05 劳动防护用品制度.docx

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1、文件编码：BDFH/ZY/AQB/05状态发放号平安管理体系文件劳动防护用品制度版次：第1版起草：米潜 刘福义 刘纯2012-09-01 实施2012-09-01 实施2012-09-01 发布山东鲍德金属复合板发布修改履历版次/修改号章节条款修改理由/修改内容修改人审核人批准人修改/实施日期劳动防护用品制度1 .目的为保障广大职工在生产劳动过程中的健康与平安，为职工配备齐 全和平安合格的各种劳动用品。特制定本管理方法。2 .适用范E适用于复合板公司职工。3 .引用文件SAAQ/446/20劳动防护用品管理方法4 .职责4.1 分管副总经理对劳动防护用品负全面的责任。4.2 平安部负责各部室/

2、车间劳动防护用品的计划汇总，并报送上级 主管部门审批、采购。4.3 平安部负责劳动防护用品的领用和发放，并对职工的使用情况 和产品的质量问题进行监督和检查。4.4 综合办公室和制造部对劳动防护用品负有监督检查的职能，并 认真听取职工对劳动防护用品的意见和建议。4.5 各部室/车间每月对劳动防护用品计划要及时的统计和上报，并 将劳动防护用品及时的发放到职工手中。5 .管理内容5.1 劳动防护用品制度是保护职工在生产过程中的健康和平安所采 取的一种辅助措施，应根据职工工作的需要发给必要的劳动防护用 品。5.2 2 个人劳动防护用品的发放标准按照国家及总公司有关规定进 行发放。5.3 劳动保护用品计

3、划，由主管经理审核签字后，由平安部负责联 系进行供货。5.4 职工必须按照职业健康平安管理的要求，按规定穿戴好各种劳 保护品方可上岗操作或从事其它工作，各级领导及平安人员要经常监 督检查，并按规定予以考核。5.5 新职工入厂，到制造部办理劳动防护用品登记后，并给予相应 的劳动防护用品。5.6 从事高温作业的职工必须穿着棉质工作服，严禁穿着化纤质工 作服。5.7 临时调离生产岗位（外借、学习），长期病假半年以上者，劳保 用品使用期限顺延，其中肥皂、手套、口罩超过一个月者停发。5.8 劳动防护用品因质量缺陷或其他原因（损坏、丧失、）失去保护 功能后，由所在车间的领导出据有关证明后，方可给予办理新的防护 用品。特殊情况由所在单位同意后，报主管总经理批准同意，方可办 理。5.9 如发现擅自改变工种，冒领不属于本岗位该享有的劳保护品或 改变工种后仍按原岗位标准领取劳保护品的，将追究有关人员的责 任，并给予经济责任制考核。5.10 职工在某种比拟恶劣的环境下进行作业，所损坏的劳动防护用 品必须经有关领导批准后给予调换和补办新的劳动防护用品。5.11 职工对于劳动防护用品不得进行买卖。6 .相关记录序号记录编码记录名称保管场所期限1BDFH/JL/AQB/01劳动防护用品发放明细表制造部1年