2022基层干部脱贫攻坚心得.docx

《2022基层干部脱贫攻坚心得.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022基层干部脱贫攻坚心得.docx（13页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022基层干部脱贫攻坚心得通知聚焦深化拓展基层减负工作，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，为进一步破除形式主义束缚、让干部有更多时间和精力抓落实供应了行动指南。下面我给大家整理的基层干部脱贫攻坚心得范文五篇，希望大家喜爱!基层干部脱贫攻坚心得范文1依据县委、县政府关于_年脱贫攻坚工作的实施看法和省、市、县文件精神，为进一步推动我镇脱贫攻坚工作，结合我镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想全面落实十八届三中全会和中心、省、市农业农村工作会议精神，以“三个落实”(落实帮扶对象、落实帮扶责任人、落实帮扶项目)和“四个到位”(工作到村、帮扶到户、责任到人、措施到位)为抓手，建立健全帮扶到户机制

2、，实行一户一策，实施精准扶贫，确保低收入户如期脱贫。二、目标任务2022年底，全镇实现低收入农户2948户、9314人，年人均纯收入达到4000元以上;发放扶贫小额贷款2130万元以上;培训劳动力不低于2350人;每名帮扶责任人走访、慰问低收入农户至少3次(1月30日前、3月30日前、9月8日前)。帮扶责任人走访慰问低收入农户时，要赐予肯定的资金或物资帮扶，每户每年不少于300元(含物资折款)，每年为结对农户解决1-2个生产生活难题。三、工作举措(一)成立组织、加强领导。为了确保我镇扶贫工作有效开展，我镇成立了扶贫工作领导小组，组长由党委书记担当，副组长由镇长、相关领导担当，成员由各相关部门负

3、责人组成。并单独设立了扶贫办，明确专人负责。有关部门要亲密协作、各司其责、形成合力，仔细落实扶贫帮扶的各项工作。(二)接着开展“一对一”结对帮扶。居委会支部书记、部门负责人为第一责任人，全部在编在岗职工(含老师、居委会在编干部)为帮扶到户详细责任人，要定期走访慰问低收入农户，供应物资、资金帮扶;细致探讨低收入农户的详细状况，因地施策，因户施策，制定扶贫帮困的详细安排和措施;各结对帮扶责任人，要主动为帮扶对象“找门路、谋发展”，动态驾驭帮扶对象的家庭状况，刚好调整帮扶方式，实现脱贫对象增收脱贫，做到不脱贫决不脱钩。(三)加强贫困劳动力培训。针对不同年龄、文化层次的低收入劳动力，实行分类培训。对年

4、纪轻、文化水平高的劳动力实行有针对性的技能培训，以县经济开发区、工业园为依托，大力开展订单式培训，贫困劳动力经技术培训后，就近介绍到园区企业就业，实现脱贫增收;对年龄大、文化水平低的劳动力进行农业好用技术培训，做到每个有劳动实力的低收入农户家庭至少有一人参与培训。努力实现无就业家庭充分就业，增加工资性收入。(四)大力发展农业、工业、全民创业等项目，实现项目带动。一是通过土地流转，大力发展农业产业化项目，引进一些能人大户承包土地，带动当地贫困户就业;二是以镇有机稻米种植基地、蒙牛牧业、大楼木材产业带、全民创业园等为依托，成立农机、劳务专业合作社，优先运用当地贫困群众务工，促进脱贫增收;三是激励发

5、展“三来一加”等创业项目推动脱贫增收，对有劳动实力，又有创业致富意愿的贫困群众，帮助找寻“三来一加”等创业项目，争取小额贷款，激励支持其自主创业;四是就近供应就业岗位推动脱贫增收。以我镇自行投资建设的重点工程、康居示范村建设、园区基础设施建设、环境综合整治、农村道路管护等项目为载体，就近选用有劳动实力的贫困户参加工程建设，帮助其增加收入;对于招录的一些保洁员、道路管护等公益岗位，支配低收入农户家庭成员就业，促进脱贫增收。(五)定期督查考核。镇扶贫办将会同有关部门，不定期的对各居委会、各单位帮扶工作进行检查，对开展好的居委会、单位予以通报表扬;对帮扶不刚好、整改迟缓的予以通报指责，并建议追究相关

6、人员责任。基层干部脱贫攻坚心得范文2真减负减真负，树立担当作为的实干导向2022年作为“基层减负年”，各地区各部门仔细实行党中心决策部署，结合“不忘初心、牢记使命”主题教化出了不少好招实招，营造出为基层真减负、减真负的深厚氛围。作为浙江省纪委确定的“基层减负年”落实状况动态监测点，诸暨市以整治工作台账多、考核督查多等问题为主要抓手，动真格、出真招。一年来，诸暨市49本村级台账精简至5本，147个政务新媒体停运。诸暨市纪委监委党风政风监督室主任俞科说：“今年，我们将接着落实通知要求，细化相关减负措施，树立激励党员干部担当作为的实干导向。”形式主义官僚主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一

7、日之功。通知对“切实防止文山会海反弹回潮”“进一步改进督查检查考核方式方法”等重点问题进行了再部署再深化。在内蒙古自治区兴和县大库联乡大库联村驻村第一书记孙利军看来，入户调查、填表等曾经是扶贫干部最费时的工作之一。“新出台的通知持续关注解决困扰基层的形式主义问题，让我们基层干部有了更多精力和时间去琢磨扶贫的事情。大家对做好今年的工作更有信念了!”孙利军说。今年我国发展面临的风险挑战上升，再叠加疫情影响，做好经济社会发展工作难度更大，更加须要以优良作风狠抓工作落实。北京市西城区委大栅栏街道工委书记李婕对通知要求的“加强对基层干部特殊是困难艰苦地区和疫情防控、脱贫攻坚一线干部的关切关爱”很认同。疫

8、情期间，社区干部任务重、压力大。大栅栏街道聘请专业心理询问机构，为社区干部开展心理疏导，获得大家点赞。“我们将接着找寻更多途径为基层干部减负、减压，让他们轻装上阵。”李婕说。基层干部脱贫攻坚心得范文3一、总体目标通过领导干部遍访贫困村贫困户，确保全乡8个村，48个社，392户贫困户，1567名贫困人口实现结对帮扶全覆盖，做到每个贫困地区都有领导和部门、单位挂包，每一个贫困村都有领导挂联，每一个贫困村都有驻村脱贫工作队，每一户贫困户都有干部职工结对帮扶，切实做到精准对接、精准帮扶。二、参与干部范围乡人民政府全体干部、国有林场、乡综合林场干部职工、先念小学、卫生院、信用社、畜牧站党员机关干部，各村

9、村支部村委成员、第一书记、高校生村官、政协人大代表等。三、结对帮扶对象支配对20_年识别出的392户贫困户、1567名贫困人口，实现全覆盖。四、结对帮扶人员支配(一)领导挂点。县委常委、政法委书记杨勇挂包我乡凤凰村，结对帮扶2户贫困户。(二)部门包村。结合领导挂联点，县统计局挂包凤凰村，国有林场挂包五福村，乡综合林场挂包青龙村，确保对贫困村的挂包帮全覆盖。(三)干部帮户。乡机关和企事业单位的干部职工，要在本部门本单位所安排联系的村委会内确定帮扶对象，实行“一帮一”“一帮几”或“支部帮”等形式，结对帮扶全部建档立卡贫困户，确保对贫困户的帮扶全覆盖，详细名单见乡脱贫攻坚结对帮扶人员花名册。(四)组

10、建驻村工作队。在贫困村整合包村部门、单位及帮户干部、高校生村官等力气，组建驻村脱贫工作队，做到每个贫困村都有驻村脱贫工作队，每户贫困户都有帮扶责任人，推动精准脱贫精准脱贫各项措施落实，各部门各单位要依据工作须要，加大驻村人员选派力度，充溢工作力气。五、主要任务(一)进村入户开展调查。各级干部要深化挂包点，走访贫困村贫困户，仔细做好走访记录，驾驭贫困状况，制定脱贫规划。(二)完善建档立卡资料。仔细核对贫困村贫困户信息，全面摸清贫困村贫困户基本状况，精确驾驭导致贫困的缘由和实际须要，细化完善建档立卡资料和精准脱贫信息动态管理。(三)宣扬脱贫相关政策。广泛宣扬各级支农惠农和脱贫开发政策，引导贫困群众

11、转变观念，摆脱意识贫困和思路贫困，克服“等靠要”思想，增加脱贫致富的信念和决心。(四)探讨制定帮扶措施。依据走访了解的状况，各单位要协同党委、政府和有关部门制定贫困村、贫困户脱贫发展规划。同时，各包村部门、单位要制定本部门本单位到村到户帮扶方案，落实各项帮扶措施，推动帮扶项目落地。要跟踪了解挂包点帮扶项目实施状况和贫困村贫困户发展改变状况，调整完善帮扶措施，探讨解决群众实际困难，确保帮扶工作见实效。(五)收集村情民意，化解冲突纠纷。广泛开展民情恳谈，接待群众来访，听取群众看法，记录民情日记，撰写民情报告，了解所包村发展状况，发觉存在问题，提出工作建议。深化细致地做好群众工作，加强教化疏导，引导

12、群众依法合理表达诉求，帮助化解冲突纠纷，变群众上访为干部下访。(六)推动基层组织建设。指导贫困村加强基层服务型党组织建设，加大脱贫开发与基层党建“双推动”力度，选优配强村党支部书记和第一书记，培育壮大党员致富带头人队伍，帮助整顿懦弱涣散基层党组织，加大乡村综合服务平台建设，打通联系服务群众“最终一公里”，把贫困地区基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚毅战斗堡垒。六、时间支配从20_年起先全面组织开展结对帮扶工作，直到2022年完成贫困户脱贫任务，各帮扶人员每月不少于一次走访贫困户，驻村人员每月驻村不得少于15天，并形成制度。七、检查考评1.召开专题会议。挂包帮单位和驻村工作队每月至少召开一次

13、专题会议，仔细总结结对帮扶的进展状况，探讨部署下步阶段工作支配。2.开展督促检查活动。实行不定期检查的方式，通过查阅资料、实地查看等，督促检查帮扶工作落实状况，主要是责任落实、安排制定、项目实施和帮扶效果等方面。乡纪委办公室组织开展督查，并将督查状况予以通报。3.年度考核。结对帮扶工作状况纳入领导班子和领导干部综合考核内容进行考核，考核结果作为我乡干部评先评优的重要依据。基层干部脱贫攻坚心得范文42022年作为脱贫攻坚战略收官之年，为决战决胜脱贫攻坚，建设全面小康，结合部门职责，特制定本工作方案。一、扶贫专项方面作为扶贫专项部门之一，全局牵头负责农村土地整治扶贫专项。加强与省自然资源厅、州自然

14、资源局对接，主动争取农村土地整治项目。因达不到申报标准，2022年省、州级农村土地整治扶贫项目不涉及市。二、相关业务方面(一)开发地质灾难监测公益性岗位。我市属地质灾难多发易发区域，通过加强地质灾难群测群防体系建设，对全市地质灾难隐患点实施专职监测。落实地质灾难隐患点监测员公益岗位12个，助力贫困人口增收。责任领导：局长分管领导：副局长责任股室：地质环境股工作时限：2022年(二)推动城乡建设用地增减挂钩工作。我市城乡建设用地增减挂钩项目分批实施。经与州自然资源局对接，未向市分解目标任务，全局接着做好剩余项目的申报、实施工作，力争全面完成城乡建设用地增减挂钩工作。三、驻村帮扶方面(一)“三个一

15、”方面。全局干部职工结对帮扶新镇村和村农牧民群众。一是利用村和村的区位优势明显，接着帮助理清发展思路，落实帮扶措施;二是根据“一超六有”标准，结合贫困户实际，持续做好贫困户帮扶工作，并主动帮助非贫困户出办法、想方法、谋发展，使帮扶工作更均衡。责任领导：局长分管领导：副局长责任股室：帮扶责任人工作时限：2022年(二)“五个一”方面。全局下派1名党员到贫困村乡村担当“第一书记”。为强化贫困村退出后的帮扶工作，进一步压实驻村“第一书记”工作责任，仔细履行好“五大职责”，同时加强“第一书记”管理，定期听取工作汇报，分析、探讨帮助解决存在问题，督促落实各项工作。2022年总之，全局将接着发挥自然资源部

16、门职能职责，充分利用部、省、州自然资源部门在增减挂钩、地灾防治等方面出台的系列政策，精准对接，有效落实，进一步巩固提升脱贫攻坚成果。基层干部脱贫攻坚心得范文5指方向鼓干劲，夯实抓紧抓实抓细的工作作风“通知一经发出，马上在同事们的挚友圈刷屏。对奋战在疫情防控和复工复产第一线的基层党员干部而言，这无疑是一场刚好雨。”湖北省咸宁市公安局政治部副主任丁永涛说，通知聚焦深化拓展基层减负工作，紧盯老问题和新表现，全面检视、靶向治疗，为进一步破除形式主义束缚、让干部有更多时间和精力抓落实供应了行动指南。在统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的斗争中，广阔基层党员干部自觉践行初心使命，勇于担当、攻坚克难。一

17、顶帐篷、三个折叠床、一张桌子、一支测温枪、几只口罩、一个火盆，这是云南省河口县桥头乡簿竹箐村新店小组疫情防控执勤点的简易设施设备。“尽管条件艰苦、天气寒冷，但每一位执勤人员热忱饱满、仔细值守。”河口县委书记杜应昆说，中办印发的这一通知极大鼓舞着基层党员干部愿作为、善作为、敢作为、有作为。河口县将坚持在疫情防控、开放发展、边疆治理、脱贫攻坚实战中培育熬炼干部，在工作一线提升干部队伍的专业素养和管理服务水平。“持续为基层松绑减负，让干部有更多时间和精力抓落实”“进一步把广阔基层干部干事创业的手脚从形式主义的束缚中解脱出来”通知中这些表述和要求，令广州市黄埔区夏港街青年社区党委书记高哲强印象深刻。“外防输入、内防反弹，社区是很重要的阵地。”高哲强说，“这个通知让我们感到贴心、暖和，肯定会为当前的疫情防控与复工复产凝合人心、团结力气，让基层干部心无旁骛抓紧抓实抓细各项工作。”基层干部脱贫攻坚心得本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页