现代学徒制培养合同、教师进修合同、培训学校校长聘用合同.docx

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1、现代学徒制培养合同要点: 甲方（学校）与乙方（学生）签订合同，乙方向甲方支付学费并自愿 接受甲方管理，甲方提供学徒制培养教育服务。甲方（学校）：统一社会信用代码：乙方（学生）：身份证号码：开展现代学徒制人才培养对于深化产教融合、校企合作，培养高素质 技术技能人才，促进我国人力资源结构优化具有重要意义。为落实国 务院关于加快开展现代职业教育的决定、教育部关于开展现代学 徒制试点工作的意见等文件精神，确保现代学徒制工作取得预期成 效，甲乙双方本着合作共赢、职责共担的原那么，达成如下协议：L甲方的责任与义务L1.明确现代学徒制人才培养的具体内容和需要到达的目标，协同合 作企业共同研制专业教学标准，共

2、同制订实施性人才培养方案、课程 标准、质量监控标准。12与合作企业共同承当学生（学徒）的教育教学管理任务，为提高 学生（学徒）的技术技能水平和职业道德进行合作教学和教育。1.3.负责现代学徒制班级教师队伍与管理人员的配备。5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济损失的。6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。六、聘用合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更聘用合同的相关内容;聘用合同期满或聘用合 同终止条件出现，聘用合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订聘用合同。七、聘用合同的解除（一）经甲乙双方协商一致聘用合同可以解除。乙方解除聘用合同应在合同期 满前

3、三十日以书面形式通知甲方。（二）乙方有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同；1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；4、被依法追究刑事责任或被劳动教养的。（三）有以下情况之一的，甲方可以解除聘用合同，但是应当提前通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事校长工作。2、聘用合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原聘用合同无法 履行，经当事人双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除聘用合同。（五）乙方有以下情况之一的，甲方不得解除聘用合同；1、女职工在孕期

4、、产期、哺乳期内的。2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。（六）有以下情况之一的，乙方可随时通知甲方解除聘用合同：1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬满三个月的。八、违背聘用合同的义务甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金元，合同期间, 甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后,未满甲方要求的工作年限而辞职离校的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住 宿等费用。九、本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲 裁和诉讼。十一、

5、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。甲方（盖章）：乙方（签字）：法人（签字）：年 月 日1.4. 负责提供现代学徒制班级校内运行所需的教学场所、教学设备， 包括多媒体教室、实训室、教学器材设备等。15负责现代学徒制学生（学徒）的学籍管理、毕业资格审核、毕业 证书发放等。L6.建立奖惩制度，定期对学生（学徒）进行评优活动，对于优秀的 学生（学徒）进行表彰和奖励，对于违反甲方及合作企业规章制度的 学生（学徒）进行相应处分。1.7. 改革管理方式和手段，构建适合现代学徒制模式下的课程评价、 学生评价等管理体系。L8.依据

6、省公办高校学费标准收缴乙方学费，并向乙方开具收费凭证。 19为乙方购买在学校学习期间的校方责任保险及在合作企业学习期 间的实习责任保险。2 .乙方的责任与义务参加甲方组织的现代学徒制招生考核录取后，在报名注册时须与 合作企业签订劳动合同，同时具备学生与企业学徒身份，自愿接受甲 方和合作企业的双重管理。22严格按照甲方制定的人才培养方案认真学习掌握相关的知识、 技术、技能。2.3. 学习期间应服从甲方及合作企业的共同教育和管理，自觉遵守甲 方制定的各项校园管理规定及各项教学安排，在合作企业实践教学期 间，须遵守企业依法制定的各项管理规定，严格保守企业的商业秘密。2.4. 据甲方及合作企业制定的考

7、核要求与标准参加考核，考核成绩 作为评优及毕业的重要依据。2.5. 在规定年限内修完人才培养方案规定内容，到达毕业要求，方予 毕业，获得公办全日制大专毕业证书。2.6. 在学习期间，如有以下行为，甲方与合作企业协商达成共识后有 权将乙方劝退，由此产生的后果由乙方自行承当。2.6.1. 在学校及企业学习期间违反国家法律法规；从甲方与合作企业共同制定的教学安排;2.6.2. 严重违反甲方教育教学管理制度或合作企业相关管理规定、劳 动纪律。2.7. 依据省公办高校学费标准按时向甲方缴纳学费。1.1. 甲方、乙方违约，各自承当由此产生的法律责任，乙方与合作企 业在学习期间按照劳动合同约定的权利义务、违

8、约责任执行。32有关乙方在合作企业学习期间薪资方面的要求，另行由乙方与合作企业签订的劳动合同中约定。1.3. 本协议在乙方参加现代学徒制招生录取之前签订，经入学注册后 生效，至培养期结束失效。4 .合同联系方式为更好的履行本合同，双方提供如下联系方式:(1)甲方联系方式联系人：地址：手机：_微信电子邮箱(2)乙方联系方式地址：_手机：_微信：_电子邮箱：_42通过电子邮箱及其它电子方式送达时发出之日即视为有效送达。4.3. 通过快递等方式送达时，对方签收之日视为有效送达；对方拒收 或退回的，视为签收。4.4. 上述联系方式同时作为有效司法送达地址。4.5. 一方变更联系方式，应以书面形式通知对

9、方；否那么，该联系方式 仍视为有效，由未通知方承当由此而引起的相关责任。4.6. 本联系方式条款为独立条款，不受合同整体或其他条款的效力影 响，始终有效。5 .争议解决因本合同以及本合同项下订单/附件/补充协议等（如有）引起或有关 的任何争议，由合同各方协商解决，也可由有关部门调解。协商或调 解不成的，应向我在地有管辖权的人民法院起诉。6 .附那么6.1.本合同一式二份，合同各方各执一份。6.1.本合同一式二份，合同各方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。62本合同未尽事宜，双方应另行协商并签订补充协议。6.3. 本合同经各方签名或盖章后生效。（以下无合同正文）签订时间：年 月曰甲方（盖章

10、）：法定代表人或授权代表：乙方确认：已经详细阅读了本合同内容，甲方已经就本合同全部内容 向乙方进行详细解释说明，包括但不限于乙方义务、乙方违约责任条 款。乙方完全了解且同意履行本合同。乙方（签名）：教师进修合同要点: 甲丙双方共同资助乙方（教师）在职进修。乙方需要为甲方服务一段 期间。三方约定进修形式、各方权利义务、违约金等事宜。甲方：统一社会信用代码：乙方（教师）：身份证号码：丙方：统一社会信用代码：为了贯彻执行国家教委高等学校教师培训工作规程，实施, 加强教师进修的管理，经甲、乙、丙三方协商签订如下协议。 一、在职进修形式：学历、学位进修（）、国内访问学者（）、 单科进修（）、博士后研究（

11、）。（注：在（）中打，） 二、乙方在职学习期间，享受甲方在职教师同等福利待遇，仍可聘任 专业技术职务。校内工资、奖金 O （学院、部门必须填写）三、为了保证乙方一定的学习时间，丙方可根据本单位实际情况，安 排乙方的教学、科研等工作，工作量为 O （学院、部门必须填写）四、乙方在进修期间，和进修完成之后的 年（服务年限）中必须在甲方工作。服务期限长于聘用合同期限的，聘用合同到期时, 甲方要求终止合同的，不得追索乙方服务期的赔偿责任；甲方要求乙 方继续履行服务期的用、乙双方应当续订聘用合同。如乙方不续订， 那么视为违约，须退还甲方和丙方资助的费用，并赔偿违约金（计算方 法见第七条）。五、甲方可根据

12、需要缩短乙方的服务年限。六、乙方在进修期间和聘用合同期限里不得受聘于其他企事业单位或 辞职，不能申请自费出国（包括出国定居、留学、进修以及除探望配 偶以外的探亲等）。如违约，乙方须退还甲方和丙方资助的费用，并 赔偿违约金（计算方法见第七条）。七、违约金具体算法为：1 .进修期间：退还费二甲方和丙方资助的费用;违约金二人民币元 /年X服务年限.进修完成之后：退还费二甲方和丙方资助的费用+服务年限* （应 服务年限-已服务年限）；违约金二人民币元/年x （应服务年限 -已服务年限）八、附那么.本合同一式 份，合同各方各执 份。各份合同文本具有同等法 律效力。1 .本合同经各方签署后生效。签署时间：

13、年 月曰甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：乙方（签字）：丙方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：培训学校校长聘用合同甲方：乙方（劳动者）：地址：性别：法人（负责人）：身份证号：为确立双方的权利和义务，经双方协商，签订本合同。（一）本合同有效期 年，自 年 月 日起至 年 月日止。其中试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。二、工作内容甲方根据需要安排乙方从事校长工作。乙方应胜任本职工作，并提高校长执 业技能，完成工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方应提供符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用 品，保证乙方的人身平安和健康。四、工作报酬及内容（一）甲方付给校长工资

14、为 元/月，岗位补贴 元/月，如在招生、对外销售等方面有特殊贡献，根据实际情况甲方给予一定金额的奖励, 具体奖励方法由双方另行协商。（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。（三）工作内容：1、全校的平安工作，2、招生宣传工作，3、日常保教工作，4、重大活动的组织，5、教师的考评工作，6、甲方安排的其他工作。7、校长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作并征得甲方同意 后，进行解聘。（四）工作考评：学期考评，学校招生到达上学年同期人数或学校预定目标，不出平安事故, 办校规范，记录完整。五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲 方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的名誉。有以下情况之一为严重违 反劳动纪律。1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。2、私下将生源介绍到其他单位的。3、故意或者过失泄漏本校教学方案、资料、教材等机密的。4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的平安保健意识，给甲方造成损失 或者给甲方学生造成侵害的。