单位聘用合同协议书万能2022范文.docx

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1、单位聘用合同协议书万能2022范文聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然 人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份 关系的协议。更多合同范本点击用人合同观察。单位聘用合同协议书万能1招聘方：简称甲方受聘方：简称乙方。根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自 愿、协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限协议生效期限为一个月，从一年一月一日起至一年月 日止。第二条：工作内容1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。2、乙方负责餐厅、厨房平安、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房 重地，否那么一经发现甲方有权对

2、乙方进行经济处分。3、乙方负责厨房食品的平安卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品 中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要求, 乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承当责任。（硬件设施除外）4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品花样上不断推陈出新，满足 不同顾客的要求。5、乙方努力提高自身素质，在工作中保护设备、节约能源，防止浪费。做 出物美价廉，搭配合理，营养丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。第三条：劳动纪律1、甲方应根据劳动法和有关规定，制定本酒店各项具体规章制度。2、乙方应遵照国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守 劳动平安卫生，操作规程

3、和工作规范;保护甲方财产，遵照职业道德;服从甲方的 管理和教育。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本酒店相关规章制度， 给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。第四条：劳动报酬1、乙方月工资为：元月2、乙方每月工资由甲方于次月 日发放。假设工资发放日适逢周日或假 日，甲方可提前或推后一日或数日发放。假设甲方推后半个月未发放工资，视为违 约。3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提供， 及,除此不支付其它任何费用。第五条：劳动纪律1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后 可办理终止手续。2、如果乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿

4、甲方损失。3、乙方要自觉维护和遵照国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。 乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处分、直至辞退。4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止 时，甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。第六条：其它1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。咀方：乙方（姓名）：签约代表人：身份证号码身份证号码：单位聘用合同协议书万能2聘用方（甲方）： ：受聘方（乙方）： ：一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为 工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。二、聘用时间聘用期限一年一个月，从一

5、年一月日起到一年月 日止。三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资（元月）加提成工资（营业额%）O2、保险:除享受人身意外保险外,其它按甲方内部管理制度有关规定办理。四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况；2、为乙方提供必要的工作条件；3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务；4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。乙方：1、遵照国家政策法令和甲方规章制度，服从分配及时完成任务，且不得在 其它单位兼职；2、遵照职业道德，实事求是，客观公正，全息保密；五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通 知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。六、本

6、合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。本合同一式二份双 方各持一份，具有同等法律效力。七、本合同未尽事宜双方协商解决。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码： 年 月 日 年 月 日单位聘用合同协议书万能3聘用单位（甲方）：受聘人员（乙方）：3权利与义务：第一条乙方在受聘期间应当遵照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职 责履行义务。第二条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第三条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处分。第四条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第五条甲方应保证在每月15号前，按时足额支付乙方上月的工资报酬， 工资情况由甲乙双方约定（月工资元

7、）。未按时对付报酬时，乙方有权向甲方索要 5%利息。第六条乙方有以下情形之一的，甲方可以进行经济处分，甚至单方面解除（一）校车行驶出校门期间，必须翻开喇叭，车速不超过50公里小时，未按 规定操作发生的一切不平安事故，均由司机承当;严格遵照规定操作发生的不安 全事故由乙方全部承当。（二）乙方在工作期间向甲方请假必须经校长同意，且扣罚当天工资，旷工一 天扣罚两天工资，连续旷工超过一周时，甲方有权解除劳动合同，并将扣罚当月 工资作为处分。（三）由于乙方大意、放任、或者严重失职发生平安责任事故，造成严重后果 的;乙方负责处理事故发生费用，且甲方有权解除合同。（四）乙方只能在接送学生时使用校车，不得随意

8、更改路线，或者改变车辆使 用意图，如有其他用途使用的，必须请示校长同意后，方可使用。未经批准的, 每次扣发司机50元。（五）乙方每天在出车前、或者收车之后必须要先检查车况、如发现什么问题 要按时报告校长进行修理。如果不按时报告出现不平安事故，处分司机100元。 校车保养、修理由校方负责。（六）乙方每天要保持校车车内、车外的干净、整洁。基本保证每天下午收车 后清扫一次，每周擦洗车内外卫生两次。（七）乙方每天必须严格遵照学校规定的时间，及时到岗，及时出车，及时收 车，出现一次延误时间的扣发当天工资，造成严重后果的扣发工资50元。第七条本合同期限为一学期（20x年月H-20x年月日），每学期结束时经

9、双 方协商，可以续订聘用合同。乙方如果想提前解除劳动合同，必须提前一月前 向校长提出，等待校长招聘到新司机后方可解除，否那么扣罚乙方当月工资。第八条本聘用合同一式两份，乙方执一份，一份学校留存。本合同自签字之日起开始生效。甲方（单位盖章）：甲方法定代表人（签字）:乙方（签字）：签订日期:年月日单位聘用合同协议书万能4甲方：乙方：1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。2、本协议期限为：自 年 月 日起至 年 月日止。3、工作任务：3.1 甲方安置乙方在 岗位,从事该岗位职责范畴内的工作；乙方的岗位、职责及工作质量要求，遵照甲方的有关规定执行；3.2 乙方应完成工作任务，执行

10、平安规程，遵照劳动纪律和职业道德；3.3 因甲方生产（工作）情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲 方的工作安置和调配。3.4 动报酬：每平米 元，完工后甲乙双方验收后以实数结算。5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵照甲方的工作规范、操作规程、 劳动平安卫生制度等各项规章制度，囊括员工手册中写明的各项规定和要求。 同时，保护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和 教育。5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必 要的纪律处分或解聘。6、协议的终止、变更、续签和解除：6.1 本协议期限届满时即终止，由于生产工作需要，在双方同意条件下

11、，可5续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。6.2 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。6.3 、甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。6.4 、具有以下情况之一，乙方可以解除本协议：641经国家有关部门确认，生产平安、卫生条件恶劣、严重危害职工身体 健康，企业又不加以改善的；甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。6.5 任何一方提前解除协议，均应提前30天通知对方。7、任何一方违反本协议规定，给对方成经济损失，应视其后果和责任大小 按有关规定予以赔偿。8、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行;凡属国家没 有规定的，甲、乙双方可

12、协商修订、补充;如不能解决，可以由 法院进行仲裁。9、在施工期间平安由乙方全权负责，甲方概不承当任何责任。10、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有 同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：合同签订日期：年 月 日单位聘用合同协议书万能5甲方（用人单位）名称：法定代表人： 乙方（受聘人员）姓名：性别：出生年月日： 民族：文化程度：居民身份证号码： 家庭住址：邮政编码： ： 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限（一）本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从 年 月日至 年 月 日止。二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，

13、在 岗位工作，完成该岗位承当的各项 工作任务。考核指标每月为：。三、劳动保护和劳动条件甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、平安生产及各种规章制度的教 育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障平安和健康的工作条件和环境。四、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月 元，奖金见甲方的奖金发放制度。五、甲方的权利和义务(一)甲方的权利1 .按照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖 惩权。2 .合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3 .具有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前 三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；(2)乙方在

14、试用期不能胜任岗位要求；(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)乙方被依法追究刑事责任的；(6)乙方连续 个月(季度、年)考核被明确为不称职的；(7)不胜任现职工作，又不经受其它安置的。4 .具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书 面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使原聘用合同无法 履行，经当事人协商不能就变更

15、聘用合同达成协议的；甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。（5）乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲 方有权要求乙方承当相应的赔偿责任。（二）甲方的义务1 .遵照国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创作有利于职 工发挥积极性和创造性的企业环境。2 .负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪 守法和规章制度的教育与培训。3 .乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五条第（一）款第项的，甲方 不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;患病或者负伤，在 规定的医疗期内的;乙方为女

16、职工，在孕期、产期、哺乳期内的乂4）法律、法规 规定的其他情形。六、乙方的权利和义务（一）乙方的权利1 .在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权 利。2 .有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。3 .因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。4 .有以下情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：在试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。（二）乙方的义务1 .必须及时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并经受甲方 的考核。2 .自觉保障甲方的形象和利益，不得实

17、施有损甲方形象和利益的言行。3 .必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。4 .乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知 甲方，并承当相应法律责任。七、劳动保险和福利待遇甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳局部， 由甲方在其工资中代办扣缴。八、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1 .提出书面通知；.填写员工离职通知书。归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳开工具、住房、交 通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。2 .交接工作；.支付违约金和赔偿金；3 .甲方出具终止或解除劳动合同证明；.办理、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由 于乙方的原因未能按时按程序办妥手续的，那么办理时间可以顺延，由此造成的损 失乙方自负。但如这种延误系甲方原因，那么甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损 失。九、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。甲方（盖章）：代表：年 月 日乙方（签名）：