2022教师提升幸福感心得体会.docx
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1、2022教师提升幸福感心得体会华蜜,是每个人都憧憬的最美境界。华蜜是人生的主题,只有拥有华蜜感的人,才能把华蜜赐予身边的人。尤其是老师,能否时时到处感到华蜜不仅仅影响着其人生是否欢乐,更影响着学生。下面是为你细心整理的老师提升华蜜感心得体会五篇,仅供参考,希望对你有所帮助。老师提升华蜜感心得体会1一个时期以来,受应试教化及社会大气侯的影响,中小学老师长期处于身心不佳的状态,老师的职业华蜜感在下降,常常有老师埋怨,工作太辛苦,家长不理解,学生很难管,精神很乏累,酬劳有点低,缺少华蜜感。尤其我们沙河地区,工业比较发达,企业职工工资较高,相对说来,老师的工资偏低。那么,新的形式下如何提升老师的职业华
2、蜜感呢?我认为从我们学校层面上应从以下几方面着手.一、教化老师们要树立正确的职业华蜜感观念。每个人对华蜜感的相识有所不同,要通过各种形式在广阔老师中宣扬正确的华蜜感观念,打消那种只计较个人得失,不注意工作成果的华蜜观。教化老师树立正确的华蜜感。做到象一位老师在其博客上写的那样:“在我的教学生涯中,深深体验到了作为一名老师的华蜜。当我全身心地投入到教学工作中,每个孩子都吸引着我,我对工作的结果情愿有一份承诺,于是我全然忘掉了时间,我感到华蜜;当我营造一个充溢生命活力的课堂,和学生一起克服困难、一起享受胜利,我感到了华蜜;当我所教的孩子成果有所提高,思想有所进步的时候,我感到了华蜜;当我慢慢地发觉
3、,学问得到不断地充溢,自身得到不断完善时,我感到了华蜜。”为此我们学校常常对广阔老师进行奉献精神的教化,一是教化老师要学习魏书生等名老师的先进事迹,守住孤独,甘愿奉献,为教化事业做出贡献。二是找寻身边的典型人物,每年都进行一次师德演讲,在老师中树立学习的榜样。二、增加老师的主子翁意识。学校领导在学校的工作中要充分发挥老师们的主观能动性,有事多和老师们商议,不搞一言堂,让老师们感觉到自己是学校的主子。要常常开展提合理化建议活动,收集老师们对学校工作的看法和建议,倾听他们的心声。多年来,我们每学期都至少组织两次征求合理化建议活动,每年组织一次教工代表提案,合理化建议又分为综合性建议和单项工作建议,
4、对于教工的合理化建议,学校都通过多种途径进行答复,须改正的刚好改正,能采纳的督促各部门落实,对于落实状况定期检查。对于教工代表的提案,我们都是召开教工代表大会,有校长代表学校赐予答复,教工代表反映良好。另外学校领导还常常深化到老师中去,召开座谈会倾听他们的心声,校长常常告戒领导班子成员,要和老师们打成一片,不要高高在上,要求老师做到的领导首先做到,在作息上早到晚走,工作上起好带头作用。三、学校领导处事要公允、公正、公开、透亮。特殊是在职称评定、评先选优、绩效工资发放、干部提拔选用方面要公正、公开、透亮,不挫伤老师的主动性。让老师们知道只有干好工作才是正道,让干工作的醇厚人不吃亏。在这一方面我们
5、特殊重视学校教代会的作用,学校各项重大开支,各种评先选优、职称评定、绩效工资发放等都要经过教代会的探讨通过,同时,刚好公开各种信息,增加透亮度。四、关注老师身心健康,发放适当的福利待遇。身体是工作的本钱,身体不好就没有什么华蜜感,要关切老师的身心健康,我们每年组织老师查体,学校建立了老师健康档案,做到有病早知道早预防。在讲无私奉献的同时我们不激励老师带病坚持工作。同时学校在力所能及的状况下,要适当的发放肯定的福利,对老师们的工作赐予确定。福利的发放要有利于调动广阔老师工作的主动性,仅几年来,我校三八节为女老师、重阳节为老师家中70岁以上老人等都发放肯定的纪念性礼品。为全体老师入了意外损害保险。
6、五、多开展文体活动,活跃老师的生活。开展文体活动是活跃老师生活的重要途径,假如一个学校老师们只知道埋头工作,不开展活动,就象一潭死水没有生气,也就没有了华蜜感,同时,通过开展活动,也可以熬炼老师们的身体。我校每年都组织开展女教工跳棋竞赛、男教工象棋竞赛、乒乓球竞赛、篮球竞赛、羽毛球竞赛、教工运动会、新年汇演、课间健身操等活动活跃教工生活。六、关切老师的生活和疾苦。学校就象老师们的家一样,要爱护老师,要关切他们生活和疾苦,当他们有困难的时候,要伸出暖和之手,他们会感谢不尽,会体会到集体的暖和,会以百倍的干劲用到工作中去,会体会到华蜜。学校建立了困难职工档案,定期走访慰问,每当职工家中出现困难或重
7、大事情时,学校领导和工会领导都是刚好到达,表示慰问,并在经济上赐予适当的补助。七、理顺好老师与家长的关系。老师与家长的关系是教化过程中不行忽视的重要关系之一。正确处理好老师与学生家长之间的关系,对于教化教学工作的顺当开展,学生的健康成长有着重要意义。学校要教化老师要敬重家长,主动与家长保持联系,充分发挥家长对学校工作的多方面作用,并通过家长开发教化资源;要帮助家长提高教化子女的艺术,取长补短。学校还要通过家长会、致家长一封信等方式争取家长要理解、支持、协作学校与老师的工作,常常沟通,刚好了解孩子在校的各方面表现,有针对性地教化子女。老师与家长亲密协作,那老师在工作中也就会更得心应手,工作的华蜜
8、感也自然会加倍提升。总之,从我们站在学校的角度上看,学校应在力所能及的状况下更加关切老师,尽量为老师营造一个“以人为本”的环境,建立合理的考核和奖惩机制,让老师们感觉辛勤付出是值得的。老师提升华蜜感心得体会2提起华蜜感,人们往往想到的是个人华蜜感,很难联想到职业的华蜜感。老师们始终都在压力下工作。教学中压力产生的显性因素有工作量、管理、家工作分界、限制点、责任与检查、人际交往的数量、行为和违纪、工作环境、职场欺凌”等,面对这些显性因素,自己不仅惊羡,莫非不是吗?每天自踏入校门起先,就是大量的工作,不管是脑力劳动还是体力劳动,自己始终在工作,面对备课、上课、批改、辅导、思想教化,已经用去了在学校
9、的全部时间,往往已经是力倦神疲,还要仔细面对上级的各种检查,这就事必要将一些工作带回家,没有压力可能吗?甚至连晚上睡觉的时间也得想一想今日的状况和明天的工作。尽管如此,我们的每一位老师都在尽可能地教化、关切、呵护以及激励学生,即使这份工作给我们带来了巨大的压力,即使我们的生活须要更多的关注,我们仍旧认为这样做是值得的。而很多老师为了这个职业,贡献出的不仅仅是时间,有很多老师因此得了职业病,甚至有的老师身上有多种疾病,但仍旧坚持工作。这或许可以说明为什么在最初我们会选择老师这一职业。老师职业的劳心劳力,社会地位,劳动酬劳的确很难轻言华蜜,也感觉不到华蜜,但这并不意味着就没有了老师的职业华蜜感,事
10、实上许多老师在享受着教化,体验着华蜜,他们以多元,多姿,多态的华蜜观诠释着什么是老师的华蜜,怎样才能在平凡,清贫,烦琐中不断吸取华蜜和欢乐的元素。其实对于老师对说,是否能时时到处感到华蜜是很重要的,因为这不仅仅影响着其人生是否欢乐,更影响着学生,只有老师华蜜,学生才会感到华蜜。那么老师如何去感受华蜜呢?要懂得享受课堂,课堂是老师生命最重要的舞台,一个懂得享受上课的人,课堂便自然会成为其享受华蜜的重要舞台,营造一个充溢生命活力的课堂,和学生一起苦痛,一起快乐,你就会少了很多教学的焦虑和苦恼。要懂得享受学生。老师职业华蜜感最重要的源泉肯定是学生的胜利和他们对你的真情回报,影响老师职业华蜜感的很多不
11、利因素都可以从学生对老师的敬重,理解,感谢中得到弥补。但要让学生感恩你,你就必需学会感恩学生,呵护学生,敬重学生,真正做到这点并不简单,但假如你只知道,那或许你会离华蜜更远。当然,作为老师个人来说,应在现实条件下主动地丰富和提升自己的精神世界。以直观面对职业,职业也因此以华蜜来回馈我们。彻底放开,全然进入,活在当下,享受过程,率性而为,高峰体验。这无念的直观、直观的无念,正是我们体认职业华蜜的才智!老师是和人的成长关系最亲密的职业,当老师看到一个个“新人”在自己的引领和感召下不断成长起来,这种成就感和华蜜感是其他职业所不能比拟的。老师提升华蜜感心得体会3浅谈老师的职业华蜜感华蜜是什么?无可非议
12、华蜜作为一种具有内化价值和意义的主观心理体验,不同的人有着不同的见解。有人认为“华蜜就是人的根本须要得到满意所产生的开心状态,有人认为”华蜜是人在创建物质生活和精神生活的实践中,而得到的精神满意。从事教化工作的人,每天面对一群嘈嘈不停的学生,忙着处理一件件恒久做不完的事情。做老师的华蜜感在哪里呢?老师的华蜜感源于学生的胜利和学生对老师的真情回报,源于教化教学工作的成就,源于家长、社会的信任、敬重,源于领导的确定和支持,源于豁达的生活看法、自觉高雅的生活情趣,源于和谐的人际关系。老师被誉为人类灵魂的工程师,担当着“传道、授业、解惑”的神圣职责。老师的一言一行除了关乎自己的形象以外,还会潜移默化地
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