基本药物配备使用管理规定.docx

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1、基本药物配备使用管理规定基本药物配备运用管理规定（精选17篇） 基本药物配备运用管理规定 篇1 为主动推动国家基本药物制度，保障群众基本用药，减轻医药费用负担，依据卫生部关于建立国家基本药物制度的实施看法的要求，特制定本制度。一、定期或不定期对全院医师、护师、药师进行合理运用基本药物相关学问培训。内容包括国家基本药物临床应用指南、国家基本药物处方集及医保、新农合补助药品的实际应用方法。二、做好基本药物书目的遴选、选购、配送工作。医院临床应用的基本药物全部从吉林省基本药物招标选购平台选购，由市卫生局指定配送企业负责配送，并做好基本药物的入库验收、在库养护。三、根据国家相关基本药物价格政策，严格执

2、行药物的零差率销售制度。四、激励临床医师优先合理运用基本药物。截止到20xx年末，院内全部经营的药品均为国家基本药物和吉林省增补药物品种。五、临床药师参加临床药物治疗，发挥规范临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、平安、有效供应有效保障。六、医院药事管理委员会和合理用药督导小组要加强对医院基本药物临床应用的监测与评价，定期(至少每月一次)抽调处方和医嘱对基本药物的应用进行点评。对运用比例不达标的科室和严峻不合理用药的医师进行通报指责，并由业务院长对医师和科主任进行诫勉谈话。七、加强基本药物质量平安监管各临床医师和药房工作人员要对基本药物在应用过程中产生的不良反应刚好报告。要加强基本药物进货、验

3、收、储存、调配等环节的监管，加强基本药物不良反应监测，建立健全药品平安预警和应急处置机制，保证基本药物质量和用药平安。八、保障措施(一)加强组织领导。建立基本药物制度是一项重大的制度创新，是缓解群众看病难、看病贵问题的有效途径。全体医务人员要提高相识、加强领导、周密部署，扎实推动，确保目标任务的实现。(二)加强协调协作。要主动作为，自觉把各项配套措施刚好落实到位，动态跟踪制度实施状况，刚好解决工作中的问题，建立各环节配套连接、有效运转的合理机制，确保基本药物制度取得实效，人民群众得到实惠。(三)强化监督评估。各科室要按职责仔细做好基本药物制度实施工作的培训指导、监督检查、考核评价工作。要建立基

4、本药物制度监测评价制度，加强信息收集汇总培训指导，保证上报的监测评价数据科学精确。对在贯彻国家基本药物制度中违反政策规定的机构和人员，要依据有关规定肃穆处理。(四)强化政策宣扬。各有关部门要通过各类媒体和形式多样的宣扬活动，大力宣扬国家基本药物制度政策，普及基本药物学问，转变不合理用药习惯，正确引导群众合理用药、科学用药、平安用药。 基本药物配备运用管理规定 篇2 为进一步深化医药卫生体制改革，加快推动实施基本药物制度，促进临床合理用药，有效限制药品费用增长，减轻群众就医负担，根据国家基本药物制度的有关内容和要求，特制定我院基本药物管理制度：1、加强医院、卫生室临床用药管理，督促和监督其运用基

5、本药物，减轻患者药品费用负担。2、按规定配备和运用基本药物，医院配备基本药物书目516种内的药品，卫生室配备国家基本药物307种内的药品。3、加强基本药物购进与价格管理，基本药物购进严格根据山西省招标管理有关规定执行，基本药物价格根据零利润销售。4、刚好公布医院基本药物购进和供应信息，医院基本药物供应书目应刚好下发临床科室。5、主动宣扬国家基本药物政策，加大基本药物运用的宣扬与教化力度，加强基本药物学问的培训，提高医师和患者运用基本药物的自觉性。6、仔细贯彻执行药品管理法律、法规和相关政策规定，坚持临床合理用药制度，加强基本药物应用管理，严格处方评价管理制度，对未根据规定运用基本药物的科室与医

6、生，参照医院不合理用药的相关规定进行处理。3基本药物的运用和管理规章制度一、为主动推动国家基本药物制度，保障群从众基本用药，减轻医药费用负担，依据卫生部等九部委关于建立国家基本药物制度的实施看法及山东省建立国家基本药物制度实施方法的要求，特制定本制度。二、定期或不定期对全院医师、护师、药师进行合理运用基本药物相关学问培训。内容包括国家基本药物临床应用指南、国家基本药物处方集及医保、农合补助药品的实际应用方法。三、做好基本药物书目的遴选、选购、配送工作。医院临床应用的基本药物全部从山东省基本药物招标选购平台选购，并做好基本药物的入库验收、在库养护。四、根据国家相关基本药物价格政策，全部药物全部零

7、差价销售。五、激励临床医师合理运用基本药物。六、临床药师参加临床药物治疗，发挥规范临床用药行为的作用，为药物治疗的合理、平安、有效供应有效保障。七、院领导班子要加强对医院基本药物临床应用的监测与评价，定期(至少每半一次)抽调处方和医嘱对基本药物的应用进行点评。对运用不合理用药的医师进行通报指责，并由业务院长对医师和科主任进行诫勉谈话。八、基本药物全部纳入山东省新型农村合作医疗报销药物书目，医保办和农合办要根据报销比例刚好结算。对基本药物运用不当的医师，按有关规定进行惩罚。 基本药物配备运用管理规定 篇3 为进一步深化医药卫生体制改革，加快推动实施基本药物制度，促进临床合理用药，有效限制药品费用

8、增长，减轻群众就医负担，根据国家基本药物制度的有关内容和要求，特制定我中心基本药物管理制度：1、坚持全面配备、优先和合理运用基本药物。基本药物是适应基本医疗卫生需求，剂型相宜，价格合理，能够保障供应，公众可公允获得的药品。仔细落实国家和省有关基本药物配备运用的规定，全面配备基本药物，同时要根据基本药物临床应用指南和基本药物处方集要求，加强对中心医务人员的培训和指导，促进基本药物的优先合理运用。2、合理实施临时用药政策，加强临时用药管理。为保证突发事务、急诊抢救、专科治疗的配药须要，中心可临时运用部分书目外药品，详细用药比例按省卫生厅关于扩大基层医疗卫朝气构临时用药范围的通知(闽卫农社函20xx

9、549号)规定执行，即社区卫生服务中心临时用药品种数不超过我省基层医疗卫朝气构用药书目品种总数(518种)的20%，临时用药应是医保书目或新农合书目中的品种，运用临时药品，要根据省卫生厅关于实施基本药物制度有关工作的通知(闽卫农社独创电20xx281号)和关于扩大基层医疗卫朝气构临时用药范围的通知(闽卫农社函20xx549号)规定，进行选购、销售和备案管理。3、加强中心临床用药管理，督促和监督其运用基本药物，减轻患者药品费用负担。4、按规定配备和运用基本药物，配备基本药物书目内的药品。5、加强基本药物购进与价格管理，基本药物购进严格根据福建省招标管理有关规定执行，基本药物价格根据零利润销售。6

10、、刚好公布中心基本药物购进和供应信息，中心基本药物供应书目应刚好下发临床科室。7、主动宣扬国家基本药物政策，加大基本药物运用的宣扬与教化力度，加强基本药物学问的培训，提高医师和患者运用基本药物的自觉性。8、仔细贯彻执行药品管理法律、法规和相关政策规定，坚持临床合理用药制度，加强基本药物应用管理，严格处方评价管理制度，对未根据规定运用基本药物的科室与医生，参照中心不合理用药的相关规定进行处理。 基本药物配备运用管理规定 篇4 1、 目的为进一步规范考勤管理，营造良好的守纪氛围，依据总公司考勤规定，特制订本细则。2、 适用范围总公司全体员工(除董事长、董事长司机)。3、 惩罚细则(1) 员工在工作

11、时间内因工作须要外出，应填写外出假条，征得本部门负责人签字同意，并在前台做好外出记录，以便驾驭人员去向;部门负责人外出干脆向总裁请假。(2) 未经部门负责人、总裁同意，在工作时间内擅自离岗外出及早退者，一律扣除半天工资并追责。(3) 每月迟到或早退三次以内，部门负责人赐予指责教化;三次和三次以上者，月会全公司通报指责。(4) 未经请假上班打卡迟到。4、 考勤要求全员考勤实行指纹考勤，每天指纹考勤打卡2次。上午上班打卡时间8：30之前，下午下班打卡时间17:30之后。5、 考勤统计行政人资中心每周五统计本周考勤状况，周会、月会进行出勤通报;每月19日统计上月考勤状况报财务，作为计发工资及扣款的依

12、据。6、 本细则说明权归行政人资中心 基本药物配备运用管理规定 篇5 1.目的： 为进一步加强公司的公文管理，严格公文处理程序，提高公文运转时效，明确公文承办要求，实施公文管理工作的规范化、制度化，特制定本制度。2.适用范围：本制度适用于集团总公司、子公司。3.职责范围3.1集团总裁办3.1.1总裁办是公司公文处理的管理部门。3.1.2负责公文收发、分办、传递、用印、立卷、归档和销毁等工作。同时负责指导各部门和各子公司的文件处理工作。3.1.3负责建立健全公司文件管理制度，负责本制度的制定与修改。负责本制度的实施。3.2 集团其它各部门、子公司3.2.1不得以集团名义自行对外正式行文。3.2.

13、2负责按本制度规定执行4. 公文处理原则4.1公文处理原则4.1.1公文处理包括公文拟制、办理、管理、立卷归档等一系列连接有序的工作。4.1.2公文处理应根据行文要求和公文处理规范进行，做到精确、刚好、平安、保密。5. 公文的种类：5.1公文的定义5.1.1公司公文是实施管理、处理公务的具有特定效力和规范格式的公务文书，是传达、发布指示、请示和答复问题，指导和商洽工作、报告状况、沟通阅历的重要工具。5.1.2常用的公文种类常用的公文种类有：确定、决议、看法、通知、通报、报告、请示、规定、函、会议纪要等。(一)确定、决议：对重要事项重大行为做出支配，用确定;经会议探讨通过并要求贯彻执行的事项，用

14、决议。(二)看法：用于对组织工作重要问题提出见解和处理方法。 (三)通知：用于传达上级部门指示，要求下级部门办理和须要周知和共同执行的事项。(四)通报：用于表彰先进、指责错误、传达重要精神、沟通重要状况。(五)报告、请示：向上级部门汇报工作、反映状况、提出建议用报告;向上级部门请示指示、批准用请示。(六)规定：用于对特定范围内的工作和事务制定具有约束力的行为规范。(七)函：是相互商洽工作、询问和答复问题，向无隶属关系的有关主管部门提出恳求的公文。(八)会议纪要：传达会议议定事项和主要精神，要求全公司共同遵守执行。6. 公文格式和行文规则6.1公文格式和行文规则6.1.1公文用纸幅面及版面尺寸(

15、1).公文用纸幅面尺寸公文用纸采纳GB/T 148中规定的A4型纸，其成品幅面尺寸为：210mm×297mm。(2).公文页边与版心尺寸公文用纸天头(上白边)为：37mm±1mm，公文用纸订口(左白边)为：28mm±1mm，版心尺寸为：156mm×225mm(不含页码)。6.1.2公文中图文的颜色除红头文件外，未作特别说明的公文中图文的颜色均为黑色。6.1.3排版规格与印制装订要求(1).排版规格正文用4号宋体字，一般每面排22行，每行排28个字。(2).制版要求版面干净无底灰，字迹清晰无断划，尺寸标准，版心不斜，误差不超过1mm。(3).印

16、刷要求单面印刷;页码套正，两面误差不得超过2mm。黑色油墨应达到色谱所标BL100%，红色油墨应达到色谱所标Y80%，M80%。印品着墨实、匀称;字面不花、不白、无断划。(4).装订要求公文应左侧装订，不掉页。包本公文的封面与书芯不脱落，后背平整、不空。两页页码之间误差不超过4mm。骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处，允许误差±4mm。平订钉锯与书脊间的距离为3mm-5mm;无坏钉、漏钉、重钉，钉脚平伏坚固;后背不行散页明订。裁切成品尺寸误差±1mm，四角成90°，无毛茬或缺损。6.2公文中各要素标识规则组成公文的各要素可划分为眉首、主体

17、、版记三部分。置于公文首页红色反线(宽度同版心，即156mm)以上的各要素统称眉首;置于红色反线(不含)以下至主题词(不含)之间的各要素统称主体;置于主题词以下的各要素统称版记。6.2.1眉首(1).公文份数序号公文份数序号是将同一文稿印制若干份时每份公文的依次编号。如需标识公文份数序号，用阿拉伯数码顶格标识在版心左上角第1行。(2).隐私等级和保密期限密级公文应分别标明密级字样，用3号黑体字，顶格;密级分为ABC三个等级。密级程度应由发文主管单位领导依据文件内容确定。如需标识和保密期限，用3号黑体字，顶格标识在版心右上角第1行。(3).紧急程度如需标识紧急程度，用3号黑体字，顶格标识在版心右

18、上角第1行，两字之间空1字。(4).发文机关标识由公司全称或规范化简称后面加文件组成，即湖南九州集团有限公司(文件)或九州集团;对一些特定的公文可做相应的变更，如通知即可写为湖南九州集团有限公司(通知)。发文机关标识上边缘至版心上边缘为25mm。发文机关标识举荐运用小标宋体字，用红色标识。字号由发文机关以醒目美观为原则酌定，但最大不能等于或大于22mm×15mm。(5).发文字号发文字号包括公司、部门字号、年号、依次号。如发文单位为总裁办，则详细格式为：发文字号之下4mm处印一条与版心等宽的红色反线。(6).签发人公文需标识签发人姓名，平行排列于发文字号右侧。签发人用3号仿宋体字，

19、签发人后标全角冒号，冒号后用3号楷体字标识签发人姓名，特别状况手签签发人姓名。如有多个签发人，主办单位签发人姓名置于第1行，其他签发人姓名从第2行起在主办单位签发人姓名之下按发文机关依次依次顺排，下移红色反线，应使发文字号与最终一个签发人姓名处在同一行并使红色反线与之的距离为4mm。 基本药物配备运用管理规定 篇6 为了全面加强公司食堂的管理，提高员工进餐质量、确保员工正常用餐、款待，树立公司食堂窗口的环境、卫生形象，实行用餐报餐制度，特制定本规定。一、食堂卫生要求1、选购食材时，要保证食品的簇新，不变霉、不变质，以防食物中毒。2、各类蔬菜等食品必需清洗干净，先洗后切，防止食物养分成分流失。3

20、、厨房各类用品、用具，运用前后必需刚好清洗干净。冰箱(柜)、消毒柜内存放物品要分类(袋)存放，定期清理。4、食堂物品餐桌、地面、餐具等饭后必需刚好进行清扫，保持餐桌、餐椅的干净整齐，应做到每日一小扫，每星期必需对餐厅及厨房大清洗一次。消退卫生死角。5、食物残渣定点放置，刚好清理，保持卫生。二、食堂备餐1、每天食堂备餐分为3个标准：、固定人员10元/人;、拆迁组15元/人;、公司款待用餐分为：A、B、C，3个档次。2、每天上午9：30、下午15：00由食堂人员到员工签到处的到岗签到薄及考勤表上进行清点公司固定进餐人数，按所清点的固定进餐人数进行备餐

21、。3、人员备餐：实行固定报餐和异动报餐相结合，异动报餐(固定人员削减和临时增加时)必需在当日进餐前2小时由负责人通知食堂管理人员。4、公司非正常上班的时间(如节假日)和日常的早、晚餐，公司员工须要进餐，由员工自行报餐和食堂人员进行摸底后备餐。5、公司款待备餐：提前2小时通知食堂管理人员。6、食堂必需保证在公司人员的正常进餐。备餐要求干净卫生、养分均衡，各用餐标准必需达到4：2：1(4荤2素1汤)的比例。、因人数而定。三、用餐管理1、用餐时间：中午(12：00-12：45);下午(17：45-18：30)2、公司人员：公司上班正常签到人员进餐暂不支付用餐费，由食堂

22、管理人员在当日员工用餐完毕后向行政管理人员对实际进行用餐人员的确认登记，每月结算一次。3、公司非正常上班的时间和日常早餐、宵夜公司员工进餐，用餐费用由食堂自行收取。4、被核定为已报餐的人员，当餐不论是否进餐均视为用餐，每人每餐10元。5或 后应需外出公干但不在公司食堂用餐的员工，必需在上午10：00，下午16：00前用电话或托付他人通知食堂管理人员，视同报餐;否则，(进餐时由员工自觉应在已报餐人员的后面排队用餐，若没有饭菜备份时，可由食堂视状况办理)，用餐费由食堂收取，行政部不另行代扣。四、公司款待用餐管理1、公司款待要本着必要、得体、不铺张、不奢侈的原则，用有限的资金为公司创建最大的利益。2

23、、款待用餐分为3个档次：A、20元/位;B、30元/位;C、50元/位。3、特别状况下款待标准依据所承办事情重要程度由公司老总酌情支配。4、各部门款待用餐人数、用餐档次必需提前2小时通知食堂管理员备餐，用餐完毕款待人员签字后由行政人员进行统计确认，每月结算一次。武汉市扬泰建筑工程有限公司 20xx年12月12日 基本药物配备运用管理规定 篇7 第一章 总 则第一条 为适应集团信息化发展要求,充分利用数据资源为生产、经营、管理和决策服务，保证各类信息合理、有序流淌和信息平安，确保集团信息化建设快速协调有序平安发展，依据国家有关法律法规以及集团信息平安管理方法(中平„20xx̶

24、3;188号)、等规定，特制定本管理方法。其次条 本方法适用于集团各职能部室，直属和特设机构、专业化公司、事业部、区域公司及其所属各单位(以下简称各单位)。其次章 管理范围第三条 本方法管理范围包括：各单位与生产、经营、办公、平安等相关的应用系统和数据，以及为其供应支撑的基础设施资源、计算存储资源和办公终端资源等。第三章 组织机构和工作机制第四条 集团信息化领导小组是集团数据资源管理体系的最高层，负责审定集团有关数据资源管理的规章、制度、方法，负责审核有关标准、规范、重要需求等。集团信息化领导小组办公室(以下简称集团信息办)负责集团数据管理的监督、检查和考核，指导集团数据管理工作，查处危害集团

25、数据平安的事务。各单位负责本单位数据的采集、传输、运用、安防、备份等管理工作。中国平煤神马集团平顶山信息通信技术开发公司(以下简称信通公司)作为技术支撑及运维部门，负责集团数据中心的运维和运营工作。第四章 数据分级管理第五条 依据数据在生产、经营和管理中的重要性，结合有关保密规定，根据集团级应用系统和数据、厂矿级应用系统和数据、区队(车间)级应用系统和数据分别制定管理标准。第六条 集团级应用系统和数据，技术管理由集团信息办负责，业务管理由相关业务处室负责，运维管理由信通公司负责。厂矿级应用系统和数据由各单位信息管理部门管理，集团须要利用的管理数据和生产数据要同步上传到集团数据中心。区队(车间)

26、级应用系统和数据由各单位信息管理部门管理和维护。第五章 数据标准管理第七条 集团信息办负责集团数据编码和接口标准的统一规划和标准制定，负责对集团及各单位应用系统的数据标准管理进行引导和考核。各单位新建应用系统应严格执行集团下发的数据编码和接口标准，在用应用系统应依据自身实际逐步根据集团标准进行完善。第八条 数据编码和接口标准应符合以下要求：(一)数据编码应能够保证同一个对象编码的唯一性及上下游管理规范的一样性;(二)接口应实现对外部系统的接入供应企业级的支持，在系统的高并发和大容量的基础上供应平安牢靠的接入;(三)供应完善的数据平安机制，以实现对数据的全面爱护，保证系统的正常运行，防止大量访问

27、，以及大量占用资源的状况发生，保证系统的健壮性;(四)供应有效的系统可监控机制，使得接口的运行状况可监控，便于刚好发觉错误并解除故障;(五)保证在充分利用系统资源的前提下，实现系统平滑的移植和扩展，同时在系统并发增加时供应系统资源的动态扩展，以保证系统的稳定性;(六)在进行扩容、新业务扩展时，应能供应快速、便利和精确的实现方式。第六章 数据资源管理第九条 基础设施资源集中管理。为了避开信息机房等基础设施资源重复投资建设，造成资金奢侈、设施利用率低等问题，各单位应充分利用集团数据中心资源，集团信息办负责统一协调集团及各单位的基础设施资源。(一)各单位未经集团批准不得私自新建、改建、扩建信息机房。

28、(二)集团数据中心要根据集团机房建设技术规范建设，满意各单位应用系统及数据统一到集团数据中心所需的各项运用要求。(三)各单位现有机房自行管理、统一管控。各级信息管理部门作为主要责任部门，要保证信息机房各项运行指标达到集团要求。第十条 计算存储资源集中管理。为了消退信息孤岛，实现集团数据共享和集成，提升数据平安防护等级，各单位所需计算和存储资源，要统一运用集团数据中心的云计算资源，做到资源集中、高效利用。(一)现有的集团级应用系统及数据(平安监测系统除外)、各单位应用系统及数据(干脆用于生产平安、自动化限制和监测监控的系统除外)要根据在用服务器、存储的服务年限和系统生命周期科学制定迁移到集团数据

29、中心的安排和方案，并报集团信息办批准后实施。(二)新建应用系统原则上不再购臵新的服务器和存储，所需计算和存储资源应运用集团数据中心的云计算资源。各单位如有特别生产要求，确需购臵服务器或存储的，需报请集团领导批准，由集团信息办备案后，按集团选购管理相关规定执行。(三)对于当前集团网络不具备实施条件的单位，可向集团提出申请建设集团区域性数据分中心，并依据建设进度制定应用系统和数据迁移安排。集团区域性数据分中心建成后，新建系统须要集中部署、分级管理。第十一条 办公终端资源集中管理。为了提高办公效率、降低办公成本、实现节能降耗，集团级应用系统要统一运用集团数据中心云桌面，并在厂矿和区队(车间)级应用系

30、统中逐步实现全面运用。(一)各单位新建系统所需计算机和新增办公用计算机要运用集团数据中心云桌面。(二)原有集团推广的应用系统所运用的计算机，以及各单位在用的计算机，分别由应用系统主管部门和各单位按年度提出云桌面更换安排，逐步完成云桌面更换工作;集团信息办负责协调和监督。(三)各单位申请云桌面运用，应与信通公司签订租用协议，由信通公司负责云桌面运维，各单位信息管理部门负责本单位云桌面管理。(四)对于当前集团网络不具备实施云桌面替换条件的单位，应协同集团相关部门接入集团网络或建设集团区域性数据分中心。在网络接入后或集团区域性数据分中心建成后，按安排完成云桌面的部署工作。第十二条 各单位运用资源应按

31、集团规定支付相关费用。第七章 数据分析管理第十三条 数据分析是实行科学合理的方法，利用现代信息技术手段，对计算机应用系统生成的数据进行分析，充分发掘数据中蕴涵的信息，用数据描述现状，预料趋势，规范生产行为，优化管理流程，加强经营监管，供应决策支持。第十四条 集团信息化领导小组应加强对各单位数据分析的指导，激励各单位结合自身实际，充分利用大数据技术，自行组织开发业务选题和数据模型，组织阅历沟通，提高分析水平。集团信息办要做好数据分析引导和管理工作，为集团平安生产、经营管理工作服务。基层各单位要充分挖掘和利用现有数据资源，不断探究和创新数据分析方法，规范数据分析程序，提高数据分析质量，做好本单位各

32、项应用的数据分析工作。第十五条 集团级数据分析、处室级数据分析和厂矿级数据分析分别由集团信息办、相关业务处室和各基层单位负责策划和实施，集团信息化领导小组负责监督和考核。第八章 数据应用管理第十六条 数据应用是指利用数据分析的成果，查找存在问题，开展业务运转状况评估，提出改进措施，提高管理水平，规避管理风险。第十七条 各级信息管理部门应加强数据应用。集团信息办负责代表集团对各单位以及单位之间数据共享应用的统一规划并制定标准。各单位要严格按部门、按层级落实数据应用工作，对数据进行科学统计、分析、挖掘和应用，为各级领导决策供应依据。第九章 数据平安管理 第十八条 各级信息管理部门应建立数据平安管理

33、制度及相关措施，主要包括：数据访问的身份验证、权限管理及数据的加密、保密、日志管理、网络平安、容灾备份等。第十九条 为统一规范操作权限，各单位应明确工作人员的录入权限、访问权限及维护权限的管理部门，任何人不得擅自设立、变更和注销。其次十条 各级信息管理部门要指定专人负责系统数据及介质资料的平安管理工作。要加强数据库的平安管理，制定和明确管理员用户和数据查询用户的操作权限及规程。其次十一条 对数据的各项操作至少要建立运行日志，严格监控操作过程，对发觉的数据平安问题，要刚好处理和上报。管理员应驾驭和运用数据库访问审计技术，实现对数据库操作的监测和追溯。其次十二条 各级信息管理部门要加强用户身份验证

34、管理、网络平安管理，实行严格措施,做好计算机病毒的预防、检测、清除工作，建立针对网络攻击的防范措施，保证数据传输和存储平安。其次十三条 各级信息管理部门要加强数据的容灾备份工作，建立数据容灾备份机制，保障系统应急复原和数据溯源。重要数据要上传至集团数据中心备份。第十章 附 则其次十四条 本方法说明权归集团。其次十五条 本方法自本文印发之日起执行。 基本药物配备运用管理规定 篇8 一、仔细贯彻执行中华人民共和国保守国家隐私法和中华人民共和国保守国家隐私法实施方法。二、工作人员要熟识国家相关部门规定的计算机平安保密制度并仔细贯彻实施。三、不得随意复制保密数据和扩大涉密范围，如有确需复制的数据、文件

35、、材料，应征得部门领导同意后方可复制。四、不准在私人交往和通讯中泄露本单位隐私，不准在公共场所谈论本单位隐私，不准通过其他方式传递本单位隐私。五、坚持涉密计算机及系统不得入网，和外网进行物理隔断。不得插用非本办公室的u盘、移动硬盘、光盘、软盘。六、凡入网的计算机不得涉密，即不得存储、处理、传递国家机密和工作机密。七、笔记本电脑因工作缘由常常带出，不得存储保密数据及信息。如确需存储保密信息，需经部门领导同意并记录。八、涉密机器要配备必要的保密措施，尽量采纳成熟的、经有关部门认可的综合技术防范手段。九、在国际互联网上发布信息需经领导同意并记录。十、树立保密意识，定期检查各项平安保密措施，发觉隐患刚

36、好报告、刚好实行措施。 基本药物配备运用管理规定 篇9 为了有效、充分发挥和利用公司网络资源，保障网络系统正常、平安、牢靠地运行，保证日常办公的顺当进行，规范网络建设工作，建立信息网络系统，发挥计算机网络的作用，提高办公效率，改善管理方法，提高管理水平。特制定本制度。一、适用范围及岗位设置一)集团公司总部、所属子公司及项目公司或项目部。二)集团公司总部设网管员，子公司及项目公司或项目部设网管员或相应管理员。二、机房管理一)机房的日常管理、维护工作由网管员专职负责。二)机房内各种设备的技术档案，由网管员或相应管理员妥当保管并建立机房内各种设备运行状态表。并报集团公司网管员备案。三)机房需保持环境

37、清洁卫生，设备整齐有序。由网管员每周对设备进行一次维护保养、加负载满负荷运行测试设备性能以保证公司网络正常运行。(维护、修理记录表)四)未经许可，非机房工作人员不得随意进出机房。五)为保证机房设备运转，未经允许，不得改动或移动机房内的电源、机柜、服务器、交换机、换气扇等设备。六)未经网管员或相应管理员授权，严禁他人开关、操作服务器、交换机等各种网络设备。七)未经总裁或子公司总经理批准，不能带外来人员参观机房设备，禁止在服务器上演示、查询信息，收、发E-mail、阅读网页、上QQ等上网工作。三 、电脑办公网络管理一)电脑及其配件的购置、修理和运用。1.须要购买计算机及其备品配件的，先由申请部门的

38、运用人填写申购单，相应的配置型号由总裁办网管审核后执行办公物资申购程序。2.电脑及办公设备(复印机、打印机、传真机、投影仪等)需外出修理的，必需填写申请单经总裁办或子公司负责人签字后方可外出修理，如设备未出保修期，由网管员或相应管理员通知供应商及设备售后修理部更换及修理。3.电脑安装调试正常运用后，计算机名根据统一规范来命名，手动设置IP地址，并将IP地址和电脑MAC地址绑定;各子公司指定专人负责电脑及其外设办公设备，并由集团网管员备案。4.各部门人员均不得擅自拆装电脑、外设和更换部件，的确须要打开机箱的，应通知网管员或相应管理员进行处理。5.严禁任何部门和个人上班期间运用公司电脑、网络做与工

39、作无关的事情，如打嬉戏、下载、购物等，网管员或相应管理员每周不定期抽查一次，并将检查结果报总裁办。6.部门人员调动或离职，人力资源部应刚好通知网管员对离职人员的电脑进行检查登记、入库、备案和重新安排，避开重复购买。二)公司网络的接入、运用、维护1.公司内外网络的建设由总裁办网管员统一规划。禁止其他任何人擅自连接网线。2.公司的互联网对全公司开放，由网管员或相应管理员负责公司互联网的连通和权限设置。3.网络用户不得随意移动信息点接线。因房屋调整确需移动或增加信息点时，应由网管员或相应管理员统一调整，并刚好修改网络结构图。4.对现有互联网用户，网管员或相应管理员将不定期检查上网记录，如其一个月的上

40、网记录中半数的网站与其工作无关，将报总裁办或子公司负责人，执行惩罚程序。5.对于接入互联网的用户，禁止工作时间阅读与工作无关的网站，禁止在任何时间阅读不健康的网站，禁止下载、安装具有破坏性的程序或代码。6.严禁运用公司网络搞迷信和邪教活动，禁止将保密信息上网传播。7.禁止利用互联网络进行国家法律法规所禁止的各项内容。8.网络出现故障，及网管员(或相应管理员)处理。严禁任何部门和个人擅自更改IP地址。9.禁止任何人擅自修改机器设置和更改上网端口。10.禁止外来人员未经许可运用公司电脑、网络。三)计算机软件的安装、维护1.计算机的操作系统，必需由网管员(或相应管理员)统一安装。2.应用软件的安装(

41、除应用软件公司上门安装除外)，需由运用部门申报公司，禁止各部门擅自安装应用软件。3.禁止任何部门和个人在计算机中安装消遣性的软件和嬉戏软件。4.禁止任何部门和个人安装、传播染有病毒的软件和文件。5.禁止任何人在计算机上安装黑客软件和利用黑客程序对他人的计算机和服务器进行攻击、破坏。6.对于公司购买的软件和随机附带的驱动程序光盘，由网管员或相应管理员统一管理。三、电脑外设、办公设备及耗材管理1.打印机根据区域划分运用，正常运用状况下，只能运用本部门或公司指定的打印机。2.打印机等办公设备出现故障，应刚好通知网管员或相应管理员进行处理，禁止擅自拆卸设备。3.因人为缘由造成的设备故障，网管员或相应管

42、理员必需出具故障报告，查明干脆责任人。4.需更换或者核销的打印机、复印机等办公设备，由运用部门人员填写更换或报废申请交网管员(或相应管理员)签字确认后，执行办公物质选购和固定资产核销程序。5. 办公耗材的领取实行统一管理、以旧换新的原则。四、信息的平安保密一)涉及公司隐私的信息、违反党纪国法的信息、有损公司利益和形象的信息、个人隐私的信息、色情信息、有碍社会治安的信息等，均不得在公司内部办公网络中存储、处理、传递。二)任何部门和个人不得盗用其他部门帐号、密码、IP地址。三)刻意或无意泄漏经营数据的或市场经营决策的，一经查实，罚款500-1000元，后果严峻者移交法律机构进行处理。四)严格保密本

43、公司的数据和文件，严禁外来人员对计算机数据和文件拷贝或抄写。也不得私自通过互联网发送本公司涉密的数据和文件。如工作须要，必需经过领导同意方可以进行操作。五 、惩罚1.对上网用户在上班时间下载电影、软件等与工作无关的，或者在线音乐、在线视频等，严峻占用网络宽带，导致网络堵塞，一经发觉，罚款100元;2.员工访问了不明网站，病毒、蠕虫、木马、恶意代码及间谍软件等通过网页、Email、闲聊工具、下载软件等方式，侵入到内网的各个角落，严峻影响公司网络的正常运行，一经发觉罚款100元。3.上班时间阅读与工作无关网页、炒股、购物、嬉戏等一经发觉罚款50元。4.运用BT、电驴、迅雷、网际快车、超级旋风等P2

44、P下载软件和PPlive、UUsee、PPstream、迅雷看看等P2P视频软件。使得局域网网络资源被消耗殆尽，导致企业正常的网络应用无法进行，严峻干扰了公司的经营活动的一经发觉罚款500元。5.未经许可私自修改电脑IP地址，导致局域网出现IP地址冲突，电脑掉线现象，严峻影响了局域网的稳定和畅通。一经发觉罚款100元。6.未经许可私自移动公司在各点分布的网络设备及布线，乱拉线等，一经发觉罚款100元。7.部门共用的电脑损坏，查不到责任人时，由部门负责人担当。8. 计算机运用人员负责维护计算机的清洁工作，下班后必需关闭主机和显示器，一经发觉罚款20元/次七、本制度于颁布之日起试行。博融置业(集团)有限公司二Oxx年五月三十一日 基本药物配备运用管理规定 篇10