眉山高新技术产业园区加快推进制造业高质量发展若干鼓励政策.docx

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1、眉山高新技术产业园区加快推进制造业高质量开展假设干鼓励政策（征求意见稿）为推进眉山高新区制造业高质量开展，加快创立国家高新技 术产业园区，经党工委、管委会研究，特制订本政策。第一条 【企业落户奖】对新落户高新区的世界500强、中 国500强、民营企业500强、行业100强、上市公司、股权投资 企业或股权投资管理企业在高新区成立结算中心、研发基地、区 域总部的，且实缴注册资本5000万元及以上、1亿元及以上、5 亿元及以上、10亿元及以上、20亿元及以上的，经认定，分别 按照最高不超过100万元、200万元、300万元、500万元、1000 万元的标准，给予企业一次性奖励。对境外直接投资（FDD

2、或内资企业吸引境外直接投资500 万美元及以上的工程，在工程投产当年按实际总到位外资额的 5%。给予一次性奖励，单个工程最高不超过100万元。对投入大、产出效益好、科技含量高、行业带动性强的重点 工程，可采取“一事一议”，给予工程固定资产投资、经营贡献、 科技研发、市场开拓、人才扶持、基础设施建设及水、电、气相 关生产要素等补贴。第二条【加快建设奖】对依据招商引资协议按期或提前完 成工程建设的，对其工程前期能评、环评、安评报告编制，按照不超过编制服务合同费用50%的标准给予企业一次性补助，单个 工程奖励最高不超过20万元。工程竣工验收后按照建筑面积10元/平方米的标准给予企业 一次性补助；竣工

3、投产后对高新区地方经济开展贡献亩平到达 15万元及以上的，再按照建筑面积10元/平方米的标准给予企业 一次性补助。省、市重点工程在当年度开工并投产的，分别给予最高不超 过50万元、20万元的一次性奖励。第三条 【创新驱动奖】对规上企业当年研发投入到达营业 收入5%及以上（其中高新技术企业研发投入应到达国家要求标 准），且研发投入同比增长10%以上的，给予企业最高不超过 20万元的一次性奖励。对新认定为省级贡嘎优培企业的，给予企业最高不超过20 万元的一次性奖励。对首次认定为国家级“专精特新小巨人”企业、国家单项冠 军企业（产品）、国家高新技术企业、独角兽企业、瞪羚企业的, 按照不超过市级相关奖

4、励标准的50%匹配相应资金，给予企业一 次性奖励。对主研获得国家科学技术奖及省科学技术奖，新获批省级及 以上重点实验室、中试研发平台、工程（技术）研究中心、工程 实验室、企业技术中心的，按照不超过市级相关奖励标准的50% 匹配相应资金，给予企业（单位）一次性奖励。本条奖励方法内单个企业奖励总额最高不超过100万元。第四条 【科技孵化奖】每年设立200万元科技奖励资金， 分别用于对园区内国家级科技孵化器、高校（院所）技术转移中 心开展年度绩效评价，绩效评价结果分为优秀、合格和不合格三 个等级。绩效评价结果为合格、优秀的，每年可给予60100万 元的运营绩效奖励，绩效评价结果为不合格的，当年不予奖

5、励。第五条 【转型升级奖】对固定资产投资500万元及以上的 规上企业，符合自动化、智能化、信息化、新技术、新工艺、新 设备、新材料三化四新”要求且立项备案的技术改造工程，投产 当年拉动企业产值同比增长5%及以上、10%及以上、20%及以 上的，分别按照固定资产投资额的10%。、15%。、20%。给予企业 一次性奖励，单个企业奖励最高不超过100万元。对原科工园片区工业企业主动转型、主动退出或在政策允许 范围内进行技术改造、综合治理升级，且成效明显的企业，可采 取“一事一议”给予补贴。第六条 【稳增长奖】支持企业稳岗就业，对当年就业人数 达100人及以上，并按规定缴纳城镇职工社会保险费用，且全年

6、 就业人数不减少的规上工业企业，给予企业最高不超过10万元 的一次性奖励。对建立重点地区货物运输“直通车”制度，并对司乘人员进 行闭环管理，且对从业人员定期开展核酸检测的规上工业企业， 以及承当区域核酸集中采集点任务的企业，给予企业最高不超过3 10万元的一次性防疫补贴。对企业（工程）春节期间不停工不停产的，按照不超过市级 相关奖励标准的50%匹配相应资金，给予企业（工程）一次性奖 励。根据疫情防控形势，鼓励国家小型微型企业创业创新示范基 地、科技孵化器适当减免入驻企业租金，并依据相关政策予以一 次性补贴。第七条 【企业人才奖】对当年引进全日制“985” “211” 高校硕士研究生和具有副高级

7、专业技术职称的人才、全日制 “985” “211”高校博士研究生和具有正高级专业技术职称的人 才、省级高层次人才、国家级高层次人才的规上工业企业，并签 订5年以上工作合同或服务协议，且人才在该企业工作满12个 月及以上的，分别按照1万元/人、2万元/人、4万元/人、6万 元/人的标准给予用人企业一次性引才补助，单个企业最高补助 不超过30万元。对在园区工作期间的企业专业技术人才，由中级职称晋升到 副高级职称的、由副高级职称晋升到正高级职称的，分别按照 3000元/人、6000元/人的标准给予个人一次性奖励；由高级工晋 升到技师的、由技师晋升到高级技师的，分别按照3000元/人、 6000/人的

8、标准给予个人一次性奖励。对当年眉山高新区地方经济开展贡献前10名的规上工业企 业或者国家高新技术企业，按照个人当年对高新区地方经济开展 4 实际贡献所得的50% （股权转让、分红除外），对企业高管或核 心技术团队给予最高不超过20万元/人的奖励，单个企业每年补 助人数不超过20人。第八条 【平安环保奖】对首次通过一级、二级、三级平安 生产标准化达标评定的企业，分别给予企业最高不超过20万元、 10万元、5万元的一次性奖励。对首次通过省、市生态环境部门评审的重污染天气应急减排 管控措施绩效分级A级、B级、C级的39个重点行业内工业企 业，分别给予企业最高不超过50万元、20万元、5万元的一次 性

9、奖励。39个重点行业以外工业企业按照“一企一策”原那么参 照上述奖励标准执行。第九条 【经营贡献奖】对当年高新区地方经济开展贡献总 量前10名或比照上一年增量前5名的现生产企业，按其当年生 产经营贡献对高新区地方经济开展贡献比照前三年度最高值增 量局部的20%,给予单个企业最高不超过500万元奖励。对当年列入全省“亩均论英雄”产业园区规上工业企业效益 评价A类的企业，给予单个企业最高不超过10万元一次性奖励。对新落户的金融、物流、贸易、仓储、人力资源、研发检测、 咨询培训、运维、建筑安装等生产性服务业企业，前三年分别按 照当年对高新区地方经济开展贡献的80%、50%、30%给予企业 奖励，单个

10、企业奖励最高不超过100万元。第十条【成长壮大奖】对首次纳入规模以上工业企业的， - 5 - 当年给予企业5万元奖励，次年保持为规模以上企业且产值同比 正增长的，再给予企业2万元奖励，第三年产值增长达10%及以 上的再给予企业3万元奖励，并支持企业向上争取相关奖励。对年产值首次到达1亿元、5亿元、10亿元、20亿元、50 亿元、100亿元及以上的企业，分别给予企业2万元、10万元、 20万元、30万元、50万元、100万元的一次性奖励。对进入省级上市后备资源库的，按企业与券商签订上市辅导 协议金额的20%给予企业最高不超过30万元的一次性奖励。本条奖励方法内单个企业奖励总额最高不超过100万元

11、。第十一条 【年度综合奖】对高新区当年在经济运行、疫情 防控、平安生产、生态环境、党的建设、信访维稳等综合开展工 作方面贡献突出的优秀企业、团队和个人给予表扬奖励。对承接 省级及以上重大会议或现场活动的企业，表现突出的可采取“一 事一议”给予补贴。第十二条 【附那么】本政策所称“企业”适用于工商登记注册 在眉山高新化工园区管辖范围内，有健全财务机制、独立法人资 格、实行独立核算的企业；所称“工程”指在眉山高新化工园区管 辖范围内实施的工业工程，不含政府性投资工程。“高新区地方 经济开展贡献仅指企业生产经营对眉山高新化工园区地方财政 收入产生的贡献；“产值”、“固定资产投资”、“营业收入”以及“

12、研 发投入”数据是指国家统计联网直报平台上报数据；“亩平”指标 应依据企业（工程）对高新化工园区的实际贡献和办理的不动产 权证面积计算。但凡当年发生平安生产死亡事故、重大生态环境事件、重大 群体性事件的企业，不得享受本政策。凡按招商引资合同约定已享受单独优惠政策的企业和工程， 不再重复享受本政策中的相关奖励条款。凡本政策所涉及项享受 市级奖励资金需园区分摊或配套解决的，不再重复享受本政策中 的相关奖励条款。凡本政策未涉及项，高新区管委会根据上级相 关政策积极协助企业争取兑现。眉山高新区管委会每年根据实际制定年度申报指南后组织 申报，并成立资金评审工作小组对资金申报情况进行严格把关。本政策自发布之日起实施，有效期3年，由眉山高新技术产 业园区管理委员会负责解释。如遇国家省市政策调整，本政策适 时调整完善。本政策出台后，原眉山高新技术产业园区同类政策同时废 止。