医院年度计划书.docx

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1、医院年度计划书医院年度安排书（精选18篇） 医院年度安排书 篇1 20_年，医院党支部将以十九大会议精神为指导，进一步实行上级党委文件精神，依据支部年度工作要点，紧紧围绕医院发展的中心工作，“抓服务、促建设、谋发展”，在扎实工作基础上，总结阅历，弥补不足，提出了“提高素养、改进作风、增加团结、切实做好医疗卫生服务工作”的工作思路，带领全院职工努力工作，现制定20_年度党支部工作安排：一、加强党的组织建设和作风建设，为构建和谐医院供应强有力的组织保证(一)抓好党支部班子建设。首先抓党支部班子成员的思想作风建设，坚持正确的理论指导，坚持实事求是的思想路途，坚持科学发展观，树立为人民服务的宗旨，树立

2、正确的世界观、人生观、价值观和权力观，提高政治理论修养和政治坚决性、敏感性，增加创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓党支部成员学风建设，把学习当作一项政治任务、一种精神追求，做到与时俱进;三是抓党支部班子成员的工作作风建设，班子成员要常常深化分管部门了解状况，贴进群众，联系群众，刚好接受群众的好看法，擅长调查探讨，具有大张旗鼓，令行禁止的工作作风;四是抓党支部班子成员的生活作风，正确引导，坚持艰苦奋斗、勤俭节约，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，坚持集体领导和个人分工相结合，做到民主集中、科学决策，遵守上级党委确定、决议，知实情、讲实话、抓落实、求实效，严格遵守党风廉政建设的各项制

3、度规定，坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策，不断提高领导和管理水平。(二)抓党员队伍建设，加大力度做好党员发展工作，依据中国共产党章程规定要求，根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，把临床一线青年作为发展重点，为党输入新的血液，增加战斗力。切实改善党员队伍结构，将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。(三)抓党风廉政建设，把变更行业作风作为重点工作来抓，深化学习贯彻两个条例，加强作风建设，提倡八个方面的良好风气。增加党员领导干部遵纪遵守法律、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任制。规范集中招标选购行为，杜绝基建工程物资设备选购等活动中的不正之风。巩固

4、商业_专项治理成果，落实各项源头治腐举措，完善长效机制，教化引导医务人员树立良好的职业道德风尚，自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。二、加强政治理论学习活动，强化党员干部政治思想教化，为构建和谐医院夯实思想基础(一)仔细学习贯彻中国共产党支部工作条例(试行)，推行服务阵地亲民化、运营管理规范化、组织活动常常化“三化标准”。扎实做好党的基础性工作，规范落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等组织生活制度，严格执行党员管理、党费收缴、按期换届等制度。(二)抓党员干部政治思想教化，为保证广阔党员政治思想上和党中心保持高度一样，一是常常组织党员参与生活会，以支部为单位每月召开党员大会集体过

5、组织生活，激发他们的热忱;二是开展“五星”党员为广阔党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台，达到示范教化作用。(三)抓医德医风、廉洁行医教化。接着坚决不移推动我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以宣扬片、专题会等形式开展教化，根据上级有关要求，结合医院工作实际，在全院深化长久地开展医德医风，廉洁行医教化，抓好源头治腐工作，制订防控措施，平常注意检查，加大惩治力度，打击药品做临床不正之风，切实营造和谐的就医环境，为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。三、坚持质能双提，全面加强党员干部人才队伍建设严格党员发展标准，仔细做好党员发展工作，严把党员“入口关”，注意从医疗卫生

6、专家、学科带头人、高层次人才、优秀青年医务人员中发展新党员，保质保量完成党员发展安排。强化党员日常管理，全面推行党员“积分评星”等制度，深化开展党员志愿服务等活动，严格落实党员民主评议制度，肃穆处置不合格党员。加大党员教化培训力度，依托“微党校”“蓉城先锋”等平台，开展多形式、分层次、全覆盖的教化培训，不断提高广阔党员适应新时代、实现新目标、落实新部署的工作实力和业务水平。 医院年度安排书 篇2 一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部。1、进一步抓好党委中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习，将根据党委制定的学习安排，并结合本职业务和工作分工作出支配，保证内容、讲究

7、方法、注意实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党委努力成为勤奋学习、擅长思索的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教化，提高党员的政治思想素养;抓好新发展党员预备期考察及入党主动分子教化培训，引导他们不断熬炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好各级民主组织生活会。注意民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增加

8、班子的凝合力和战斗力。3、进一步抓好党员和职工的学习，细心组织、周密支配好党员和职工的学习，党员学习安排每季1次集中学习，每月一次自学，科室职工学习每月二次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广阔党员干部要学在前、用在前，作深化学习、长久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广阔职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。4、加强干部队伍的教化培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学学问的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的实力，增加全局观

9、念、服务群众的自觉意识，培育实事求是，联系群众，勇于开展指责与自我指责，保持清正廉洁的优良作风。二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝合力。1、深化学习贯彻党章。根据党章的要求，加强党委、支部班子建设，要根据上级党委组织部门的统一部署，仔细制定安排，细心组织打算，按期完成党委换届选举工作。要根据“政治素养好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争安排，主动开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝合力。2、根据“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量足够，质量优秀的入党主动分子队伍。重视对建党主动分子的教化、培育、考察，把好“入口”关

10、，成熟一个发展一个。特殊要做好35岁以下主动分子的培育发展工作，不断增加党的后备力气。今年打算发展68名党员，发展工作力争在三季度前完成。3、以创建"先进党支部"活动为载体，进一步增加党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要仔细制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要仔细制定工作安排和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提_部素养，注意引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，全神贯注搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组

11、织考核，年终组织评比.不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关切人的渠道，完善和落实“四必谈四必访”制度，做好解疑释惑、理顺心情、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关切爱惜与严格教化相结合、弘扬正气与敢于指责相结合，增加思想政治工作的针对性和实效性。4、由于上一轮竞聘上岗周期已经结束，_年将进行新一轮的竞聘上岗工作。_年我们将制定新一轮干部考核聘任、竞聘上岗实施方案，进一步深化完善干部人事制度改革，配备高素养的干部队伍。三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制,在加快推动医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素养的干

12、部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教化管理与监督。1、深化开展党风廉政教化。仔细学习贯彻中纪委七次全会精神，根据上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。2、切实加强党内监督工作。督促领导干部仔细践行廉政，加强对与领导干部作风亲密相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参与双重民主的生活会制度，提高领导干部民主的生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。3、大力推动领导干部廉洁自律工作。仔细贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。接着实行党风廉政建设责任制，强化责

13、任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。4、仔细开展治理商业_专项工作。以订正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深化开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。_年要以深化自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。同时，结合医院综合大楼建设重点工程的特点，有效开展廉政监督和效能监察，为把大楼建成优质、高效、节约、廉洁工程供应保障服务。抓好医药购销领域商业_专项治理工作，建立预防和惩治商业_的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪

14、律，秉公办事。四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境。1、围绕党的_大，开展主题显明、形式多样的教化活动。大力宣扬_大以来我国、我省改革开放和_现代化建设取得的丰硕成果。2、扎实推动文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口、文明班组等创建活动，以此统揽各项创建活动，接着开展“评比优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动，大力提倡艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。3、“七?一”期间，开展“做合格共产党员”的主题教化活动，通过系列活

15、动，进一步深化党员教化，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。4、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素养和业务素养为主要内容的“双比、双强”活动，引导广阔党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。5、扎实开展“医德医风规范”宣扬月活动，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广阔医务人员的行为规范和从业守则。五、仔细开展主题实践活动，为构建和谐社会贡献力气。在全院党员中开展以立足本职岗位，仔细履行岗位职责、党内职责和社会职责,自

16、觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的“一岗双责三服务”主题实践活动。深化党员义工活动，组织每个共产党员走进农村、走进企业、走进社区，为发展服务、为基层服务、为群众服务。实施党员先锋模范工程，推出一批服务优、业务精的优秀党员战斗团队和党员个人的先进典型，发挥示范和辐射作用。要针对队伍中存在的问题，选出一批责任心强、阅历和学识丰富的党员，与其他同志形成帮扶“结对”,着重发挥优秀党员的“传、帮、带”作用，突出解决党员队伍建设的难点问题。六、加强对工会、共青团和_工作的领导，充分发挥群团组织的主动作用要加强对群团组织的领导，推动医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织

17、的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、消遣体育文化等方面打造医院文化精品。主动组织工会、共青团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广阔干部职工主动投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪慧才智，自觉献身医院事业的改革发展。七、坚持党的政策，接着做好_、学问分子、老干部工作各级干部要把人才技术建设始终摆在非常重要的位置，既要留意发挥老一辈人才的作用，又要注意实行管理培训考核奖惩等综合措施，加强对中青年技术骨干的培育和管理，形成各类人才的强力梯队。同时，要求学问分子主观上重视，客观上增加压力，妥当支配“八小时之

18、外”的时间，刻苦钻研业务学问，注意临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的一年里取得更大的进步。进一步主动发挥离退休干部的作用，充分调动他们关切医院改革发展的热忱。要从政治上、生活上关切离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的暖和。 医院年度安排书 篇3 20_年，正值建党_周年，围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和_区中心医院总支布置的工作要点，结合本支部实际，制定以下工作安排。一、指导思想二、深化推动创先争优活动(一)开展“三结对”活动，充分发挥党员主体作用1、接着开展党员责任区活动，每月刚好反馈活动内容，做到刚好上传民意，刚好解决问题。2、做好新老党员

19、结对工作，加强沟通，互帮互助。3、做好本支部与外科三支部结对工作，加强医技科室与临床科室的沟通，推动医院更好发展20_年医院党支部工作安排汇总。4、成立支部党员志愿者工作室，开展各项志愿者服务。(二)开展各项活动，喜迎建党_周年1、主动参与医院组织的各项活动，包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、建党_周年征文活动等。2、围绕主题开展本支部的自选活动。三、加强支部政治思想建设(一)营造支部学习氛围1、组织支部内党员仔细学习六个为什么、向世界的医院学管理。2、以六个为什么、向世界的医院学管理为主要读本，开展“一名党员一堂课”活动，并经评比向总支举荐精品党课3、组织各党员主动参与总支组

20、织的党课培训，支委和支部书记仔细参与理论_。(二)响应党员“五个一”做法主动激励支部内党员每年“制定一个学习安排，研读一本理论书籍，建立一本学习记录本，撰写一篇学习心得体会，提高一项业务技能”，并对党员学习记录本进行定期督查工作安排。四、加强支部组织制度建设1、支部通过三会一课制度，着力提高支部的学习实力、教化实力和服务实力。2、仔细制定本支部年度工作安排和实施方案，组织动员，严格落实。3、严格做好党员发展工作。 医院年度安排书 篇4 一、落实基本公共卫生服务规范1、建立慢病基础信息管理系统。各区县要仔细做好基本公共卫生慢病项目月报工作，对基层上报的报表进行审核，于每月2日前各区县将上一月慢病

21、工作开展状况上报市疾控中心。2、规范做好慢病筛查工作。各区县要督导所辖社区卫生服务中心(站)、乡镇卫生院利用建立居民健康档案和组织居民进行健康体检等多种方式，早期发觉高血压、糖尿病患者，提高高血压、糖尿病的早诊率和早治率。3、主动开展各项干预服务工作。加强慢病高危人群的健康管理，定期监测危急因素水平，高危人群每半年测量血压1次，每年检测空腹血糖1次，同时对其进行合理膳食、适当运动、控烟限酒等生活方式的干预指导，不断调整干预强度，必要时进行药物预防。加强高血压、糖尿病患者的社区、乡镇随访管理，每年定期随访行为干预和治疗指导不少于4次，以提高规范管理率和限制率。高血压、糖尿病规范管理率分别不低于8

22、0%，血压、血糖限制率分别不低于30%、25%，提高高血压、糖尿病患者的自我管理学问和技能。完成20_年卫生局下达的高血压、糖尿病患者指标数。4、大力推动健康教化与健康促进行动。区县要加强慢病防控健康教化和健康促进工作，实行多种形式，利用各种慢性病预防限制相关的健康主题日，开展相关主题活动。定期开展高血压、糖尿病专题学问讲座及大众宣扬，普及社区居民高血压、糖尿病防治学问，限制各种危急因素，提高人群健康意识。5、扎实做好评估诊断工作。社区、乡镇应完成社区卫生与健康年度报告工作。各区县疾控中心要完成慢病的社区诊断工作，上报市疾控中心。二、主动创建慢性非传染性疾病综合防控示范区依据慢性非传染性疾病综

23、合防控示范区工作指导方案的精神，为推动我市慢病防控示范区建设，形成示范和带动效应，今年在王益区开展慢病防控示范区创建工作，其它区县也要做好创建前打算工作。市疾控中心将根据指导方案的要求，定期对示范创建工作进行督导检查。三、全面启动全民健康生活方式行动为进一步推动全民健康生活方式的深化开展，依据铜川市全民健康生活方式行动方案的要求，各区县要结合本地实际状况，主动开展示范单位、示范社区、示范食堂/餐厅的创建工作，积累阅历，不断扩大创建示范的种类和覆盖的范围，将全民健康生活方式行动逐步推向深化。同时做好全民健康生活方式的信息收集上报工作。四、强化慢病防治人员业务培训为了加强我市慢病防控工作队伍建设，

24、根据慢病预防限制工作规范、慢性非传染性疾病综合防控示范区工作指导方案的要求，建立定期逐级指导和培训制度，区县疾控中心对基层医疗卫朝气构技术指导和培训每年不少于4次，医疗机构对基层医疗卫朝气构技术指导和培训每年不少于4次。各级慢病防治人员接受省市培训每年不少于2次。五、组织开展工作督导评估为了不断提高我市慢病防控工作质量，刚好发觉和订正工作中存在的问题，各区县疾控中心要定期对乡镇、社区医疗卫朝气构的.慢病防治工作进行考核评估和督导检查，市疾控中心每半年对区县督导一次，并将督导看法刚好反馈给被督导单位。 医院年度安排书 篇5 20xx年院党委实行党的16届四中全会精神，紧紧围绕医院又好又快发展和构

25、建和谐医院两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成果，为医院新一年的发展供应坚毅政治、思想、组织和队伍保证，为蚌埠卫生事业做出新的更大成果。指导思想：巩固和拓展党的群众路途教化活动，在市卫生局党委的领导下，围绕提高医疗质量、切实保障医疗平安，不断加强党的思想建设、组织建设和作风建设，进一步加强医院文化建设和制度建设，充分发挥党员的先锋模范作用，树立良好的医德医风和行业新形象，构建和谐的医患关系，促使医院精神文明、物质文明协调发展，两个效益再创新高，团结、带领广阔干部职工为完成今年20xx年的各项目标而努力奋斗。依据这一指导思想，院党委将重点作好以下工作：一、深化学习贯彻党的16届四中

26、全会精神一是要深刻领悟党的16届四中全会精神，重点学习中共中心关于全面推动依法治国若干重大问题的确定，明确全面推动依法治国的指导思想、总体目标、基本原则和重大任务。坚持中国共产党的领导，坚持人民主体地位，坚持法律面前人人同等，坚持依法治国和以德治国相结合，坚持从中国实际动身的原则，将接着深化医药卫生体制改革落到实处：一是要坚持公益性的正确方向不动摇、保基本的底线不突破、建机制的重点不偏离，持续不断地把医药卫生体制改革推向深化;二加强人才队伍建设，提高医疗服务水平，促进健康服务业发展，不断提高人民群众的健康素养。二、巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果仔细学习领悟在党的群众路途教化实践活动总结

27、大会上发表重要讲话精神，充分相识巩固和拓展教化实践活动成果的重要意义，巩固和拓展教化实践活动成果、坚固树立持续整改、长期整改的思想，坚持不懈抓好作风建设，推动集中反四风改作风转为常常性的作风建设，形成作风建设新常态。总结运用好教化实践活动珍贵阅历。坚持教化与实践并重，一手抓四风整治，一手抓常常性教化;坚持问题导向，常常分析党员、干部作风状况和本部门本单位群众反映剧烈的四风问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题;坚持领导带头，牢牢抓住领导班子、领导干部这个重点，以上率下、作出示范、树立标杆;坚持围绕中心、服务大局，以优良作风促进医院科学发展，以科学发展检验作风建设成效。三

28、、进一步加强医德医风建设一是接着加强党员思想教化和职工素养教化;二是落实医德考评制度，健全医德考评档案，并加大医德医风考核力度，接着实行医德医风一票推翻制，把医德医风纳入综合目标考核，同时作为职称评聘、工资待遇、职务晋升、评优评先、年度考核、执业考核的一项重要内容;三是弘扬正气，大力弘扬无私奉献精神及崇高的医德风貌，通过通讯、报刊等多种形式，宣扬好人好事，加强正面引导。四、努力创建学习型组织一是院党委领导班子要带头学习，根据有关要求并结合行业特点和单位实际作出合理的学习安排和支配，坚持集中学习与个人自学相结合、理论与专业学习相结合。实行党的16大作出的战略部署，加快建设社会主义法治国家，领导干

29、部带头学法、模范遵守法律，把宪法法律列入党委(党组)中心组学习内容。二是要抓好党员干部以及中层干部的管理和科学学问的培训，提高其理论思维、统筹谋划、决策应变的实力，增加全局观念、服务群众的自觉意识，培育实事求是、联系群众的良好习惯，保持清正廉洁的优良作风。三是要加强专业技术人员的业务技能培训和理论提高，严格三基三严考核，在全院形成人人学、时时学、终身学的深厚学习氛围。五、进一步加强党风廉政建设进一步建立健全惩防长效机制。一是深化开展党风廉政教化。要仔细学习贯彻中纪委相关会议精神以及上级纪检监察部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。二是切实加强党内监督工作。推行阳光院务，强化领导班子廉

30、政建设，加强对与领导干部作风亲密相关的关键环节监督。强化党委班子建设，定期召开党委会，重大问题集体探讨确定。进一步落实领导干部参与双重民主生活会制度，仔细开展指责与自我指责，提高领导干部民主生活会质量。推行党务公开制度，促进工作改进。三是大力推动领导干部廉洁自律工作。严格执行领导干部廉洁从政各项规定。接着实行党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。六、扎实开展行风整治工作。纠风、治理商业贿赂工作常抓不懈，要接着做好药品和医疗器械招标选购工作，加强治理医药购销领域的商业贿赂工作。同时，要重点加强对项目建设及重大设备选购的监管，建立预

31、防和惩治商业贿赂的长效机制。20xx年要根据省、市统一部署，仔细开展专项治理工作。七、深化开展评先评优活动接着围绕医院中心工作，开展评先评优活动。一是接着推行十佳敬业员工评比，对护理服务明星、 优质服务示范病区方案进一步调整优化，切实做到优中评优，树立良好典型，形成比服务、比技术、比效率、比贡献的良好氛围。二是在七一期间组织开展系列主题实践活动，要充分发挥基层党组织和广阔党员在卫生工作和推动医院全面发展中的战斗堡垒和先锋模范作用，增加党组织生活氛围，评比表彰和举荐上级表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。三是接着开展优秀团队评比活动，全院营造一种比奉献、比文明、比业绩的良好氛围

32、。四是通过行之有效、丰富多彩的群众性精神文明创建活动为载体，推动医院文明创建工作。八、全面推动党组织规范化建设一是以巩固和拓展党的群众路途教化实践活动成果为主线，带动全院各党支部结合支部和科室工作特点开展形式多样、内容丰富的支部组织生活和活动，切实把党支部的五个好和共产党员的五带头落到实处，把服务好、质量好、医德好、群众满足落到实处。二是加强组织发展工作。仔细学习贯彻中国共产党发展党员工作细则(修订版)，根据限制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，制定并落实发展党员年度安排，保证发展党员质量，优化党员队伍结构。三是深化基层党建探讨。主动组织申报医院基层党建理论与实践探讨课题，加强对立项

33、课题的实施监督。组织好年度院党建课题的沟通活动，凝炼党建探讨方向，提升党建工作科学化水平。九、加强人才队伍建设坚固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施人才强院、科教兴院战略，把人才建设作为医院工作的重中之重，紧紧抓住人才引进、留住、培育、运用、评价五个环节，接着落实关于进一步加强人才队伍建设的实施看法、人才期权嘉奖基金方案、关于建立人才安居工程基金的实施方案相关工作，逐步建立和完善符合医院实际的人才工作机制。十、加强文化建设，培育理念和核心竞争力医院文化是医院的灵魂，是医院生存和发展的物质及精神财宝，是提高医院整体素养和核心竞争力的重要内容， 20xx年以学习16届四中全会精神、深刻领悟医院

34、文化理念内涵，接着深化开展三好一满足活动，全面提高全体员工的文化素养。 医院年度安排书 篇6 新的年度，新的起先。我将在县卫生局和乡卫生院的统一领导下，坚决执行上级有关政策要求，坚持为人民服务。一切从人民群众着想，仔细做好自己本职工作。现制定工作安排如下：(一)建立居民健康档案1、根据县局和卫生院要求，为辖区内居民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息，完成纸质档案100%，电子档案85%以上，帮助乡镇卫生院进行健康体检。2、定期对建档人群的健康信息刚好补充、完善及更新，每年对重点人群随访不少于4次，每次随访的内容记录要具体。(二)健康教化1、在供应门诊、访视、随访等医疗卫生服

35、务时，针对重点人群结合本地区的主要健康问题和服务对象的主要健康问题包括职业病危害等开展有针对性的个体化健康学问和健康技能的教化。2、办好健康教化宣扬栏，每月至少更新1次健康教化宣扬栏内容，并做好资料保存。3、帮助乡镇卫生院做好健康询问活动。4、每3个月至少举办1次健康学问讲座。(三)预防接种1、做好适龄儿童的摸底统计及相关工作;2、实行预约、通知单、电话、等相宜方式，通知儿童监护人，告知接种疫苗的种类、时间和相关要求;刚好做好接种对象的接种，做到不漏一人。3、送达预防接种通知单及接种信息统计报表;4、做好接种异样反应监测，刚好收集汇总疫苗的接种有关数据，上报乡镇卫生院。(四)传染病防治1、帮助

36、上级部门进行疫情监测;2、根据传染病防治法的规定，负责本辖区传染病信息的报告，并确保数据平安;3、帮助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;4、帮助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣扬、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。 医院年度安排书 篇7 健康是人人应当享有的基本权利，是社会进步的重要标记和潜在的动力。始终以来，医院是健康教化与健康促进的重要场所，医院开展健康教化与健康促进是提高全体医务人员的健康学问知晓率，健康行为形成率，及住院病人相关学问知晓率的重要措施，是提高健康文明素养、提高病人生活质量的必需长期坚持不懈抓紧抓实的工作内容。为了做好我院今年的健康教化工作，特制订一下工作安

37、排。一、工作目标通过健康教化与健康促进活动，提高我院医务人员的卫生学问水平、健康意识以及住院病人相关学问知晓率，促进医院对健康的广泛支持，推动医院卫生服务，创建有利于健康的生活条件，以达到提高医务人员与病人的健康水平和生活质量。二、工作内容(一)充分发挥医院健康教化领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参加。(二)下达健康教化工作安排。制订相应安排组织详细实施，要进一步加强网络建设，定期组织健康教化员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境。为健康教化投入必要的人力、财力、物力。(三)加强医院健康教化阵地建设。门诊应设有固定的健康教化阵地(如宣扬栏、黑板报等)，每季

38、更换一次，候诊室应设询问台。病区要设立黑板报或宣扬版块(以楼层计算)，每月更换一次(每年出刊12期以上)。主动征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教化资料刚好张贴、分发。利用各种形式，主动传播健康信息。(四)开展健康教化学问培训。对全院医务人员开展健康教化学问培训每年一次，以提高医务人员的卫生学问水平、健康意识，使医务人员的健康学问知晓率达80%以上，健康行为形成率达70%以上。 医院年度安排书 篇8 20xx年是主动上进的一年，也是评审二级医院的一年，在这一段时间里依据20xx年的工作总结，现将工作安排列表如下：20xx年内科工作安排：一、认清形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作新

39、年要有新气象，我院要有新特色，面对我院现状，无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求，科室召开全科人员会议，仔细形势，统一思想，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立院兴我荣，院衰我耻思想，虽然我们科室目前知名度小，但医院的大力扶持及医务人员精湛的技术和优质的服务来赢得患者的认可，增加凝合力，坚决信念，努力完成各项目作任务，我们坚信有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有我科职工同心协力，肯定能使我科做精、做强。使人民群众真正放心满足。二、转变服务理念，强化服务意识1、人性化管理： 新型医院管理不能停留在原有管理模式和水平上，首先要转变观念，不断学习管理阅历

40、，提高自身管理水平，反对一言堂，提倡以人为本管理方式，开展人性化服务，人性化管理，依据不同层次患者，应用不同服务方式。加强同志间沟通，加强医患、护患、医护之间沟通。各级同志敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正气，使科室成为一个团结拼搏主动向上的团队。2、改进服务措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细细致 刚好处置新病人、力争在30分钟内正确处置 危重病人立即处理，沟通到位 主管医生，主管护士负责护送危重病人检查 医护人员必需保持病区干净、光明适舒 彻底转变观念，服务向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院时送出病区，反复交代出院留意事项。三、完善各种规章制度，成立各种管理组织根据医院管

41、理年活动要求及医院支配，熟识核心制度，做到人手一册。科室成立医疗质量管理小组医疗平安小组病案管理小组院感限制小组，科主任全盘负责，护士长主动协作，人人尽职尽责，做好各自工作。四、医疗质量医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点抓内涵建设。1、从基本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，杜绝娇生惯养、心理素养差、爱发脾、工作责任心不强，科室重点监督。2、抓基层质量，培育医生综合实力，提高全科医生跨专业诊疗实力。3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，对所管的病人做到心中有数，查房后刚好书写并签字。4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，危重病人抢救及疑难病人诊断治

42、疗做到每周一次全科探讨学习，诊断不清者1日内科内探讨，3日诊断不清，请院内探讨。5、加强环节质量管理，首诊医生负责制，责任划分明确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。五、抓医疗平安不放松科主任为科室平安责任人，上对院长负责，下对科室同志负责，仔细落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通，每月对医疗平安进行一次自查，将担心全因素，歼灭在萌芽状态，

43、杜绝医疗事故发生。削减和避开一般差错及误诊纠纷。六、加快人材培育随着社会进步与发展，疾病也在不断改变，学问更新较快，我科专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习机会太少，学问更新较慢，科室骨干每年1-2次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科工作，跟上前沿步伐，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，规范医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务实力，今年安排选送医生，护士外出进修学习学问，力争把内一科打造成红十字医院精品科室。总之我们肯定会在院领导的关怀下，团结一心，努力向前，争取努力工作。 医院年度安排书 篇9 一、提高服务质量，加强与临床沟通1、与医务科协调

44、，组织检验科与临床科室联席会议，共同协商解决双方工作中出现的问题。2、广泛征求各相关科室对检验科的看法和建议，以改进检验科的工作。3、定期实行检验科各检验项目介绍会，宣扬检验科开展项目之意义，使检验科开展的检验项目能够与临床诊疗紧密结合。二、加强与院领导沟通，争取各方支持1、引进2-3名专业人员，以弥补科内人员紧缺状况。2、在条件许可的状况下，争取购置：化学发光免疫分析仪1台。细菌自动鉴定仪1台。数码显微镜1台。3、派出1-2名人员赴上级医院进修深造。三、促进医患和谐完善科室管理1、完善科室内部细微环节化管理，使科室的每一项规章制度均能落实到实处，贯穿到科室工作的每一个环节。2、优化门诊患者取

45、报告单流程，使患者花最少的时间，跑最少的路，拿到最刚好的检验报告。3、实行各窗口微笑服务，使就诊患者从精神上感受到暖和，减轻心理压力。 医院年度安排书 篇10 短短一年的见习生活就要结束了，回顾这段时间的点点滴滴，虽然说不上*澎湃，但是终归我们为此付出了诸多的心血，心里难免有着激烈。现在要离开带领我们踏入医生行列的老师们，心中的确有万分的不舍，但天下无不散之筵席，此次的分别是为了下次更好的相聚。第一次作为医生的经验会让我们牢记一生。见习，意味着我不再是学校里的那个摇篮中的宝宝，而是即将步入社会的那个学步的幼儿。xx年6月，我和同学离开了母校，来到了我将在此度过一年(也就是高校生涯中的最终一年，且最重要的一年)的见习医院-中国人民解放军第107中心医院，因为是在家乡烟台，所以感觉既熟识又亲切。怀着激烈又向往的心情，我们一下火车，医院领导早已在火车站的出站口代表全院来迎接我们，从他们亲切的问候和热切的举动中，我们感觉回到家了。像是投入了母亲的怀抱，由于行李许多，又拾掇了好长时间，劳累了一天的我们也感觉又饿又乏累，但因为107中心医院给我们的第一印象是亲切的，让远离母校的我们心里有了劝慰。我们也暗下决心，肯定要在这好好的见习，与医院融为一体，不辜负老师们对我们的期望。接下来的一个星期，是医务处的于助理根据我们的须要和上岗要求支配院领导及科室主任对我们进行统一培训，包括:一