国际商务文化与礼仪 习题答案 (钱琳伊 版)及 期末试卷.docx
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1、国际商务文化与礼仪 习题答案(钱琳伊 版)知识与技能测验答案第一章(-)单项选择题1. C 2. A 3. D 4. B 5.D(二)多项选择题1. CD 2. ABCD 3. ABCD 4. ABCDE 5. ABC第二章(一)单项选择题1. A 2. B 3. A 4. A 5. B(二)多项选择题1. ABCD 2. AB 3, ABCD 4. AB 5, ABD(一)单项选择题l.C 2. D 3.B(二)多项选择题1. ABD 2. ABCD(一)单项选择题l.C 2. D 3.B(二)多项选择题1. ABD 2. ABCD第二早4. D3. ABCD5. B4. ABC5. ABC
2、第四章(-)单项选择题B 2. D3. B 4. B 5. D(二)多项选择题1. ABCDABCDABCDABD1. ABD第五章情的轻重缓急,就事情的适宜性说明自己的态度,并决定和支配后续的 行为。跨文化交际中,作为个体而言,就是每一个独立的个人;作为企 业与集团而言,那么是一个组织与集体。二、跨文化商务活动中有哪些文化因素在众多的文化因素中,价值观是核心内容之一。价值观表现为某些 符合社会文化,具有持久性、稳定性,为社会成员所普遍接受的信念。 作为文化构成的深层因素,它既是社会文化的组成局部,又是社会文化 因素在人们心中长期渗透、积淀的结果,它持久地影响着人们的态度、 需要和行为方式。一
3、般认为,群体价值是东方文化的思想内核,而个人 主义是西方文化的支柱。中国是前者的典型代表而美国是后者的典型代 表。传统的中国人认为,群体在先个体在后,个体是群体的一员,而且 是群体中不可分割的一局部。中国人自古强调群体价值,孔子提出:克 己复礼,天下归仁矣,表达的是人际关系。说明中国文化是群体性文化, 强调团结就是力量,表达团队精神,群体价值。相反的,西方文化那么把 个人价值的实现放在首要位置。竞争在崇尚自我的西方国家被人们看成 是实现个人价值的重要途径。美国人以物质财富的多寡作为衡量个人成 功与失败的标准,这就激励了每个人积极主动地去竞争,以追求个人价 值的最大实现2。另外,中西方人在思维方
4、式上也存在着巨大差异。东 方人强调形象思维,西方人那么强调抽象思维。东方人重视曲线思维,而 西方人那么更看重直线思维。喜欢把复杂的问题分解成假设干个简单的问题 来加以解决。因此,文化差异是商务活动中不可忽视的一局部。三、文化对个人行为和商务活动的影响由于文化价值观和思维方式的差异,每个国家的人会因为各自的文 化而有不同的表现。例如伊斯兰教的信徒在商务宴会活动中注重礼节等。 可以说,由于个人生活环境的不同,各人所处的文化背景不同,会产生 不同的人生观、价值观、世界观3。而这三观那么是为人处事的出发点。 有的人追求个人价值的实现,在商务活动中会千方百计追求利润的最大 化,有的人那么注重长远的开展,
5、这类人在商务活动中往往会表现出利他 性也就是你好我好大家好的倾向。而根据上文所阐述的,商务活动是商 业中各个人与人组成的关系网络之间的物质、信息、资金流动,它的基 础就是人。因此,文化因素在对人产生深远影响的同时,也会对商务活 动产生深刻的影响。西方文化反映在国际商务方面,经常表现为轻视人 情和传统习俗,只尊重规那么和制度,一切服从合同和计划。而东方文化 的传统伦理思想所注重的那么是人伦情谊关系,追求心理上的认同感和安 全感。东方文化的群体价值观既然强调个人利益服从群体利益,员工对于 组织怀有忠诚感和效忠心理。“和为贵”的价值取向在企业的经营活动中 表现为公平、均富和稳定。员工以和谐为原那么,
6、讲求团体合作精神,反 对彼此倾轧。员工对组织有一种感情依赖,员工和管理者的关系十分密 切。而西方文化的个体主义价值观倾向于独立自由及个人的成就,通常 个人也有足够的权利来处理各类日常事务。类似于德国,这是个非常讲 求契约精神的国家,人们在商务活动表现出来的往往是严谨、一丝不苟,遵照规章制度行事。在中国,往往商务活动少不了传统酒文化的影响,“无酒不成席”已经成了商务宴会中的法那么。因此,如果中国人跟德国人 之间谈生意,中国人要遵守德国人的严谨甚至有些苛刻的性格,而德国 人也要努力适应中国的这种商务文化。四、结论通过上文,我们发现,文化对人、对商务活动都有深远的影响。每 个国家要想更好地与他国进行
7、交流、进行商务经贸合作往来就不得不考 虑文化的问题。这不仅仅是价值观、思维方式上的转变,更是需要一个 国家开展方式的转变。要成功地进行跨文化商务交往,就必须充分认识 这些差异,并开展这方面的研究,尽量缩小和防止文化差异带来的负面 影响。在实际的商务谈判中,我们应该避又要以各自的文化背景为依托,努力发挥各自的优势,实现优势互 补,为企业的开展贡献力量。综上所述,我们看到了文化在跨文化商务活动中的巨大作用,也只 有充分地进行相关国际商务文化与礼仪知识的学习,了解各国的文化把 它对个人和商务活动带来的限制最小化,努力实现合作双赢才是真正让 企业走向国际的正确之路。(-)单项选择题1 . B 2 ,
8、A 3 . C 4 . D 5 . A(二)多项选择题1 . ABCD 2 . ACD 3 , ABCD 4 . ABC 5 . ABCD第六章(一)单项选择题1. B 2. D 3. A 4. D 5. A(二)多项选择题1. ABCD 2. AB 3. ABC 4. ABCD 5. BCD第七章(-)单项选择题1. B 2. B3. B4. C 5. D(二)多项选择题1. ABD 2. ABCD 3. ACD 4. ACD 5. ABCD第八章(一)单项选择题1. B 2. B 3. B 4. D 5. D(二)多项选择题1. ABCD 2. AB 3. ABC1. ABCD 2. AB
9、 3. ABC1. ABCD 2. AB 3. ABC4. BD 5. ABCD际商务文化与礼仪期末试卷及答案一、简答:(5分X10)(要求手写)1、当现场有年长者和年轻人、男士和女士、总经理和部门经理时, 为他们做介绍先介绍谁?如果是说公司业务介绍的话,便是总经理,部门经理,年长者,男 士,女士,年轻人在介绍自己如果是普通的场合的话,便是年长者,总经理,部门经理,女士, 男士,年轻人2、自我介绍时必不可少的、应让别人了解的几项要素是什么?自我介绍:注意三要素:我是谁,我来自哪儿,我要办什么事情在介绍时,被介绍者的姓名的全称、供职的单位、担负的具体工作 等,被称作构成介绍的主体内容的三大要素。
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