工程勘测公司考勤管理制度.docx

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1、工程勘测公司考勤管理制度一、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不 早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部 门负责人同意；部门经理及以上人员外出时，需向行政办公室说明 去向,特殊情况经总经理同意。二、作息时间：公司办公室人员每周工作五天,办公室每周末安 排一人值班,工程部人员每月休假4天,采用轮休方式,加班可于事 后调休。每天工作时间如下：上午：8:0012:00下午：13:3017:下如有调整，以新公布的工作时间为准,下属各部门、分公司工作 时间自行安排，报公司分管领导批准后执行。三、考勤1、公司员工上、下班（30分钟以内为迟到或早退、30分钟以 上那么视

2、为旷工）迟到、早退一次,各罚款50元,二次罚款200元,月 累计三次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。2、工程部人员听从工程部经理安排工作时间，迟到、早退一次, 各罚款50元,二次罚款200元,月累计三次及以上情节严重者,降职 使用或按自动离职处理。3、员工无故不办理请假手续,而擅自不上班,按旷工处理,员工 旷工一次，时间不超过半天,罚款100元,一天,罚款200元，以此类 推，月累计两次及以上情节严重者，降职使用或按自动离职处理。四、事假工程部员工有事请假需向工程部经理请假,三天以内工程部经 理自行决定,三天以上报主管生产的副总经理决定,，其它员工向副 总经理请假，报总经理比准;公

3、司员工因事需请假,须持书面请假报 告,经部门经理签字同意报办公室。五、病假病假:因病必须治疗或休养者应检具劳保局特约医院或公立医 院证明申请病假,每年积计以30天为限;住院者，以1年为限,两者 合计不得超过1年。六、婚假1、员工结婚可请婚假10天（包括法定假日）。2、子女、兄弟姊妹结婚可请假3天（包括法定假日）。七、工伤假1、公司员工在生产工作中因工负伤,在取得规定的因工证明材 料后,凭医院的医疗休息证明方可批准休假。2、员工因工致残丧失或局部丧失劳动能力必须长期休息者, 由相关劳动保障部门和医疗鉴定部门根据劳保制度研究处理。八、丧假1、父母、翁姑、配偶丧亡可请丧假8天（包括法定假日）。2、祖

4、父母、兄弟姊妹及子女、岳父母之丧亡可请假6天（包括法定假日）。3、其它直系亲属丧亡可请假1天。4、员工书面报告（或 告知部门负责人），由部门经理、分管 领导签字后,经行政办公室报总经理批示。九、请假手续办理1、员工请假、休假实行逐级审批制度，一般员工假期由各工程 部自行核准,技术员、组长由工程部核准后报公司核准,工程经理、 工程总工（技术负责人）直接由公司核准。2、员工请休假时,必须按规定办理请假手续（填写员工请假审核 单，核准后填写员工请假记录卡并存档每六个月上报公司一次），并 觅妥职务代理人,办妥职务交待后才能休假。3、员工休假后务必及时办理销假,相关管理人员必须在请假记 录卡上注明销假日

5、期,未办理销假手续且超过规定假期的按旷工处 理。十、旷工1、员工旷工一次,时间不超过半天,罚款100元,一天,罚款200 元，以此类推2、累计旷工两天以上，降职使用或劝按自动离职处理。十一、员工上班时间禁止做与工作无关的事情。如：电脑上网 打牌、下棋、查阅无关资料等。发现员工一次罚款20元、部门负责人罚款50元，发现员工二 次罚款50元、部门负责人罚款100元,二次以上按自动降职处理。，情节严重者加重处分。十二、参加公司组织的会议、培训、学习、或其它活动，如有 事需请假的,必须提前向公司领导请假。在规定时间内迟到、早退、 不参加的,按照本制度第三条规定处理。十三、日常考勤工作由办公室行政人员负责。员工迟到、早退 而部门负责人弄虚作假、包庇袒护,一经查实,将给予部门负责人每 次100元的年终奖处分、两次以上者累计一并扣除或加重处分。十四、婚假、产育假、丧假按相关规定办理，假期内发放基本 工资,事假超过4天以上者不发放请假当日工资。