经理的权利和义务.docx

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1、经理的权利和义务经理受董事会的聘任，承当公司日常经营管理工作，必须拥有一 定职权，同时也要承当一定责任。（一）经理的权利世界各国的公司法对经理人员的职权都有一定规定，一般地说， 经理人员的主要职权是：执行董事会的决议、主持公司的日常业务活 动、经董事会授权对外签订合同或者处理业务、任免其他经理人员等。按照我国公司法的规定，经理具有以下职权：主持公司的生产 经营管理工作，组织实施董事会决议；组织实施公司年度经营计划 和投资方案；拟定公司内部管理机构设置方案；拟定公司的基本 管理制度；制定公司的具体章程；提请聘任或解聘公司副经理、 财务负责人；聘任或解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管 理人员

2、：公司章程中董事会授予的其他职权。以上为经理的法定权利，或者说基本权利。除此之外，如公司章 程对经理的职权另有规定的，那么从其规定。（二）经理的义务与经理权利相对应的是其按照公司法和公司章程规定所应承 担的义务：经理应当遵守公司章程，忠实履行职务，维护公司利益, 不得利用在公司的地位和职权为自己谋取私利；不得挪用公司资金 或将公司资金借贷给他人，不得将公司资产以个人名义或以其他个人 名义开立储蓄账户，不得以公司资产为本公司的股东或其他个人债务 提供担保；不得自营或为他人经营与其所任职公司同类的营业或从 事损害本公司利益的活动；除依法规定或经股东大会同意以外，不 得泄露公司机密；经理在执行职务时违反法律法规或公司章程的规 定，给公司造成损害的，应当承当赔偿责任。