（2022年-2023年）健身俱乐部劳动合同协议范本模板(1)（可编辑）.docx

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1、健身俱乐部劳动合同22019 版，-*5加 一WM 一 B 1植 口 品二求930稻壳儿独家编号:健身俱乐部劳动合同甲方：乙方：签订日期：年 月 日甲方：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：住所地：乙方:性另I:身份证号：住址：邮政编码：户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合 同书。双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任 职务。2、本合同期限自 年 月 日起到 年 月日止。合同期满时，经双方协商同意后方可续订。3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，努 力完本钱职工作和各项任务。4

2、、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动保护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。5、甲方应对乙方在思想、技术业务、平安生产和各项规章制度方面进行教育和训练。6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处分。7、合同期满，具有以下情况之一者，甲方有权解除劳动合同。1）合同期满不需要续订合同时:2）合同期内，如发现不符合招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者；3）不能胜任本职工作者；4）乙方被判刑，劳教时；5）乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时；6）乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理方法和各项规章制度时；7）乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。在合同期内，甲方提出解除聘用合同需提前 个月通知乙方。

3、8、合同期内合同期满具有以下情况之一者，乙方有权解除聘用合同。1）甲方不能支付劳动报酬。2）方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。3）方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同，需提前 个月向甲方递交申请书。9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满 个月后，如离开免交培训费，工作不满 个月离开本俱乐部，需付给俱乐部 元培训费，该培训费从当月工资中扣除。10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服 元，从领薪第一个月起，每月扣除 元，连续分 次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服，公司退还工服押金。11、享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单位代交局部全部 退回俱乐部后方可将保险帐号取走。12、本合同一式 份，甲乙双方各持 份。13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。甲方：乙方:日期：日期: