领导干部学习贯彻天津市第十二次党代会精神问题自查情况汇报.docx

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1、领导干部学习贯彻天津市第十二次党代会精神问题自查情况汇报X党委书记、人大主席形式主义：1、村支部建设中存在重制作牌子，忽略提高战 斗力。2、产业基地建设上，存在重制作宣传牌，忽略实际效益。 3、北山古镇4A景区建设存在重宣传，忽略对游客服务。4、经 济社会开展成效宣传的多，实际上还存在很大差距。官僚主义：1、深入一线农户的少，主观臆断还客观存在。2、 存在拍脑袋决策的问题。3、决策不切实际，缺乏针对性。4、存 在以会议贯彻会议，以文件落实文件的现象。享乐主义：1、工作安于现状，对新情况，新挑战缺乏担当。 2、进取意识不够强，理论联系实际不够。3、工作中不同程度存 在将就应付，得过且过。4、不同

2、程度存在怕吃苦，有畏难情绪。奢靡之风：1、工作和生活不同程度的存在思想麻痹。2、公 务活动中存在着讲排场，存在浪费现象。3、勤俭节约意识意识 不够强。4、公务用车上存在超标，通过学习，已整改。X党委副书记、镇长形式主义：工作中，思考路边、多数人受益的基础设施方面 多一些，对偏远村、组思考关注支持的还是少一些。官僚主义：与同事之间，关心，关注工作结果的多一些，而 在工作过程中过问，支持的还是不够，所以在工作推进不力时， 对他们批评的多，关心的少。享乐主义：在乡镇工作期间，总自我认为工作辛苦，对同事对个人要求放松，工作紧迫性抓的不够紧，有畏难情绪。奢靡之风：勤俭节约做的还是不够，对单位管理，对个人

3、 要求还需要更细致，严格一些。X党委副书记、政协联络处主任形式主义：1、不善于学习，缺少分析研究。2、思想消极， 不求进取。3、重工作安排，少实地督办。4、抓路边工作，轻整 体推进。官僚主义：1、进村入户少，忙于应酬多。2、深入实际少， 开会安排多。3、分析问题少，埋怨事情多。4、统筹兼顾少，出 现问题少。享乐主义：1、事不关己，高高挂起。2、不求上进，得过且 过。3、处理问题，缺乏狠劲。4、吃苦耐劳，坚持不够。奢靡之风：1、有好人主义倾向，怕得罪人。2、有玩乐倾向, 怕加班。3、有明哲保身倾向，怕担当。4、有懒散倾向，怕事情 多。X党委副书记、纪委书记形式主义：1、工作有时重形式，轻实效。2

4、、学风不够端正, 学用时有脱节。3、对工作贯彻落实不够好。4、催促检查不严。官僚主义：1、深入实际不够。2、工作创新力度不大。3 、深入调查研究力度不大。4、对群众急需解决的问题，思路不 够，方法不够，力度不大。享乐主义：1、有时安于现状，缺乏较强的忧患意识。2、思 想上存在求稳多，求进少的倾向。3、缺乏极为强烈的事业心， 责任感。4、不善于吃苦耐劳。奢靡之风：1、艰苦奋斗精神有所弱化。2、节俭意识不够强。 3、对群众疾苦，诉求不够重视。4、工作求简单，有畏难情绪。X党委副书记形式主义：1、理论学习不够深入，没有真正研读。2、工作 任务重时效，忽视真正效果。3、工作缺乏创新意识，没有真正 主观

5、能动。4、讲得多，深入基层的少，对工作无反应。官僚主义：1、宗旨意识不够强，过多停留在外表，没有真 正深入下去，切实了解群众问题。2、对工作安排有时缺少与同 志沟通。3、有时不愿主动接触群众。4、工作亲自处理少，过多 安排。享乐主义：1、工作中存在畏难思想。2、存在满足现状的思 想。3、工作中存在得过且过思想。4、有时会在村队部门过多吃 请。奢靡之风：1、工作中有时把个人利益看得过重。2、下乡工 作有时有无车不下队思想。3、接待工作追求过高标准。4、有时 让部门车辆接送。X党委宣传委员形式主义：1、有时只做外表文章。2、不深入实际。3、以 会议落实会议，层层安排。4、不做基础工作，疲于应付。官

6、僚主义：1、有时经常安排别人做事。2、自己不能亲历亲 为。3、打 安排多。4、与老百姓交往少。享乐主义：1、有时不能自控。2、还有带彩娱乐现象发生。 3、有时不能按作息时间做事。4、自学时间少。奢靡之风：1、有时与别人一起吃喝。2、不注意形象。3、不能做到艰苦朴素。4、经常喜欢与人攀比。X党委副镇长形式主义：1、深入到村到户未能到达效果。2、学风飘浮, 不能深入学，深刻领会。3、工作重形式，有时搞路边花应付。4、 说得多，做的少。官僚主义：1、沉不下心，总认为村上工作我们帮不到位。2、 了解基层困难少，不愿听大家意见。3、对群众反映的问题，解 决不到位不及时。4、工作无创新精神。享乐主义：1、

7、吃苦耐劳精神差了。2、怕事的心里加重了。3、有闲时就想着偷着玩乐。4、思想安于现状，无忧患意识。奢靡之风：1、有时不能刻苦，2、对群众疾苦关心少，主动 帮助少。3、面情观点重，导致工作开展难。4、工作方法简单， 无创新改进意识。X党委副镇长形式主义：1、有时把不重要的会议贯彻流于形式。2、有时 检查某项不重要的工作流于形式。3、有时还做些形式主义。官僚主义：1、深入群众深入基层不够。2、做群众的政治思 想工作不细，不够耐心，方法不好。享乐主义：1、下馆子吃喝有时存在。2、有时到歌厅唱唱歌。奢靡之风：1、攀比之心时常有。2、发财之梦时常有。X 党委组织、统战委员形式主义：1、为应付检查，存在突击

8、做表格、标语等形式 主义。2、有时到村入户不深入，走过场。3、联系村的开展计划 实施不够，说的多，做得少。4、业务学习不够深入，满足于或 习惯与担当任务的二传手，以发文开会了事。官僚主义：1、安排办公室工作，存在官僚习气，很少听大 家的困难，只要求按时完成工作任务。2、了解情况靠听汇报， 不够全面系统，不能深入实际。3、对群众反映的问题，解决办 法少，思路不够清晰。4、工作落实上有欠缺。享乐主义：1、吃苦精神不够，下村到户要派车现象存在，2、 工作上存在拈轻怕重思想。3、学习上抓的不紧，有懈怠偷懒思 想。4、到村组实际走访的少，或者是只到路边村，不能深入到 更多偏远地区。奢靡之风：1、艰苦奋斗

9、精神不够。2、有讲面子，讲排场的 思想。3、办公条件上有追求高标准的想法。4、公务接待上存在 浪费现象。X党委委员、武装部长形式主义：1、个人学习意识不够强。2、进去精神不够强。 3、工作思想不宽不新。4、主动思考想方法，出点子较少。官僚主义：1、到包联村比拟少。2、解决群众实际困难和问 题的情况少。3、与群众百姓沟通问题思想少。4、听取村干部汇 报情况的少。享乐主义：1、吃苦精神不够。2、艰苦奋斗思想淡化。3、 不愿受苦遭罪、图清闲。4、对工作要求不高，进取心缺乏。X副镇长形式主义：1、以会议落实会议，以文件落实文件的现象存 在。2、外表工作多，不善于开展打基础、管长远的工作，疲于 临时应付

10、性工作。官僚主义：1、不善于下基层了解实际情况。2、到农村时间 和次数不是很多。3、问情况经常打 ，不到现场。4、与老百 姓交流过少。享乐主义：1、存在贪玩现象。2、穿着过于讲究。3、偶尔 晚起。4、不加强学习。奢靡之风：1、想穿名牌。2、穿着很讲究。3、想吃海味。4、 不能做到艰苦朴素。X副镇长形式主义：1、平时对理论知识的学习不够。2、对待工作中 所需要的知识学习也是蜻蜓点水，不求甚解。3、到联系村次数 过少，对基层老百姓了解不够详细。官僚主义：1、和联系村老百姓交谈过少，打交道少。2、对 实际情况关注度不高，对有些事情的处理，经常打 咨询，没 有到现场。享乐主义:有时候吃苦精神不强，满足

11、于现有学识，有时候 不能做到早睡早起，一到周末，想到的不是加班学习，而是到处 游玩。奢靡之风：1、对于穿着过于讲究，不能做到艰苦朴素。2、 对待吃的问题要求过高，想吃好的。X正科级干事形式主义：工作不够十分扎实，有了突击任务，下村看了应 付一下，走形式。官僚主义：通讯方便，下村少，有了中心工作， 联系给 村书记打 说。享乐主义：自我认为年龄偏大，今年58岁，怕吃苦，政府 没有安排车子，不想下村。奢靡之风：艰苦工作作风差，吃穿平常化。X正科级干事形式主义：1、由于视力很差，看书学习走过程。2、到村入 户走形式过程。3、工作作风不够扎实。4、有些事情说的多做的 少。官僚主义：1、与群众交心谈心少。

12、2、虚心向他人学习差。 3、对人热情细致不够。4、语言少，粗心大意。享乐主义：1、认为工作不在重要岗位，有无官一身轻不良 思想。2、缺乏吃苦耐劳的精神。3、工作作风不够踏实。4、组 织纪律不强。奢靡之风：1、生活不够艰苦。2、勤俭节约不够。3、有攀 比思想。4、用车辆不过细。X正科级干事形式主义：1、以会议、文件落实工作任务的现象存在。2、 外表工作多、不善于开展打基础长远的工作。3、临时应付性工 作。官僚主义：1、不善于下基层了解实际情况。2、到村和农户 了解情况少。3、了解情况常打 。4、解决问题怕到现场。享乐主义：1、存在贪玩现象。2、不加强学习，爱上网。3、不愿早起。奢靡之风：1、不能够做到艰苦朴素。2、想吃好喝好。3、 穿着很讲究。4、用钱不精打细算。X正科级助理工会主席形式主义：1、在工作上重路边，轻视偏远地区。2、应付工 作的时间多，注重时效的少。3、说的较多，自己带头或亲手做 的少。4、学习上没有深入，学用出现脱节现象。官僚主义：1、深入农户的时间不够。2、解决群众困难的少。 3、听取群众意见的不够。4、巡村入户座谈的不够。享乐主义：1、吃苦耐劳不够。2、怕事的心态现象。3、倚 老卖老怕做事的想象。4、招轻怕重现象存在。奢靡之风：1、勤俭节约不够。2、爱面子，怕得罪人。3、 对困难人群，主动帮助少。4、工作不求进取，只求过得去。