安全标准化三、安全教育培训管理制度.docx

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1、三、教育培训卷内目录平安教育培训管理制度2平安教育培训制度9公司主要负责人和平安生产管理人员，必须由上级平安主管部门对其平安生 产知识和管理能力进行培训，考核合格取证后方能任职。422其他管理人员（含各部门负责人）由平安生产组负责组织进行平安教育培训。从业人员（1） 一般从业人员（含班组长、操作工）培训a.一般操作人员上岗前必须进行岗位基本功训练和平安知识培训，并经考试合 格后取得相关部门颁发的相关证件后方能上岗。b.车间应结合平安生产实际，制订班组平安活动计划，并组织班组实施。班组 活动应作好记录。活动形式包括：学习、讲座、讨论、竞赛等。活动内容包括: 学习法律、法规、公司平安生产规章制度、

2、平安操作规程、平安技术知识，典型 事例及经验，进行消防等应急演练、查隐患活动、熟悉作业现场存在的平安风险 及规范措施等内容。（2）特种作业人员a.对特种作业从员（驾驶员、维修工、压力容器操作工等）或从事危险化学品 运输的驾驶员、押运员，按国家和行业规定进行特种作业上岗证的取证培训 和定期换证培训，由平安生产组具体组织实施。b.以上特殊工作人员的取（换）证情况由平安生产科建立取证、换证档案。（3）新从业人员培训（包括学生、外聘人员、复员退伍军人等）a. 一级平安培训：综合科组织，平安生产科进行平安培训（内容包括：有关 法律、法规；平安生产和职业健康基本知识；公司平安生产规章制度，劳动纪律； 作业

3、现场存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等），并进行考 核。厂级平安培训时间不低于8学时，考核合格后方能进行上岗。b.二级平安培训：车间组织平安培训（内容包括：本车间平安生产特点，作 业现场和工作岗位存在的风险及防范措施；典型案例及事故应急措施等），并进 行考核。二级平安培训时间不低于8学时，考核合格后方能上岗。C.三级平安培训：班组组织平安培训（内容包括：岗位工艺流程、设备岗位 平安操作规程；平安装置、防护用品的性能、作用及使用方法；岗位事故预防措 施、事故案例等），并进行上岗考核前操作技能考核。三级平安培训时间不低于 8学时，考核合格后方能上岗。（4）其他人员培训a.转岗、复岗

4、、顶岗应由相关部门进行平安培训，考核合格后方能上岗。b.外来施工人员、民工、临时工由平安管理人员负责组织、各部门配合，进行 简要的平安教育培训。4.3培训教育管理4.3.1 平安生产组负责平安教育培训计划的组织实施，记录存档，是平安教育 培训管理归口部门。4.3.2 公司总经理提供平安培训所需资源保证。4.3.3 平安培训计划变更时，应记录变更情况。4.3.4 平安管理人员对培训效果进行评价。（单位盖章）批准/日期:2019年01月03日平安教育培训管理制度1.目的为加强和规范平安教育培训，提高从业人员的平安素质，杜绝伤亡事故的 发生，根据新平安生产法、生产经营单位平安培训规定、特种作业人 员

5、平安技术培训考核管理规定、平安生产培训管理方法等法律、法规、规 章的要求结合公司实际情况，制定本制度。2 .适用范E本制度适用于本公司各级员工和相关方人员的平安生产教育培训。3 .职责平安管理人员3.1.1 负责识别平安教育培训，并制定年度平安教育培训计划。3.1.2 负责组织和监督各级员工和相关方人员平安教育培训和考核。3.1.3 负责对培训效果进行评估，并提出改进措施建议。3.1.4 负责建立平安教育培训档案。3.2 相关职能部门3.2.1 协助平安管理人员开展平安教育培训和考核。3.2.2 负责对车间级和岗位级平安培训效果进行评估，并提出改进措施建议。4 .运作程序培训计划4.1.1 平

6、安管理人员每年应对公司本年度内的平安教育培训需求进行判断 识别。4.1.2 平安管理人员根据已识别的平安教育培训需求，制定本年度的培训 计划，经主要负责人批准后实施。4.1.3 公司平安教育培训训包括：主要负责人和平安生产管理人员培训、特 种作业人员培训、员工平安教育培训和其他人员平安教育培训四类。4.1.4 培训结束后，培训负责人应对培训效果进行评估，并根据实际情况提 出改进措施建议,并将培训效果评估的结果和改进措施建议记录在培训I（教育） 签到表中。4.2 主要负责人和平安生产管理人员培训公司主要负责人和平安生产管理人员应当接受平安培训，具备与所从 事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管

7、理能力。经平安生产监管监察部 门认定的具备相应资质的培训机构培训合格后，由培训机构发给相应的培训合 格证书。主要负责人平安教育培训应当包括以下内容：1）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2）平安生产管理基本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；3）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处 理的有关规定；4）职业危害及其预防措施；5）国内外先进的平安生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；6）其他需要培训的内容。平安生产管理人员平安教育培训应当包括以下内容：1）国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准;2）平安生产管理、平安

8、生产技术、职业卫生等知识；3）伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4）应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5）国内外先进的平安生产管理经验，典型事故和应急救援案例分析；6）其他需要培训的内容。主要负责人和平安生产管理人员初次平安培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。主要负责人和平安生产管理人员的培训合格证书复印件应交平安管理 人员存档。4.3 员工平安教育培训4.3.1 平安教育和生产技术培训（1）当公司新发布平安生产规章制度和平安操作规程时，平安管理人员应 组织所有员工参加平安教育和生产技术培训，使其熟悉有关平安生产法律法规、 平安目标指及其实施考核方

9、法、平安生产责任制、平安生产规章制度和平安操作 规程，并经考核合格后，确认其能力符合岗位要求，方可上岗作业。（2）平安管理人员每年至少计划安排一次年度平安教育和生产技术培训I, 组织员工学习新修订和发布的有关平安生产法律法规、平安目标指及其实施考核 方法、平安生产责任制、平安生产规章制度和平安操作规程等方面的知识，使员 工熟悉和适应新的岗位要求。（3）平安管理人员应保持平安教育和生产技术培训考核的相关记录。4.3.2 新员工三级平安教育培训（1）新员工上岗前，行政部填写员工个人平安培训教育档案卡，通 知平安管理人员和相关部门安排厂级、车间级和班组级等三级平安培训。（2）所有新员工岗前必须参加三

10、级平安培训，并经过考试合格以后方能安 排上岗作业，以保证其具备本岗位平安操作、应急处置等知识和技能，且培训 时间不得少于24学时。（3）厂级岗前平安培训由平安管理人员负责，培训时间不少于8小时， 内容包括：1）本单位平安生产情况及平安生产基本知识；2）本单位平安生产规章制度和劳动纪律；3）从业人员平安生产权利和义务；4）有关事故案例等。（4）车间级平安培训由部门主管负责，培训时间不少于8小时，内容包括：1）工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;2）所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；3）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；4）平安设备设施、个人防护用品的

11、使用和维护；5）本车间平安生产状况及规章制度；6）预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；有关事故案例和其他需要培训的内容。（5）班组级岗前平安培训由所在岗位班组长或部门经理主管负责，时间 不少于8小时，培训内容包括：1）岗位平安操作规程；2）岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；3）有关事故案例；4）其他需要培训的内容。（6）培训和考核完成后，应保持培训和考核的记录，并将培训和考核的 结果填写到员工个人平安培训教育档案卡。由员工本人签署参加培训和考核 意见，并签订平安生产责任书后，由部门主管批准上岗，对于考核不合格者， 一律不能批准上岗。4.3.3 四新平安教育培训当本公司新工艺、新

12、技术、新材料、新设备设施投入使用前，相关部门经 理或主管应当组织对有关操作岗位的员工进行专门的平安教育和培训I,并保持教 育和培训的记录。4.3.4 转岗或离岗平安教育培训当公司内调整工作岗位或员工离岗一年以上重新上岗或工伤员工离岗后伤 情恢复重新上岗时，相关部门经理或主管应当组织相关员工重新接受车间和班组 级的平安培训，并经考核合格后，方可上岗作业。相关部门经理或主管应保持员 工转岗或离岗的平安培训和考核记录。4.4 其他人员平安教育培训4.4.1 相关方作业人员平安教育培训（承包商、供应商、在校实习生等相关 方）当有相关方作业人员进入本公司现场作业前，与相关方联系的部门应与相 关方签订平安

13、生产管理协议，对其进行进入现场前的平安教育培训，并通 知平安管理人员对相关方的作业人员进行平安教育培训，让相关方作业人员熟 悉本公司有关平安规定、可能接触到的危害及应急知识，并保持平安教育培训 的记录。与相关方签订的平安生产管理协议和对相关方作业人员培训教育的记 录应由平安管理人员存档。4.4.2 外来参观学习人员平安教育培训进入公司参观、学习的临时性人员，接待部门负责对其进行平安考前须知 （进入生产区平安须知）教育后，出具申请书并附人员名单备案，出入厂区时在 门卫登记，并指派专人负责带队。4.5 平安文化建设公司通过制定平安目标指标、平安责任制、平安规章制度和平安操作规程， 设计制作平安生产

14、宣传栏、宣传标语和挂图，举行平安知识讨论和竞赛，实施 平安生产奖惩等，开展多种形式的平安文化活动，引导员工的平安态度和平安 行为，持续提高公司平安生产管理水平。4.6 平安教育培训档案所有平安教育培训的记录应交平安管理人员永久保存，对于离职工，其培 训记录至少保存到员工离职1年后才能销毁。平安教育培训档案至少包括以下 方面内容：4.7 全培训需求调查表、培训计划和平安培训教材；2）平安教育培训照片和图片；3）主要负责人和平安管理人员培训合格证书及特种作业人员操作证 复印件；4）平安教育和生产技术培训签到表、考试试卷；5）新员三级平安培训签到表、考试试卷、员工平安培训登记卡和安 全生产责任书；6

15、）四新平安教育和培训签到表；7）转岗或离岗员工平安培训签到表、考试试卷；8）与相关方签订的平安生产管理协议、相关方作业人员培训教育签 到表。4.7 日常平安教育培训4.7.1 公司各级领导和部门应对职工进行经常性的平安思想、平安技术和劳 动纪律的教育，增强职工的平安意识和平安技能，使职工自觉遵章守纪，履行安 全职责，确保平安文明生产。472公司应通过报纸、信息、平安标语、橱窗、宣传画等多种形式，广泛 地对职工进行平安教育。473各车间每年要对职工进行平安培训教育，并组织考试考核，考核结果 记入职工继续教育档案卡。各班组要利用班组平安活动等形式进行平安教育培训。4.8 职业健康培训4.8.1 本

16、公司每年组织职业危害检测，并出具工作场所职业危害检测报告， 辨识场所内存在的职业危害。4.8.2 由职业卫生管理人员组织职业健康培训，增强从业人员职业病防治意 识。4.8.3 定期发放劳动防护用品，从业人员按要求佩戴后方可进入车间现场作 业。4.9 特种作业人员培训4.9.1 本公司特种作业人员的种类主要有电工、电焊工、电梯管理员和厂内 机动车驾驶员（叉车司机）等。所有特种作业人员必须按国家有关法律法规规定 接受专门的平安技术培训考核，取得特种作业操作证后，并按要求进行复审，方 可从事特种作业。4.9.2 所有特种作业人员的有效操作证复印件应交平安管理人员存档，制定 特种作业人员登记表，对特种

17、作业人员执证情况和复审情况进行统一的管理。（单位盖章）批准/日期:2019年01月03日平安教育培训制度1目的确认公司所有从业人员具备与本岗位相适用的平安知识和能力，并对从事危 险化学品相关、特种作业、特种设备使用和管理等危险性较大岗位的人员进行专 门培训，确保从业人员教育培训能满足公司平安标准化体系运行的要求。2适用范围适用于全公司平安教育培训工作。3职责3.1 公司总经理确保公司培训管理工作能满足公司平安生产的需要，为人员 能力提高提供必要的培训条件。3.2 行政部负责制定公司年度平安培训计划，平安管理人员负责在年度从业 人员培训计划中纳入平安培训工程。3.3 平安管理人员负责平安培训计划的组织实施、考核。3.4 各部门负责配合平安管理人员实施公司级的平安培训计划。3.5 各部门负责组织实施部门内人员日常平安培训与考核。4控制程序平安培训的编制和审批根据国家平安管理方针政策、公司生产经营开展及平安标准化规范体系的 要求，由综合科负责在每年年底编制次年平安培训计划，明确平安培训工作的目 标、任务以及具体培训工程。并负责将平安培训工程纳入年度平安培训计划。4.1 管理人员培训4.1.1 公司主要负责人和平安生产管理人员