招投标劳务派遣服务方案及承诺书2.docx

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1、服务方案及承诺书劳务派遣服务方案一、人员招聘：为用人单位提供人员服务解决方案，包括人员招聘、筛选等管理工作，使用 人单位的决策层或领导层能更加集中精力和时间用于其核心业务的开展和客户 关系目标的实现。1 .根据客户的需求，分析岗位应符合的条件，应具备的素质，个性特征、行 为风格、专业技能、学历要求等。2 .通过各种媒体广告、招聘广告发布招聘信息。3 .需要到外地引进的劳动力资源由我公司与客户协招聘事宜。4 .根据用人单位情况，可以在各职高及大中专院校举办校园招聘会。5 .根据需要对招聘人员进行职业能力测评，以满足用人单位对人员素质测评。6 .我们将在用人单位需要时提供经过面试、测评的候选人。二

2、、用工单位面试、录用：由我公司进行人员的初步面试，再组织人员统一由用工单位面试、录用。从 而减少用人单位因员工招聘、管理非长期雇员队伍上的时间与精力。三、签订劳动合同、劳务协议：1 .依照劳动合同法和与客户签订劳务派遣协议，我们与所有劳务人 员签订劳动合同，注明所要派遣到的企业名称及岗位。使其成为公司的员工， 再由我们派遣到用人单位工作，明确了劳动关系。2 .作为用工单位，与每位劳务人员签订劳务协议，明确了劳务关系。四、统一管理人事档案：为了及时、真实的掌屋人员情况，统一规范管理.，有可能的情况下将劳务人 员的人事档案统一管理。1 .及时为调入人员办理人事档案接转手续。2 .及时为新招聘人员办

3、理招工备案手续。3 .按规定代办有关档案中记载的材料证明手续（学历证、结婚证明等），存 档期间计算工龄。4 .办理调离人员的档案调转、终止手续。5 .派遭协议到期，根据用工单位要求，代办档案续存或转移。五、社会保险：依照劳动和社会保隙部门“用人单位要为员工缴纳社会保险”的要求。我们 将按规定根据劳务人员的具体情况缴纳社会保险并办理相关手续：1 .每月初20日前:由用人单位支付当月社会保险所需费用。2 .根据协议内容为员工上缴社会保险费用。3 .根据企业每月人员增诚情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转 移手续。4 .符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，负责办理各项费用的报销 手续。

4、5 .应单位要求代交住房公积金：6.向用人单位提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的 宜传六、代发工资：根据用人单位月考核情况，代发劳务人员工资，并代扣社会保险、个人所得 税。七、不定期培训：我们将根据用人单位的性质及要求，对派遣人员进行相应的培训，如：仪容 仪表、服务礼仪、顾客心理、销售技巧等。对于实际工作中出现的缺乏，我们除 了要求派遣人员、积极配合用人单位的各项业务培训以外，还将不定期邀请业内 权威人士进行业务提高、同行业比拟、行业知识等相关培训（8）定期对用工单 位及派遣人员的合作情况进行跟踪回访：在派造人员上岗后，用人单位将会接受 定期的关于派遣人员工作表观及派遣公司服

5、务水平的调查，通常为 询间和书 面的调查表，我们的派遣人员也将被要求反应其对工作满意程度、工作岗位建议 意见、烦客意见等方面的调查。这些反应将于每季度进行总结并注明相应处理办 法、建议或意见，以不断提高我们及用人单位所提供给顺客的服务水平。八、劳动事务咨询服务：我们将对所有与我们合作的企业，进行常年的劳动事务咨询服务，运用我们 专业的知识及多年的经验，协助用工单位建立健全各项管理制度、并进行劳动政 策咨询。因为我们拥有长期从事劳动人事管理工作的专业人士，并聘请了多位政 府劳动人事主管部门的在职或退休专家担任颠问，他们精通劳动人事政策，经验 丰富，可为企业提供良好的劳动事务咨询服务。九、服务专员

6、：我们将为用人单位指定一名或多名咨询项问承当上述或其他基于实际需要 的工作。实行服务专员制，便于沟通，及时解决出现的问题。服务承诺书第1条对合同条款、付款方式全部予以响应。第2条对参加此次员工劳务派遣工程所提供的服务，根据我公同的优势和 服务特点，特作出如下承诺：1,资料合法、真实。在此承诺书中我公司提供的各种资料数据均合法、真 实有效；2 .积极合工作，在合同生效前后，我公司将准确提供详细的劳务派遗政策法 规咨询等服务，认真解答一切与劳务派遣相关的疑问，及时办理劳务派遣于续:3,在贵公司急缺派造员工时，我公司在接到通的三日内按贵公司的用工要 求木着就近的原那么（着重考虑利用县人才库，为本辖区

7、内派遣员工），及时招用 并派遣员工；4,严格按照此承诺书中所列的条款，我公司及时快捷办理员工各项社会保 险事宜；5,凡涉及员工在失业、工伤、生育期间所享受的相关待遇由专人负责，及 时办理；6 .为规避贵用工单位资金风险，可在银行设立专户共同监管，监督派遣员工 工资发放情沉。且保证资金到账后24小时内完成员工工资发放，节假日顺延；7 .派遣员工发生劳资纠纷，我公司作为劳动合同主体，愿承当所有责任。派 遣员工发生劳资以外的纠纷，我公司主动出面调解纠纷，确保用工单位的正常经 营特序；8 .根据业务量需要，可派我公司员工，进驻用工单位，协助办理相关事宜;9 .根据用工单位的需要，及时培训派遣员工，提高职业道德、服务礼仪、保守商业秘密的能力：10 .自愿接受用工单位的监督；11 .我们真诚希望用工单位与我们精诚合作，我们以优质的服务在劳务派遣 市场中经受考验。供应商（CA电子签章）：日期：2022年4月1日