司员工供应更好的职业发展机会，经公司探讨确定在公司内部聘请xx部xx人员，名额不限。现将有关事项通知如下：一、聘请范围：公司全体员工二、岗位说明：定期与客户沟通，赠送礼品，回访项目执行程度跟踪，初步客 户管理和发展新客

7、户，客户所需资料供应，市场及客户信息收集，客户投诉事宜。三、岗位级别：中级专员四、岗位要求：1、酷爱本职公司;2、性格开朗、乐观，有肯定的交际实力，良好的沟通表达与协调实力;3、有肯定专业技术者优先;4、公司意发展地方业务，旁边地区内员工优先录用。 请有意者与201x年x月x日前到人力资源部或总经理处报名。x有限公司二零一x年x月x日 公司内部通告 篇11 公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛苦的坚守工作岗位，公司确定发放员工福利，详细如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部

8、门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。特此通知x有限公司201x.02. 公司内部通告 篇12 公司全体员工：公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛苦的坚守工作岗位，公司确定发放员工福利，详细如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。特此通知x有限公司2. 公司内部通告 篇13 现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍旧未得到落实。故赐予工程部

9、通报指责。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人担当相应责任。此致年月日 公司内部通告 篇14 机关科室、各事业部：依据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展经济合同法的相关培训，相关内容如下。培训内容：经济合同法通例培训、合同谈判风险规避培训时间：X年XX月XX日 时间 -签到时间：X年XX月XX日 时间：培训地点：名额安排：XX科室XX人，事业部XX人，事业部XX人，事业部XX人。人力资源部年月日 公司内部通告 篇15 广东威尔医学科技股份有限公司:经查，你公司在未经董事会批准的状况下，于20xx年

10、7月擅自动用募集资金3104万元归还银行借款，事前未向本所询问，事后也未刚好向本所报告并公告，迟至10月才应本所要求召开董事会对此事项进行追认并发布公告。你公司的上述行为，违反了本所股票上市规则第4.1条的规定。你公司董事长兼总经理周曙光和董事、副总经理兼董事会秘书周先玉未能勤勉尽责，对此负有不行推卸的责任，分别违反了本所股票上市规则第2.2.2条和第5.1.4条的规定。依据本所股票上市规则第12.1条、第12.2条和第12.4条的规定，本所确定对你公司及上述人员予以内部通报指责。对于你公司及上述人员的违规行为和内部通报指责处分，本所将记入中小企业板块上市公司诚信档案。本所慎重提示你公司及全体董事：应恪守诚信原则，严格遵守证券法律法规，根据本所股票上市规则、中小企业板块上市公司诚信建设指引的要求，仔细履行信息披露义务，做好募集资金管理工作，不得擅自变更募集资金用途，自觉维护中小企业板块上市公司的良好形象。二XX年二月二十五日