单位员工聘用合同2022范本范文.docx

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1、单位员工聘用合同2022范本范文单位员工聘用合同2022范本1甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律规定，甲乙双方本着平等 自愿、协商一致、合法公平、老实信用的原那么，签订劳动合同，并许诺共同遵照：一、劳动合同期限甲乙双方约定采用以下第（）种方式明确劳动合同期限固定期限劳动合同：自20-年 月 日起至20-年 月 日止。合同期满， 经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的，本合同终止。无固定期限劳动合同：自20-年 月 日起。乙方符合劳动合同法第 十四条规定情形并提出签订无固定期限劳动合同的，双方应当订立无固定期限劳 动合同。（3）本合同自20-年 月 日起始，以完成工作任务（

2、该工作为甲方事先明确而 且完成目标是确切具体的）为合同终止期限。二、工作内容和工作地点（1）工作内容：甲方安置乙方在岗位从事工作。甲方根据生产（工作）需要可以变更乙方工作岗位（工种）。（2）乙方的具体岗位在职责和工作要求按甲方公布的相关标准执行，乙方应 当提升职业技能，完成劳动任务。三、工作时间和休息休假（1）工作时间：乙方的岗位实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。乙 方的具体工作时间和休息休假制度遵照甲方依法制定的规章制度执行。甲方保障乙方享有法定休息休假权利。甲方因工作需要安置乙方延长工 作时间或在节假日加班的，依法支付加班加点工资或按规定安置补休。六、聘用合同的变更（一）甲乙双方协

3、商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当 依法变更本合同的相关内容。（三）本合同确需变更的，由甲乙双方遵照规定程序签订聘用合同变更书 （附件一），以书面形式明确合同变更的内容。（四）乙方连续两年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位 或安置其离岗经受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具工作岗位调整通知书 （附件二），对本合同作出相应的变更。七、聘用合同的解除（一）甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方：1、患病或者非因工负伤，医疗期满后，

4、不能从事原工作也不能从事由甲方 安置的其他工作的。2、连续两年年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位 的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。（三）本合同解除后，甲方应当为乙方开具解除聘用合同证明书（附件三）。八、聘用合同的终止（一）有以下情形之一的，本合同即行终止：1、本合同期限届满；2、乙方遵照国家有关规定退休或退职的；3、甲乙双方约定的合同终止条件出现的。（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具终止聘用合同证明书（附件 四），并办理相关手续。九、甲乙双方约定的其他事项_ 甲方（签章）：乙方（签字）：年 月 日 年 月 日1011(3)乙方休息休假期间的工资

5、支付或扣减方法按国家及本单位依法制定的 相关规定执行。四、劳动报酬每月 日为甲方工资发放日，工资发放形式为(现金直接发放、委托银行发 放)，乙方的工资标准采用以下第()方式明确：(1)乙方实行月薪制，每月为 元，具体方法遵照甲方依法制定的相关规定 执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。(2)乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配方法，乙方的基本工资 为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放方法按甲方依 法制定的相关规定执行。乙方实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理遵照甲方乙方制定的相 关规定执行。(4)乙方实行其他工资分配形式。五、社会保险自劳动关系

6、建立之日起，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(1)甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工作特殊保障的规定。 甲方安置乙方的工作(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、非常繁重或者其他 特种作业。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查。甲 方应当对乙方进行劳动平安卫生教育。甲方许诺，为乙方提供符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动 防护用品。乙方应当严格执行国家和企业规定的劳动平安规程和标准。七、其他约定条款本合同的续订，本合同期满，经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订 合同手续应在合同期满前15日内办理。甲方乙方签约日

7、期单位员工聘用合同2022范本2甲方（单位全称）乙方（劳动者姓名）根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及其它有 关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原 那么，签订本合同。一、劳动合同期限1、无固定期限：自20-年 月 日起至终止劳动合同条件出现时止。其中: 试用期为 个月，从20-年 月 日起至20-年 月 日止。2、固定限期：本合同为20-年 个月。自20-年 月 日起至20-年 月 日 止。其中：试用期为 个月，自20-年 月 日起至20-年 月 日止。二、工作内容、工作地点1、乙方同意在工作。2、乙方同意甲方根据生产（工作）需要变幻工作地点、

8、岗位及职务。3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，及时完成规定的工作任务，到达规 定的质量标准。三、工作时间和休息休假1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工 作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法规定，按乙方的工作岗位明 确工作时间。2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪 假。四、劳动报酬1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式（直接发放委托 银行代发）乙方工资。2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同 约定工资的百分之八十。3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资 不得低于当地最低

9、工资标准。4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬遵照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配方法明确。5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。6、甲乙双方对工资的其它约定：五、社会保险双方依法参加社会保险，及时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴 纳的局部，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场合，以及其他劳动条件，保证工 作场合符合国家规定的平安生产条件。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守平安操作规程。乙方对甲方管理人员违 章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。3、甲方遵照国家关于女职工、未成年工的特殊保障规定,对乙方提供保障。4

10、、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务; 从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲 方承当。七、劳动纪律1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵照甲方 的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至 解除劳动合同。八、其它约定1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以 事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密 协议或竞业限制协议。2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当 事

11、前征得乙方同意，并签订协议，确定双方权利义务。3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议 等，与本合同具有同等法律效力。九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签章）乙方（签章）年 月日单位员工聘用合同2022范本3根据中华人民共和国律师暂行条例第二条第一款的规定，（简称 甲方）为依法维护本单位的合法权益，特聘请重庆市第三律师事务所（简称乙方） 担任常年法律顾问。乙方经受聘请。经双方协商，订立以下各条款，共同遵守履 行。一、乙方指派律师为甲方

12、的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维 护甲方的合法权益。二、乙方为甲方提供如下法律帮助：1 .为甲方业务上的法律问题提供咨询；.经甲方授权参加签订或审查甲方与他方所协商的经济合同；2 .为甲方审查（含日、英、德、俄、法文）或草拟中文法律业务文书；.通过上述业务活动，进行社会主义法制宣传。三、乙方所派律师只为甲方法人提供法律帮助，无义务为甲方的职工提供 法律帮助。四、乙方律师办公，平时有事可随时联系。五、甲方应给乙方指派的律师提供参加甲方召开的有关业务会议的机会， 为乙方律师执行职务提供方便。六、甲方指应定专人承当本单位具体的法律事务性工作并与乙方律师经常 联系。七、每年由甲方向乙方付给法

13、律顾问酬金元，自合同生效之日起三士在内 一次付清。八、乙方律师为甲方担任代理人进行诉讼或非诉讼事件活动，按-市物价 局、财政局重价非发（1991）230号文件规定的收费国法另行收费。九、乙方律师为履行本合同的义务所需的法律顾问交通费应由甲方负担。3其金额为 元。十、本合同有效期为一年。从一年月日起生效。十一、如合同的一方违反合同约定，对方有权解除合同，但应提前一个月 通知对方。十二、合同文书一式贰份，双方各执一份，甲方壹份，乙方壹份。甲方：乙方：-律师事务所单位员工聘用合同2022范本4甲方：乙方：甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照本合同各项条款。一、合同期限本合同期限为 年（含试用

14、期 月），自 年 月日（首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起）至 年 月日。二、工作内容甲方聘用乙方在（科室、部门），担任（岗位、职位）。三、双方的权利和义务（一）甲方的权利与义务。1、负责乙方的日常人事管理。2、为乙方提供工作条件，确定岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的 平安保障等用品。3、根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、 职务明确与晋升、工资福利待遇等。4、根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。（二）乙方的权利与义务。1、经受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从 工作安置或调整，参加培训学习，经受教育和考核

15、、考察，遵纪守法。2、享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳 保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。3、乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和 子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。4、乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试 用期的规定按协议书执行。四、聘用合同的变更、解除、终止1、如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了异化，合同应变 更相关内容。2、如订立合同所依据的客观情况发生重大异化，致使原合同无法履行，经 双方协商同意，可以变更合同相应内容。3、乙方有以下情况

16、之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知 乙方。履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏 影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。(4)年累计旷工时间超过15天的。被劳教、判刑等依法追究刑事责任的。(6)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能 从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。(7)伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。4、有以下情况之一，乙方可以提前解除合同，并可根据国家规定向甲方提 出赔偿要求：甲

17、方未按规定支付劳动报酬。(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(3)甲方不规定为乙方提供劳动平安保障。5、有以下情况之一，甲方不得与乙方解除合同：(1)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。(2)实行计划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。6、有以下情况之一，本合同自行终止：合同期限届满。（2）合同期内乙方办理退休手续。（3）合同期内乙方死亡。五、违约责任合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方 解除合同的，要承当违约责任。违约金数额：六、其他1、本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。2、本合同终止或解除之日起 市

18、人才服务中心正式接管乙方的人事档 案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽 快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到 市人才服 务中心报到，逾期其责任自负。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一份，具有同等效 力。甲方（签章）乙方（签章）年 月 日 年 月 日单位员工聘用合同2022范本5甲方（用人单位）名称： 乙方（受聘人员）姓名：甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵守履 行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限为 年自 年 月 日起，至年 月 日止。试用期为一年自（注：遵照局下发的全员聘用方

19、案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在 岗位工作。8（二）由甲方明确乙方的岗位职责要求。（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求及时完成甲方规定的工 作任务，到达规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗 位。三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权遵照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清 晰、责任确定、考核严格、奖惩清楚。（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵照甲方依法制定的各项规章制 度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，遵照有关规 定给予

20、相应的处理。四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有 效的劳动平安卫生防护措施。（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符 合卫生院工作特点的工作日制。（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安 全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和 奉献大小，以货币形式及时足额支付乙方的工资待遇。（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按 事业单位管理的有关规定执行。（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。（四）甲方应按国家和地方的有关规定为乙方缴付医疗保险金、养老保险金以 及其他社会保险金，乙方个人应缴纳的局部，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴, 统一办理有关手续，并告知乙方。