中国中小企业协会团体标准制定修订项目建议书.docx
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1、附件中国中小企业协会团体标准制定修订工程建议书工程名称(中文)中小企业质量管 理体系分级评价 规范工程名称(英文)Rrrl i nor a/aliia 十 i cn ucac i f i ca十 i nn -Fnr filial i +/ manabaman十 q/q+Am nf ama | | and marl i i im-q i 7ad enterpr i ses制定或修订制定修订被修订标准号无牵头起草单位北京世标认证中 心计划起止时间参加起草单位中国中小企业协会、北京世标认证中心联系人张丽丽 邮箱工程意义1 .目的、意义目前,我国中小企业具有“五六七八九”的典型特征(即:贡献了 50%
2、 以上的税收,60%以上的GDP, 70%以上的技术创新,80%以上的城镇劳动就业, 90%以上的企业数量)是国民经济和社会开展的生力军,是建设现代化经济体 系、推动经济实现高质量开展的重要基础,是扩大就业、改善民生的重要支 撑。中小企业涉及国民经济行业的各个领域,质量保证能力水平和质量管理 体系的成熟度差异较大,多数企业虽然通过了质量管理体系认证,但在标准 落地和实施方面仍然存在较多问题。由于人员流动性较大、缺乏质量和技术 人才、管理经验缺乏等客观因素,带来诸如产品过程控制能力不强、产品质 量不稳定等方面的问题。2019年国家市场监管总局针对各行业小微企业的质 量工作启动了小微企业质量管理体
3、系认证提升行动,重点支持小微企业建立 运行科学有效的管理体系,以推动各行业企业高质量开展。中小企业开展质 量管理体系分级评价,能够通过分级,客观评价企业质量管理水平和质量保 证能力,有利于企业了解短板、对标行业标杆,提升质量保证能力。2 .必要性、可行性、应用前景质量管理体系分级评价是通过筹划(P)实施一检查(0 改进(A)和 结果(R)5个评价要素,采用定量打分的方式,对质量管理体系运行管理成熟 度和运行的绩效结果进行评价。通过分级评价,能够显示企业质量管理体系 的成熟程度、优势和改进机会,表达企业的管理成熟度和绩效水平;帮助企 业识别需改进和创新的过程,并确定后续措施的优先次序,驱动企业改
4、进和 创新,增进顾客满意和忠诚。质量管理体系分级评价的结果能够为企业和市场提供区别化的采信信 息,推动和助力优质企业市场开拓和开展。质量管理体系分级评价可以为已建立、实施、保持和持续改进质量管理 体系的中小企业,提供基于GB/T19001标准的管理成熟度评价方法和指南, 为企业自我评价和外部评价提供方法和工具。国内外情况简要说明1、技术情况卓越绩效模式是当前国际上广泛认同的一种综合绩效管理的有效方法和 工具,该模式源自美国波多里奇奖评审标准,该标准以顾客为导向,追求绩 效管理理念,为组织实现卓越的管理模式提供了一种管理评价方法。世界各 国许多企业和组织纷纷引入实施,2001年起,中国在研究借鉴
5、卓越绩效模式 的基础上启动了全国质量奖评审,后相继制定发布了卓越绩效评价准那么 (GB/T19580-2012).卓越绩效评价准那么实施指南(GB/Z19579-2012),从 此,我国质量管理进入了一个新的阶段。2、工程与国内外先进标准的采用程度本标准参照GB/Z19579-2012的成熟度评价模型,设计评价指标体系,确 定评价要素,规定评价内容和打分方法,针对质量管理体系过程运行及运行 绩效结果的成熟度进行评价。3、与国内相关标准间的关系本标准依据GB/T 190012016标准,采用成熟度评价方法,与其他管理 标准相互兼容。本标准可单独使用,也可以其他标准联合使用。本标准在设 计评价指标
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- 中国中小企业 协会 团体 标准 制定 修订 项目 建议书
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