公司通报批评处分.docx

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1、公司通报批评处分公司通报指责处分（精选17篇） 公司通报指责处分 篇1 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 公司通报指责处分 篇2 兹有生产部*车间针修员工 、 自公司供应周日用餐福利以

2、来，经核查在*年*月号和*月号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!文化产业有限公司生产部_年_月_日 公司通报指责处分 篇3 致 ：全体员工 编号：/*/自 ：行政部 日期：*年*月*日抄送：关于：通报指责

3、现向星源汇全体员工通报，因工程部未在规定日期内向行政部递交所辖部门的加班申请及调班申请，致使行政工作延误，鉴于此事已在每周例会中多次提及，但仍旧未得到落实。故赐予工程部通报指责。望各部门负责人能在工作中能引以为戒。再有类似问题出现，将由相关部门负责人担当相应责任。此致物业经理看法：_ _ _客服部：_ 工程部：_保卫部：_ 行政部：_ 公司通报指责处分 篇4 兹有生产部二车间针修员工谢、王自公司供应周日用餐福利以来，经核查在20xx年11月8号和11月9号期间，该两名员工均未根据周末报餐和用餐规定进行吃饭和刷卡，其行为明知故犯，目无视公司管理规定，严峻影响公司相关管理纪律，念其该规定实施以来首

4、次违反和相识错误看法较好，为肃穆周日报餐管理纪律，警戒他人，杜绝类似现象的发生，依据周末报餐有关规定，经公司生产部管理层探讨确定，现对该两名员工的违规行为在公司范围内予以通报指责。希望公司全体人员以此为戒!在周末报餐中严格遵照规定报餐和用餐，如再发生类似现象，公司将赐予肃穆处理!特此通报!化产业有限公司 生产部20xx年x月19日 公司通报指责处分 篇5 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，

5、赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 公司通报指责处分 篇6 全体员工：20xx年2月19日上午，北京xx人事文员叶与清洁工李因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶、李家属、北京基地代理经理三方一样同意：叶赔偿李医药费人民币4000元。叶、李的打架事务性质恶劣，影响极坏。为肃穆纪律、教化本人及全体员工，经公司探讨，确定对事务作出如下处理：1.对叶、李打架行为进行通报指

6、责。2.叶赔偿李的医药费由叶倩个人担当。3.开除叶、李。望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和限制实力，杜绝此类事务的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。制造有限公司年月日 公司通报指责处分 篇7 各部门：X年X月X日X时X分左右，本公司仓库发生了特大火灾事故。经查，此次事故是人为造成，给公司造成的干脆经济损失约X万元，事故影响恶劣，公司损失惨重。为整顿公司管理工作作风问题，进一步加强公司各部门平安防范意识，防止此类事故再次发生，现将X月X日公司仓库特大火灾事故状况通报如下：一、公司仓库保管员夏明，在X年X月X日晚于仓库值班之时，违反管理规定，在库房内

7、吸烟并将烟头扔在地上,并于X时左右擅自离开岗位，外出购买食品，导致公司仓库发生火灾。此后夏明回到仓库没有刚好打电话报火警，直到值班的总负责人张三发觉才紧急报警。此次事故主要责任人是夏明，当晚值班总负责人张三监管不到位是事故次要缘由。二、依据中华人民共和国国家赔偿法、X公司管理规定，经公司探讨，确定对夏明予以开除，张三予以降职并进行严峻警告处分。公司经济损失由夏明负主要赔偿责任，张三负次要赔偿责任。三、平安管理工作是一切生产和公司正常运作的基础，而公司各部门管理人员对员工的工作作风管理与培训，是加强员工平安防范意识、营造严谨的重要保证。各部门要吸取深刻的教训，引以为戒，加强员工培训工作和作风管理

8、，杜绝平安事故再次发生。x年xx月xx日 公司通报指责处分 篇8 部门员工 ，于*年*月*日在上班时间内玩电脑嬉戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，始终强调上班纪律、服装要求，但该员 工始终无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，依据 公司的上班纪律规定，经部门领导探讨确定，现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报指责并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将赐予从重处理! 特此通报!行政人事部年*月*日 公司通报指责处分 篇9 公司各部室：在公共场所禁止吸烟不仅是国家的明令要求，也是创建文明、和谐、健康社会与生活的必定要求。中心、国务

9、院也印发了关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知，不仅强调了全面禁烟的重要性、必要性，又进一步要求各级党员、领导干部要在公共场所禁烟工作中发挥主动的表率作用。但就目前公司禁烟状况来看，还任重道远。不仅要在宣扬、警示上下功夫，更要在思想、习惯上下功夫，通过正面教化和强制惩戒，不断转变思想意识，不断变更不良习惯与陋俗。为做好公司生产、办公区及办公室禁烟工作，经公司党委探讨，特做如下规定：一、全部办公室、会议室不准放烟灰缸。二、在公司各办公室内外、楼梯、走廊、卫生间及生产、办公场所等公共场所实行严格禁烟，肯定不许抽烟，不准有烟头。三、凡违反规定者，严格按以下罚则处理：1、在禁烟区，凡发觉抽烟者

10、，第一次，中层干部以上人员罚款500元，员工罚款200元;其次次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报指责;第三次，在按其次次标准惩罚外，取消其评先、评优资格。2、各部室要高度重视，根据公司所划定的卫生责任区(包括办公室、厕所、楼梯道、走廊、厂区等)，仔细清理干净烟头。若发觉烟头，第一次，每发觉一个扣罚相关部室或当班责任部室100元;其次次，除按第一次标准罚款外，在全公司范围内通报指责;第三次，在按其次次标准惩罚外，取消其部室评先、评优资格。本通知从4月22日起执行，各部室要相互监督，确保公司禁烟工作全面落实。XX市供水集团有限公司年3月21日 公司通报指责处分 篇10 公司各部、室：针对

11、近期员工出现纪律涣散的苗头，20xx年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行状况进行了抽查。抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据职工考勤管理制度，扣款20元;鉴于其认错看法较好，依据公司人事劳资管理制度第五章第十七条其次款规定，对其予以通报指责，并扣罚50元。另公司全部员工都必需严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。各部、室务必要高度重视学习实行公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行状况的抽

12、查力度，并将结果刚好通报，对违章违纪行为予以肃穆处理。二0*年十月十二日 公司通报指责处分 篇11 各位员工：××年××月××日，职工××、××、××因在寝室赌博发生争吵，而发生打架斗殴一事，此事已严峻违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事务的再次发生，经会议探讨确定，对当事人做如下处理：1、××、××参加赌博并打架斗殴罚款各100元，做开除处理。2、×&tim

13、es;参加赌博罚款100元并提出警告。希望车间全体员工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事务的再次发生。如还有人不以工作为重，聚众赌博，制造冲突，打架斗殴者，一经发觉，必从严从重惩罚，严峻者开除!特此通报。××办公室××年××月××日猜你感爱好 公司通报指责处分 篇12 ，男，*年*月诞生，现为我院后勤玻璃室工人。长期工作散漫，责任心不强，并且常常脱岗。尤其是在最近学院考虑到担当的工作量极少，确定自5月16日起临时支配他到丰富堂自行车棚值

14、班一段时间时，他口头表示同意听从支配(15日下午学院主管负责人找他谈话)，但16日至今始终不到临时岗位工作，目无组织纪律。学院主管负责人发觉在5月16日没按要求在丰富堂自行车棚值班，5月17日上午再次通知他如无正值理由必需听从组织的工作支配，当时也再一次答应听从支配;而行动上他仍在玻璃室干些与工作无关的个人事情。5月17日上午下班时，他无打考勤卡(早退);17日下午和20日上午他没打上、下班考勤卡，也不见他上班，但玻璃室放开着门(17日下午还开着收音机)。更为严峻的是，他违反规定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日将上午11：42涂改为7：40 ;5月16日上午10：15，涂改为7：15;5月20

15、日下午将14：13打到上午记时位置，然后涂改为7：13时。为加强职业道德建设，肃穆劳动纪律，对不听从组织支配，工作散漫，无组织纪律性的错误，依据化院20xx018号文化学学院院办、后勤、图书分馆工作人员考勤实施细则的精神，学院确定赐予通报指责，并扣除其5月份的奖金和业绩津贴。希望全体教职工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，坚持良好的职业道德和工作作风，为学院的发展做出新贡献。x年xx月xx日 公司通报指责处分 篇13 各部门、单位：××在××安置区项目管理中，未仔细履行职责，未严格根据公司文明施工的有关要求进行工程文明施工管理。致使滨海湾花园安置区1

16、#、7#、8#地块施工现场建筑材料随意堆放，破损围挡、平安网未刚好更换，建筑垃圾未刚好清理，为公司文明施工管理工作造成了不良社会影响。为达到警示作用，杜绝此类状况再次发生，规范文明施工管理行为，保证项目文明施工，现确定:对××予以通报指责。希望××重视此问题，实行切实有效措施，对存在问题尽快予以彻底整改，并坚决杜绝此类问题再度发生。各部门、单位要引以为戒，切实抓好文明施工管理，发觉问题，刚好整改，确保公司文明施工管理水平稳步提高。××有限公司××年××月×&tim

17、es;日 公司通报指责处分 篇14 为净化办公区域空气卫生环境，保障员工长期工作的身心健康，维护公司办公工作的良好形象和正常工作秩序，营造良好工作氛围。公司领导特殊做出指示要求，从20xx年03月08日起，严禁在办公室内吸烟(专用吸烟间、卫生间、小会议室、单独办公间除外)，违者第一次办公室管理者对其实行没收香烟和打火机的处理，其次次将对其没收香烟和打火机外，并将全司通报指责，对于屡教不改不听劝阻、严峻影响到他人的身心健康和正常工作秩序者，将干脆报告冯总处理。望各位同仁自觉遵守公共办公秩序和环境卫生，共同营造良好工作氛围!特此通知!XX公司办公室年03月06日 公司通报指责处分 篇15 近期员工

18、上班迟到现象比较严峻，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为肃穆公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行状况进行专项检查。请全体员工遵照执行!特此通知!人力资源部20xx-12-11 公司通报指责处分 篇16 公司品质管理部 ××× 在近半年来的考勤多次出现迟到现象，经总经办劝诫屡教不改，该员工的行为在公司管理层与基层员工中造成严峻的负面影

19、响。依据员工奖惩制度，该员工触犯第5.8.4条：违反考勤制度，屡教不改者，赐予记大过处分。经公司探讨确定赐予通报指责并经济惩罚300元。各管理处/服务中心及职能部门员工应引以为戒，端正工作看法，严格遵守公司的管理规定。特此通报!××有限公司总经办年 月 日 公司通报指责处分 篇17 各同事：吸烟有害健康是人人都懂的道理，我们提倡从自身做起、杜绝公 共场所吸烟行为，为自己和他人营造无烟办公区。自本日起，公司明 文规定办公场所(包括会议室)内禁止吸烟， 希望大家劝阻和制止他人 违规在公共场所吸烟。 鉴于此规定，相应的惩罚措施如下：违反此规定者，员工罚款 50 元/人次，各级管理人员罚款 100 元/人次，由财务部干脆从工资 扣除，罚金由行政部统一支配、作为日常福利给大家买食品、办公用 品等。 请各位同事能够规范自己的日常行为， 仔细遵守公司各项规章制 度。 本通知自下发之日执行 有限公司年 01 月 15 日