【绩效考核工具】考核表范例.docx

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1、考核表范例成绩与效率评估行政管理人员/中层管理干部/专业人员姓名 工作职称部门 考核期间自至工作说明书工作说明书如附件口正修订中，随后检送I.前一年达成的成果逐项评述前一年度所订立的主要目标、达成的成果（检附影本）目标1目标1口达成口未达成目标2口达成口未达成目标3口达成口未达成主要工作成效特优评语：II.员工评估 职位说明中各项职责达成的程度杰出平均口可接受管理技术特优计划、组织、领导、控制的成效口杰出平均口可接受（续表）评语：沟通能力一一口头、文字沟通的成效口极优 杰出 口平均口可接受口差评语：人际关系一一上司、部属的成效口极优 杰出 口平均口可接受口差评语：自发与创新一一开展新观念与处理

2、异常情势的能力口极优 杰出 口平均 口可接受口差评语：适应性一一配合改变的能力口极优 杰出 口平均口可接受口差评语：III.摘述与前次考试（日期）相较，综合成绩与效率的水平：改时口相同退步（续表）考虑本评估表中所列各项要点或其他您认为重要的事项，再概要写下您对该员工整体成效 的评估。特别要对影响工作环境的条件加以批评，即是工作挑战性的程度。对成效达成的 方式也需加以评述，着重该员在组织内影响其他成员的方法，亦即对其他人的支持。IV .新年度目标目标细节预期成果预期阻碍如何解决？目标2细节（续表）预期成果预期阻碍一目标3细节预期成果一预期阻碍V.成绩与效率改进将员工成绩与效率有待加强的地方以予以列出，并提出有助员工改进的建议改进行为考核人签名 考核人主管签名日期 日期考核人主管的评语（可不填）