单位年终工作总结【三篇】.docx
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1、单位年终工作总结【三篇】篇一科研部自20xx年成立以来,在校区(学院)“两委”的正确领导下,在广阔老师和科技人员的大力支持下,围绕学校总体战略、校区发展定位和工作部署,根据“一二三”工作思路要求,热忱服务,提高办事效率;加强外联,主动寻求合作;创新工作,加强科研资源整合;规范管理,充溢工作内涵,使校区(学院)的科研工作在基础比较薄弱、实力相对落后的条件下取得了长足发展和明显提升,实现了跨越式发展,成为增加校区(学院)办学实力和提高教学教学质量的重要支柱和亮点之一。一、主动营造科研氛围加强政策引导管理服务到位(一)教学和科研是高等学校两个最基本、最重要的职能,两者相辅相成、相互促进。没有较高水平
2、的科学探讨,提高教学质量、培育创新型人才就会面临严峻的瓶径制约,学科建设和名校建设也就失去了应有的基础和最基本的条件。然而,校区(学院)成立及之后的几年中,科研工作所面临的现实是基础薄弱,实力相对落后,与建设高水平科技高校的要求存在着较大的反差。面对这一现实,科研部成立伊始,根据校区(学院)领导的详细部署和要求,对校区(学院)的科研状况进行了全面调研,通过排查分析,进一步摸清了家底,认清了现状,找准了差距。一样认为,的差距是教职员工科研意识的差距,的不足是老师们、特殊是青年老师的科研动力的不足。为此,科研部刚好实行了一系列旨在营造科研氛围、调动和激发科研工作主动性的措施和做法,主要有:(1)通
3、过印发并组织学习学校的科研管理文件,使广阔老师了解驾驭有关政策要求和制度方法的规定;(2)通过对老师职称任职业务条件的学习宣扬,使广阔老师进一步明确科研目标和任务;(3)通过科研例会及其他会议形式,主动进行动员引导,使广阔老师不断强化科研意识,增加开展科研活动的紧迫感;(4)通过多次邀请在科研管理、项目申报等方面具有丰富阅历的专家作专题讲座,使广阔老师逐步了解和驾驭了各类纵向科研项目的申报渠道、申报时间、申报材料要求以及申报技巧,调动了老师开展纵向科研的主动性,等等。实行这些措施和做法,有效地营造了校区(学院)的科研氛围,强化了广阔老师、特殊是青年老师的科研意识,调动了科研主动性,激发了开展科
4、研活动的动力。(二)科研部在全面调查探讨的基础上,亲密结合校区(学院)的实际,刚好起草制定了适合校区(学院)实际状况的科研管理制度方法,先后出台“山东科技高校泰安校区科研发展基金运用管理方法”、“山东科技高校泰安校区科研发展基金运用管理(补充)方法”、“科研工作量补贴方法”等相应政策,建立了校区科研发展基金,对有重要学术价值或良好应用前景的基础探讨、应用基础探讨、预研后可能申报纵向项目或争取较大横向科研项目的前期探讨进行扶持,校区成立以来已立项资助校区自选课题13项,资助学校“春蕾安排”指导性项目40项,扶持青年老师进行探讨工作;对上级立项的无资或小额纵向项目及自选课题的成果鉴定赐予资助,扶植
5、成果鉴定工作;资助老师外出参与重要学术会议;对发表的重要论文赐予适量的版面费补贴;对获奖成果、授权专利和被国际、国内收录的高水平文章赐予嘉奖,引导老师出高水平的成果;实行按纵向科研项目到账经费计算工作量,引导老师申报纵向课题等。一系列的扶持激励政策,引导、支持和激励老师重视科研,主动开展科研活动。(三)根据“热忱服务,加强外联,创新工作,充溢内涵”的基本思路和工作宗旨,科研部在人员分工清晰,职责明确到位的前提下,明确了一个共同的首要职责就是竭诚为教职员工的科研活动服务。五年来,科研部全体人员坚固树立管理就是服务的理念,不断强化服务意识,端正服务看法,提高办事效率,科研部的同志常常牺牲休息时间,
6、加班加点为老师们供应便利、排忧解难的事例数不胜数,赢得了广阔教职员工的一样赞许和好评;在热忱做好服务的同时,科研部对内着力加强科研规范化管理,不断夯实基础工作,健全和完善了各项管理方法,对外充分利用毗邻各矿区、周边企业多的区位优势,主动出击,下厂矿、跑现场,了解企业技术需求,找寻科研课题,为老师科研立项铺路搭桥;科研部主动协调相关部门和单位不断改善资料查询和信息收集等方面的条件,创新了服务方式和方法,为广阔老师和科技人员开展科研活动赐予了全力支持,供应了良好的服务。二、科研立项逐年增加科研经费连年攀升科研规模跨更加展科研部紧紧围绕“科研上水平、开发上规模、学科建设上台阶、科研管理上档次”的工作
7、目标和指导思想,主动探究校企科技合作的新形式,开展了多种形式的科技对接活动,全方位、多渠道宣扬和推介学校的科技成果,通过多形式的产学研结合,搭建了学校科技服务于地方经济发展和煤炭企业科技进步的平台,科技开发工作取得了显著成效,实现了科研立项逐年增加,科研规模快速增长,科研经费连年攀升。(一)纵向立项项目数量和科研经费逐年增加。校区(学院)成立初,纵向科研基础相对薄弱。通过加强政策引导,调动了老师开展纵向科研的主动性;适时进行业务指导,有效挖掘老师潜能,使老师了解如何选题,如何打算材料,尽快驾驭了申报流程和申报技巧,申报纵向项目的胜利率逐年提高。(二)横向科研实现跨越式发展。20xx年,校区(学
8、院)横向立项总数仅有67项,合同总经费499.7万元。面对横向科研基础薄弱的现实,科研部刚好组织有关人员到有关厅局主管部门和厂矿企业走访,开展多形式、多层次、多方位的沟通沟通,着力组建工程探讨中心、探讨所等科研团队或科研平台,加强与企业和地方政府间的科技合作等。经过几年的努力,横向科研立项数、合同经费数、到账经费数等指标实现了跨越式增长。横向科研呈现如下几个特点:(1)增长速度快,立项数年均增长17.7%,总经费年均增长55%;(2)担当大项目的实力逐年增加;(3)服务的行业面逐年加宽,除煤炭行业外,还涉及到了机械、电力、建筑、交通、信息、金融等;(4)涉及地域广,除山东外,还拓展到了山西、河
9、南、河北、北京、安徽、四川、宁夏、内蒙、陕西等。三、广泛开展科技合作沟通活动日益活跃推动校区(学院)科研的发展,离不开与地方政府、企业间的科技合作与沟通。科研部主动整合资源,促进产学研结合,主动有效地开展了多种形式的合作与沟通。与泰安市高新区签订产学研合作协议,启动服务泰安行动方案和全面合作安排;组织近300位师生参与山东省科技活动周暨中科院院士泰安科技询问活动,我校师生的良好表现得到泰安市政府的好评,树立了科大良好形象;组织学生主动申报“泰安市高校生科技创新行动安排”,申报项目数量逐年增加,质量显著提高,受到泰安市科技局良好好评价和高度赞扬;与山钢集团签订产学研全面合作协议,设立产学研基地;
10、与泰安市岱岳区人民政府签署了科技合作协议,校区(学院)常务副主任蒋金泉同志担当“泰安市泰山科技成果转化促进会”副会长,加快了与岱岳区政府、企业间科技沟通与合作的步伐,推动了技术创新和科技成果的转化,组织近20多位专业老师参与了泰安市岱岳区“矿产资源集约利用、深度开发研讨会”,考察了大汶口石膏科技创业园区,并全面介绍了校区(学院)的科研概况、科研实力、科研优势、成熟的技术成果等;与济宁高新区技术创业服务中心签订了产学研合作协议,为将来与高新园区在人才培育、科技合作、成果转化等方面的对接与合作奠定了基础;与肥城高新技术产业开发区签订科技合作协议,合作的主要内容包括加强产业项目合作,开展产业技术联合
11、攻关,加强产学研合作,推动产业发展,加强技术转移合作,加快科技成果转化,开展重大决策询问,教化合作与人才培育等。以上合作沟通大多是围绕地方经济和社会发展问题进行的,合作项目的最终成果必将为地方经济和社会发展起到主动作用,并与地方政府、企业资源共享、优势互补,实现校企双赢。四、科技产出硕果累累成果质量明显提高在科研规模实现量的突破的同时,科技产出、科技嘉奖和科研成果等也实现了质的提高。近五年的科技产出和科研成果统计结果显示,科技成果的质量和水平不断上升。五年来,出版专著5部。发表论文750余篇,其中,核心期刊260余篇,SCI收录7篇,EI收录64篇,CSSCI收录12篇,ISTP收录7篇,SC
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