企业人力资源管理师(基础知识)第一单元测试题与答案.docx
《企业人力资源管理师(基础知识)第一单元测试题与答案.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《企业人力资源管理师(基础知识)第一单元测试题与答案.docx(9页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、企业人力资源管理师(基础知识)第一单元测试题与答 案1 .在生产要素市场,()是生产要素的供给者。居民户(正确答案)市场劳动者企业2 .在劳动经济学的研究方法中。()是认识客观现象。向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法。观察研究方法实证研究方法(正确答案)比照研究方法规范研究方法3 .实证研究方法重点是研究现象本身()的问题。是什么(正确答案)怎么样应该是什么本质4 .劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反响程度劳动力需求量劳动力需求增长量劳动力供给量(正确答案)劳动力供给增长量5 .劳动力供给的工资弹性Es计算公式为()(A S/S)/(A W/W)(正确答案)(A W/W)/(
2、A S/S)( W/S)/( A S/W)(A S/W)/(A W/S )6 .供给富有弹性表示为()Es0Esl(正确答案)7 .对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比,判断正确的选项是()OEslEsl (正确答案)Es2Es0Edl(正确答案)Edl10 .劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反响程度。劳动力需求劳动力供给劳动力需求量(正确答案)劳动力供给量11 .短期企业唯一可变的生产要素是()生产资料劳动资料资本投入劳动投入(正确答案)12 .劳动力市场的客体是()。劳动力市场关系劳动者的劳动力(正确答案)劳动力的所有者个体使用劳动力的企业13 .实际工资计算
3、公式是()货币工资/价格货币工资/价格指数(正确答案)货币工资X价格货币工资X价格指数14 .()是指国家在一定时期内生产的最终产品和服务按照价格计算的货币 价值总量。总需求总需求价格总供给(正确答案)总供给价格15 .劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。摩擦性失业(正确答案)技术性失业结构性失业季节性失业16 .()是造成非正常失业的主要原因。劳动生产率提高气候的变化市场经济的动态性总需求缺乏(正确答案)17 .失业率用公式表示为()。失业人数/就业人数失业人数/人口总数失业人数/社会劳动力人数(正确答案)就业人数/失业人数18 .关于平均失业持续期表述错误的选项是()。无论时间
4、长短都属于非正常失业(正确答案)它的长度是反映失业严重程度的重要指标平均失业持续期相对较短,反映了经济的动态性平均失业持续期延长说明劳动力市场中存在长期失业者19 .()是政府通过调节利率来调节总需求水平,以促进充分就业、稳定物价 和经济增长的一种宏观经济管理对策。财政政策货币政策(正确答案)金融政策收入政策20 .收入差距的衡量指标是()。国民收入基尼系数(正确答案)人均GDP需求弹性21 .劳动经济学的研究对象包括()资本市场就业劳动力市场现象(正确答案)失业劳动力市场运行规律(正确答案)22 .劳动资源稀缺性的属性包括()具有普遍性(正确答案)仅存在于市场经济中是一种相对的稀缺性(正确答
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 企业人力资源 管理 基础知识 第一 单元测试 答案
限制150内