向劳模学习心得总结.docx

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1、向劳模学习心得总结评比表彰劳模，弘扬劳模精神，其实质是提倡以辛勤劳动为荣，以好逸恶劳为耻，彰显的是对劳动价值的确定。下面是第一范文网小编为大家整理的向劳模学习心得总结，供你参考! 向劳模学习心得总结篇1 弘扬劳模精神，争做时代楷模。每个人不肯定都成为劳模，但人人都能学习和践行劳模精神。劳模精神没有光环的预期，更多的是职业的宠爱，发觉的喜悦，劳动的乐趣，结果却实至名归。我们不妨带着问题、感情、镜子去学，或许，我们更简单学到劳模精神的实质。勤问好学，带着问题去学。我们学习劳模，就是要带着问题去学，学习劳模如何在本职岗位上做好本职工作。劳模都是在我们身边的楷模，我们就是要学习劳模在处理问题时，多问几

2、个为什么，要带着自己的思索，带着自己的问题去学，有学习才有进步，有问题才有进步。尊师重教，带着感情去学。劳模的闪光点就在于他们把工作当事业，把付出当追求，在平凡的岗位上发光发热。学习劳模精神，首先就要敬重、敬重劳模，带着一种深厚的感情去学，带着真诚地心去学习，学习劳模如何在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。要想学到真本事，腿就要跑勤一点，或许一些不起眼的事情，就在潜移默化中教会我们如何处理问题，如何将事情做得更好。取长补短，带着镜子去学。劳模就是我们身边的一面镜子，值得大家常常照一照，这样就能找到差距、发觉不足，激发见贤思齐的内在动力。常照照劳模这面镜子，就是要仔细地分析自己存在差距的缘由，做到既

3、知其然也知其所以然，下工夫逐步规范自己的行为，奋起直追，不断向劳模靠拢看齐;常照照劳模这面镜子，就是要持之以恒向劳模学习，做到常态化，不断克服小胜即满的肤浅相识，避开三分钟热度;常照照劳模这面镜子，就是要选择正确的方式方法，不偏离角度比照，做到务实、求真;常照照劳模这面镜子，不断给自己加油、鼓劲，方能百尺竿头、更进一步。学习一种精神就是树立起一面旗帜，标示出一种导向。学习劳模精神就是在宣告，这种自强不息、持之以恒的精神正是企业发展新须要、新呼喊的精神，这种吃苦耐劳，百折不挠的精神不仅过去须要，现在须要，将来更须要。 向劳模学习心得总结篇2 根据集团公司党委宣扬部的要求，公司党委在最近组织了中心

4、组学习，学习的主要内容是全国劳动模范、全国优秀施工企业家、中铁十二局集团董事长、总经理金普庆的先进事迹的一篇报道，题为才智经营+责任心=效益的文章。通过学习，了解到原来就是铁路施工企业老大的中铁十二局集团在金普庆上任六年的时间内，通过他的才智经营和对工作的高度责任心，为中铁二十局集团创建了较好的效益承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成果的取得，与其经营决策者的正确领导是密不行分的。金普庆思维清楚、善谋大局、感悟敏锐的素养和才智，迎难而上、力推改革、勇拓市场的志气和胆魄，务实创新、管理科学、

5、仔细负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和实力，值得每一位企业经营决策者深化学习。下面结合公司的工作实际谈谈几点体会。体会之一：我们要学习金普庆那种对市场的感悟实力。他说一个困难的综合环境和一个激烈的竞争时代，须要非凡的才智。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在才智的较量，越是冲突错综困难和猛烈对抗的时候，在双方实力相当的状况下，才智的力气越是起着确定性的作用。的确，作为经营管理者假如没有非凡的才智，没有对市场的感悟实力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素养。对于本人来说，原来是搞工程的，到

6、新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟识本职工作，提高管理实力，与班子其他成员一起做好公司的工作。二方面要了解市场行情，熟识公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参加市场竞争，就必需明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应当明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够精确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分别出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何

7、发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应当着重考虑的问题。体会之二：学习中铁十二局集团责任成本管理的先进方法。金普庆说责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本限制就会流于形式。成本管理这个大系统包括很多子系统，都应当有一套完整的机制和制度来规范，没有一套详细方法是搞不成的。责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍运用的一种行之有效的方法，对项目成本的限制和企业效益的提高起到了主动的作用。公司虽不是施工企业，但成本限制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公

8、司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的限制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司依据自己经营的资产进行测算，预料各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行具体的预料，如工资、税费、办公、修理、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司依据审核后的状况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本限制目标。公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，假如完不成公司下达的同期利润指标的话

9、，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20%作为惩罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。体会之三：要用发展的方法解决企业的问题的工作思路。金普庆说：发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满足了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能同心协力办企业。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工*人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，假如长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满足，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，

10、创建更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思索，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创建更好的效益，求得公司的生存与发展。我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满足。因为本公司是以物业为主的，靠供应我们的场地、房屋和服务，来创建收入的，只有客户满足了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。其次，增加投入，盘活现有资产。依据公司的现状，假如不对设施进行适当的改造，将不能满意客户的须要，我们经过初步探讨，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、款待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊修理项目、周转材料添置项目、*路房屋加层项目等等

11、，当然这些项目不行能一拥而上，但假如真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，主动开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。 向劳模学习心得总结篇3 听了公司劳模先进事迹巡回宣讲报告，我心里久久难以安静。几位先进劳模典型以及劳模的同事从不同的角度对劳模的先进事迹进行了生动的讲解并描述，句句感人，字字情真，让我禁不住心中震撼。这些先进们的崇高品质与奉献精神深深地影响着我们青年人，尤其是作为我们这些刚参与工作不久的高校生，更要仔细地、细致地学习。那天我把刚满5岁的儿子放在家里来公司上班，上着班电闪雷鸣、风雨交加&helli

12、p;…。当我听到劳模李振同志讲解并描述到自己的这些事迹时，心中对面前的这位劳模充溢了钦佩。脑海里不由自主的就出现出当时的场景，这些场景以前只是在那些电视剧里面才能看到，现在却是一个真实的事迹，就发生在我们身边。而反过来再想想我们，并没有遇到那种状况，在今日如此好的环境下，就因为晚上加了班而感到委屈和不开心，有时还会埋怨，现在对比想想，真的是不应当呀。在青藏高原上，为了工作，苗化冰同志恒久的留在了那里，听着苗化冰同志同事的讲解并描述，多少人眼中饱含着热泪。既然做为企业的一名，就要为企业着想，将自己的一切置身事外。再看看我们，遇到一点点挫折和困难，就打退堂鼓，用各种理由为自己说明。在

13、工作当中，我们正是缺少了一种对工作负责的看法和一种执着的责任感。在以后的工作当中，我们肯定要改掉自己的坏习惯，从小事、身边事做起。学习劳模无私奉献的精神。人常说学无止境，结构件的那位劳模就是这样，从一起先参与工作就不断地学习，在做好本职工作的同时，购买了大量书籍加强自学，同时虚心向同事学习和请教，不断提高自己的工作技能。几年来，我把主要精力都放在了学习和工作上，甚至没有去过一次电影院，每次出差时，别人看电视消磨时间，我总是看看书、查查资料。常言道：学习创建将来，努力终有回报。听到劳模的这番话，我不禁脸红起来。想到自己自从参与工作后，就没有看过一页的书，老想着自己已经有了这份工作，心里面就像是吃

14、了定心丸似的。而且时时常的学到一点学问之后就沾沾自喜，老想着自己学到的已经够多的了。但渐渐的才会发觉自己学到的原来还很少。白芝勇劳模的一番话让我彻底的明白：要想不断的进步，就要不断的学习，在学习中进步，千万不能有好高骛远的思想。几位先进代表的事迹告知我们，我们必需要有坚韧的意志，必需从点滴做起，不能好高骛远，要立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。要培育刻苦钻研的精神，不怕挫折，投身岗位艰苦熬炼，担当挑战性工作增长才能。要保持创新精神，在工作岗位上大胆探究、创新创建。要养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富学问，开拓视野，提高综合素养。要自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、在忍耐中成长为学问丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。