员工旷工处罚通知书.docx

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1、员工旷工处罚通知书员工旷工惩罚通知书（通用5篇） 员工旷工惩罚通知书 篇1 兹有我厂职工，男，现年XX岁，系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严峻的违纪行为，为肃穆厂纪，从即日起赐予XX处分。特此通知X厂办XX年XX月XX日 员工旷工惩罚通知书 篇2 本公司*部员于*年*月*日旷工天，严峻违反了公司规章制度第*条：(规章内容);依据规定惩罚钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!XX公司20xx年XX月XX日 员工旷工惩罚通知书 篇3 3月16日，X X车间员工X X

2、未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行惩罚，望各位员工引以为戒!年月日 员工旷工惩罚通知书 篇4 依据公司下达的各项工作任务要求及结合保安队的实际工作状况，加强保安内部管理，规范保安人员言行，特制订以下惩罚规定：1、 保安人员在队长、副队长的领导下进行工作，听从吩咐，听从指挥，行动快速 ，按时完成上级领导下达的指示任务，如发觉顶撞领导及检查人员，不听从吩咐、听从指挥，强词夺理者，视情节轻重罚款100200元，情节严峻者退回公司综合管理部待岗。2、 根据规定，着装整齐、举止端庄、文明礼貌、执岗期间严禁对客户讲粗话，查出一次不合格者罚款1030元，公司部级以上领

3、导视察及检查到各门岗、保安必需敬礼、问候，否则罚款：20元。3、 通讯工具要保证24小时畅通，不得关机、停机，否则罚款50元，对讲机随身携带，必需刚好应答，不得利用对讲机讲与工作无关的事，出现一次联络不通，罚款20元。4、 按时上下班，做好交接班手续、不迟到、不早退、不串岗，违者罚款20元，执岗期间严禁睡岗，带酒上岗，违者罚款一次50100元。5、 有事请假需提前8小时(特别状况除外)向保安队长办理请假手续，二日内有部门领导批准，三日以上由公司综合部主管领导批准，违者根据矿工处理，矿工一天罚款200元，相互顶班必需通过领导同意，严禁私自找人顶班，否则按矿工处理，连续矿工三日者按自动离职处理。6

4、、 对出厂车辆要仔细检查，照实登记，对出厂的物品必需要有部门、车间主管、保安队长、综合管理部部长签字后门岗保安才能放行(特别状况队长通知)否则罚款100500元，并依据情节追究当事保安刑事责任。对出厂的车辆没有磅单不得放行，擅自放行的罚款200元，情节严峻的按偷盗行为追究刑事责任，执班保安未刚好收取磅票或丢失磅票一张罚款50元，个别出厂车辆没有磅单的要检查车厢确定是否有货。如不检查放行的一次罚款200元，并依据情节严峻的追究刑事责任。7、 巡逻、巡查中发觉偷盗、治安等问题时，要刚好上报上级领导，隐瞒事实不报、自作主见者罚款200500元。8、 交接班要做到卫生清洁、物品、票据等事项交接清晰。如

5、交接班时不检查清晰明确，交接班后，一切由接班人担当。卫生不干净、不打扫卫生、物品丢失、赔偿物品、并罚款2050元，交班没有打扫卫生的罚款20元并打扫干净。9、 卫生区域按公司划分区域执行，北门挡车器，每天依据状况至少查羲一次，西门的伸缩门按段每天擦洗一次，环境卫生及挡车器、伸缩门检查一次不合格罚款20元，并清理干净。被进出车辆撞坏门和杆要刚好上报和拦截造事车辆，不拦截不上报者查出照价赔偿。10、 加强厂区内闲杂人员及车辆的管理，凡不是公司人员一律不准进入生产厂区，特别状况须要进入的人员、公司相关领导通知队长，由队长通知岗位保安员再放行。包括车辆在内，违者从哪个岗进入罚哪个岗一次50元。11、

6、进厂修理铲车、汽车的修理车辆，进厂要登记清晰携带物品，出厂要严格检查进厂时的记录是否一样，如车队修理或买出的废旧轮胎、废铁等必需要有车队队长开据的书面放行条，队长签字后方可放行。12、 对保安人员收取车主、货主贿赂的一经确认，惩罚款5001000元外并予以辞退。本规定从20xx年9月18日起实施。内蒙古xx煤业有限公司综合管理部20xx年9月15日 员工旷工惩罚通知书 篇5 工程名称 惩罚依据 发出单位 工程承诺书、工地平安管理制度及罚款条例 受罚个人 事由：1、不听从管理人员作出的进度支配。 (扣 100 元) 2、多次不接听电话，看法恶劣，严峻影响工程施工及联系。 (扣 200 元) 3、多次督促仍不协作取样工作(扣 100 元) 。 4、无法在 9 月 30 日完成二层梁板验筋，(扣 1000 元)。罚款缘由罚款金额 (元) 发单人 接收人罚款时间 审批人 接收时间注：本罚款通知单仅用于工程施工负责人，以上罚款金额将干脆从工程进度款中扣除。本通 知单一式两份，发出单位一份，受罚人一份。受罚人拒收本单，并不影响本单的执行。如受 罚人对本罚款有异议，3 日内以书面形式向发出单位予以说明。