单位职工聘用合同格式（电子版）范文.docx

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1、单位职工聘用合同格式(电子版)范文聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者 为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。下面是小编整理的 关于单位职工聘用合同格式，欢迎阅读!更多合同范本点击用人合同观察。单位职工聘用合同格式1聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人(以下简称乙方)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，遵照自愿、平等、协商一致的原那么，就建立劳务关系期间双方的权利、义务达成一致如下：。第一条聘用期限 本聘用期限为：自 年 月 日起至年 月 日止。(2)聘用合同期满，如需续订聘用合同，双方另行协商。第二条聘用岗位 甲方聘用乙方从事 岗位。甲方根据工作

2、需要，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条劳务报酬和休息休假(1)聘用期间，在正常的工作日内，乙方的月薪为 元。(2)甲方如因特殊原因需要延长工作时间的，甲方另行支付加班工资或者安 置乙方同等时间补休。乙方依法享受法定节假日。第四条工作条件和劳动保护 甲方为乙方提供符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。第五条工作时间和休息时间：甲方实行国家规定的工时制度，具体工作（六）乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本条第（五）款规定单方解除本合 同：1、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；2、女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的；3、因工负伤，治

3、疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能 力的；4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；5、正在经受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的；6、属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。（七）有以下情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方:1、在试用期内的；2、考入全日制普通高等院校的；3、被录用或者选调到国家机关工作的；4、依法服兵役的；5、甲方未遵照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的；6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。 未能协商一致的，乙方

4、应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协 商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。（八）有以下情形之一的，本合同终止：1、聘用合同期限届满的；2、甲乙双方约定的终止条件出现的；3、甲方被撤销、解散的；4、乙方退休、退职；5、乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。（九）乙方有以下情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件 出现而终止本合同：1、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;102、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；3、属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。（十）甲方应当在本合同期限

5、届满30日前，就终止或者续订聘用合同的意向 书面通知乙方。续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。（十一）本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的 有效证明，并在解除或者终止本合同之日起15日内为乙方办理人事档案、社会 保险关系的封存或者转移手续。（十二）有以下情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在 解除本合同之日起15日内向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能 从事由甲方安置的其他工作，甲方单方面解除本合同的；3、乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调

6、整其工作岗 位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除 本合同的；4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大异化，致使合同无法履行，经 协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的；5、甲方未遵照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方 单方面解除合同的；6、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面 解除本合同的；7、甲方被撤销、解散，不能布置乙方就业的。经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前12个月的月平均工资为标准, 在甲方工作每满1年支付1个月的经济补偿金;不满1年的，按1年计算经济补 偿金。乙方月平均工资高于当地月平均工

7、资3倍以上的，按当地月平均工资的3 倍计算。六、违反聘用合同的责任（一）由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或局部无效，给对方 造成损害的，应当承当赔偿责任。聘用合同的无效，由人事争议仲裁机构或人民11法院确认。（二）甲乙双方违反本合同约定，应当承当相应的责任。给对方造成经济损失 的，应当承当赔偿责任。双方当事人都违反本合同约定的，应当各自承当相应的 责任。对违反服务期约定和保守单位商业秘密约定的，可以约定违约金，具体标 准为：（三）甲方未遵照规定办理解除、终止聘用合同手续，支付经济补偿，给乙方 造成损失的，甲方应当承当赔偿责任。（四）甲乙双方对培训费用没有约定的，乙方经甲方出资培训后

8、解除本合同, 甲方不得收取培训费用;有约定的，按约定收取，但不得超过为乙方培训的实际 支出，并按乙方培训后回单位服务年限，以每年递减培训费用20%的比率计算。七、争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决;协商不成，可向甲方上 级主管部门申请调解，也可在争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲 裁机构申请仲裁。八、其他1、本合同未尽事宜，遵照省事业单位人员聘用制度试行细那么及 有关法律、法规、规章的规定执行。2、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙双方各执一份，一份存入乙 方人事档案。甲方（签章）：乙方（签章）：日期：年 月 日12 时间按甲方规定的工作班次执行;甲方因工作需要

9、安置乙方加班时，按规定给予 补休或发加班费;乙方享受国家规定的法定节假日。第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保守义务的商业秘 密主要囊括：技术信息、经营信息及按照法律规定和有关协议的约定对外应承当保密义 务的事项等。第七条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：1、乙方享受的劳务费用：元月;甲方以人民币形式支付乙方的 劳动报酬，发薪日期为次月十五日。2、乙方缺勤，以缺勤时间按实扣发（不囊括工伤）;乙方因工负伤按有关规定 执行。第八条乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。第九条发生以下情形之一，本合同终止：1、本合同期限届满的；2、双方就结束本合同协商一致的；3、甲方调整乙

10、方的工作岗位，乙方在不予服从的同时也没能与甲方达成 和解的；4、乙方提供的劳务质量达不到约定的要求或标准的；5、因乙方过错给甲方造成较大经济损失的；6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同义务的。第十条甲、乙双方协商一致或任何一方提前一个月提出单方面解除本协 议的，本协议可以解除。第十一条乙方声明，在本合同签订前，乙方已与其他单位建立劳动关系， 社会保险费已由与之建立劳动关系的单位缴纳，且在本合同有效期内会继续缴 纳（附劳动合同、社会保险费缴纳凭证），并保证不会因此对甲方造成不利影响， 否那么甲方有权在任何时候单方面解除合同。第十二条乙方同意合同期间各类医疗费用均自理，甲方不予负担，停工 治疗期

11、间甲方不支付劳务报酬。第十三条双方协商约定的其他事项：1、甲方的合法的规章制度（如员工手册 等）均属本合同的主要附件，其 效力与本合同条款同等。2、乙方不按时将个人信息属性变动通知甲方的，视作本合同终止，且甲 方有权向乙方追诉其因此而受到的经济损失。3、乙方在工作过程中造成任何第三人损害而给甲方造成损失的，甲方可 向乙方追偿。4、本合同首部甲乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，假设 在履行本合同中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。假设 其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否那么，造成双方联系障碍， 由有过错的一方负责。第十四条 本合同一式两份，甲乙双方

12、各执一份。甲方（签章）： 乙方（签字）： 年 月 日 年 月日单位职工聘用合同格式2甲方：乙方：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法有关劳动保障法规，在双方平等 自愿，协商一致下，签订本合同书并达成以下聘用合同细那么：一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 O自 年 月日至 年 月一日止。二、工作内容：1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。2、乙方经业务培训，平安法制教育，考察合格后方可上岗。三、工作时间：根据甲方的安置进行分配。四、工资待遇：工资为每月 元，依据甲方超市效益情况和对超市所做奉献的多少 进行适当的增减。并在重大节日期间给予相应的补助。五、乙方违反有以下规定时，无论任何

13、一条，甲方有权限时辞退，并给予 处分。(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其 它经济纠纷遗留时，甲方有权限时辞退。(2)乙方在任聘期间，假设不听从安置指挥，破坏损坏学校物品，乙方除经受 处分外，甲方有权限时辞退。(3)乙方在任职期内，泄露超市定价、进价机密，私自外借复印相关资料和 学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除经受 处分外，甲方有权限时辞退。(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、挪用货款、私自哄抬降 低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处分外，甲 方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任

14、，并扣发本月工资。(5)乙方在上班期间未经甲方同意私自外出或在下班、放假期间出现任何事 故均与甲方无关。(6)乙方需及时上班，不迟到、不早退、不旷工。有事需要请假、调班、调 休或离开岗位时，必须经过甲方的批准同意。否那么，将以早退或旷工论处并给与 相应的处分。(7)假设乙方在合同未到期之前想要辞退工作，必须提前一个月向甲方提出申 请并找一人代替其在甲方超市的工作，并且还需要签署至少一年的劳务合同，所 代替之人需经甲方同意方可。六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代替写 无效。甲方：(签

15、字)乙方：(签字)签订合同日期：年 月日单位职工聘用合同格式3甲方：身份证：乙方：身份证：甲方聘用乙方成为 （以下简称甲方）的正式人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1 .双方本着真诚合作，共谋开展的原那么，友好协商共同订立本协议。2 .乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公 民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。3 .乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理 甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并 获得销售奖励编码。4 .乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念 须有较高的认知度及忠诚度

16、，并自愿维护和遵照甲方的一切规章制度。5 .甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见会员市场消费计划 书，并按其规定发放奖金，甲方不承当乙方任何费用。6 .如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖 励,按各联盟店在公司首次进货pv值给予 的奖励，个人所得税由乙方自行负责。7 .为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、 公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。8 .乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政 策，并经受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。9 .乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信

17、息，并按时准确的提供给甲 方。10 .甲、乙双方必须遵照国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪 的行为，并严格执行甲方的市场保障政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否 那么甲方将取消乙方资格。11 .如乙方个人资料有任何更改，应按时通知甲方，否那么由此而造成的乙方 业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承当，与甲方无关。12 .如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力 补救，但不承当任何责任。13 .以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。14 .本协议有效期为一年，期满后可续签。15 .本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效, 并具有同等

18、法律效力。甲方：乙方签字：日期：日期：单位职工聘用合同格式甲方：乙方：身份证号码：身份证号码：家庭住址：家庭住址：联系 ：联系 ：根据中华人民共和国合同法等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着 平等、自愿的原那么就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务时间乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候 小时照顾老人。二、服务费用服务费用为 元月，甲方于每月 日前支付给乙方。三、服务内容（一）照看老人乙方要对老人的心理健康、身体健康和平安等情况全方面负责。1、对老人要有爱心和耐心，温和且有笑容，不要哄骗、训斥老人，要及时 给老人吃饭、服药。2、逐步养成老人的生活规律，及时吃饭睡觉。老

19、人有异常表现随时与甲方 沟通，但最好不要当老人面说。3、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每星期给老人洗脚和用毛巾擦 洗身体，按时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。（二）日常家居清洁1、在老人睡觉或者有家人照顾时，进行基本家务工作。62、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况 自行安排，不强求。四、甲方权利和义务1、甲方有权要求乙方遵照上述服务内容提供服务。2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除合 同。3、甲方有义务及时支付服务费用。4、乙方如有突发病征出现，甲方概不负责。五、乙方权利和义务1、乙方有权利要求甲方及时支

20、付服务费用。2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件。3、乙方须自觉履行上述服务工程，细心照顾老人。4、有任何新的需求和建议，按时提出。5、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有 偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理。6、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；7、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁, 应付赔偿责任。8、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存, 终止协议时取回。9、乙方如欲解除合同，那么需提前 天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否那么，甲方将追究其违约责任。10、甲乙双方均就对方隐私

21、事宜负有保密义务。六、合同的生效1、本合同自双方签字时生效。2、本合同一式 份，双方各执 份。甲方：乙方：见证人：年 月 日 年 月 日单位职工聘用合同格式5甲方（聘用单位）： 乙方（受聘人员）：根据有关法律、法规、规章和省事业单位人员聘用制度试行细那么， 甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。一、聘用合同期限按以下第 项执行：（一）本合同为有固定期限合同。合同期自 年 月 日起至年 月 日止。（二）本合同为无固定期限合同。合同期自年 月 日起至法定或约定的终止（解除）合同的条件出现时止。（三）本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自 年 月日起至 年 月 日止。本合同约

22、定试用期（大中专应届毕业生见习期）自 年 月日起至 年 月 日止。二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方 同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可 选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：.三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、平安卫生等 方面的规定。甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动 保护设施。乙方应当遵照国家法律法规，遵照甲方依法制定的规章制度和工作纪 律，保守有关秘密。四、工作报酬、福

23、利及社会保险（一）甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内局部配方法按月 向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。8（二）甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其 中，乙方个人应缴纳的局部，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。（三）乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保障、因工负伤、患病、 死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。五、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。（二）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更 本合同。（三）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）

24、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知 乙方：1、在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；2、连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的；3、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的；4、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严 重后果的；5、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；6、被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。（五）有以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书 面形式通知乙方：1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由 甲方安置的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职 工的有关规定执行；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或 者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的；3、本合同签订时所依据的客观情况发生重大异化致使合同无法履行，经当 事人协商不能就变更合同达成协议的。甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的, 解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。