银行2022年上半年工作总结下半年工作计划.docx
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1、银行2022年上半年工作总结及下半年工作计划2022年以来,银行在*县农商银行党委的坚强领导和关心 支持下,深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯 彻落实省联社、总行年度工作会议和审计中心年度工作会议精神, 围绕服务乡村振兴,突出重点、精准发力,战疫情、克时艰,各 项业务取得新成效。现将有关情况报告如下:一、2022年上半年工作总结银行年初把总行下达的各项指标任务细化到具体人员,做到 人人肩上有责任、人人手上有任务,推动各项工作有序开展。(一)全力以赴抓好营销和贷款投放。以风险可控为首要前 提,严把准入关,严格审查客户自身经营状况,包括工程现金流、 担保措施、配合度等要素。坚持以省联
2、社、邯郸审计中心政策为 导向,合理配置贷款资源,支持实体经济、小微企业开展,集中 精力营销与当地社会经济开展密切相关的优质工程,为服务县域 经济开展提供支撑。(二)全力以赴抓好金融服务。紧扣“立足城乡、服务三农”, 探索支农惠农新途径,助推乡村振兴。大力实施服务民营小微企 业提升工程,有效缓解民营小微企业融资难融资贵等问题。截至 目前,我部本年贷款余额X万元,其中涉农贷款X万元,占比X%。 同时,对受疫情影响符合实行延期还本付息的客户办理延期还款。 个人经营性贷款进行积极营销,其中成功发放了 XX分行金额最 大的单笔个人按揭XX万元。此外,通过直客方式,支行营销了 “XX/XX等优质楼盘,为全
3、年个人资产任务的完成奠定了基础。截止6月末,支行实现了比年初新增XX万元,完成分行下达的 全年任务的90%。预计7月末可完成全年任务。(五)健全案防体系,加强内控制度建设,推进合规文化建设1、牢固树立“平安就是效益”的意识,以预防和惩治案件 为着力点,深入开展规章制度教育和警示教育活动,落实案件防 范工作责任制。密切关注社会形式,严防不法分子的侵害。从早 接款晚送款,到出入通勤门,我行都制订了严格的规章制度,并 催促每一个职工遵照执行。做到人人熟悉防抢预案,定期演习。 把防抢劫、防盗窃、防诈骗尤其是防票据、银行卡诈骗作为平安 工作重点,不断提高对高科技犯罪的防范能力。2、认直开展合规守法教育活
4、动。根据XX分行开展合规守 法教育活动实施方案,成立了支行合规守法教育活动领导小组, 召开了全体职工合规守法教育活动发动会,制定出支行的学习计 划,把工作落到实处。以多种形式组织职工认真学习了:XX副行 长在全行“合规守法”教育活动视频发动大会上的讲话、XX分 行开展合规守法教育活动实施方案、XX银行诚信举报及奖励规 定、刘明康两个讲话、合规与银行内部合规部门、商业银行风险 管理指引、XX银行客户经理行为禁令、XX银行柜面业务人员行 为禁令、XX银行职工行为守那么、典型案例等内容。并组织全行 职工参加了 “合规守法”在线测试,取得了良好的成绩。先后出 版了五期合规守法活动简报,全行职工写出了学
5、习心得体会,全 行职工的合规守法意识的到极大加强,在分行合规守法知识竞赛 中我行代表队取得了第二名的好成绩。3、以“合规守法教育活动”为切入点,结合分行会计部组 织的“票据结算风险知识培训” “账户管理系统(二期)”等业务 培训等有机结合,通过内控管理制度和案件专项治理工作,加大 了对风险隐患的标本兼治和综合治理力度,建立起了前台操作, 后台复核和岗位间监督三道防线,落实要害部位和关键环节的风 险防范和平安保卫措施,有效防止了风险。增强的职工的合规、 守法与诚信意识。在日常管理工作中要求职工必须坚持执行规章 制度和操作规程,各施其职,分工合作,扎实工作,把各个环节 的工作都落到实处。做到上半年
6、会计无票据交换过失,结算一般 性过失仅一笔并保持了储蓄柜面服务零过失的记录。(六)加强警队建设,开展治理三项执法监察、案件专项治理 等工作,注重企业文化建设,为业务开展创造和谐人文环境支行 认真贯彻落实总分行有关会议精神,制定了纪检监察平安保卫工 作计划。年初以来,加强了对警员在保卫技能、管理制度、银行 业务及服务等多方面的培训,加强了警员体能训练,制定了详细 的训练计划和奖惩措施,警队在上半年分行监保部的体能考核中 名列前茅,起到了保驾护航的作用。按照总分行部署,支行按进度计划开展了三项执法监察、案 件专项治理等工作。成立了领导小组,开展了职工异常行为排查, 形成了自查报告,对查出的事项进行
7、了整改,受到了好评。在业务开展的同时,注重企业文化建设,在职工生日时,及 时给每一位过生日的职工当日送上一份鲜美的蛋糕,让职工充分 体会到组织的关心积极参与分行组织的各类文体活动,如服务征 文活动、迎春文艺表演、登山拔河比赛、羽毛球比赛等。在迎春 文艺汇演中,全体演员和后勤人员表达了高度的集体荣誉感,牺 牲了大量的休息时间,精心排练,使演出获得巨大成功,荣获分 行迎春文艺汇演第二名,为支行的可持续开展创造了和谐的人文 环境。三、目前工作中存在的问题(一)柜面服务技能、服务质量有待提高;(二)柜面职工处理与客户关系的技巧有待改善;(三)个人资产的二次营销力度弱,对市场情况未能准确把握, 信息不灵
8、;(四)票据业务未能寻找到大的龙头客户;(五)基础客户群较少,1000万元以上大客户占比不多,对 我行开展形成制约;(六)国际业务仅限于一两个客户,不利于支行国际业务收入 长期稳定开展。(七)信用卡业务进展缓慢。(八)零售业务柜台、大堂、客户经理三点没有形成有效的一四、下半年工作打算:支行下半年要在稳固已取得的成绩基础上,有针对性地做好 以下工作:(一)要求各位职工在肯定成绩的同时,要找出工作中的缺乏, 再接再厉,永创辉煌;(二)进一步加强职工及客户经理的素质培养,作好自身学习 及分支行的二、三级培训;(三)按照年初分行目标要求推进各项工作,工作重点放在信 用卡、客户总资产管理、国际结算、票据
9、业务、个人资产业务、 企业年金等方面;(四)高度重视和持续进行合规守法教育活动,不能流于形式, 增强职工什么该干,什么不该干的认识。(五)照总分行的统一部署,开展好“优质服务”活动。加强 职工教育,加强大堂力量,提升服务质量,重塑服务品牌。(六)继续加强企业文化建设,努力打造“魅力支行”,“活力 支行”,形成自己的特色气氛。(七)续加强纪检监察保卫工作,加强警队建设,做好每月安 全检查和消防检查工作,确保完成全年的目标任务。XX区银行支行(三)全力以赴抓好清收不良贷款工作。严格按照行里相关 要求,及早制定行动计划和清收策略,通过按月下达任务、确定 清收重点、序时抓好考核等方式,抓紧抓实清收工作
10、。针对利息 逾期1天、31天、61天的贷款,进行分类施策,通过 催收、 现场催收等方式,确保利息按时归还。对管理的不良贷款逐笔分 析研究成功清收不良贷款X笔、金额X万元。(四)全力以赴抓好风险管控工作。着力从“检查、规范、 监测、防范、清收、处置、期限管理”等七个方面入手,全力控 制和化解贷款风险。加强信贷管理,严格办贷程序,认真检查贷 款资料的完整性、规范性,做好对贷款办理的时效性、合规性等 自查自纠。加强问题检查整改,组织开展信贷互检X次,对不规 范问题能立即整改的当场立即整改落实,不能当场整改的,采取 有力措施加以整改。截至目前,整改问题X个。加强到期逾期贷 款监测,全力收回逾期贷款及欠
11、息,做到逐日逐户逐笔监测、按 月调度,严控不良贷款。(五)全力以赴抓好素质形象双提升。重点在人员培养、业 务流程、客户营销、服务方式等方面探索,做到“三个下功夫”。 在提高人员素质上下功夫,健全业务学习制度,学好新政策,重 温旧政策,推动每一位职员都成为懂政策、懂业务的行家里手。 在提升服务质量上下功夫,以总行流程银行中“了解你的客户” 为出发点,牢固树立“以客户为中心,以市场为导向”的经营理 念,做到“首问负责”、换位思考,提升服务质效。在拓展业务 渠道上下功夫,以政银联合、银税互动为契机,拓宽获客渠道, 全方位多角度了解客户需求,加强与客户上下游企业联系,拓宽 客户业务渠道,组织管理能力交
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