2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会叁篇.docx

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1、2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会第1篇干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。 要实现赶超跨越、加快开展，唯有真抓实干、发奋图强。加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第 一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强 学习，全面、科学、系统、准确学习领会习近平新时代中国特色社会 主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结 合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习 态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思 考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持 理论联系

2、实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章 党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自 我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求 转化为实际行动。切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开 展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干 部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系， 着力形成“ 一条链“ 一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意 为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为 人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、开展好最广大人民根本利益， 把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高

3、兴不高兴、容许不容许作为衡量 一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联 村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化”我为群众办实事” 主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始 终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始 终把抓落实作为推开工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、 尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基 本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲 而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治 建设摆在首位，增强“四个意

4、识“，坚定“四个自信“，做到“两个维 护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保 持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发 挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问 题、处置问题的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢 于亮剑，不断提升政治能力。二是敢于斗争。对于新时期宣传工作中 遇到的问题和挑战，要带头迎难而上、攻坚克难，不断在思想淬炼、 政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻 形势中练胆魄、磨意志、长才干。务实创新，锐意进取。一是定期总结工作的得与失，及时发现存 在的问题和缺乏。每月对工作任务完成情况进

5、行检查，促使自己把责 任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，让各项工作实起来。 二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化”样样当排头、敢于争第一” 的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持”好中求好，优中求优” 的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维来衡量工作成效。摒 弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方 法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会第2篇近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了云南省推进作风 革命加强机关效能建设的假设干规定（试行）（以下简称规定），并 发出通知，要求全省各地区各部门认真遵照

6、执行。我们单位也在第一 时间组织了学习，我个人的思考是要解决好“三个问题“，树立“三 种意识”，提高“三种本领”与大家共勉。着力解决”三个问题:一是着力解决知识老化、本领恐慌问题。花大气力、下大决心整顿党员干部队伍中存在的学习不自觉、不努力， 学识缺乏、能力不强的问题；着力解决有些干部”老方法不管用、新 方法不会用，硬方法不敢用、软方法不顶用问题。（“用老方法只会 照搬、用新方法只会作秀，用硬方法只会简单粗暴，用软方法只会哄 哄骗骗”说话没有新意、干事没有新招，遇到新问题束手无策，发生 突发事件手足无措，面对不同意见无所适从等本领恐慌问题）。二是 着力解决解放思想不到位，改革创新能力不强问题。

7、破除站不高、看 不远、做不新，习惯于直线思维、惯性思维，固有思维。要着力解决 有些党员干部不会跳出党校看党校，跳出XX审视XX、审视自己，不 会把本部门本地区实际与大局大势大事结合起来，不会利用县内外两 个市场、两种资源，面对困难不找出路找原因，面临挑战不想攻坚想 回避，出了问题不怪主观怪客观，遇到新事物不看本质看现象，研究 工作不看实际看本本。把落后视为必然，把照顾当作应该，身处困境 心安理得，位居后进高枕无忧，工作中习惯躺平，心甘情愿当佛系干 部等突出问题。三是着力解决学风不正，脱离群众、脱离实际问题。 破除“空喊口号、不深入不落实、缺抓手”的不良风气。着力解决有 些党员干部热衷于华而不实

8、的文字游戏，说大话、空话、套话、假话， 把思路、目标、任务只是贴在墙上、挂在嘴上、飘在空中，不落细、 不落小、不落实的形式主义和文本主义官僚作风，努力转变把自己当 老师，把群众当学生，领导找领导、干部对干部，干部说给干部听, 中层梗阻工作责任压实不够，主动担当不到位等新的形式主义。认真 反省和努力转变只会用钱用物用工程解决问题，不会用思想政治工作 开展群众工作的片面行为，以及争资源争工程、推责任推义务的投机 意识等学风方面存在的突出问题牢固树立”三种意识二一是要树立机遇意识。机遇是不可复制、 不可重现的稀缺资源。面对新时代改革开放的大环境和百业待兴的小 环境，机遇与时相伴，不容等待观望，机遇稍

9、纵即逝，不容犹豫缓慢。 丧失一次机遇，可能导致长时间难以翻身，只有抓住机遇才能与时俱 进、赢得开展先机。全体干部要牢固树立机遇意识，增强勤于发现机 遇、善于抓住机遇、勇于创造机遇的能力和水平，以只争朝夕的紧迫 感，因势而谋、应势而动、顺势而为，不失时机地抓住一切有利于XX 改革开展稳定的珍贵机遇，有利于党校高质量开展的机遇。二是要树 立进取意识。要迎难而上，知难而进，冲破固有思维。以等不起” 的紧迫感、慢不起的危机感，坐不住”的责任感，克服“怕”的思 想，增强改革的勇气；克服等的思想，增强改革的主动性；克服” 拖的思想，增强改革的紧迫感；克服推的思想，增强改革的自 觉性，摒弃平庸的工作作风，打

10、破一般化的工作局面。要自觉从XX群 众利益出发思考问题、谋划开展，从群众最需要、反映最强烈的问题 入手，找准工作的出发点、着力点和突破口，把全面深化改革作为一 切工作的动力，加快转变经济开展方式，不断完善开展思路，不断开 创工作新局面。三是要树立责任意识。责任无处不在，责任重于泰山。 对于党员和领导干部来说，要真正弄清“我是谁、为了谁、依靠谁” 这一根本思想根源问题，坚守理想信念，牢固树立宗旨意识，始终保 持为民务实清廉的政治本色，像杨善洲、焦裕禄、高德荣同志那样， 做让党放心、让人民满意的好干部；要树立正确的党史观，坚定信仰 和信念，加强党性修养，从党史学习教育中汲取智慧和力量。真正做 到知

11、责于心，担责于身，履责于行，不断提高能力素养练就好服务社 会的真本领；要牢固树立爱岗敬业的职业操守，困难和矛盾面前不退 缩，任务和挑战面前不推读，上级交办的工作和群众反映的问题，在 时间上求快而不拖沓，把任务完成于昨天、起点于现在；在责任上尽 职而不推卸，把分内工作做强、社会义务做实；在质量上就高而不就 低，求实效、创一流。努力提高”三种本领成也作风，败也作风。从某种意义上说，作风是一种资源，是一种环境，是一种气氛，是一种动力。立足于县 情，在新开展阶段，我自己认为，我们和别人比什么，拼什么，比得 就是环境，拼的就是作风。如何抓实作风、优化党校开展环境，提高 效能建设，主要是提高三个方面的本领

12、。一是强化责任想干事J想 干事”是一种态度，在“想干事”中求突破，就是要切实解决工作心 态的问题。必须脚踏实地、从小事干起，把每一件小事做好了，才能 干成大事，而不要好高鹫远，急于求成、贪大求全，努力在党校系统 中争当优秀，做表率。二是提高能力会干事。”会干事”是一种能力， 在，会干事”中求突破，就是要切实解决工作水平的问题。要在学习 中积累，学习是增长才干，通过学习，开阔视野，开阔思路，开阔胸 襟，强化在实干中锻炼成长，要把工作当事业干，在事业开展过程中 成就自我，三是攻坚克难干成事J干成事”是一种结果，在“干成 事”中求突破，就是要切实解决工作效益的问题。要坚持目标导向、 问题导向、结果导

13、向，把解决问题作为工作实践的重要标准，使作风 革命、效能革命贯穿于党校开展的全过程、各方面。做到敢于争先, 勇于担当，善于突破，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行 力，在旗帜鲜明讲政治上作表率，在担当作为上作表率，在勤政为民 上做表率，在团结协作上作表率，在清正廉洁上作表率。总之，要实现党校的高质量开展跨越开展，我们都要以新的思想 观念、新的精神面貌、新的工作作风，主动适应新形势、新要求、新 任务、新目标，凝聚起开展的强大合力。不断提高政治判断力、政治 领悟力和政治执行力，不断提高准确把握新开展阶段、贯彻新开展理 念、融入新开展格局的政治能力、战略眼光、专业水平，以只争朝夕、时不我待的紧

14、迫感和使命感，在县委、县政府的带着下，阵厉发奋, 务实创新，确保全面完成今年各项工作任务，以优异成绩迎接党的二 十大胜利召开。2022推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会第3篇快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产 力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法, 提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真 抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦 草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头一线工作找方法。在办公室 都是问题，走出去全是方法。我们的干部不能当“机关干部”，整天 坐在办公室，要走

15、出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才 能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有方法。开展调研要杜绝 “调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻 烦，而是要去找问题、想方法、定对策，帮助基层解决一些实际问题， 更好推开工作。提升效率出精品。要充分发扬“安专迷”的工作作风， 真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危 机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。见事要早，全局谋划。凡事预那么立，不预那么废。提升工作效能, 既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有见事早，才能行动 快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预 见性

16、，这不是要我们凭空想象，而是要增强战略思维，认真学习上级 会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提 前研判做好准备。要有“未雨绸缪的打算，工作有其规律性，上级 的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其开展规律， 一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是 临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持 系统性，时刻保持“统”的思维，对内统筹人员力量、职能职责，树 牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务， 树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”就必须 加强督查督办

17、，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎 牢作风革命的“监督网二我们要坚持目标导向、问题导向、结果导 向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立 “市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监 督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风问题“捞” 上来，切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革 命的“紧箍咒二紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项一交 办任务一督查落实进度报告一结果运用”全链条闭环管理。用好“项 目工作法”对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力， 做到“心中有清单，监督有方向“，确保作风革命、效能革命工作有 抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。