2022农村干部工作心得体会1100字.docx

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1、2022农村干部工作心得体会1100字村干部是区分于国家公务员的特别群体，村干部是游离于国家行政干部体制之外的、不在编、不脱产的边缘化干部。详细来讲，村干部主要是指通过村民自治机制选举产生的、在村党组织和村民委员会及其配套组织担当肯定职务、下面是我带来的有关农村干部心得体会，希望大家喜爱农村干部心得体会1一、思想政治方面长期以来，我在思想上主动上进，时时到处严格要求自己。始终坚持科学发展观的正确指导，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚决抵制各种错误人生观的侵蚀，反对拜金主义、享乐主义和个人主义。参与工作之后，我坚持仔细学重要思想、十x大以来党的若干重要会议精神以及新农村建设的相关资料，深刻理

2、解了立党为公、执政为民的内在本质，仔细贯彻执行党在农村的路途、方针、政策，仔细落实各级党委的决策，实事求是，开拓创新，树立坚固的群众观念，亲密联系群众、自觉维护群众利益，一心一意为人民服务。二、工作方面自任职以来，我听从支配、听从指挥，充分发挥自身年轻人的优势，根据会干、苦干、善干的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，无论是领导支配的事情还是群众反映的状况，我都全力以赴做到最好，让领导放心、让群众满足。对领导交办的事项，仔细对待，刚好办理，不推卸、不拖延;对群众要办的事情，耐性、仔细、尽职尽责的去完成;对任何人的指责看法都虚心听取、仔细反思、有则改之无则加勉。两年多来，我始终恪尽职守、兢

3、兢业业，以日常工作为中心，帮助我村两委班子做好各项工作，保质保量完成上级支配的各项工作：(一)本村常规工作自担当_村主任助理以来，我主动参加本村的公共管理和服务，做好村里的各项工作。1.参与村两委及村民代表会并列席村支部党员会议，与党员、干部同心同德并整理好各类会议记录2.做好文字性的工作，草拟村里的各项规章制度3.主动和广阔党员、干部和群众沟通，真正了解村情民意以便提出合理化建议或将状况刚好向上级反映4.会同村干部做好每年的农医保政策宣扬和保费收缴工作5.做好涉及本村的党员远程教化、消防平安排查、安排生育等工作。(二)各线工作：各线工作千头万绪，作为年轻人，帮助办事处做好相关工作，既能提高单

4、位的工作效率，也能增长自身的实力。1.安排生育工作：帮助办事处做好每年的三查及扫尾工作;做好每月计生联系员例会的后勤保障工作;帮助计生专干制作各类笔录;帮助计生专干进行数据库的查阅和更新工作;与相关干部一道，做好安排外怀孕/生育对象的查访和管控工作。2.共青团工作：在第x次人口普查期间，因分管党群工作的总支副书记事务繁忙，经办事处探讨，由我负责共青团镇北区域的日常工作。在做好日常性的工作外，我还依据镇团委的部署，先后完成的村村都有好青年评比、_省优秀农村青年_x创业培训举荐等工作，并联系志愿者参与关爱母亲河、环_湖自行车赛、学雷锋活动日等相关活动。3.远程教化工作：作为_镇北片村官组长，除做好

5、自己所联系的各村远教点播工作外，我还负责于每月21日和26日核查辖区内各村远程教化点播状况并刚好通报;会同分管党群的总支副书记拟定每年辖区各村远教经费发放清单并做好详细的发放工作。4.城建和综治工作：会同相关同志到达违章或事发觉场，帮助做好现场工作;制作综治调解文书。5.组织战线工作：帮助分管党群的总支副书记做好各类资料、表格的分发、汇总工作6.办事处日常工作：来访群众接待工作;各类表格、文件的制作、传输、打印、复印。7.其他工作：清洁家园工作;防汛防台工作;市、区两级机关民主评议问卷传递工作;部分庆典和重要会议的后勤工作;勘察水灾;迎接重要领导视察的打算工作等(三)重点或中心工作1.人口普查

6、相关工作：参与第x次全国人口普查培训，帮助指导各村完成户口整顿、户主姓名底册编制、入户调查，参与调查表审核、过录、编码和光电扫描工作。2.污水处理工程征地相关工作：完成前宅、后宅、下店头三村红线范围内田地丈量、果树评估及政策宣扬工作;记录和整理前宅村田地丈量原始资料;整理前宅村被征田地农户补偿款发放清单;帮助整理后宅村被征田地农户补偿款发放清单。3.省全员人口数据库建设工作：前期数据核查工作;全员人口数据库内网专线录入工作。4.换届选举相关工作：依据上级支配，参加村两委、区镇两级人大、各级党代表换届相关工作5.涉及本村的工程和创建、迎检工作：拟定村部办公大楼落成典礼讲话稿;参与本村自来水管线改

7、造的历次会议;农夫学习会馆创建所需材料的编制;编制六好关工委创建所需材料，向区关工委作现场汇报;春泥安排迎评工作;农家书屋的各项创建和迎检工作三、学习方面对于学习，我始终坚持全面学习、创新学习、终身学习的理念，参与工作以来，我在学习方面也始终没有放松。一方面，通过学习共产主义经典理论和党的各项方针政策，使自己的理论素养、个人修养不断提高;另一方面，仔细学习法律学问，在不断夯实基础理论的同时，使学问库不断得以更新。四、生活方面在生活上，始终坚持老醇厚实做人、勤勤恳恳做事的原则，敬重领导和长辈，与同事和挚友都和谐相处。参与工作以来，对于领导和长辈，我都非常敬重和敬重，感谢他们传授了我学问并在我成长

8、的历程中给了我指导和帮助;对于同事和挚友，我始终坚持与人为善、以诚相待，注意加强沟通和沟通。总结自己参与工作以来的状况，尽管积累了肯定的基层工作阅历，具备了初步的工作实力，也取得了一些进步和成果，但还是存在很多的不足，有待今后进一步加强和改进。在今后的工作和生活中我会进一步加强学习，稳步提升自己的工作实力、应变实力等综合实力，争取早日成为一名政治合格、思想过硬、业务精通的合格的国家公职人员。农村干部心得体会2大家好!今日在坐的都是各村新一届的两委成员，都是老百姓刚刚选出来的，最信任的群众代表。今日，借这个机会，我就怎么样当好村干部这个话题跟大家探讨一下，希望对各位今后的工作有所帮助。第一、要有

9、事业心和责任感，当好“两员”我不知道在坐的各位为什么要当村干部，可能有的人是途利、可能有的人是途名、可能还有些人是为了体现自己的实力，实现自己人生的价值，不管大家是什么样的想法，但是大家肯定要有事业心和责任心;要有为民办好事、办实事，带领村民发展经济，搞好新农村建设、造福村民、造福子孙后代的事业心和对党委、政府负责的责任感，主动完成上级布置的工作，落实镇党委、政府的决议，每做一件事要首先考虑村民的利益，考虑后果，要做到有安排、有目标。做好一名村干部第一步就是要当好“两员”。一是当好宣扬员。新当选的村干部绝大多数都是当地各方面的能人，其工作上与上级组织接触多，离政策“近”，政治素养、政策水平、见

10、识胆略相对较高。这就要求既要自觉主动地向一般群众宣扬党纪国法、市场行情和各类学问。又要利用长期与群众在一起生活，同呼吸共命运，驾驭状况多的优势，倾听群众呼声，归集群众意愿，主动做好宣扬，同时向上级组织反映状况，帮助上级组织因地制宜决策工作。二是当好带队员。作为村里的领路人，要有服务村民的意识，戴上“望远镜”，立足村情，着眼长远，制订该地经济社会发展规划，切忌患上“多动症”，东抓一把西抓一把，最终花了钱又没成事;切忌患上“红眼病”，百姓富了不服气，百姓穷了看不起。切忌患上“健忘症”，只埋头自己致富，忘了带领群众发家致富，见到利益朝前跑，听到问题躲着走。其次、要讲大局，维护班子团结和社会稳定团结和

11、稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村看法难统一，必定导致什么事都办不了。刚刚选完干部我把可能出现的几种不团结、不稳定的现象说下，希望不要发生在我们的干部身上：一是由于选举摩擦导致支书与主任形成对立; 二是部分村的支委和村委分成两派，井水不犯河水;三是在选举中由于干部拉票，在村民中形成帮派,产生对立;四是有些落选的干部与现任干部唱“对台戏”，不顾村民的利益，只要是现任干部提出来的就发动自己的支持者反对。对于上述的四种不稳定因素假如得不到化解，势必影响村干部的团结，对村的各项发展造成负面影响。如何才

12、能消退这些不稳定因素，促进村干部的团结呢?我认为必需要理顺好三个关系：一是理顺好支书和主任的关系。支书主任是村里的领头人，他们的一言一行干脆影响班子的运作，影响一个村的发展，所以支书主任不要闹冲突，在工作中要相互支持，相互信任，求同存异，一切以大局为重，以村民利益为重。二是理顺好领导和被领导的关系，即支书主任与其他村干部的关系。各村分工完后，支书主任就要信任其他干部,放手给他们去做，不要过多干涉和指责。支书主任主要工作是统揽全局，把好关，抓大事，确保每一个干部在负责的事项中有职有权有责。同时这些干部要对支书主任负责，要不遗余力完成自己职责范围内的工作，遇到问题要多加请示，不要自作主见，做出一些

13、违规的、超越自己职权范围的事。第三、要严格依法办事，公道正派国有国法，家有家规，做事不能乱来，既要做好工作，又要保证自己不犯错误，不违纪，不违法。一是要依法决策。确定问题，要实行少数听从多数的原则，涉及村民利益的事项，如：本村享受低保人员的确定;村集体经济所得收益的运用;等等，必需提请村民会议探讨确定，方可办理。二是要依法管理。关键是要搞好村务公开，仔细落实村务公开制度。应当刚好公布本村村民利益、村民普遍关切的其他事项，其中涉及财务的事项要公布，自觉接受村民的监督，并保证公布内容的真实性，接受村民的查询。三是要诚信正派。村干部要做到无私心，为人正直，切实维护群众的利益，对待家人、族人、亲人一个

14、样，说到做到，取信与民。农村干部心得体会3近段时间我受同学的影响学习吴大观同志的感人事迹。吴大观作为一名优秀的党员，他一生爱党爱国、无私奉献、艰苦朴实、助人为乐、爱岗敬业、淡泊名利，有着坚决的志向信念和崇高的思想境界，为我国航空发动机的振兴发展做出了突出贡献。吴大观的一生是光辉的一生，他将自己的毕生精力全部献给党、祖国、人民和航空事业的一生，他用自己的实际行动践行了自己爱国、爱党、爱事业的诺言。通过吴大观先进事迹的学习，我慢慢明白了吴大观同志一生致力于适合我国国情的新型航空发动机研制方法和程序的探讨，主持研制多种型号的发动机，并培育了几代专业人才。为航空发动机的设计研制和促进我国航空工业的发展

15、做出了重要贡献。他生前多次被评为优秀共产党员。他一生自觉接受党的教化，具有坚决的政治信念。从上个世纪50年头起，他坚持每月上缴100元党费，直至去世前，累计缴纳党费11万多元。他表示，自己所缴党费对于党的事业和国家经济建设是微乎其微的，但作为一个共产党员，应当为党和国家分忧解难，尽自己所能多做一点贡献。他用行动实践“人生是施与不是索取”的人生格言。他平常生活俭朴，但为救济农村贫困地区失学儿童，表示对失学儿童的一片爱心，多次向“希望工程”捐款。他向高校、中学母校以及社会慈善机构捐款总数超过20万元。他为祖国航空工业奋勇拼搏，在他九十高龄时，写下了“我愿在自己的有生之年，接着为我们的航空工业不遗余

16、力，为实现今生航空报国的夙愿，奉献一颗赤诚的心”的人生感言。他酷爱党、酷爱祖国和人民的一生，是致力于建设航空强国的一生，是无私奉献的一生。他崇高的爱国主义、共产主义精神和高尚的道德情操恒久值得我们学习。吴老的事迹告知我们，成才必需有坚韧的意志，必需只争朝夕，从点滴做起，不能好高骛远。因此，必需立足岗位，脚踏实地，端正心态，勤勉敬业。在工作岗位上大胆探究、创新创建。养成勤学习、多读书、善探究、爱思索的好习惯，不断丰富学问，开拓视野，提高自已的综合素养，培育辩证思维实力。自觉向实践学习，在实践中更新思维、开阔眼界，在实践中磨炼意志、学会忍耐，成长为学问丰富、技能精湛、视野开阔、爱岗敬业的有用之才。

17、作为一名村干部，要仔细学习吴大观同志的先进事迹和崇高精神，联系自己的本职工作就是要为农村服好务，多为百姓办实事、办好事，以吴大观同志的精神为动力，勤奋学习、开拓创新、甘于奉献，要像吴大观同志那样，加强党性修养，弘扬优良作风，努力实践高尚的人生价值，做一个合格、受百姓拥护的社区工作者。农村学习吴大观心得体会，要学习他的爱国之心，学习他的无私奉献精神，学习他现身事业的崇高，他的事迹让中国的每一个人为之感动，他的事迹更是值得每一个去学习。吴大观同志是坚决的马克思主义者，他对社会主义无限酷爱,对党无限忠诚，是“两个务必”的忠实践行者，是共产主义道德的实践者。总之，深化学习吴大观先进事迹精神是要有持之以

18、恒的精神的，只要我们下大气力，就能达到预期目的，希望党组织帮助我不断的进步!农村干部心得体会4作为一名基层村委工作人员，我们最主要的工作就是为人民服务。在中国特色社会主义新时代进程中，我们要不忘初心、牢记使命，全面提升服务群众水平。在详细工作中，我们要立足岗位，永葆接着奋斗本色，强化责任担当，不遗余力为村民办实事。我们要仔细学习、领悟党的十九大精神，毫不动摇坚持党的领导，进一步把思想和行动统一到十九大精神上来，在工作中勇于创新、奋勉有为，以实际行动为决胜全面建成小康社会，实现中华民族宏大复兴的中国梦不懈奋斗。”新时代要有新作为，就要坚持党的领导。党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中心直面党

19、内存在的突出问题，提出了坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党的领导不动摇。我们要深刻学习领悟习近平总书记的重要讲话精神，坚持党的领导不动摇，充分发挥党组织的领导作用，以服务群众为动身点和落脚点。村委会定期召开党员大会，宣扬最新党建思想，提高党员的素养，始终坚持党对一切工作的领导，才能在更高水平上实现全党思想上的统一、政治上的团结、行动上的一样，进一步提高党的创建力、凝合力、战斗力，才能为决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义宏大成功供应最有力的保障。新时代要有新作为，就要健全党建工作机制。我们在开展党建工作中，要创新工作方法和

20、载体，搭建落实党建工作责任制的平台。要立足新形势新状况新问题，结合实际创新务实管用的党建工作方法和载体，找准党建工作的切入点、着力点，切实党建工作的难题，确保党建工作责任制得到落实。新时代党建工作要坚持全面从严治党的要求，严守政治纪律和政治规则。根据“把方向，管大局，保落实”的要求，认清肩负的历史使命，进一步提高政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，抓住以学习贯彻党的十九大精神为主要内容，坚持把握方向不错位，主动主动不越位，履行职责不缺位，克服畏难心情和无所作为的思想，以高度的政治责任感和敢于碰硬、勇于负责的精神，义正词严地履行监督职责。要主动探究创新项目党建工作机制，扎实有效地做好党建工作

21、，使项目党建工作真正走上制度化、规范化、程序化的轨道。新时代要有新作为，主动发挥党员干部的示范引领作用。发挥党员干部的领导示范作用，为村的建设发展保驾护航。我们村最近在进行农村污水改造，涉及有10个村组，工程量比较大，在施工过程中必不行少的会占用到村民的土地，假如双方沟通不善，就会产生冲突，这势必会对污水管道铺设工程带来阻碍，这时党员同志就要发挥作用，主动参加到调解中，为施工队和村民之间架起桥梁，协调双方冲突，为污水管道的铺设供应便利。村里的党员干部作为最靠近老百姓的干部，在加强自身道德修养，注意提升自身社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德的同时，也要主动宣扬党的最新思想，拥护党的领导，正确

22、处理“小我”与“大我”的关系，让每一个党员干部充溢正能量的气场去影响广阔村民群众。新时代要有新担当，新使命要有新作为。作为一名基层村委工作人员必需履职尽责，勇于攻坚克难，在任何时候、任何状况下都不游离于责任之外。新时代要以更加昂扬的精神状态，迎难而上，不断开创新的局面，一心一意为人民服务。农村干部心得体会5一、村干部工作是一件不简单的工作1、投入工作与兼顾家庭的问题。村干部一头挑起工作的重担，另一头还得担当家庭的重负。村里无论大事小事都得找到村支书、村委主任来解决。很多状况下，他们面临着工作与家庭劳动、无私奉献与家庭经济损失的两难选择。他们选择了前者，就不得不放弃了后者。2、高付出与低待遇的问

23、题。村干部身份的特别性，工作的繁杂性、艰难性以及农村地域的分散性等特点确定了村干部的工作是一种高付出的劳动。与此高付出不相称的是低待遇。首先是经济待遇低。其次是政治待遇低。假如工作精彩，乡镇就给一张什么“优秀”奖状之类的，最多就是到县里参与表彰大会。有些辛苦工作了十几年退下来的老村干部，逢年过节却没有上级领导来探望一下，因而倍感“人走茶凉”。3、较真工作与遭遇打击报复的问题。村级工作不象上级那样进行宏观指导或者发号施令、督促检查就行，而是些详细的、实际的、干脆的工作，必需较真去落实，否则，不但完不成工作任务，而且对不起党和广阔群众的信任。一些啃硬骨头的工作，如计生工作、综治工作必需来硬的、必需

24、较真。这样就必定会因触及一些人的利益而得罪人，甚至遭到报复。这些人中有的恶语中伤、有意诬陷，让村干部很难正常开展工作;有的暗地里破坏村干部家的庄稼、毁坏村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜;有的甚至纠集社会上的地痞无赖对村干部实施暴力。这些都让村干部感到有后顾之忧。4、群众求富心理与村干部领导实力的问题。贫困地区群众脱贫致富的愿望越来越剧烈。他们对村干部工作多年却“山河照旧”、群众还处于贫困之中的现状非常不满，他们埋怨村干部，有的甚至对村干部讽刺、挖苦、谩骂。其实，村干部们怎不想为群众多办些实事，怎不想变更贫困山村的面貌呢?由于村干部中一些人受思想观念、学问水平、开拓创新实力以及资金、地域的局限

25、，村干部们面对群众急迫求富的心理，也深感无奈。5、兴办公益事业与集体经济薄弱的问题。这也是让村干部们感到最头疼、最麻烦的事。一方面，群众剧烈要求兴办水、电路等公益事业;另一方面，由于村集体经济的薄弱甚至空白，很多事情有无法办成。一些村不但没有集体经济，反而成为负债村。对此，群众讽刺说村干部是“吃完村提留，喝干承包款，卖了路边树，又卖大对部，东西全卖完，工作没进展”。二、目前基层干部主要存在问题1、思想言行脱离群众，干群之间明显存在“两个距离”一、是感情距离部分村干部党性观念淡薄，宗旨意识淡薄，一身老爷习气，无群众感情，工作作风浮躁，工作方法简洁，遇事缺乏周全考虑，遇急就用“蛮方法”，结果把小事

26、弄大，大事弄砸，尤其是在处理一些突发事务、上访问题等冲突时，把群众视为刁民、无赖，作为水火不容的对立面来对待，另有一些干部，“事不关己，高高挂起”把到基层工作当成提拔的中转站，在工作中蒙瞒上级，糊弄群众，隐瞒实情，一味应付了事。二、是相识距离部分干部只对上级负责，不对群众负责，在相识问题和解决问题上，干部和群众的动身点和共同点越来越少。干部抓的“大事”，主要围绕上级下达的纯经济指标，而群众并不认可，而群众关切的事，现实中存在的一些焦点、热点问题，有些干部认为是“小事”，不屑一顾，一些乡村干部们热心的是上工程，立项目，出政绩，群众关切的是村里电视信号不清，道路不畅，水渠失修等涉及切身利益的事，对

27、干部们喊破嗓子也解决不了，一肚子怨气，有的人甚至说：干部让往东，俺们偏向西;对新的形势相识把握不够，存在“三个不适”。一、是对当前改变的农村状况不适应。思维、工作方法明显滞后。随着时代的发展，社会各个层面都发生了改变，党在农村的各项政策也作了很大调整，同时人的意识出现多元化，农夫的素养不断提高，而很多基层干部依旧承袭或沿用着老一套的框框和方法，还停留在安排经济的老套路上，爱用简洁方法处理困难问题，缺乏创新，缺乏思索，孰不知，以前的那些灵丹妙药，已经在新形势下失去威力，甚至大有“毒性”;也有的干部觉得老方法不管用，新方法不会用，硬方法不敢用，软方法不顶用，一些人还流露出上怨群众难管的心情。二、是

28、对市场经济条件下用市场的方法引导群众发展经济不适应。群众要科技，要信息，要服务，很多干部却不知道怎么办，自身不具备带领群众依靠科技发展经济，增加收入的实力，没有带领群众致富的门路，不受群众欢迎。三、是民主法制意识淡薄。对群众日益提高的民主法制意识不适应，随着(村民组织法)等各项法律的宣扬普及，用法律武器捍卫自己权利的农夫越来越多，一些干部对这种新状况不适应，认为现在“刁民”增多，自觉不自觉地把自己放到群众的对立面上，和群众的冲突屡有发生。2、自身素养不高，缺乏“四种精神”一、是缺乏开拓创新的精神。部分乡村干部科学技术不懂，农业结构调整不敢，带头创业无方，富有农夫无路。抱定传统的农业生产方式不放

29、，思想观念、思维方式落后，缺乏与时俱进思想和创新意识，严峻阻碍了农村经济体制改革的进一步深化，束缚了农村经济发展和农夫迈向共同富有的步伐。二、是缺乏深化调查探讨的精神。部分乡村干部习惯于坐在办公室里听汇报，看材料，即使身入农村，也心在村外，蜻蜓点水、走马观花地转转看看，对群众所反映的焦点、难点、热点问题，要么淡然视之，漠然处之，要么拍拍胸脯，拍拍脑袋，一副大包大揽的样子，最终，什么问题也解决不了，不仅损害了群众感情，也损害干部形象，最终丢掉了民心。三、是缺乏深化学习的精神。有些乡村干部学习不深化，政策法制不懂，业务学问不会，成天不读书，不看报，不学文件，学习了也不深化，执行起来又是另一套，甚至

30、大搞上有政策下有对策，打擦边球钻政策空子绕过国家政策办事情。四、是缺乏长期发展的精神。因为体制政策上的一些缘由，很多乡村干部存在短期思想，存在短期工作行为，只看当前，比较浮躁，做一天和尚撞一天钟，缺少远见卓识缺乏长远规划，加上法制观念淡薄等缘由，经常在解决问题或发展经济的过程中埋下隐患，留下包袱，为下任工作开展带来阻碍和困难。三、新时期如何当好村干部1、要有感情要酷爱自己的村，酷爱自己的村民，要有为他们贡献力气的感情。要使自己成为群众的知心人。水石村的官锦初将“泥砖屋，贫困户，荒着农田等求助，躺在竹床想媳妇，怨声载道没出路”的人均不足800元的省级重点扶贫村变成了全镇的首富村，人均年收入322

31、0元，村集体经济突破30万元。“干部多跨群众的门坎，群众就会把干部记在心坎”村组干部充当农夫群众的知心人，有利于理顺群众心情，化解干群冲突。南河镇南河村支部书记谢以杰，当村支书!多年，虽不善言辞却能“一声喊究竟”。!多年来，村里的两上交、两工等各项任务的完成进度都名列全镇前列，他是如何做的呢(每当县乡及上级农村政策出来后，他都要借助广播刚好传达给农夫，让农夫群众刚好了解和驾驭政策。同时把与农夫交挚友和脚踏实地为农夫办实事相结合。他在交挚友上有个观点：“交深不交浅，交心不交面，交友要帮友，村组干部就是要与农夫群众交知心挚友”。!多年来，他带领并帮助农夫群众搞种子基地、小型糖化饲料厂。2、要有实力

32、农村干部在经济建设中没有作为，在老百姓心中就没有地位;村级集体经济没有实力，干部在群众中就没有凝合力和号召力。发展集体经济、增加农夫收入，走共同富有的道路，是广阔村民的根本利益和共同愿望，也是村委会增加凝合力和吸引力的物质基础。各地阅历证明，凡是先进的好的班子，很重要的一条，就是在全面发展农村经济的同时，从实际动身，带领群众发展壮大集体经济，依靠集体经济帮助群众办实事，从而得到广阔群众的拥护，相反，一些集体经济薄弱的村党组织，不但无力为群众办实事，而且还向群众摊派集资，必定影响村班子的凝合力。一些乡村干部在庸俗观念思想的影响下，安于现状，缺乏学习意识、创新意识、机遇意识、竞争意识和责随意识，习

33、惯当“太平官”、“懒散官”，时间一长，必定要被淘汰出局。要擅长学习。实力的缺失，本事的恐慌，可以通过学习来弥补。党的十六大把建设学习型社会，培育学习型干部作为一项重要的战略任务，无论是谁，要进步要发展，都必需学习。学习是人类进步的阶梯，学习是一个人真正看家本事，是人的第一特点，第一特长，第一才智，第一本源，其他一切都是学习的结果，学习的恩泽。乡镇干部要从繁杂的社会事务中抽出身来，不断激发学习的动力，不当老爷，甘当学生，向群众学，向同事学，向领导学，从工作中学;学政策，学法规，学市场经济学问，学科技学问，学管理科学;在学习中实现创新，在创新中加强学习，把自己从一个“干电池”变成一个“燃料电池”通

34、过学习不断加入新的燃料成份，源源不断产生新的能量，彻底消退学问恐慌，实力恐慌#，本事恐，所带来的危机感，做一名本事高强，群众爱戴的学习型干部。3、要讲团结班子是否讲团结，是一个单位、一个部门有没有战斗力，有没有凝合力，有没有发展前途的标记。一个班子能否和谐相处、形成合力，一把手起关键作用。作为一个村委会的主任，需具备以下几种素养：除自身实力要强外。一、作风要民主，要擅长把村委成员的正确看法集中好，分歧看法统一好，否定看法处理好。在确定村的重大问题，一把手不要先定调子、急于表态，急于拍板，而要充分听取成员的看法，在此基础上作出决策;二处事要公道，在用人办事公道正派，不掺杂私人感情，一碗水要端平，

35、在村委成员中不搞亲亲疏疏。三、心胸要开阔。要热忱开朗，能容人、容言、容事，能时时处听取各种看法，而不被错误看法所干扰。对班子成员，要用其所长，避其所短，不求全责怪，四、待人要真诚。一把手与班子成员要以诚相见，以诚待人，多敬重，多商议，多沟通。在工作中既要给班子成员交任务、压担子，并刚好督促检查，严格要求，又要对他们放手、放心。要勇于为班子成员担当责任，为他们大胆干事、安心干事创建条件。同时多在生活上、政治上关切他们，尽可能给他们解决一些后顾之忧。作为村委成员，首先要自觉把自己摆在协助的位置上，甘当配角，维护一把手的权威，工作要主动主动，大胆负责，自己能解决的冲突决不上交，遇到重大问题和敏感问题不要自作主见，随意定夺。对一把手决策的事情不能随意变通，对其他同志分管的工作不随意干涉。农村干部工作心得体会1100字本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第25页 共25页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页第 25 页 共 25 页