单位聘用合同格式2023.docx

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1、单位聘用合同格式2023 单位聘用合同格式2023 篇1 有因须要，聘用退休人员同志，双方协商一样，签订本合同，以共同遵守执行。一、受聘后的福利待遇：1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由发给。2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。二、在合同期间，受聘人应听从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需接着聘用，须提前协商，重新签订合同。四、本合同一式四份，各执一份。经劳动服务公司鉴证后生效。甲方：乙方：聘用单位(公章)受聘人(签字)：法定代表人(章)身

2、份证号码：签订日期：鉴证机关(公章)：鉴证员鉴章：鉴证日期：年月日聘用退休人员协议书3乙方是退休人员，已经依法享受国家基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国合同法和地方有关法规，经甲、乙双方同等协商一样，自愿签订本协议，并共同遵照执行。第一条本协议期限自年月日起至年月日止。试用期为月，自年月日起至年月日止。其次条甲方聘用乙方在甲方公司工作，乙方的工作岗位工作地点。协议期内，乙方应当听从甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各种规章制度，尽职尽责完成工作任务。第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作须要，经领导审批支配的加班、加点

3、工作，实行替换补休，不能补休的按8.91元/小时作为计发加班工资的基数。第四条甲方支付乙方劳动酬劳月标准为1550元/月，每月25日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资所得税等。试用期工资标准为1550元/月。第五条乙方负有爱护甲方商业隐私或工作隐私的义务。第六条乙方其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间若乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行担当，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方为乙方缴纳商业保险，用于乙方在为甲方工作过程中发生意外损害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均根据保险法和其所参与的商业保险合同约定的

4、有关规定执行)。第七条甲、乙双方若单方面解除该协议，均应提前三十天以书面形势通知另一方。第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能接着胜任工作的，协议终止。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以马上解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：1.严峻违反甲方的规章制度的;2.严峻失职，假公济私，给甲方造成重大损害的;3.被依法追究刑事责任的。第十条本协议中止或解除时，乙方应根据甲方的要求在3天内做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商

5、不成，依法申请仲裁或提起诉讼。第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，听从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。第十三条本协议一式两份，自双方签字盖章之日生效，甲、乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项规章制度，乙方已阅读知晓并认可。甲方(用人单位名称)：(盖章)乙方(退休人员)姓名：联系电话：居处地：居民身份证号码：法定代表人(负责人)：联系电话：住址(通讯地址)：甲方联系人：联系电话：年月日年月日 单位聘用合同格式2023 篇2 甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)须要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中期间工资为。违

6、犯此约定视为放弃本合同任务。二、作业(工作)任务乙方同意听从甲方的作业(工作)须要：在岗位，担当作业(工作)任务。三、劳动纪律甲方应依据上级部门的有关规定制定各项管理规章制度，乙方应自觉遵守国家的法律，法规和本单位制定的各项规章制度，听从管理，主动做好工作。甲方有权对乙方履行职责和执行制度的状况检查、督促、考核和奖惩。乙方要按规定作业，平安作业，不得违规操作。四、劳动时间与劳动酬劳1、甲方实行小时工作制度，因工作须要，有时要进休息换班，乙方应听从甲方的支配。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3、乙方工资按，期满依据乙方所从事的工作表现在位认证

7、由甲方负责赐予乙方确定。4、甲方每月日如期发放工资，(逾期未发工资的，从超过发薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工资额1%的标准赔偿给乙方)。五、劳动爱护和劳动条件乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安和健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有下列情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方一样同意的。(2)、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。(3)、乙方被叛刑，送劳动教养、以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、假公济私等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违犯劳动纪律，经教不改的。(4)、甲方有以暴力威逼或非法限制乙方的人

8、身自由，强迫劳动、羞辱乙方合法权益行为的。(5)、甲方连续二个月不支付乙方工资的。(6)、有关部门确认劳动平安、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。2、有一方提出解出劳动合同的，应提前15天书面通知另一方。甲方辞退：(1)甲方因生产经营，技术条件等客观状况发生改变，需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行支配的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。甲方(盖章)：_代表人(签字)：_年_月_日乙方：_身份证号码：_年_月_日

9、 单位聘用合同格式2023 篇3 编号：_为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一样，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。_(以下简称甲方)聘用_先生/女士(以下简称乙方)作为甲方技术专家。本协议有效期为_年，自双方签字之日起执行。一、甲方：1.依据审核须要邀请技术专家开展审核专业询问、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助/酬劳。2.向乙方供应或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息3.甲方邀请乙方参与审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_元保险费用，由乙方自行办理保险。凡在参与甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执

10、行，甲方不担当任何责任;若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人担当，甲方不担当任何责任。二、乙方：1.遵守甲方相关管理程序的规定。2.甲方支配审核活动时一般能保证参与，如无特别状况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不情愿参与甲方审核活动，不再支配审核任务。3.本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第3条执行。4.甲方的经营、管理及审核信息和客户状况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。甲方(盖章)：_技术专家(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_甲方:中环联合(北京)认证中心有限公司乙方: 单位聘用合同格式2023 篇4 甲方(

11、用人单位):乙方(临 时 工):一、甲方因生产(工作)须要,根据国家、省、市招用工有关规定,同意招(聘)乙方为本单位临时工。甲乙双方依据"同等自愿、协商一样"的原则,签订本协议,共同遵守履行。二、协议期从 年月日至年 月 日止,其中试用期从 年 月 日至 年 月 日止共 个月。协议期届满,本协议自行终止。三、工作任务及条件1.乙方同意甲方支配,在岗位担当 工种。因生产(工作)状况改变,甲方可调整乙方工作岗位,如乙方无正值理由,应听从甲方支配。2.甲方应依据乙方的岗位工种,向乙方进行平安生产教化及上岗前培训,并供应符合劳动平安卫生要求的劳动条件和作业场所。四、劳动时间和酬劳1

12、.甲方实行规定的工作时间制度。甲方因生产、经营(工作)须要支配乙方加班加点的,在保障乙方身体健康的条件下,经与乙方协商后进行。2.甲乙双方协商,确定按下列第 种工资形式执行。(1)计时工资。乙方试用期日工资标准为 , 试用期满依据乙方岗位定为 , 以后按企业工资安排制度调整工资。(2)计件工资。按乙方岗位计件单价及完成状况计发计件工资。3.甲方定每月10日为发薪日。4.甲方支配乙方加班加点,无法支配补休的,按规定发给加班加点工资。五、福利待遇1.乙方任职期间,享有同甲方全职(正式)人员同等的福利待遇。2.其它福利待遇。六、劳动纪律乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度,甲方有权对乙方履行制度的状

13、况进行检查、考核和奖惩。七、劳动协议的解除1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动协议:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严峻违反劳动纪律或规章制度的;(3)严峻失职,假公济私,对甲方利益造成重大损害的;(4)被依法追究刑事责任的。2.有下列状况之一的,乙方可以解除劳动协议:(1)在试用期内(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未根据劳动协议约定支付酬劳或者供应劳动条件的。3.除1、2款规定外,任何一方提出解除劳动协议,均应提前30天书面对对方提出。八、违约责任1.协议期内,乙方依第七条第一款(2)、(3)、(4)项规定被解除劳动协议,或乙方违约,

14、须向甲方支付违约金。造成甲方干脆经济损失的,乙方应予赔偿。2.协议期内,乙方依第七条其次款(2)、(3)项规定解除劳动协议,或甲方违约,须向乙方支付违约金。造成乙方经济损失的,甲方应予赔偿。九、双方认为须要约定的其他事项1 .乙方在职期间或离职后,不得泄露公司隐私,如乙方泄露公司隐私,造成甲方损失的,甲方有权追究乙方法律责任和赔偿甲方由此引起的全部经济损失。2.乙方在职期间不得在其他公司兼职或从事有损公司利益的其他工作,一经发觉,甲方有权解除劳动协议,不须向乙方作任何补偿或赔偿。3.其它约定十、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两分,甲乙双方各执一份。甲方(盖章):乙方(签章):代表(

15、签章):协议签订日期 年月日 单位聘用合同格式2023 篇5 (公司，以下称甲方)因工作须要，根据国家、吕梁市有关劳动法规、规章制度，聘用(以下称乙方)为我公司员工。双方依据“同等自愿，协商一样”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自年月日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定。1.合同有效期限年月日，至年月日止。2.新招收、调入、统一安排人员的劳动合同，自生效日起1个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存一份。签证时还需交公司经理一份，作为员工绩效考核备用，均具有同等法律效力。二、工作任务(一)乙方职位是，薪金，向方向发展。(二)在合同期间，甲

16、方将可能指派乙方于其他职位。三、工作时间(一)甲方实行每日工作8小时，并且乙方每月可以公休4天。(二)每月全勤有全勤奖100元，若每月公休超过4天按实际天数扣工资或状况恶劣者开除。(三)甲方因生产、工作须要，可支配乙方加班加点。加班工资=基本工资/30天/8小时(四)有下列状况之一的，甲方可延长工作时间：1.如为完成公司大客户广告设计制作任务的;2.如为完成政府或其他单位下达的紧急设计制作任务的。3.如发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命健康和财产平安，须要紧急处理的;4.如生产设备、交通运输路途、公共设施发生故障，影响生产或公共利益，必需刚好设计制作;5.如在法定节日和公休假日内工

17、作不能间断，必需连续生产、运输或者营业的;6.如必需利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;四、休假乙方在合同期间内有公司赐予每个月4天的公休假期;设计师及助理不得同一天公休;公休前2天向公司经理提出书面形式公休要求，经理批准即可公休。五、其它协议其它协议参考名扬天下广告传媒制度。签字：甲方：乙方：该公司章：时间：年月日 单位聘用合同格式2023 篇6 甲方：乙方：依据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。第一条聘用合同期限本聘用合同期限自年月日至年月日。其次条聘用岗位及其职责要求(一)、甲方依据工作须要及乙方所具备的工作

18、实力，聘用乙方为我单位厨师工作，在聘用期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方能够胜任的工作岗位。(二)、酷爱本职工作，树立一切为单位服务的思想，努力提高服务质量。(三)、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，保证养分的质量。(四)、严格执行养分卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。(五)、留意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。打扫好食堂的卫生，并定期消毒。(六)、乙方不得将店内菜品制作技术随意传授于他人，不得将店内秘制酱料供应于他人，否则甲方有权扣除乙方押金并终止合同。(六)、严格执行单位的作息制度。

19、(七)、虚心听取看法，听从单位支配和管理。(八)、乙方必需身体健康，定期进行体格检查，确保无任何传染疾病。(九)、乙方必需严格遵守各项平安操作规程，爱护自己。第三条工作酬劳(一)、甲方依据乙方工作岗位及完成工作任务的状况，月工资3000元，全勤奖金200元。(二)、甲方在每月10日钱支付上月工资。(三)、工作业绩表现佳，受到领导的确定和表扬，在期末可依据实际状况赐予肯定的嘉奖。(四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失，乙方必需依法赔偿。情节严峻的甲方可依法向人民法院提起诉讼。(五)、乙方迟到、旷工、规定外请假，均按本店制度扣除相应工资。(六)、乙方每月有两天假期(假期不定在节假日、周末)。第四条

20、聘用合同的终止与解除(一)、聘用期间，如乙方泄露本店配方及菜品制作过程，甲方有权解除合同并扣除乙方工资及押金20x元。(二)、聘用期间，如乙方违反协议规定，或严峻失职，造成平安事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并扣除乙方押金。所造成的损失由乙方负责。(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金20x元。如遇特别状况必需提前30天通知甲方，当月工资按天计算。(五)、乙方需给甲方20x元押金，如合同到期，乙方没有违约，甲方按时退还乙方。第五条双方约定的其它事项本合同有效期为壹年，合同期满如甲方岗位不须要再接着聘用，合同即行终止。

21、合同期满如甲方岗位须要，情愿接着聘用乙方，乙方也情愿续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。第六条附则(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方另行协商约定。(二)、甲、乙双方都必需严格履行本合同。(三)、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。咀方：乙方：合同签订： 单位聘用合同格式2023 篇7 聘用单位(甲方)：-区总工会受聘人员(乙方)：聘用单位(甲方)：-区总工会法定代表人：-地址：-区南城大道199号受聘人员(乙方)：-性别：女民族：汉族诞生年月：籍贯：-县毕业院校：- 学历：高校本科 学位：文学学士身份证号码：联系电话：依据国家有关法律、法规的规定，甲乙双方根据同等自愿、协商一

22、样的原则，签订本聘用合同。一、聘用合同期限(一)合同期自20-年8月16日起至20-年8月16日止。(二)本合同约定试用期3个月。二、聘用岗位和职责要求甲方依据工作须要和乙方的岗位意向，确定聘用乙方从事新闻宣扬、文秘、综合管理等工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作须要，经双方协商，甲方可以重新支配乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必需严格执行国家、-有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等方面的规定。甲方应当依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制

23、度和工作纪律，保守有关隐私。四、工资酬劳、保险及福利待遇(一)甲方依据有关规定按月向乙方支付工资及各种补贴，工资标准为1700元月，并按规定调整工资标准。(二)甲方按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工爱护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和市的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一样，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。(三)甲乙双方协商一样，可以解除本合同。(

24、四)有下列情形之一的，本合同终止：1.聘用合同期限届满的;2.甲乙双方约定的终止条件出现的;3.甲方被撤销、解散的;4.乙方退休、退职;5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。六、违反聘用合同的责任一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，依法担当赔偿责任。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上级主管部门申请调解，也可向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。八、其它事项本合同一式两份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份。甲方(签章)： 乙方(签章)：年 月 日 年 月 日 单位聘用合同格式2023 篇8 甲方：地址：乙方：地址：一、依据中华人民共和国劳动法

25、及相关规定，经甲乙双方同等协商，现就乙方依据甲方需求，为甲方供应临时劳务人员相关事宜达成以下协议：二、工作内容：三、工作要求1、乙方必需根据甲方的要求，支配相应的施工作业人员，无条件参加工作;用工人数、标准、方式等由甲方依据工作开展的实际状况确定。2、乙方在施工过程中应听从甲方现场管理人员指挥，严格根据相关平安规范及项目组织措施等进行作业。3、乙方人员需听从甲方的管理,保守甲方的机密，爱惜甲方的财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方担当赔偿责任。四、劳动酬劳及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行;2、支付方式：五、协议的解除与终止1、在本

26、协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不按本协议约定供应必要的劳动条件或劳动酬劳时，乙方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提前通知。5、甲乙双方无论因何缘由解除或终止本协议，乙方均应马上办理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以支付任何费用。六、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。七、本合同自双方签字盖章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙双

27、方各执两份，具有同等法律效力。甲方：(盖章)乙方：(盖章)年月日： 单位聘用合同格式2023 篇9 甲方(聘用单位)名称： 黔西县林业局 法定代表人： 骆庆生 全部制性质： 事业单位主管部门： 经果林事业局乙方(受聘人员)姓名： 李胜海 性别： 男 民族： 汉诞生年月：01月20日参与工作年月：20-年6月 学历： 高校本科何时毕业于何校何专业： 20-年6月毕业于四川农业高校园艺(果树)专业居民身份证号码：依据中华人民共和国劳动法和有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方同等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从 20-年 09月

28、 03日起至 20- 年 1 月 31 日止。二、工作内容1(详细事项另行约定)履行职责，完成任务。2、乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。3、甲方依据有关规定对乙方实施嘉奖和处分。三、劳动爱护和工作条件甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、平安卫生等规定。甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳1、甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币 1000。00 元。2、甲方每月 27日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。3、甲方支付乙方的其他待遇。五、社会保险和福利。(一)甲乙双方依法参与社会保险并依据国家、省有关政策和规定按期足额缴纳各

29、项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。(三)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。六、工作纪律。甲乙双方应严格遵遵守法律律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部管理制度必需合法。乙方应听从甲方的管理。七、劳动合同变更、终止、解除的条件。(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同

30、意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同：1、旷工或者无正值理由逾期不归，经指责教化无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;2、严峻失职、渎职或作奸犯科，对甲方利益造成重大损害的。(四)有下列状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不听从另行支配适当工作的;2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。(五)有下列状况之一的，甲方不

31、得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;2、乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丢失或部分丢失工作实力的;3、国家法律、法规另有规定的。(六)乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。(八)有下列状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：1、甲方未根据劳动合同约定支付工作酬劳或者供应工作条件的;2、国家法律、法规另有规定的。(九)经甲乙双方协商一样，劳动合同可以解除。八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约

32、金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。九、双方须要约定的其他事项：十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。十一、本合同依法订立后，双方必需严格履行。十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同一式三份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)：法定代表人(签章)：(负责人)乙方(签章)：年月 日 单位聘用合同格式2023 篇

33、10 甲方(聘用单位)名称：_法定代表人：_职务：_托付代理人：_职务：_全部制性质：_主管部门：_单位地址：_联系电话：_乙方(受聘人员)姓名：_性别：_民族：_身份证号码：_诞生时间：_参与工作时间：_学历：_毕业时间和学校、专业：_职称或技术等级：_取得时间：_个人住址：_联系电话：_法定监护人：_与乙方(受聘人员)的关系：_工作单位：_个人住址：_联系电话：_依据四川省事业单位人员聘用制管理试行方法的规定，甲、乙双方在同等自愿、协商一样的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为_聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成肯定工作为期限的)。合同期从_年_月_日起至_止(空白内选填年

34、月日、完成工作任务)。其中：试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方依据工作须要及乙方所具备的工作实力，聘用乙方在_岗位工作;在聘期内，甲方也可以依据工作须要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当听从甲方的工作支配，根据岗位要求履行职责，完成工作任务。三、劳动爱护和工作条件(一)甲方必需严格执行国家和省有关劳动爱护的规定，依据乙方的岗位及工作要求，为乙方供应必需的工作条件，实行必要的劳动爱护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的平安、健康。(二)乙方必需严格遵守各项平安操作规程。四、工作酬劳(一)甲方应当根据国家和省的有关规定，依据乙方的工作岗位及

35、完成工作任务的状况，以货币形式按月支付乙方工作酬劳。(二)乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特别状况下的工资支付等，根据国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方根据国家和省的有关规定参与养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇根据国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇，因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供给直系亲属生活困难补助费等根据国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因

36、公(工)负伤的医疗期及其待遇根据国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权依据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方管理，并保守甲方的技术隐私和商业隐私。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一样，并根据规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。2、由于不行抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的;4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形

37、。八、聘用合同的终止有下列情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。2、乙方达到法定退休年龄的(国家和省另有规定的，从其规定)。3、乙方根据有关规定提前退休或者退职的。4、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。5、甲方被撤销的。九、聘用合同的续订本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一样，可以根据规定程序续订聘用合同。十、聘用合同的解除(一)经甲、乙双方协商一样，本合同可以解除。(二)乙方在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：1

38、、在试用期内被证明不符合聘用条件的。2、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的。3、未经甲方同意，擅自出国(境)的，或者出国(境)后未经甲方同意逾期不归的。4、连续两年年度考核不合格的。5、严峻违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。6、严峻失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其它适当工作的。2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致

39、使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方由于体制改革、机构改革、面临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严峻困难，确需裁减人员的。甲方依据前款第4项规定裁减乙方，在6个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第(四)款的规定解除本合同：1、患职业病或者因公(工)负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的。2、患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的。3、患病或者非因公(工)负伤，在医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、自接收之日起，甲方接收聘用的军队转业干部在3年内及内调干部、复员、退伍军人在2年内的。6、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。7、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。(六)乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内的。2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。3、