2022美发店员工合同范本.docx

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1、编号:WD-HT-02322022美发店员工合同范本-合同书一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作为本合 同的附件。(三)甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，并要求乙方履行服务 期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务，作 为本合同的附件。第三十五条十二、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位 劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成，当事人双方要 求仲裁的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2、,当事人一方也可以直 接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民 法院提起诉讼。十二、其他第三十七条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合 同具有同等法律效力。(一)(-)(=)第三十八条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十九条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第四十条乙方确定以下地址为劳动关系管理相关文件、文书送达 地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,必须事先 仔细阅读，并详细了解

3、本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法 律效应。）甲方（盖章）乙方（签字）法定代表人或（委托代理人）：（签字）年月日年月日甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起 三十日内到劳动保障行政部门办理鉴证手续。鉴证机构盖章：鉴证日期：劳动合同续订书经甲、乙双方协商一致，同意续订年月日签订的劳动合同，续订 类型为期限合同，期限为年月日起至年月日止。甲方（盖章）乙方（签字） 法定代表人第10页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同（委托代理人）：（签字）年月日年月日劳动合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对年月日签订的劳动合同书作如下变更甲方（盖章）乙方

4、（签字）法定代表人（委托代理人）（签字）年月日年月日您可以在此处填写公司名称或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第11页合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同2022美发店员工合同范本说明：甲乙双方为明确各自的权利和义务，经友好协商签署合同，在合同期限内按照合同约定或 者依照法律规定履行义务，保证权利双方合法权益不受损害，如有需要可以下载修改或直接打印。甲方（用人单位）名称：地址：性质：法定代表人（委托代理人）：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方根据中华人民共和国劳动

5、法等法律、法规、规章的 规定,在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守 本合同所列条款。一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年（月）。试用期自年月日至年月日止，期限为天。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位（工种）工作。甲 方根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，经双方协商同意，可以变 更乙方工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达 规定的服务质量标准。二、工作时间和休息休假第四条甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定条款。（-）乙方实行标准工时

6、工作制，每天工作小时（不超过八小时）, 每周工作小时（不超过四十小时），具体作息时间，由甲方规定。（二）经劳动保障部门批准实行综合计算工时工作制的，平均每 日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过40小时。（三）经劳动保障部门批准实行不定时工作制的，工作时间和休 息休假乙方自行安排。第五条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方 的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与 工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方 延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工 资。三、劳动保护和劳动条件合同范本 | CONTRACT TE

7、MPLATE 企业公民常用合同第六条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第七条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。第九条实行计时工资的，每月标准工资为元。实行计件工资的，每月底薪为元，计件单价为元或完成工作额的提成。第十条甲方为乙方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。第十一条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。公休日甲方安排乙方工作又不能安排

8、补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。第十二条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，且双方未解除劳动合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同关系，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工 资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险 标准支付乙方停工生活费。五、保险福利待遇 第十三条甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用； 社会保险费个人缴纳局部,甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应

9、按有关规定为乙方办理 社会保险有关手续。第十四条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方 有关生育保险政策规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇：六、劳动纪律和规章制度第十六条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。第十七条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务， 提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第十八条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健 康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。第十九条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料,合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 未经乙方的同意,不得公开和

10、泄露。第二十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予 相应的行政处分、行政处理、经济处分等,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十一条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不 正当利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保证金、定金或其他财 物，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。第二十二条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解 除本合同。第二十三条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。L在试用期间，被证明不符合录用条件的；录用条件为：2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法

11、追究刑事责任或劳动教养的。第二十四条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十 日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜 任工作的；3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。第二十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生 严重困难（地方政府规定的困难企业标准），经向工会或者全体职工 说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后, 可以解除本合同。第二十六条乙方有以下

12、情形之一，甲方不得依据本合同第二十四 条、第二十五条终止、解除本合同：L患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同 等级的；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三 年的；5、义务服兵役期间的；6、担任集体协商代表在履行代表职责的；7、符合法律法规、规定其他情况的。乙方有以下情形之一,甲方可以解除本合同。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企业公民常用合同第二十七条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应

13、的劳动报酬并依法缴纳社会保险：L在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫 劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十八条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商 同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿 第二十九条甲方违反方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，从发薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工资额 的赔偿乙方损失,直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方,同 时，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地

14、最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企业公民常用合同 济补偿金。第三十条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十三条规定情形 外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十一条乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方以下损失：L由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录 用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十二条当事人一方违反本合同时,应承当违约责任，向对方 支付违约金第三十三条其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十四条经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。(-)乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法 协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议 或竞业限制协议。(二)由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，