2022年度县民政局政务公开工作学习培训计划.docx

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1、2022年度XX县民政局政务公开工作学 习培训计划为不断增强政务公开意识，提升政务公开水平，根据中 华人民共和国政府信息公开条例和县政府办相关文件要求, 结合我局的实际情况，制定2022年度政务公开工作学习培 训计划，其内容具体如下：一、指导思想坚持“公开是原那么，不公开是例外”的原那么，加强政务 公开培训工作，不断增强干部职工的政务公开意识，健全工 作机制、创新公开形式、完善公开内容、接受社会监督，促 进我局政务公开工作的常态化、制度化、规范化。二、培训对象局机关全体工作人员。三、培训的内容和方式1、采取以会代训的方式组织召开全局政务公开工作会议，一方面总结年度工作、 安排部署主要任务，另一

2、方面组织各科室负责人和具体工作 人员进行培训。2、采取专题教育方式学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工 作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公务员队伍 长远建设的一项重大举措。积极协调相关部门在工作人员初 任培训、任职培训和在职培训中将中华人民共和国政府信 息公开条例纳入培训计划，通过学习、考核和讨论，使大 家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名 机关工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉性。3、采取普及学习的方式政务公开的目的是为了便民利民，不但行政机关应该主 动公开政府信息，社会公众的广泛参与更为重要，要在平时 活动安排中，将条例的宣传、学习、考核列为其中

3、的一 项重要内容，掌握申请政府信息的方法，提高社会力量参与 的积极性。4、采取以点带面的方式按照“统一要求，自行组织”的原那么，在全局集中培训 的前提下，由科室（单位）自行组织相应的业务培训。从培 训规章制度入手，切实解决公开不规范的问题。以“实际、 实用、实效”为原那么，以有关法律、法规和制度为依据，围 绕每个环节严格规范操作，指导科室（单位）制定相应的配 套制度。同时，加强对政务公开的内容、程序、方式、时间 及监督管理等工作的培训，使科室（单位）的政务公开做到 有制可循、有制可依、依制办事、违制必究，并通过座谈会 或咨询研讨会等方式，研讨交流依申请公开工作中遇到的热 点、难点问题，进一步推

4、进基层政务公开的深入开展。四、加强政务公开队伍建设把政务公开列入工作人员培训科目，加强对行政机关工 作人员特别是领导干部的培训，增强公开意识，提高发布信 息、解读政策、回应关切的能力。制定业务培训计划，精心 安排培训科目和内容，分级分层组织实施，支持政务公开工 作人员接受相关继续教育。五、培训要求1、全局上下务必高度重视政务公开工作，加强组织领 导，业务培训工作实行分级负责、分级监管。局政务公开领 导小组办公室要加强对培训方案的组织实施和参培人员的 管理，切实保证培训的质量。2、机关各科（室）、局属各单位要高度重视政务公开 政务服务工作，强化学习培训，将政务公开考核结果纳入年 终讲评，切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。