廉政反腐斗争微党课讲稿—党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因.docx

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1、廉政反腐斗争微党课讲稿一党员领导干部在党风廉政方面存在的问题及原因提纲一、存在的问题.是认识不深的问题1 .是用心不专的问题.是动机不纯的问题2 .是律己不严的问题.是作风不实的问题二、问题的根本原因.是习以为常、见怪不怪的惯性思维1 .是法不责众、随波逐流的从众思维.是不会出事、出不了事的侥幸思维2 .是不以为然、这不算啥的小事思维正文：虽然全党在党风廉政建设和反FB斗争上取得新成效新 进展，但我们必须清醒认识到，全面从严治党仍然任重道远。 结合我们自身实际，十九大以来，公司累计给予党纪政纪处 分37人，我们应该清醒地看到，在现实中局部同志还不同 程度地存在着这样那样的问题，需要引起我们的高

2、度重视和 深刻反思：一、存在的问题.是认识不深的问题在当前正本清源、整风整改的大背景下，有的党员干部 思想认识还是跟不上党中央、习近平总书记正风肃纪的新形 势、新要求，思维理念和工作方式还不能同频共振。有的缺 乏政治敏感性和政治鉴别力，对.的基本理论、基本路线 的错误言行不报告、不抵抗、不斗争，甚至随声附和、随波 逐流；有的对中央有关规定和决策部署搞选择性执行，在贯 彻执行中打折扣，甚至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、 下有对策“，我行我素；有的党员干部做事从本部门的利益 出发，缺乏全局意识，各自为政，遇到问题推诿扯皮，甚至 上交矛盾；有的对待敏感问题，总是拿以前就是这么办为借 口，继续延用

3、老方法、按照老套路行事，简化程序，打“擦 边球”；有的认为抓党风廉政建设是公司党委、纪委的事, 改进作风是公司领导的事，与自己关系不大，把自己当局外 人，积极参与的行动不够自觉。1 .是用心不专的问题有的同志对遵守党纪法规的重要性认识缺乏，导致对公 司全面从严治党缺乏高度负责的精神，在位不履职、不尽责、 不用心，不思进取，守摊度日，工作能推那么推，能拖那么拖, 能躲那么躲；有的凭个人喜好和心情办事，不愿动脑，不愿动 手，工作无动力，不求有功，但求无过，满足于应付差事， 得过且过；有的本位主义严重，协调配合意识差，遇事推诿 扯皮，缺乏“一盘棋”思想；有的考虑个人问题比拟多，对 名利得失看得过重，

4、总喜欢拿自己与地方的朋友、同学比, 与兄弟单位的环境、条件比，而且是片面地比舒服、比享受、 比待遇，用职工群众的话说就是学习不刻苦，工作怕吃苦, “脑子空空、本子空空、书柜空空”；有的同志在与群众相 处中，常以一名干部自居，高高在上，人为地造成了内部关 系的紧张。这些问题严重损害了党在人民群众中的形象，严 重损害了党群干群关系。2 .是动机不纯的问题有的党员干部创新理论学习不深入，世界观、人生观的 “总开关”把得不牢、政治敏感性不强、头脑不够清醒，对 党纪法规不熟悉，导致党的意识、党章意识、党员意识不够 强；有的组织纪律观念淡化，对涉及党的理论和路线方针政 策等重大政治问题口无遮拦当大嘴巴，不

5、讲“正能量”，传 播“负能量”；有的存在“两面人”问题，表里不一、欺 上瞒下，说一套、做一套，台上一套、台下一套；有的在 会议上、文章中对中央的大政方针表示“坚决拥护”，但是 饭桌上、私底下说的却是另外一套；有的习惯于对同事评头 论足，说三道四，讲一些不负责任的话。捕风捉影乱发小道 消息，乱告状，捕风捉影，混淆视听。这些歪风，最容易扰 乱人心，挫伤一些同志的工作热情，危害极大。一个单位如 果出现这样的人，风气难好，事业难成。3 .是律己不严的问题现在个别同志、少数同志身上出现了一些“庸、懒、散、 推、拖、浮”的不良现象：少数干部以加强党风廉政建设为 由头，工作不在状态，无激情、无热情，对于安排

6、的任务不 能及时有效地完成，计较干多干少，甚至推诿扯皮、贻误工 作；工作不负责，敷衍了事，甚至出现不作为、乱作为；工 作时间迟到早退，做与工作无关的事；个人去向不及时报告, 不及时履行请销假手续，想找个人找不到，不知道去哪儿 了虽然这只是极个别现象，我们的主流是好的，风气是 正的，老老实实做人、兢兢业业干事的是绝大局部同志，但 不刹住这种歪风，就有可能会蔓延，会极大地影响我们工作 的开展和单位的形象。4 .是作风不实的问题有的基层党组织缺乏原那么性、战斗性，开展批评与自我 批评讲成绩多、讲问题少，批评自己少、批评别人多，达不 到咬耳扯袖、红脸出汗的效果；有的基层党支部落实“三重 一大”决策制度

7、不严格，以主管碰头代替组织决定，遇有迎 检任务时，补本子、补记录；少数党员干部只记得自己是这 个“总”、那个“长”，把“主体责任” “监督责任”“一 岗双责”挂在嘴上，忙于日常事务，参加双重组织生活不经 常，模范带头作用发挥不够；有的党组织纪律不严明，“三会一课”写在纸上、挂在墙上，不够经常，流于形式。二、问题的根本原因以上问题，虽然出现在少数人身上，但影响极大，如不 及时解决，就会严重腐蚀单位风气，破坏企业整体形象。以 上种种问题，既有客观原因，也有纪律约束不够的原因，但 更主要的是我们的党员干部心态上出了问题，认识上出了偏 差。1 .是习以为常、见怪不怪的惯性思维主要是有的同志平时不注重学

8、习，思想跟不上形势开展, 头脑不清醒。十八大以后，从中央到地方，从集团公司党委 到公司党委，各级组织都在反复抓正风肃纪，讲了那么多、 处理了那么多人，但一些人还停留在十八大以前的老思维、 老习惯、老做法上，好像那样的行为是很正常、很正当，看 不清中央、集团公司、公司“作风建设一抓到底”的决心意 志，看不清“越往后执执纪越严、处分越重、监管越紧”的 大趋势，思想麻木、行动缓慢。这些行为与党章要求，与全 面从严治党的趋势是格格不入的。2 .是法不责众、随波逐流的从众思维有的同志盲目攀比、盲目跟从，不向自我要求严、觉悟 高、素质好的同志看齐，而是效仿那些不守规矩的人。常听 有的同志说“某某单位喝酒就

9、没事”“人家地方一些单位福 利还照发”等等。好像看到别人占了廉价，自己没沾到就吃 亏了；别人做了违规违纪的事没被抓着，自己去做也不会有 事。比方前面说的违规喝酒问题，我们已经有了深刻的教训， 没有被抓住不等于不违规。人多了是不是就没事啊？人多了 事更大！因此，大家千万别去碰那个“高压线”，谁碰谁触 电。3 .是不会出事、出不了事的侥幸思维从警示教育片和各种案例我们也可以看到，所有被查处 的违法违纪人员，悔过书中都有这一条。越是觉得“没事” 越会“有事”，违反纪律，今天没事，后天没事，好屡次都 没被发现，但迟早是会被发现的。总之，只要做了违纪违规 的事，总有一天会被追究。4 .是不以为然、这不算啥的小事思维任何事物都有个由量变到质变的过程，少数同志自律不 严，拿小事不当事，拿小的违纪不当违纪，觉得小打小闹算 不了什么，甚至认为，基层单位党员干部没啥权，利用工作 之便吃点、喝点、收点、捞点，顶多算“占个小廉价”，久 而久之就会由小错变成大错，由违规违纪变成违法犯罪，这 样的案例比比皆是。这正是党员意识冷淡、党的纪律松弛、 党的组织涣散所产生的深层原因，需要我们引起高度重视。