安全生产奖惩考核制度.docx

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1、平安生产奖惩考核管理细那么1、为了增强各级领导和广大员工的平安生产意识，维护正常的生 产工作秩序，促进平安生产工作的开展，在公司范围以内实行平安生 产奖惩考核管理细那么。2、奖励(1)通过公司年终平安检查评比，对获平安生产优秀前二名的项 目经理部(直属单位)给予一定的奖励，视为公司年度平安生产单项 奖，奖励额为：第一名的工程部(直属单位)奖励2000至4250元； 第二名的奖励1500至3250元。(2)结合年终检查，对各工程部(直属单位)平安管理人员进行 工作实绩考核，按平安管理总人数的20%比例，评选公司平安先进工作 者，并发给250元以上的奖金，以资鼓励。(3)各单位所得奖金，着重用于奖

2、励本单位的主要领导，分管安 全工作的领导，平安管理人员，平安领导小组成员等直接参加平安管 理工作并承当一定责任的同志，不搞平均分配。3、处分(1)对责任事故单位及主要领导人和事故责任人的处分：对上等级事故瞒报的责任事故的单位，对无故拖延事故报告的单位，依据情节予以处分，并进行通报批评。平安工作无人负责，平安生产规章管理制度不健全，无章可循, 管理混乱；对设备未能按照相关规定检测修理，检验而造成事故的； 未能按照相关规定要求对员工进行平安生产教育，培训的；不按照相 关规定提取，使用劳动平安保护费的；对新建、改建、扩建等工程违 反“三同时”规定的；对危及员工生命平安的平安事故隐患采取玩忽 职守态度

3、的；在推行各种经济承包责任制中没有劳动平安卫生内容要 求和采取相应措施的；由于违章行为而造成责任事故的，要追究单位 领导人的责任。对责任事故单位处以1250元50250元的罚款，并对 单位的主要领导以单位罚款的10%实施处分。由于责任事故造成员工死亡情况的，对一次死亡一人的事故项 目部，对单位负主要责任的领导按单位罚款的20%给予罚款；对一次死 亡二人的事故单位，对单位负主要责任的领导按单位罚款的40%给予罚 款；对一次死亡三次及三人以上的事故单位，将对单位负主要责任的 领导给予1.5-3万元的罚款。一次责任事故直接经济损失在5250元以上的单位，按照直接经 济损失15%的比例予以罚款。对事故

4、主要责任人的处分，按直接经济损失的10%30%执行罚 款。(2)重伤、死亡事故的处理结案依据当地劳动部门、工会组织和 检察院审定认可的员工伤亡事故调查报告书、结案审批表。(3)交通事故的处理结案依据当地交警部门裁定的道路交通事故责任认定书。(4)交通事故经济损失数额的认定，依据当地保险部门认可的 估损工程清单。4.实行平安生产一票否决权，各级、各部门的平安管理工作，要 同领导干部政绩考核和承包风险金挂钩。5、奖惩执行(1)通过年终评比，获得平安生产先进的单位，在次年的平安工 作会上予以公布。依据评比情况以及奖励数，由公司财务部直接下拨 给各得奖工程部。(2)个人奖励由公司在次年的平安工作会上予以发放。(3)对责任事故工程部及有关人员的罚款，待事故处理结案后， 由公司财务部依据公司安委会的处理意见，从事故工程部的财务行政 经费中划拨，并入公司平安基金。(4)任何单位不得拒付所罚款，对拒付的单位将视情节从重处分。