2022“省级文明单位”创建实施方案（范本）.docx

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1、2022 省级文明单位”创立实施方案(范本)为进一步提升文明单位建设水平，扎实开展省级文明单位创立工 作，持续提升我单位精神文明建设水平和广大干部职工的文明素质, 根据县委宣传部省级文明单位创立工作要求，结合我单位实际，现制 定2022年我单位保存市级文明单位并申报省级文明单位实施方案如 下：一、指导思想坚持以党的十九大精神和为指导，以“不忘初心、牢记使命、坚 守规矩、建立规范”为遵循，以开展创立省级文明单位创立活动为载 体，力求住建系统文明单位创立工作内容上有新特色，机制上有新突 破，方法载体上有新变革，为县住房城乡建设做出应有贡献。二、创立目标紧紧围绕全县城乡建设开展大局，按照创立省级文明

2、单位的具体 要求，通过开展丰富多样的文明单位创立活动，牢固树立为民务实清 廉、忠诚干净担当的住建形象，使领导班子坚强有力，业务工作实绩 突出，思想道德建设风气良好，创立工作深入扎实，进一步巩固提升 创立成果，在巩固市级文明单位成果的基础上，再创省级文明单位。三、创立措施(-)大力加强思想道德建设，树立开发区新形象1、加强爱国主义和思想道德教育。开展中国革命史和中共党史第1页共8页 学习教育，大力宣传革命先烈和先进党组织、优秀共产党员的英雄模 范事迹，唱响主旋律。组织广大干部群众开展形式多样的学习党的历 史、党的知识活动，加深对党的理论和路线方针政策的理解。2、扎实开展各具特色的道德实践活动。发

3、动群众广泛参与“讲 文明、树新风”活动，大力倡导读书学习之风、勤俭节约之风、廉洁 从政之风、低碳环保之风。以宣传教育为重点，广泛开展各种形式的 主题活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，多形式、 多渠道传播文明知识，推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品 德建设。3、广泛开展创立学习型机关活动。积极开展创立学习型班子、 学习型机关、学习型干部和学习型家庭活动，通过组织举办各种专题 的交流活动，营造浓厚的学习气氛，推动学习型机关的形成。(-)深入开展文明行为活动，全面提升整体文明素养1、广泛开展文明礼仪教育活动。结合“泰安小美”志愿服务系 列活动，积极开展志愿服务，针对公共秩序、交通

4、秩序、个人言行、 生活习惯等方面存在的突出问题，在全社会开展以说文明话、办文明 事、做文明人为主要内容的文明礼仪教育活动。以单位为载体，教育 和引导干部职工增强卫生意识和文明意识,从自身做起、从家庭做起、 从小事做起，革除生活陋习，自觉保持环境卫生，树立正确的礼仪观 念，形成讲究卫生、举止文明、礼貌待人、遵章守纪，追求科学、健 康、文明生活方式的良好社会风气。第2页共8页2、深入开展环境卫生综合治理活动。在巩固现有成果的基础上， 进一步做好综合整治工作，治理脏乱差现象。把突击性的专项整治与 经常性的制度约束结合起来，建立长效管理机制，落实工作责任。确 保环卫设施完善，单位内部整洁有序，公共设施

5、相对齐全，工作、生 活秩序井然，环境优美。3、扎实开展移风易俗宣传活动。加强宣传教育，反对铺张浪费， 倡树文明新风，弘扬社会正气，破除婚丧嫁娶陈规陋习，推动全社会 树立文明意识、节俭意识、环保意识，坚决杜绝邪教、封建迷信、聚 众赌博等不文明现象出现。（三）开展多种文明创立活动，提高文明创立水平1、强化领导班子建设，进一步提高执政能力水平。切实加强对文明创立的组织领导，引导班子保持党的民主作风，注重营造良好的 工作气氛，班子成员之间相互尊重、相互支持、相互谅解，干事业一 条心，谋开展一股劲，抓工作一盘棋。树立与时俱进、开拓创新的工 作理念，主动适应形势和环境的变化，准确把握开展趋势，转变思想 观

6、念，转换思维方式，更好地履行综合协调服务职责。加强党风廉政 建设，把班子建设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体, 提高党组织的决策能力、执行能力、开展能力、创新能力、管理能力、 协调能力和服务能力。2、强化职能素质培育，进一步促进机关作风转变。在新的形势 下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原那么,第3页共8页 遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁, 不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能 职相称的人。大力倡导“周到、尽职、便捷、高效”的服务理念，积 极引导全体机关干部在服务态度、服务方式、服务行为上努力做到“五 个不准”和

7、“十个一点”。“五个不准”即：不准公务在我这里延误； 不准过失在我这里发生；不准工作在我这里中断；不准前来办事人员 在我这里受到冷落;不准本单位形象在我这里受到影响。“十个一点” 即：脑筋灵一点、眼睛尖一点、微笑多一点、嘴巴甜一点、做事多一 点、理由少一点、睥气小一点、度量大一点、行动快一点、效率高一 点。进一步转变工作作风，改进工作方法，杜绝“三难”现象发生, 增强全体干部恪守公道正派的职业道德，树立热情、高效、为民的思 想意识,提升机关的亲和力和人民群众及企业的满意度。同时推行“党 员先锋工程”，实施“桌牌办公”行动，引导机关干部“把党员身份 亮出来，让党员称号响起来，使党员形象树起来”，

8、以实际行动展示 共产党员的形象和风采。3、促进业务技能提升，进一步强化履行职责能力。立足开展目 标，积极引导全体干部确立“四种精神”，不断提升业务技能。一是 发奋有为精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现缺乏和差 距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工 作中克服形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神。 努力克服无所作为的思想，主动探索综合协调服务工作的新局面、新 手段、新方法、新机制。按照上级要求围绕开发区经济社会开展的重第4页共8页 点课题认真进行研究和调研工作，积极参与“建言献策”活动。三是 团结协作精神。在认真履行好各自工作职责的基础上发挥合力，确

9、保 整体作用的发挥。积极参与全区“先进局室”评选活动，引导各单位 确立争第一、创一流的意识。四是求真务实精神。注重强化深入企业， 搞好调查研究，认真组织“党员包企业”具体实践活动。引导干部党 员真正走出机关，走进企业，听企业言，知企业情，解企业难，广泛 开展送政策、送服务、送保障等活动，掌握第一手资料，为领导决策 提供正确的信息。4、依托创城有效载体，进一步丰富创立活动内容。根据上级要 求和统一部署，积极参加和参与各类创立活动。一是积极参与普及文 明风气、整治公共环境、维护社会秩序等志愿服务，展示良好形象。 广泛宣传以“奉献、友爱、互助、进步”为主要内容的志愿精神，传 播有机会就做志愿者，能帮

10、就帮、能助就助和我参与、我快乐的志愿 服务理念。二是深入开展以“爱情忠贞、家庭和睦、社会和谐”为主 题的系列文化活动，培育“孝老爱亲”、“家庭和睦”等先进典型。 三是以提高干部党员文化素质为目的，广泛开展“经典诵读”、“读 百本书”活动，积极营造学习型机关的良好气氛。通过组织开展读书 活动,不断提高广大干部适应新形势新任务的能力、应对危机的能力、 驾驭复杂局面的能力、破解开展难题的能力、积极工作探索创新的能 力以及个人文化素养和文明素质。四是积极开展各类文体活动。积极 组织指导广大干部开展健康向上、丰富多彩、喜闻乐见的文化体育活 动。充分发挥工、青、妇组织的作用，形成浓厚的文体活动气氛，展第5

11、页共8页 现昂扬的精神面貌，有力促进精神文明建设。5、加强机关自身建设，进一步拓宽创立工作渠道。加强自身建 设，扎实做好文明创立工作，牢固树立大局意识、责任意识，求真务 实，勇于创新，不断强化自身建设，进一步拓展创立各项工作。一是 加强信息调研工作。进一步完善创立信息工作制度，围绕志愿服务、 精神文明建设等重点工作进行专题调研，形成有一定质量，前瞻性、 指导性较强的研究成果，增强精神文明建设实效。二是加强创立的创 新力度。根据新时期精神文明建设新形势、新任务，不断理清思路， 改进方法，科学筹划，锐意创新，特别要在工作机制上创新、主题和 载体上创新、方法和手段上创新。要着眼于提高干部文明素质，加

12、强 研究与探索，使精神文明建设常抓常新，不断增强主题鲜明性。三是 拓展创立领域。进一步深化创立内涵,广泛开展文明单位、文明行业、 文明局室、文明窗口、文明岗位、文明干部等创立活动，不断提升干 部的文明素养。深入开展“比思想看谁觉悟高，比修养看谁素质强， 比作风看谁形象好，比工作看谁成就大”的“四比四看”活动，培育 树立典型，不断拓展创立工作的覆盖面。在全区上下营造爱岗敬业、 无私奉献、团结向上、争先创优的良好风气。四、组织领导为确保文明创立工作落到实处，成立以主要领导为组长，其他班 子成员为副组长，各单位负责人为成员的文明单位创立工作领导小组, 建立统一领导、齐抓共管、各负其责、全区上下积极参

13、与的领导体制第6页共8页和工作机制，落实工作责任，形成一把手负总责、分管领导具体抓、 班子成员合力抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面，为经济社会 和谐开展提供强大的精神动力，营造良好的经济开展环境。五、推进措施开展文明单位创立活动，要切实加强领导，发动干部职工齐抓共 管，形成合力，确保创立活动稳步推进，取得实效。(-)领导重视，广泛发动高度重视省级文明单位创立工作，成立省级文明单位创立工作领 导小组，制定详实的实施方案。明确要求各相关科室要按照实施方案 的要求，统一思想，明确责任，形成合力争创省级文明单位的工作格 局，使创立工作从领导重视向全体干部职工重视拓展，从职能部门重 视向各科室重视延

14、伸，真正把全体干部职工发动起来，做到全力投入, 全员参与，全面提高。(二)狠抓落实，确保实效住建局精神文明创立工作要按照工作实施方案的要求，制定任务 分解表，分步实施、逐项推进、逐步落实。各有关科室、单位要按照 任务分解表要求明确工作职责，做好业务工作的同时，积极开展形式 多样、丰富多彩的创立活动活动；要定期检查落实情况，及时总结经 验；要注意开展过程中的资料留存，6月底，各科室要将上半年创立 情况总结及有关资料报局政工科。第7页共8页（三）自查自纠，巩固提高省级文明单位创立工作领导小组办公室要紧紧围绕创立目标任 务，认真对照测评细那么考核标准，查缺补漏，突出重点，开展创立自 评工作，对于存在的问题，抓好整改，提高文明单位创立水平，使我 单位精神文明建设不断迈向新台阶，确保创立工作圆满成功。第8页共8页