年轻干部树牢“活到老、学到老”的终身学习理念心得体会.docx

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1、年轻干部树牢“活到老、学到老”的终身学习理念心得体会当今时代，知识的更新周期越来越短，新观念、新知识层出不穷， 那种一次性“充电”即可受用终生的时代早已成为历史。现代人才学 上的“蓄电池理论”告诉我们，一块高能电池的蓄电量是有限的，只 有不断地进行周期性充电，才能可持续地释放能量。作为年轻干部，必须树牢“活到老、学到老”的终身学习理念, 日复一日“充电”，夙夜在公“放电”，持之以恒“蓄电”，争当高 效“蓄电池”式干部，确保在服务党和国家事业过程中保持“满格电”， 越是山高水长，越要翻山越岭。防止思想“锈化”，确保充得进“电”。在古代，也许学完四书 五经就可以受用终身。但现在，别说是终身，就是一

2、两年不学习新知 识，都容易被行业或社会所淘汰。知识就会老化，思想就会僵化，能 力就会退化，想要安于现状都很困难。“三日不读书，便觉语言无味， 面目可憎。”学习是防止思想庸俗的必然途径。有些学历不高的人, 通过每天汲取各种知识来武装自己，久而久之，一样在自己的领域取 得非凡的成就。学历有终点，学习无止境。比学历更重要的，是要保 持一颗活到老学到老的心。面对纷繁复杂的社会形势，年轻干部对理 论知识的掌握深度，决定着其政治敏锐程度、思维视野广度和思想境 界高度。要围绕时代开展新内涵、新特点、新任务，每天提升一点适 应新时代中国特色社会主义实践开展要求的综合能力，才能更好地肩 负起新时代的职责和使命。

3、防止本领“退化”，确保蓄得住“电”。在同一个工作岗位待久 了，熟悉了工作流程，熟悉了周围的人和事，人就容易开始懈怠，工 作没了最初的新鲜感，工作的激情就会逐渐“退化”。这样的状态演 变成工作倦怠、无成就感，随之创造性和主动性都会降低，进而影响 工作绩效，导致本领“退化”。当前，我们正处在“不进那么退、慢进 亦退”的时代，激情消化、斗志弱化、本领退化只会让我们的行动逐 渐“僵化”，最终被社会所淘汰，失去自我价值。逆水行舟，一篙不 可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。年轻干部要从心灵深处解决好工 作倦怠的问题，理应以“行百里者半九十”的清醒滋养初心、淬炼灵 魂、激励斗志，把艰苦奋斗融于岗位、融于日常，

4、把青春奋斗融于党 和人民事业，努力做到信念如磐、意志如铁，确保遇到挫折撑得住, 关键时刻顶得住。防止行动“僵化”，确保放得出“电”。学而不用那么废，充电的 价值更多要表达在放电上，学习的成效要展现在田间地头、在工房车 间、在案牍劳形的脸上，在“三更灯火”“吹糠见米”的实干中。思 想锈化、本领退化容易让人因循守旧、小成即安、小进即满，思路跟 不上时代、思想存在“代沟”，不敢闯、不敢试、不敢创新，像小脚 老太一样，谨小慎微，一步一挪。学习最生动的意义在于创新，更新 知识需要创新，运用知识更需要创新。年轻干部应当在实践中实现更 高层次、更深程度、更广范围内的思想解放和观念更新，主动投身到 各种任务中去，多当几次“热锅上的蚂蚁“，多接几回“烫手的山芋”， 把“思想破冰”的能量转化为翻山越岭、乘风破浪的动力，持续提升 创新开展动力、韧性和后劲，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献 自己的智慧和力量。