银行内控合规演讲稿范文.docx

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1、银行内控合规演讲稿范文内控是内部控制的简称。指一般公司企业内部的控制运作。以下是惠 好网提供的银行内控合规，希望能帮助到大家！尊敬的各位领导、各位同仁：大家晚上好！我是来自某某支行的某某,我演讲的题目是：塑合规文化,造合规中行。有这样一个寓言故事:河水对河岸咆哮：“你像两堵墙立在我的身边, 阻挡我随意流淌，限制我的开展”河岸严肃而认真地回答：“正是由 于我的存在，涓涓河流才能汇聚成滔滔巨流！ ”河水不听劝告，冲毁堤岸, 野漫横流渐渐消失了。这个寓言故事告诉我们:规矩不是羁绊和障碍， 而是一张无形的平安网，维护着我们的社会秩序和生存环境.细细究来,案件的发生都是有其内在原因的,大多是当事人放松了

2、政治 学习和思想改造，思想不求上进,法制观念淡薄,经不住考验,铤而走险,最 后走上犯罪道路.案例给我们敲响了警钟,前车之覆,后车之鉴,我们应该吸取他们的惨 痛教训严格按做事.尤其是象我这样的新员工,要把合规意识深深刻到脑 子里.合规不是负担,而是服务我们的工具,它就象指路明灯,帮我们用最有 效的方法达成目标,即使我们非专业出身,也很容易从不会到会,从非专业 到专业。当一个司机半夜开到没有旁人和摄像头的路口也能面对红灯自觉停车 的时候，交规已深刻在他心中。当每个人都遵守交通规那么时，每天就不会 有那么多无辜的生命因为交通事故而离开这个世界。同样，当合规意识深深地镌刻在我们心灵的碑石上，我们就不会

3、感到束缚，感到的那么是义不容 辞和责无旁贷。当我们每个中行人都能“从我做起，合规操作”，我们就 能防止许多过失，业务运行的将会更加健康高效。合规是我们每位银行人的事业，让我们一起唱响合规之歌,为我们中 行的璀璨前程一起加油吧！谢谢大家！尊敬的各位领导、各位同志大家好!我是来自某某银行基层网点负责人，今天，我能站在这里与 大家一起交流学习，我感到十分荣幸感谢某某行党委为我提供的种种机遇, 也感谢同事朋友们一贯的帮助支持。今天我演讲的题目是“银。希望能对 大家有些帮助和启发行合规企业文化的建设”作为一个人，我们都本能的 渴望生活的幸福美满，万事顺意。作为一名某某行人，我们幸福的源泉就 是如何在瞬息

4、万变的经济大潮中去创造良好的效益，同时防范和规避风险。 多为国家和企业做贡献。道路有两条：只有努力开展业务，才能创造可观 的经济效益只有努力去建立适合企业开展的合规文化，才能更好的防范和 规避风险。业务开展和合规文化，就像鱼水之情，鱼儿离不开水，没有鱼 儿，水便也失去了应有的灵性和活力。因此业务开展离不开合规文化。他 们相辅相成，缺一不可!所谓的合规文化，顾名思义，就是凡事合乎规那么 和常理。放在企业的文化建设中，它还有更深沉的内涵和外延。现在在我 们银行业中有存在这样一些现象。表现为：一些地方仍存在重业务拓展， 轻合规管理的做法，为完成短期的任务和经营目标，注重市场营销和拓展, 忽视业务的合

5、规管理，有的不惜冒着违规操作的风险，以实现短期目标和 任务，忽视合规经营风险一些单位有章不循，不执行内部管理和操作流程 的现象突出，虽然大量的操作风险主要表现在操作环节和操作人员身上，其深层次原因是操作人员合规守法意识欠缺，反映出浅薄和缺失，没有渗 透到日常管理和决策中。这需要我们某某行人警惕!如今，经济在飞速而 迅猛的开展，也带来了诸多问题和风险。以利益最大化为目的，不遵守商业游戏规那么的行为，屡屡发生。曾几 何时那高悬于公堂之上的“合规文化”在利令智昏的灰尘里，成为仅供观 赏的卷轴。在我们银行界，有很大一批曾经忠实奉献的干部，没有经受住 诱惑而不惜违纪违法，将自己钉上人生的耻辱柱，让自己和

6、国家蒙羞蒙耻。 还有其它发生在我们身边的许多案例，都在令人扼腕的一次次给我们敲响 警钟。时刻刻刻提醒着我们，必须建立合规文化，并矢志不渝的去遵守和实 施。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多远。一种好的思想文化， 对于行动，意义之深不容置疑作为我们每一名某某行人，都应该看到，如 果没有心境上的淡泊、宁静，就没有行动上的明志、致远。如果没有以合 规文化为先导，稳健经营就没有立足点也更没有内控管理可言。所以，建 立合规文化，是我们规范操作行为之必然，是提升管理水平之必然。目前, 我们正在打造一个全新的某某行，不讲合规，想到那干到那，靠拍脑袋决 策是没有出路的。也是没有财路的，从某种意义上讲，合规

7、也是效益，合 规也是生产力，培育合规文化是保证合规经营的长效机制、治本之策，是 有效防范化解各类风险，实现持续健康开展的内在要求，是完善某某行全 面风险管理，健全有效内控体系的重要基础，是某某行实现战略转型、提 高开展质量、持续稳健经营的重要保障。为此，一要从我们领导层做起， 从根本上消除无所谓、捆手脚、放不开等错误观念，法律和上级文件规定 严格禁止的事项，就要严格遵守，不能以“改革”的幌子踏“雷区”。对 没有明文规定的，要充分利用，大胆的试，大胆地闯。同时要教育全体员 工进一步增强法治意识、制度意识，从正确的导向和良好的习惯抓起，培 养合规文化意识，其中领导者的示范作用就是一种导向，是一种潜

8、移默化 的教育方式。二要重视合规文化的培训，要将合规文化建设，同职业化精 神、行业特点、塑造等有机地结合起来，搞好规划，潜心研究，并付出实 践。要加强学习，从服务礼仪、服务技巧等最基本的东西学起、做起，把 创优服务与合规经营的关系理顺，形成规定动作、示范动作，把优质服务 贯穿于某某行的整个业务活动和领域，把合规文化建设贯彻于某某行每个 员工的整个职业生涯，把合规文化理念扎根于整个某某行的管理与决策之 中。三要搞好风险关口前移，逐日排查，逐月分析，随时排除和堵塞各种 隐患和漏洞，以防患于未然，练就驾驭各种风险的本领。四要抓保障。要 加大辅导和督查力度，加大问责力度，严禁我们的工作人员违规经营，加

9、 大处分力度，增大违规本钱，使合规者得益，违规者受损，以到达令行禁 止，确保合规文化建设落到实处。合规文化是是我们某某行的延伸，是需 要我们全体某某行员工认同和遵守的经营理念、价值观念、职业道德行为 规范的总和，是该企业行业化、个性化的具体表达。就我们某某行系统来说，概括地讲。作为就是十二个字，即“敬业、守纪、规范、务实、和谐、创新”我 们经营者和管理者，就是围绕这十二个字把它细化、量化、具体化、形象 化，进而形成一种信念、一种理念、一种意识、一种精神、一种文化。因 为合规文化对企业生存与开展的至关重要。一个没有经营思路的企业缺乏 灵气，一个没有经营活力的企业缺乏人气，一个没有文化底蕴的企业缺

10、乏 底气。我作为一名某某行人，一个经常与客户和社会打交道的某某行基层 网点负责者，更应该理解基层银行网点合规文化建设的重要意义和作用， 把握其实质和内涵，不抱怨，不放弃，不气馁从身边的点点滴滴小事做起, 从本职工作做起，虚心学习是我唯一的选择，努力工作是我唯一的目标， 踏踏实实做人，本本份份做事，不贪慕虚荣，不贪图享受，不断提高自身 政策理论水平和业务素质，用自己的实际行动，用高尚的人品和操守，用 实实在在的人生，来为某某行基层事业贡献自己一份微薄的贡献。我相信, 平凡的一滴水也会折射出太阳的光辉，平常的一块砖也会垒起万丈高楼。 某某银行合规文化建设是以某某行员工为载体而存在的，是某某行企业精 神的综合反映，是某某行企业核心竞争力的外在表达，关系到我们某某行 的兴衰成败。我们某某行人一定要爱岗敬业，以行为家，作为各级领导，也要关心 信合员的工作和生活，帮助他们解决实际困难，消除后顾之忧，使我们某 某行员工都能认同合规文化，对合规文化有认同感和归属感，从而自觉地 把某某行事业当作自己的事业，树立主人翁责任感。相信在经济全球化、 办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今天，我们某某行员工， 不管你在那个岗位，那个地方，只要不断学习，努力充实提高自己，不断 适应企业合规文化的形势，肩负起自己的责任，积极进取，发奋向上，一 定能有更辉煌的明天！