2022开展“五星”支部创建工作情况总结汇报材料3篇.docx

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1、2022开展“五星”支部创立工作情况总结汇报材料XX省XX县深化基层党组织分类定级、晋位升级工作， 推动557个行政村争创“支部过硬、产业兴旺、生态宜居、 平安法治、文明幸福”“五星”支部，不断提升乡村治理能 力，加强基层组织建设，引领乡村振兴。摆得高。县委常委会、县委理论学习中心组先后集中学 习研讨省委、市委有关“五星”支部创立的工作部署、文件 精神，安排落实相关工作任务；县委把“五星”支部创立作 为基层社会治理的关键环节、作为贯彻县域治理“三起来” 重要指示的具体举措，形成把“五星”支部创立作为统领基 层社会治理总抓手的总体规划；成立了 XX县创立“五星” 支部引领乡村治理、城市基层治理领

2、导小组，由县委书记任 组长，下设一办三组五专班、36个县直成员单位，统筹开展 创立工作；实施书记工程，分别明确了县委书记、乡镇党委 书记、村党支部书记、驻村第一书记责任清单，构建了 “四 级书记”抓创立的工作格局。同时，县委指派包乡县级领导 干部下沉乡镇，逐村调研指导创立工作，进一步亮明了县委 的坚定态度、增强了乡村的争创意识。讲得清。深入宣传发动，确保基层党员入脑入心。讲清 楚上级精神。要求各乡镇通过党委会、班子会、机关会认真 学习领会省市精神，层层发动部署，深入统一思想；利用农 村党员集中学习日、党课，将创立方案原汁原味传到达每个 村党支部、每名农村党员，让广大基层党员人人熟知创立工 作的

3、标准内容、方法步骤；同时，将创立方案出台的背景、 有关会议精神传到达乡到村，引导乡村党组织切实高度重视, 抓实抓好这一项政治任务。讲清楚奖惩措施。星级评定结果 与村“两委”干部绩效报酬、政治荣誉直接挂钩，成功创立 为“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励10 万元工作经费、村“两委”干部基本报酬再上浮10%；村党 支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作人员、 选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方面优先 考虑。对排查认定出的软弱涣散村，采取选派第一书记、选 派工作队等方式，集中进行整顿。讲清楚重点任务。组织县 直有关单位召开座谈会，分解任务、制定标准，完善出台了 县级

4、创立指导意见，列出评分细那么96条，指导各乡镇对标 争创；以逐乡调研、召开推进会等方式，对各乡镇进行专题 培训，指导乡村结合村情村况，全面、准确把握创立目标和 定星标准，防止简单片面、以偏概全。目前，全县557个村 均已确定了争创目标。做得实。“五星”支部创立是政治任务、系统工程，要 落到实处、长期坚持。科学规划务求实效。明确县委组织部、 县农业农村局、县委政法委、县委宣传局部别牵头创立12 颗星，指导乡村谋划好创立工作；要求乡村在创立目标确定 上，坚持实事求是，既不妄自菲薄，也不好高鹫远，确保“跳 一跳、摘得到。县委组织部结合县纪检、公安、信访、农 业农村等部门反应意见，对各村拟定的目标、举

5、措逐个把关 指导，确保务实管用。强化领导确保常态。该县组建了支部 过硬、产业兴旺、生态宜居、平安法治、文明幸福5个工作 专班，县创立工作领导小组办公室下设了综合协调、信息宣 传、督导巡查3个工作组，分别明确了任务清单、职责分工， 确保有序推进；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部包片、 支部会商” “逐村观摩、述职打擂” “清单推进”等机制， 确保星级创立规范化、常态化开展。目前，全县11355名有 能力的党员已联户分包22.2万户、91.8万人，及时提供帮 助和服务，日益发挥重要作用。统筹推进融入大局。不谋全 局者，缺乏谋一域，该县将创立工作与其他中心工作统筹谋 划、同频共振。将“五星”村党支

6、部与“五好”乡镇党委一 体推进，共同纳入XX县“三大主体”考核方法，进一步完 善乡村治理体系；与抓党建促乡村振兴融合赋能行动深度融 合，将“产业兴旺星” “支部过硬星”的打造，与融合赋能 行动中“党建联合体”的打造同步实施，将“平安法治星” “文明幸福星”的争创，与“多元共治工程”“治理耦合体” 的实施融为一体；与能力作风建设年活动互促共生，以工作 提醒、通报等手段，推动创立工作落地落实，以创立工作成 效检验党员干部能力作风。2022开展“五星”支部创立工作情况总结汇报材料XX省XX县共有557个行政村，村数多、村庄分散，该 县深化基层党组织分类定级，把“支部过硬、产业兴旺、生 态宜居、平安法

7、治、文明幸福” “五星”支部创立作为统领 基层社会治理的总抓手，抓实“三个着力”，不断推动创立 工作加压升温。,着力宣传推介，为党员群众鼓劲。“轻打简板慢拉弦, 听俺把五星创立来宣传“。每到黄昏，县文化中心LED大屏 幕上就循环播放XX坠子“五星”创立耀XX，吸引群众 驻足观看。该县在“XX党建”微信公众号、县融媒体中心等 平台上开辟“五星支部创立书记访谈”栏目，组织27 名乡镇党委书记、53名“四星”以上村党支部书记以视频形 式讲认识、谈体会，推动思想碰撞和行动落实。此外，XX县 委组织部有关负责同志“送课下乡”，逐乡镇调研指导；安 排乡村以讲授专题党课、党员集中学习日、主题党日等形式 精学

8、细研“两个指导意见”精神，确保基层党员干部对创立“五星”支部的29项、创立“五星”社区的27项重点工作 烂熟于胸，对标争创。着力靶向施策，为整村提升固本。“有了县五星支部创立专班的帮助，我们今年一定能把四星基础打好, 明年俺村也要拉到全省较量较量，争创五星村。下汤 镇林楼村今年拟创立“四星”支部，该村在党员队伍结构、“两优一先”表彰和集体经济收益上还有一定差距，说到村 里的创立规划，支部书记叶栓营信心十足。围绕创立内容, 该县逐村建立创立台账，把每个村的问题和缺乏摆上台面, 推行“一星一专班“，每颗星都由县主管部门牵头，专人专 责指导乡村开展工作。在创立专班的指导下，林楼村整合资 金900多万

9、元，开展蛋鸭养殖二期、温泉入村、蛋品及果脯 加工等工程，村集体经济年收入有望从25万增加到70万。支部今年还准备开展2名年轻党员、培养4名积极分子、储 备2名村级后备干部，以优化党员干部队伍。目前，XX县5 个专班共指导创立产业兴旺星84个，生态宜居星332个, 平安法治星424个，文明幸福星448个，支部过硬星7个。着力建章立制，为常态长效护航。库区乡搬走岭村地处丘陵区，仅有446户农户，村庄却绵延了将近3公里长，房 前屋后的卫生死角成了创立“五星”的痛点。“乡里指导我 们落实党员联户制度，23名党员分片负责，力争早日解 决问题。”据支部书记刘文群介绍，村里卫生问题不是小事，只有建立长效机制

10、才能根除。XX县围绕“五星”支部创立, 成立了领导小组，下设一办三组五专班、36个县直成员单位, 统筹开展创立工作；指导各乡镇建立健全“党员联户、干部 包片、支部会商” “逐村观摩、述职打擂” “清单推进”等 机制，确保星级创立规范化。目前，全县H355名有能力的 党员已联户分包22. 2万户、91. 8万人，为争创工作提供助 力。同时，将星级评定结果与村“两委”干部绩效报酬、政 治荣誉直接挂钩，对成功创立为“五星” “四星”支部的, 在物质、政治待遇上予以激励保障，确保常态长效。2022开展“五星”支部创立工作情况总结汇报材料花草葱茏，血桃飘香。进入六月，群山环抱、绿水萦绕 的XX省XX市X

11、X县XX乡大年沟村与往年一样，“云上”订 购血桃的客商一拨连一拨。我们围绕五星支部创立, 打造血桃产业党建联合体，推进党建工作与特色产业深度融 合。目前，全乡血桃种植面积突破8000亩，小血桃变成了乡村振兴的金果子。” 6月16日，XX乡党委书记XX介 绍说。今年以来，XX县坚持以“五星”支部创立为统领，聚焦 “建”，盯紧“干”，打好“五星”支部创立“组合拳”， 推进创立工作走深走实，以高质量党建引领基层治理全域提 升。高位推动，压实责任，走好“路线图”。县委把“五星” 支部创立作为“书记工程”，与推进乡村开展、乡村建设、 乡村治理有机结合起来，成立“五星”支部创立领导小组, 县委书记担任组长

12、，下设一办三组五专班，吸纳36个县直 涉农部门参与，统筹推进创立工作。同时，出台“五星”支 部创立工作方案，细化具体任务、工作标准和认定流程，为 乡村创立“五星”支部提供行动标尺、指明奋进方向。量化 乡镇党委书记、村党支部书记、驻村第一书记任务、责任清 单，定期督查通报，推动创立工作落地见效。把关定向，凝聚力量，夯实“基础桩”。县委坚持把精 准排查、精深研判作为“五星”支部创立的基础工作，要求 包乡县级干部下沉乡村，宣讲创立政策，解读文件要求和省 市会议精神，让创立政策、举措直达基层。同时，与乡村干 部一起分析短板弱项和创立优势，掌握每个村、社区的底子、 优势、差距、目标、措施等，把计划做细，

13、将工作做实。县 委“五星”支部创立领导小组办公室充分发挥组织、政法、 宣传、农业农村、乡村振兴等部门的政策和信息优势，逐村 研判，筛查优势和短板，找准创立工作的“突破口”和“发 力点”，提振基层创立信心和决心。发挥融合党建优势，依 托特色产业党建联合体，创新推行“党建联合体十村党支部 +合作社+企业+农户”议事模式，完善联席会商、清单推 进等制度，集中大家集思广益消短板，精准发力补弱项，为 “五星”支部创立助力赋能。突出“强党性、提能力、惠民 生”，在全县各基层党组织中开展“庆七一、创五星 主题党日活动，引导广大党员强化服务意识，主动担当作为， 抓起人人参与支持创立工作热潮。精心部署，锚定落实

14、，发出“攻坚令”。县委“五星” 支部创立领导小组将创立工作纳入党员干部培训体系，对村、 社区党支部书记进行专题轮训，举办“万名党员进党校”专 题培训，提升其能力和本领。实施“头雁”工程，深化拓展 农村无职党员“一编三定”、积分管理、“党员联户”等机 制，推进农村在外优秀人才“归根”工程，加大“双强”党 员培养培训力度，为特色产业培育、经济社会开展厚植人才 动能。创新建立“周调研指导、月调度推进、季述职打擂、 年考评奖惩”工作机制，引导乡村党组织以时间倒逼进度， 以任务倒逼过程，以责任倒逼落实。严格落实逐村观摩、清 单推进、述职打擂等制度，推动创立工作规范化、常态化。采取工程化方式，紧抓关键问题

15、和薄弱环节不放，一项一项 抓推进、促落实，一个一个盯进度、见成效。严格奖惩，强化激励，用好“考评棒”。县委把“五星” 支部创立工作作为检验党员干部能力作风建设的“试金石”， 纳入“三大主体”考核体系、年度乡村党组织书记抓党建述 职评议内容，以述见绩、以评促干，层层传导压力，压紧压 实责任，引导各级党员干部拧成一股绳、汇成一股劲，推动 创立工作出新出彩。同时，坚持目标导向、结果导向，对成 功创立“五星”支部的，在省市奖励的基础上，县级再奖励 村党支部10万元工作经费，村两委干部基本报酬再上浮10%； 村党支部书记在评优评先、推荐考录公务员和事业单位工作 人员、选拔乡镇领导班子成员、推荐“两代表一委员”等方 面优先考虑。对推进不力、没有兑现创立承诺的乡村党组织， 将予以问责，并与党组织书记年度考核等次、提拔使用、评 先评优等挂钩。