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1、大学生实习标准用人合同高校生实习标准用人合同(通用20篇) 高校生实习标准用人合同 篇1 甲方: 东莞市炫伟实业投资有限公司乙方:姓名: 身份证号:为促进在校高校生职业规划的发展;同时,为了明确甲乙双方的责任和保障双方的权益,依据中华人民共和国有关法律之规定,在同等自愿、协商一样的基础上,甲乙双方就在校高校生实习的有关事项达成以下协议:一、本协议有效期自 年 月 日至 20- 年 8 月 31 日止。二、甲方责任及义务1、甲方负责把符合条件的学生安置到谷崧企业集团, 西安比亚迪 ,东莞万利达,安徽美的 ,顺德美的 ,龙昌国际, 怡科电子,富港电子,担当操作工一职。详细工作地点根据各个高校代理聘
2、请的人数定。2、甲方负责核实谷崧企业集团, 西安比亚迪 ,东莞万利达,安徽美的 ,顺德美的 ,龙昌国际, 怡科电子,富港电子的经营状况、并照实向学校与学生介绍单位的相关信息:如聘请要求及岗位职责、福利待遇、公司环境等相关事宜。3、甲方供应的就业信息及对学生的承诺必需真实并与安置的单位实际状况相符合。如乙方体检复查不合格、自身不适应或供应个人虚假资料或被用人单位辞退者、乙方自愿放弃而返回学校者,则其与甲方无关。4、甲方负责对乙方入职之日起跟踪服务直到协议期满。5、甲方保证乙方的待遇为60天/11小时制,工资待遇1800-2400元/月,包食宿。6、甲方有义务对在职人员的监管,并进行必要的在职培训
3、。7、甲方相关事务人员应督促乙方备足各种外出费用,生活用品、零用钱等为保证各位新入职员工在实习工作当中的切身利益与平安问题,我单位慎重承诺如下:一、薪资以现金方式按时足额发放。二、我单位承诺为派遣实习学生免费供应吃饭,住宿。三、我单位派遣职工伴同前往及返回。四、我单位承诺不收取学生任何费用。(车费自理)六月份走的五月底之前报名者和七月份走的六月20号之前报名者返回的时候车费减免30元人民币。五、我单位将统一组织、支配,包车前往目的地。六、我单位保证合同期满,可以自由选择辞职三、乙方的责任与义务1、在甲方企业实习期间,必需听从甲方企业的管理,仔细执行甲方企业各项规章制度;2、对于危害自己的劳动条
4、件和被要求从事违法、违规活动时,可对甲方企业提出疑义、指责、检举和控告;3、若提前解除协议,应提前两日通知甲方,在办理好工作交接手续后,方可解除本协议。4、乙方负责供应的相关证件:包括身份证复印件2份、一寸照片4张等。5、乙方工作未满7个工作日将不予结算工资一:个人担当车费,由公司统一收取单程车费200元此费用只用于学生出行费用。二、 听从公司对岗位进行合理管理与调配。三、仔细遵守和履行公司的各项规章制度,如因本人缘由(过失或有意违规操作)给公司造成经济损失或法律上的责任,本人愿担当公司所受经济损失1-5倍的罚款,或担当法律上的责任。四、工作期间,谨记不迟到、不早退、专心完成分内工作(有特别事
5、情需请假的,须提前2-3天请假,并说明理由)。不无故旷工或擅离职守。(旷工一天扣两天基本工资)五、 不得有意和过失泄露公司的经营、管理机密,及我职务范围内之业务机密。六、 反操作规程而造成的职业损害,本人决不向公司提出任何补偿要求。七、 在职期间,若发生与本人业务相关的经济问题,本人愿接受公司财务部及人事行政部的调查。八、若因某种缘由离开公司,必需提前十日以书面形式通知人事行政部,且在离职前将本职工作完整地交接清晰,退交领用物品、结清借支款等。若未经批准而擅自离职,公司将保留要求按试用期工资三倍赔偿的权力,并追究担保人(聘请代理人)的连带责任。九、 若被公司证明或认为不符合用人条件,公司有权发
6、书面形式通知我办理离职手续十、 如违反公司的管理规章制度及上述承诺,情愿接受公司辞退、罚款及追偿的处理。四、薪资结算、核算方式:1、工资结算时间:实习人员在职期间的工资随公司人员发放工资时间发放,人员实习期满办理离职手续,再将工资赐予结算。五、其他1、本协议未尽事宜由甲乙双方另行协商。因本协议而引起的纠纷,双方友好协商解决,不能达成一样时可向甲方所在地劳动仲裁部门申请仲裁。2、因经济环境、地震、较大火灾、地区性瘟疫、斗争、政府合法行为等造成双方不能履行本协议,双方通过书面形式通知对方,本协议即告终止。六、本协议由甲乙双方签字之日起生效。其他附加条件:甲方为乙方供应 年 月 日至 年 月 日止的
7、后续服务管理工作,其主要包括:1、乙方私自外出(打架斗殴、纠纷等)造成的一切损失与后果与甲方无关。2、乙方必需遵守甲方企业的管理及其相关法律法规,否则造成的一切后果由乙方自身担当。甲方:东莞市炫伟实业投资有限公司 鉴证单位:负责人: 乙方签字: 高校生实习标准用人合同 篇2 甲方:乙方:丙方:为明的确习学生与实习单位的责任与义务,依据国家有关法律、法规、本着同等自愿的原则,经甲乙双方协商一样,签订本协议。一、实习期限:1、实习时间自年_月_日至_年_月_日。二、实习内容与地点:甲方依据工作须要,支配乙方在工作,乙方工作地点在。乙方在实习期间,必需听从甲方的工作支配。甲方做好乙方的劳动生产平安教
8、化、劳动纪律教化和必要的技术指导工作。三、工作时间:依据工作须要,甲方按综合计算工时工作制;四、权利及义务:(一)甲乙方双方权利及义务1、甲方依照按劳取酬的原则,支付乙方实习期间工资试用期 元/月,试用期满后达到岗位转正工资;2、甲方将遵守当地政府的相关法律、法规;3、实习期间乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度。如有违反,甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分或终止实习;4、实习期间,乙方造成甲方财产、经济损失的,按甲方相关规定处理;5、乙方必需严守甲方及其客户的商业隐私,不得利用商业隐私为个人及其家庭谋取私利,不得将甲方资料、机秘等资讯透露给他人。一经发觉,甲方有权即时解除本协
9、议,并要求乙方赔偿相关的损失及担当相应的法律责任。5、乙方如需单方解除本协议的,试用期内提前三天,试用期后提前三十日书面通知甲方,并作好工作交接。五、劳动爱护:1、甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境,保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作,并为实习生购买人身团体意外险,实习生在工作期间发生工伤,甲方应赐予人道主义支援,并帮助实习生通过保险公司办理相关理赔手续。2、甲方应合理支配乙方实习工作时间。六、其他:1、实习期间,甲方因违反劳动爱护给乙方造成的人身损害,由甲方担当相关责任;非因甲方过失造成的乙方人身损害以及乙方患病或非因工负伤,由乙方或第三方自行担当,甲方不负责任;对于乙方
10、的人身损害,甲方如有过错的,应担当与其过错程度相当的责任份额。2、实习期间,对于因乙方违反劳动纪律或者其他管理规章制度等给乙方本人或他人造成的人身损害,均由乙方自行担当。3、因与实习内容无关事项或在实习场地、实习工作时间之外乙方所受损害,由乙方自行担当,与甲方无关。七、协议终止与解除:1、协议期满自然终止;2、乙方严峻违反甲方劳动纪律或者其他管理规章制度的,甲方可以解除本协议;2、甲方以非法手段强迫乙方开展实习事项的,乙方可以随时通知甲方解除本协议;3、实习期间乙方在说明缘由并取得甲方同意的状况下,可以与甲方解除协议,但应提前三十日书面通知甲方;4、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而
11、引起的纠纷,经协商或调解不能解决的,甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意,选择甲方居处地,符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。5、本协议一式三份,双方各执一份,具有同等法律效力,并经甲方盖章,乙方签字,丙方盖章后生效。甲方盖章: 乙方签名:日 期: 年 月日 日 期: 年月日丙方盖章:日期: 年 月日 高校生实习标准用人合同 篇3 甲方(托付方):_乙方(受托方):_为促进生命科学的发展,加强科研院校间的合作和沟通,经甲、乙双方协商,现就_探讨所接受甲方托付,同意甲方有关人员来所进行实习一事,达成如下合同:一、托付期限自_年_月_日至_年_月_日止。二、权利和义务(一
12、)甲方的权利和义务1.在实习人员到乙方报到前,负责向乙方供应及实习安排。2.负责做好来所人员来所前的试验室平安、纪律和相关制度的岗前教化。3.在合同执行期间,实习人员的各项待遇由甲方负责。4.实习结束后,协作乙方做好试验资料、材料及相关图书资料的归还工作。(二)乙方的权利和义务1.接受甲方的托付,并负责指派试验室。2.在实习期间,负责对甲方人员进行管理。3.负责供应探讨场地、试验条件和试验经费。4.组织实习人员上岗教化。5.负责督促、检查实习人员落实安排的状况,了解实习人员业务学习和思想状况。6.办理实习结束人员的离岗手续,督促还清所借物品和书刊。7.实习结束时负责进行业务考核(笔试和技术操作
13、),做好结业鉴定。(三)实习人员的权利和义务1.来乙方实习人员必需按规定时间办理报到手续,若因故不能按时报到,应事先由甲方来函请假,请假不得超过一周,否则作自动放弃处理。2.实习期间除国家规定节假日外,无寒暑假,无探亲假。不接待家属来院探亲,不得因此请假。3.必需严格遵守乙方的各项规章制度,听从导师的管理。4.必需严格遵守_探讨院科技保密和学问产权爱护方面的规定。三、费用在合同执行期间,乙方根据统一标准向甲方收取肯定费用。详细金额由甲乙双方协商确定。甲方应在人员到乙方工作前一周将费用一次性汇到乙方银行帐号。四、学问产权1.甲方人员在合同执行期间正式发表的探讨论文单位署名为1乙方,2甲方。探讨论
14、文的责任作者为乙方指导老师。2.探讨成果及产生的相关学问产权属于乙方或由双方协商解决。五、合同的变更、终止和解除(一)本合同依法签订后,双方必需全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同,确需变更的,双方应协商一样,并按原签订程序变更合同。如双方未达成一样看法的原合同接着有效。协商期不得超过_日。(二)有下列状况之一的,本合同自行终止:1.合同期满;2.甲方人员在合同期间严峻违纪、违规,给乙方造成严峻损失;3.甲方人员在合同执行期间发生违法行为而又不够刑事处分的;4.合同订立时所依据的状况发生重大改变,致使原合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成共识的;5.由于不行抗拒因素而中止。六
15、、违约责任因甲方人员违约造成乙方经济损失的,甲方作为托付方应当予以赔偿。七、附则1.本合同未尽事宜由双方协商解决,必要时可订立补充合同。2.本合同一式四份,经双方签字后生效,甲、乙双方各执二份。3.本合同从_年_月_日生效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日签订地点:_ 签订地点:_ 高校生实习标准用人合同 篇4 甲方:乙方:_为保证工作的顺当进行,甲乙双方本着自愿合作的原则,经友好协商,甲乙双方达成如下协议:一、甲方因工作须要托付乙方为其介绍学生从事寒假实习工作,其中在进入工作岗位之前公司对我们进行了为期3天的系统培训。包括企业
16、相关学问、专业学问、销售流程、话术及沟通技巧乃至系统的操作。总之,3天的培训很快就结束了。1.工作期限:_2.工资待遇:_。二、甲方在学生实习期间,不得无故克扣学生的劳动酬劳。甲方需按规定支付学生自劳动起先之日至离开之日的全部酬劳。乙方实习期间的出勤考核及休假,参照甲方规章制度执行;乙方休假期间,甲方不担当对乙方的教化和管理义务。三、甲方负责为学生供应食宿,但学生在住宿期间应遵守_的宿舍管理规定。如违纪造成的后果则自行担当责任以培育各类体育俱乐部中、基层管理者为动身点,着眼于体育经营管理实践实力的培育。以国内外经典案例和实习实践基地为平台,以见习和模拟仿真、模拟实践俱乐部为方式,培育学生实践实
17、力,巩固俱乐部管理相关理论。四、学生在工作期间甲方不得支配学生从事违法活动。五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度,如违反制度则要受到相应的惩罚六、学生在工作期间要听从工作安排及支配。七、甲方有权要求学生不得泄露_的商业机密。保密义务等。八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律,由甲方所在地法院管辖。九、本协议一式二份,甲乙双方各执一份。由于平常上课没有仔细听讲,课后没有仔细复习,导致对考试没有信念,加之虚荣心作祟想考出好成果,所以打算两张纸条。结果考试的时候记起有个概念在条子上,刚拿出来就被巡考的老师望见了。甲方(盖章):乙方(盖章):负责人(签字):负责人(签字):依据中华
18、人民共和国合同法及其他相关法律、法规规定,甲乙双方在同等、自愿、协商一样的基础上,就下列房屋的租赁达成如下协议:_年_月_日_年_月_日 高校生实习标准用人合同 篇5 甲方:_乙方:_依据国家有关法律、法规和规章的规定,就乙方申请来甲方单位实习一事,甲、乙双方经友好协商,约定如下:一、实习期限自_年_月_日至_高校就业派遣报到证上规定的报到时间止。二、实习内容1.甲方为乙方实习供应各项便利条件;2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术,基本驾驭外贸工作的程序和实务;3.乙方应依据甲方支配主动帮助甲方业务员办理外贸业务,同时完成甲方交办的其它事务;4.乙方在实习期内应主动找寻客户,开拓业务渠道,争
19、取在实习结束前业务能上手。三、实习酬劳实习期间甲方依据乙方的工作看法、工作表现等赐予肯定的劳务费。四、实习纪律乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度,乙方在业务上受指导老师指导,行政上由甲方办公室管理,实习期满由甲方写出实习鉴定。五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的,乙方应担当相应责任。六、实习期满,若乙方符合甲方聘用条件,甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定,应向乙方支付违约金_元。七、乙方向甲方交纳_元人民币的履约定金,作为履行本协议第五条、第六条的担保。八、本协议自双方签字盖章之日起生效。九、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。甲方:_代表:_乙方:_年_月_日 高校
20、生实习标准用人合同 篇6 甲 方:_(以下简称甲方)乙 方:_(以下简称乙方)一、甲方拥有的权利和需履行的义务:1.甲方要事先给实习生进行必要的平安教化,讲明应牢记的留意事项。给实习生支配工作时不得违反劳动法之有关规定。2.可以依据须要,调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人实力和身体缘由不能参与正常的实习活动;或拒不听从甲方工作支配、工作要求或各项规章制度,甲方有权提前终止实习活动。3.结合实际状况,为乙方学生供应学习专业学问,从事专业实践活动的机会,并委派专业技术人员进行指导。4.实习期结束时,依据现实表现,为实习生供应一份客观的实习鉴定;同时,给学校供应一份较为详实,客观的总结性
21、材料,以便学校进一步推动教学改革,进一步提高学生培育质量。5.对实习合格的实习生,甲方应优先录用。6.依据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的看法的通知12条规定:“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务:1.帮助甲方做好宣扬,组织报名工作,优先举荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办聘请活动赐予优先支配和重点支持与帮助。2.帮助甲方做好实习生的教化和管理工作。3.必要时,可以到甲方现场了解实习生的工作状况。4.遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度;保守技术隐私及商业隐私;在实习结束后,刚好移交工作资
22、料和工具,未经允许的状况下,不得带走任何与工作相关的文件资料。5.就业实习是学生自愿行为。因此,乙方应严格要求学生在实习期间遵纪遵守法律,严格自律,爱惜身体,端正行为。如在工作时间外(上下班必经路途中所发生的意外损害除外)发生的,或与工作无关的一切行为和后果(含患病),甲方不担当连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款:_五、其他未尽事宜,甲乙双方协商解决.本协议的有效期与实习期同。六、本协议(一式两份,甲方、乙方、各存一份,双方签名即时生效)。甲方:_ 乙方:_托付授权人:(签名) 托付授权人:(签名)_年_月 _日 _年_月 _日 高校生实习标准
23、用人合同 篇7 甲方:_地址:_联系人:_联系电话:_传真:_乙方:_地址:_联系人:_联系电话:_传真:_甲乙双方经友好协商,就甲方学生赴乙方实习事宜,依据劳动部门和教化部门等的有关规定,达成以下协议以便双方共同遵照执行。一、双方资质认定:1.甲方是经当地教化或劳动行政部门批准,具有合格办学资质的各类学校;2.乙方是在当地工商行政机关注册,并经劳动行政部门认可,有资格向各类企业供应劳务服务的公司。甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。二、实习生要求:1.实习生共_名,其中男生_名,女生_名;2.实习期限:_年_月_日至_年_月_日;3.甲方所输送实习生必需符合下列要求:_4.甲
24、方所输送之实习生必需经过乙方面试,并在起先实习前经乙方指定医院体检,合格后方能起先实习。三、甲方的权利和义务:1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生;2.甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医院参与体检,且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员,需出具医院体检不合格证明);3.体检结果需由乙方确认,体检不合格者由甲方负责带回;4.甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具,附有本人照片并在照片上加盖派出所公章),如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反
25、有关规定,乙方有权随时通知甲方退回学生;5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中,甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作;6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习,乙方供应详细考核不合格缘由;7.在学生实习期间,甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难,帮助乙方做好学生的思想工作,负责与学生家进步行沟通,保证让学生安心实习,并将看法刚好反馈给乙方;8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人,详细金额根据实际体检合格人数计算,其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳,剩余20%费用在学生进厂当天缴纳
26、;9.学生发生工伤事故,甲方需主动帮助乙方处理;10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议,解除实习协议之实习生由甲方负责接回,自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任:10.1学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的;10.2学生严峻失职、假公济私,对乙方利益造成重大损失的;10.3学生发生重大违法行为,依法被追究刑事责任的;10.4学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中,未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的;10.5学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件,经查实确凿者;10.6学生患病或非因工负伤,在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作,也不能从事乙方另
27、行支配的工作的;四、乙方的权利和义务1.本着公允、公正的原则,乙方依据肯定要求和标准,对甲方输送的学生进行面试及相关技能和学问培训,最终择优录用,确定正式实习的人员;2.乙方保证明习生薪资待遇与事前宣扬的相符,如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的,由乙方负责,并重新安置;3.实习生工资由乙方确定,因生产须要延长工作时间的,按国家劳动法有关规定支付加班工资;4.实习生工资由乙方按时发放,如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的,乙方不得扣发实习生工资;5.乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障,负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时,乙方依据劳动法并结合有关规定负责协
28、调处理;6.乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍,并负责宿舍的日常管理:6.1实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳,以后逐月交付。如不刚好缴纳,将干脆影响学生的实习,同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人,同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除;6.2实习需遵守宿舍各项规章制度,若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍,并终止其实习行为,由甲方负责带回;6.3实习生如需搬出宿舍另外居住,需事先征得父母、学校的同意,并提交书面申请报乙方批准后方可搬出,同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任;照实习生不经允许擅自搬出宿舍,一经发觉将终止其实习,同时乙方也不担当在此期间
29、的任何责任;7.实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的,乙方负责另行支配工作;8.实习生不得擅自离职,如有正值缘由确需离职的,需提前一周提交书面申请,经乙方批准后方可离职,学生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的,乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资;9.在学生实习结束后,乙方负责帮助为学生进行实习鉴定;10.实习期内,甲方要求解除本协议的,需提前30天通知乙方,并向乙方赔偿违约金_元/人,详细金额按实际解约人数而定。五、争议的解决因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿,双方应当协商解决,如未能达成一样,可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份,甲乙双方各
30、持一份,自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款,必需与对方协商一样,否则将担当相应的经济责任和法律责任。甲方(盖章):_乙方(盖章):_甲方代表(签字):_乙方代表(签字):_年_月_日_年_月_日 高校生实习标准用人合同 篇8 甲方(用人单位) 乙方(职工)名称: 姓名:法定代表人(主要负责人) 身份证号码:户籍地址:经济类型:通讯地址: 通讯地址:联系人: 电话:联系电话:甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定,遵循合法、公允、同等自愿,协商一样、诚恳信用原则,订立本合同。一、合同的类型和期限第一条 本合同的类型为:_.期限为:_.
31、(一)有固定期限合同。期限_ 年,自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限合同。自_年_月_日起。(三)以完成肯定工作任务为期限的合同。详细为:_.二、试用期其次条 本合同的试用期自_年_月_日至_年_月_日。第三条 录用条件为:_.三、工作内容和工作地点第四条 乙方的工作内容为:_ .第五条 乙方的工作地点为: _ .四、工作时间和休息休假第六条 乙方所在岗位执行_工时制,详细为:_ .第七条 甲方严格执行国家有关休息休假的规定,详细支配为: .甲方应严格遵守国家有关加班的规定,的确由于生产经营须要,应当与乙方协商确定加班事宜。五、劳动酬劳第八条 本合同的工资计发形式为:_.(一)计时
32、形式。乙方的月工资为:_元(其中试用期间工资为:_元)(二)计件形式。乙方的劳动定额为:_,计件单价为:_.第九条 甲方每月_日以货币形式足额支付乙方的工资。第十条 本合同履行期间,乙方的工资调整根据甲方的工资安排制度确定。第十一条 甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法支配乙方补休或支付相应工资酬劳。六、社会保险第十二条 甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参与社会保险。第十三条 乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等根据国家和本市有关规定执行。第十四条 乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。七、劳动爱护、劳动条件
33、和职业危害防护第十五条 甲方建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第十六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件以及平安卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第十七条 甲方应依据自身特点有安排地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训,提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培训。八、劳动合同的履行和变更第十八条 甲方应当根据约定向乙方供应适当的工作场所、劳
34、动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动酬劳。乙方应当仔细履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。第十九条 甲、乙双方经协商一样,可以变更本合同的内容,并以书面形式确定。九、劳动合同的解除其次十条 经甲、乙双方当事人协商一样,本合同可以解除。其次十一条 乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除本合同。其次十二条 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(一) 未根据本合同约定供应劳动爱护或者劳动条件的;(二) 未刚好足额支付劳动酬劳的;(三) 未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四) 甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
35、(五)因劳动合同法其次十六条第一款规定的情形致使本合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的,乙方可以马上解除本合同,不需事先告知甲方。其次十三条 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严峻违反甲方的规章制度的;(三)严峻失职,假公济私,给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严峻影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因劳动合同法其次十六条第一款第一项规定的情形致使本
36、合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。其次十四条 有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除本合同:(一)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行支配的工作的;(二)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行,经甲、乙双方方协商,未能就变更本合同内容达成协议的。其次十五条 乙方有下列情形之一的,甲方不得依据其次十四条的约定解除本合同:(一)乙方如从事接触职业病危害作业但未进行离岗前职业健康检查,或者乙方为疑似职业病病人在诊断
37、或者医学视察期间的; (二)在甲方工作期间患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。十、劳动合同的终止其次十六条 有下列情形之一的,本合同终止:(一)本合同期满的;(二)乙方起先依法享受基本养老保险待遇的;(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)甲方被依法宣告破产的;(五)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方确定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。其次十七条 本合同期满
38、,有其次十五条约定情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消逝时终止。但是,其次十五条其次项约定乙方丢失或者部分丢失劳动实力后终止本合同的情形,根据国家有关工伤保险的规定执行。十一、经济补偿其次十八条 有下列情形之一的,甲方应当向乙方支付经济补偿:(一)乙方依照其次十二条约定解除本合同的;(二)甲方依照其次十条约定向乙方提出解除本合同并与乙方协商一样解除本合同的;(三)甲方依照其次十四条约定解除本合同的;(四)除甲方维持或者提高本合同约定条件续订合同,乙方不同意续订的情形外,依照其次十六条第一项约定终止本合同的;(五)依照其次十六条第四项、第五项约定终止本合同的;(六)法律、行政法规规定的其他情
39、形。其次十九条 经济补偿按乙方在甲方工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向乙方支付半个月工资的经济补偿。如乙方月工资高于本市上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按本市上年度职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在本合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十二、补充条款和特殊约定第三十条 乙方为甲方的服务期自_年_月_日至_年_月_日。第三十一条 乙方的竞业限制期限自_年_月_日至_年_月_日。竞业限制的范围为:_.在竞业限制期间甲方赐予乙方肯定经济补偿,详细标准为:_,支付方式为:_.十三、违反合同的责任第三十二条 甲方违反本合同约定的条件解除、终止本合同或由于甲方缘由订立的无效合同,给乙方造成损害的,应按损失程度担当赔偿责任。第三十三条 乙方违反本合同约定的条件解除本合同或由于乙方缘由订立的无效合同,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度担当赔偿责任。第三十四条 乙方违反服务期约定的,应担当违约金为:_.
限制150内