劳动保障监察支队年终总结范文.docx

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1、劳动保障监察支队年终总结范文劳动保障监察工作非常繁重，劳动关系日趋困难化给监察工作提出了更高的要求。欢迎来到第一范文网，下面是小编给大家整理收集的劳动保障监察支队年终总结范文，希望对大家有帮助。篇一：一年来，我市劳动保障监察工作，在局党组和上级业务部门的关怀指导下，根据我局及市政府的统一部署，始终围绕当前阶段劳动保障的中心任务，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现

2、将工作总结如下：一、工作完成状况(一)仔细贯彻执行劳动合同法，切实保障劳动者的合法权益。今年是劳动合同法实施的第一年，我们把宣扬、学习劳动合同法培训工作作为一项重要工作抓紧抓好。在开展日常巡查和接受上访投诉的过程中，刚好向劳资双方宣扬相关法律法规，全面提高用人单位和广阔劳动者的法制意识，增加劳动者依法维权的实力，使广阔劳动者在合法权益被侵害时，懂得通过正确的方式和渠道来解决问题，同时提高企业和劳动者遵遵守法律律法规的自觉性。为切实贯彻实施劳动保障法律法规，进一步规范用人单位的劳动用工行为，维护劳动者特殊是农夫工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系,促进忻州经济建设发展，结合忻州市劳动用工的实际状

3、况，劳动保障监察支队会同公安、国土、煤炭、安监、煤监、卫生、建设、工商、民政、税务等执法部门开展了为期一个月的劳动用工执法大检查专项行动。专项行动共检查各类用人单位90户，对其中存在违反劳动法律法规行为的37家企业全部下达了整改指令书，并联合新闻媒体全程跟踪报道。(二)协作我经办社保机构做好推动非公经济社保扩面、征缴工作。为更好地实行劳动保障监察条例、社会保险费征缴暂行条例依据省政府、省厅文件和电视电话会议要求维护非工经济从业人员合法权益，不留空白点，我支队协作社保机构开展了为期一个月的非公经济社保扩面专项行动。全面帮助我局开展社保基金扩面、征缴工作。(三)接着完善劳动监察网格化管理制度推行为

4、全面实行中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法，切实维护用人单位和劳动者双方的合法权益，努力构建和发展忻州市和谐稳定的劳动关系，依据省劳动保障监察总队要求，我队在局党组的领导下，对全市范围内的中心驻忻、省以上市直企业分三个组进行了仔细细致的执法检查，并通过深化企业调查登记给企业都建立了网格化电子档案，查阅一目了然，提高了支队的执法效率。今年，我队共计收录用人单位300户，现已经建立200家企业用工网格化档案。(四)劳动监察案件结案率100%以上，建立健全劳动监察台账档案。以实施劳动合同法和劳动合同法实施条例为契机，加强劳动保障监察执法工作。在日常检查、抽查、专查和受理举报投诉中，严格根

5、据劳动合同法规定进行监督检查。依据山西省劳动保障监察条例对违规企业进行曝光。一是在目前全市开展的劳动合同法实施状况的专项检查中，接着加强对非国有企业落实劳动用工备案制度状况;劳动合同签订状况;各项社会保险金缴纳状况;最低工资标准执行状况的专查。二是接着建立和完善劳动保障监察工作制度。将日常检查、专项检查、接受投诉举报有机结合起来，加强与有关部门之间的协调，建立健全爱护劳动者合法权益的长效机制，刚好预防和惩罚各种违法违规行为的发生。三是接着做好农夫工工资支付状况的专项检查，特殊是对建筑施工、餐饮等重点行业的监督检查力度，及早预防，提前介入，防止拖欠工资状况反弹。全年劳动监察案件立案23件，结案2

6、3件，结案率100%，为350名工人追回工资95.6183万元。(五)起草制定忻州市建筑业企业务工人员工资保证金制度，严格执行劳务分包制度，探究在其他行业建立欠薪保障制度。依据省政府文件今年我们将建立健全忻州市建筑业企业务工人员保证金制度，加强务工人员工资支付保证金的收缴力度，我支队起草制定忻州市建筑业企业务工人员工资保证金制度，已经上报市人民政府。(六)加强普法环境建设，完成行政执法。目前用人单位损害劳动者合法权益的状况时有发生，我们主要通过日常巡查的方式重点检查用人单位签订劳动合同、工资支付、就业准入、劳动爱护、禁止运用童工等状况。开展劳动力市场秩序整顿专项检查、制止建筑企业拖欠克扣农夫工

7、工资专项检查、贯彻执行劳动法禁止运用童工规定、女职工劳动爱护规定等法律法规状况专项检查，以此优化执法环境。(七)建立健全维稳工作预警、完善群体性事务应急处置预案和解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。一年来，无论是在抗震救灾、奥运会期间，我队始终以一心一意为人民服务为宗旨，热忱接待每一位来电来访群众，抗震救灾、奥运会、残奥会期间支队全部人员分片深化企业调查了解企业用工状况，支队依据省劳动保障厅(晋劳社明电20xx21号)文件关于进一步做好当前抗震救灾和奥运期间劳动保障监察工作的通知，和(晋办发电20xx26号)文件关于做好当前和北京奥运会期间突发事务上报工作的通知制定了忻州市劳动和社会

8、保障局关于处置劳动保障群体性突发群体性突发事务应急预案，接近年关又到了拖欠工资的高发期，支队立刻制定了解决拖欠克扣劳动者工资群体性突发事务应急预案。依据预案要求将各种涉及劳动保障监察方面可能激化的冲突解决在萌芽状态，为全市的和谐稳定发展保驾护航。二、实行的主要措施：(一) 、坚固树立宗旨意识，增加劳动保障监察工作人员的责任心和使命感。(二)、加强理论学习，敢于在工作中面对问题、思索问题。(三)、克服畏难心情，发扬不怕吃苦的精神，解决了多件拖欠务工人员工资案件。(四)、进一步加强与城建、公安及上级业务部门的联系，强力推动工作的开展。三、存在的问题：我们必需醒悟地看到劳动保障监察工作还存在不少困难

9、和问题。主要表现在：(一)、由于劳动保障监察支队工作人员的不足，各类举报突发事务不断增多，导致劳动保障监察队的工作疲于应付，创新不足。(二)、新形势下劳动保障监察工作，形成长效机制还要作艰苦的努力。这些问题须要在今后的工作中尽快加以解决。(三)、新形势下的劳动保障新问题层出不穷，热点、难点问题较多。协调劳动关系和维护劳动者合法权益的任务越来越艰难，处理难度也越来越大，维权和社会稳定的任务更加繁重。四、新的一年劳动保障监察工作要求在新的一年里劳动保障监察工作要抓好以下几方面;第一，依法行政观念不行动摇;其次，把握一条主线-切实维护劳动者合法权益，为职工维权为企业服务的意识要进一步强化;第三，要接

10、着加强基础性工作;第四，要加全市全体监察执法人员的培训力度，要进一步把一些好的阅历体会转化为珍贵的精神动力和工作推力。篇二：20xx年，我队劳动保障监察工作在局正确领导下，根据我局及上级业务部门的统一部署，紧紧围绕劳动和社会保障中心工作，结合全年各个阶段的工作重点，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，主动工作，奋勉进取，在各职能部门和各业务科室的大力支持协作下，经过全体劳动保障监察人员的共同努力，较好地完成了全年的工作任务。现将工作总结如下：一、工作开展状况20xx年度我队共开展了农夫工工

11、资支付状况专项检查、非法用工紧急检查、清理整顿劳动力市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、用人单位遵守劳动合同法状况专项检查等多次专项检查;主动监察用人单位260户次;受理举报案件50余起，追发劳动者工资及经济补偿金170余万元;多种形式开展劳动合同法等法律法规的宣扬。主动通过开展多项劳动保障监察执法活动，查处了违法违规行为，宣扬了劳动法律法规，增加了人们的法制意识，保证了劳动保障法律、法规的实施，切实维护了广阔劳动者的合法权益，取得了肯定的工作成效。二、主要做法:(一)完善学习和工作制度，保证了劳动监察工作的开展。1、今年以来，我队坚持把政治和业务学习放在重要位置，我队将劳动保障监察条

12、例、劳动合同法及劳动合同法实施条例等法律法规及相关文件列为学习重点，坚持理论学习与实践相结合，在实践中不断提高每位监察员的思想和业务素养，使每位监察员人人精通本职业务，熟识相关法律法规政策，从而建立起一支高标准，高素养的劳动保障监察队伍，为切实维护劳动关系的和谐稳定，为劳动保障监察工作顺当开展奠定坚实的基础。2、建立完善的劳动保障监察工作机制。我队以iso9000认证为契机，根据劳动保障部关于实施劳动保障监察条例若干规定建立了案件办理主办监察员制度的工作机制，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行主办监察员负责制，这样既杜绝推委、扯皮现象发生，

13、也提高了工作效率，并使每位监察员在工作实践中不断提高业务水平和办案实力。我们在主办监察员制度的基础上对重大案件严格执行集体探讨制度，坚持实行两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法中，抓好受理、立案、调查、取证、惩罚(理)告知、听证等环节，坚决杜绝野蛮粗暴，吃拿卡要等违纪违法现象发生;坚持公开办事程序，规范执法行为，做到主动亮证，文明执法，执法必严，正确的运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动保障监察工作的有效开展。(二)主动开展多种形式的劳动保障监察活动，切实维护劳动者的合法权益。1、主动开展专项执法检查。今年，我队依据省、市劳动保障部门的统一部署，结合我区的实际状况共开展了农夫

14、工工资支付状况专项检查、非法用工紧急检查、清理整顿劳动力市场秩序、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、用人单位遵守劳动合同法状况专项检查等多次专项检查。共检查用人单位260户次;追发劳动者工资及经济补偿金170余万元切实维护了劳动者的合法权益。2、仔细做好投诉举报案件处理工作。对劳动者投诉举报案件肃穆仔细查处，帮助劳动者拿起法律武器维护自身的合法权益。全年共受理投诉举报50件，已全部处理，全年无一起劳动监察案件被行政复议或行政诉讼。通过对投诉举报案件的查处，帮助劳动者维护了自身的利益，增加了他们的法律意识，使更多的合法利益受到损害的劳动者运用法律武器为自己讨回公道。3、加强日常巡查工作。日常巡查

15、工作是劳动保障监察主动执法的重要方式，提高劳动保障监察工作的自身形象，更多地了解各用人单位的实际状况，更好的查找违法违规行为，维护劳动者的合法权益。因受20xx北京奥运安保工作影响，日常巡察检查工作受到了肯定的限制，但我们并没使巡查工作流于形式，走马观花，我们通过自身努力，日常巡察检查用人单位260户次，主动协作其他各种形式的劳动保障监察工作，防止违法违规行为的发生，有效地保证了劳动者的合法权益。4、仔细做好来信来访接待工作。对来信来访者本着接待热忱，服务周到，答复刚好的原则，细心听取来访者的陈述、耐性解答疑问，刚好按规定受理处理，使来访者兴奋而来，满足而去。三、20xx年工作安排1、加强监察队伍自身建设，狠抓政治和业务学习，努力提高队伍自身素养和服务质量，造就一支打的响，过的硬，冲的出，富有创新精神且有朝气和活力的劳动保障监察队伍;_、范文网、论文网2、进一步加大日常巡察监察力度，主动监察用人单位300户以上;3、接着以规范劳动力市场秩序为重点，有针对性地开展对各类用人单位劳动合同签订、工资发放制度的建立，维护进城务工农夫工及其他劳动者合法权益、社会保险扩面征徼、禁止运用童工、女职工权益爱护、技术工种持证上岗等专项执法监察工作;4、严格根据劳动保障监察程序规则的规定办理各类案件，确保受理举报投诉结案率90%以上，其中群众举报案件受理率和结案率均达到100%。