居家和社区养老服务改革试点方案.docx
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1、居家和社区养老服务改革试点方案为积极探索我区居家和社区养老服务新模式,满足庞大 老年群体多样化层次的养老需求,根据居家和社区养老服 务改革试点方案的工作要求,结合实际,特制定本方案。一、工作目标严格对标全国居家和社区养老改革试点目标和要求,以 不断满足老年人日益增长的养老服务需求为出发点和落脚 点,通过改革试点,强化政府责任,优化政策环境,着力提 升信息化、专业化、标准化的服务水平,构建全地域覆盖、 全天候响应、全方位供给的1+N toX)居家和社区养老服 务网络(1个全区居家和社区养老服务信息系统暨指挥中心, N个居家和社区养老服务站所,为X个社区居家养老及家庭 养老,为X个社区居家养老服务
2、中心及老年人家庭提供上门 服务。),推进居家照料、社区照顾、机构照护的融合开展, 积极推行失能、失智老人急需的家庭照护床位”,实现老年 人”足不出户、养老无忧”的目标,打造“家门口”养老院。二、主要措施(一)加快城市社区养老服务设施建设。一是推进综合 性居家养老服务中心建设。明确在XX街道等4个街道分别 建设1个综合性居家养老服务中心、到达社区居家养老服务 全覆盖的目标,构建”15分钟养老服务圈”。依据社区养老 服务建设工作实施方案规定的标准和场地面积不少于社区 用房总面积30%、到达200 nl,以上的原那么,按街道层级居家 养老设施突出解决老年人日托、全托及家庭照料等需求的” 重综合、强辐
3、射”的枢纽作用,社区层级居家养老设施按”重 特色、强覆盖”的要求进行建设。(责任单位:各相关街道; 区民政局)二是实施三年行动计划。2021年要通过创立具有 老年人长期照护、短期托养、日间照料及上门服务等功能的 示范基地和区级的指挥调度枢纽,推动完成1个示范基地建 设和1个街道综合性居家养老中心建设任务,并对居家的老 年人开展家庭照护床位”及特色养老服务需求情况摸排。 2022年在推动完成4个街道综合性居家养老中心建设和14 个已建成的社区居家养老服务站所的提质改造任务,引入专 业化服务品牌企业跨区、跨街道建设或承接运营社区养老服 务设施,到达90%以上的社会化运营比率,打造一批连锁化、 品牌
4、化、专业化的机构,实现中心城区的社区居家养老服务 全覆盖,探索开展由养老服务等机构为居家老年人提供护理 服务的家庭照护床位”500张。2022年依托社区卫生服务中 心和社区连锁服务机构等资源,探索开展由养老服务机构为 居家的失能失智、半失能老年人提供护理服务的”家庭照护 床位新模式,开设”家庭照护床位”700张。(责任单位:各 街道、区民政局、区财政局、区卫健局)(二)建立”互联网+居家养老服务”模式。一是建立基 本数据库。在全区开展摸底调查,建立全区老年人基本信息 与服务需求,以及现有养老服务设施、医疗机构、社区闲置 资产和从事社区养老服务及相关行业人员等情况的基本数 据库。二是建设“三边四
5、级”养老信息化服务网络。立足老年 人服务需求,加大养老服务设施建设,通过完成雁峰区”三 边四级”养老设施网络布局,围绕老年人”周边、身边、床边 ”,完成区级统筹、街道辐射、社区落实、小区(网格)参 与的四级养老设施网络布局,建设雁峰区养老服务监管指挥 中心,用于养老工作调度指挥,对区内各养老服务设施进行 远程视频监控、服务流量监测和平安生产管理,对老年人、 从业单位及劳动者等进行信息管理和服务质量监管等。三是 开展居家养老上门服务。建设1个服务热线和呼叫中心,由 专业服务组织或机构运营,充分依托信息管理系统的互联 网+”、物联网及无线通信、智能终端等技术手段,整合调配 医疗、家政、送餐、助浴、
6、护理、心理咨询、志愿服务、社 会工作等各类服务资源,为居家老年人及时提供各种“点菜 式”上门服务,实现线上与线下结合的便捷、高效服务。(责 任单位:各镇、街道、区民政局、区财政局)(三)落实居家和社区养老服务标准。一是认真贯彻执 行国家标准和地方标准。抓好养老机构服务质量基本规范 社区老年人日间照料中心建设标准养老护理员国家职 业标准等国家标准在设施建设、人员培育、服务提供、内 部管理等方面的具体落实。落实我区居家和社区养老服务功 能布局要求、服务流程与规范、服务质量控制与评价等方面 的行业标准,探索研究家庭照护床位”服务规范与评价标准。 二是建立评估机制。培育开展行业协会、第三方机构等社会
7、组织,落实养老机构综合评估和报告制度及老年人能力评估 制度,以养老机构等级划分与评定为基准制定5A星级 评定方法,开展养老机构等级评定和服务质量评估,推动实 现服务管理标准化与行业自律,创立一批标准化建设示范机 构,全面提高居家和社区养老服务的供给能力与质量。(责 任单位:各镇、街道、区民政局)(四)加强居家和社区养老服务专业人才队伍建设。一 是加强养老服务业人员技能培训。依托省、市级养老服务实 训基地和专业院校对全区在职养老护理人员进行岗位培训, 到2022年,在职养老护理人员培训率到达100%以上。二是 建立健全养老服务人才激励机制。建立养老服务评价与褒奖 机制,制定入职奖补和职业补贴政策
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- 居家 社区 养老 服务 改革 试点 方案
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