个人业绩相关信息采集表.docx

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1、个人业绩相关信息采集表个人工作业绩信息采集表姓名现任职务政 治 表 现 及 具 体 事 例1.政治素质好，理想信念坚定。政治思想觉悟较高，在大是大非面前立场坚定，为人正派，作风朴实。 具有较强的事业心和责任感；爱岗敬业，无私奉献，具有良好的政治思想 素质和职业道德水平。具体事例：(1)在基层党支部引领下，对自己严格要求，积极参加各项政治活动， 自觉学习政治理论，按时参加支部组织的学习，认真学习有关文件，领会 文件精神，努力提高自己的思想素质，不断改造自己的世界观、人生观和 价值观，使自己在思想上、行动上和党组织保持高度一致。(2) 2020年疫情期间，服从组织安排，不造谣不传谣，思想坚定，科

2、学有序开展防疫工作。2.大局观念强，工作务实担当。具体事例：(1) 2020年疫情期间，主动响应工程部号召，作为第一批返程人员毅 然返回工程部，协助完成防疫及复工复产技术准备工作。(2)作为*,要求大家加班自己一定第一个到，施工出现技术难题， 自己第一个进行技术指导，经常在现场一待就是一整班，甚至十几个小时， *工程部施工*基础时，在井下待过最长27个小时，每次遇到脏、苦、 难、险的情况我总能冲在前面以身作那么。最满 意和 最不 洲目 的工 作及 具体 事例最满意的工作及具体事例：作为技术人员，能有效解决施工中出现的难题，是我最满意的，具体 为：1、*年*月，我调入*工程部，从事主管技术员工作

3、。由于*进风 井地压较大，井筒与*水平车场连接处破坏严重，矿方要求进行*水平 井底车场及井筒地压治理、注浆修复工作。我认真编制地压治理、注浆修 复措施，并仔细传达、贯彻，同时进行井下现场跟班，记录相关注浆参数 及地压治理技术，有效指导施工，保证井筒与水平车场地压治理、注浆修 复工作圆满完成。*进风井箕斗装载桐室设计为曲面异形结构，施工难度较大，施工前， 我认真研究施工图纸，编制模板加工图及钢筋加工图，并做好技术交底工 作，认真传达措施，确保每位施工人员做到心中有数。施工中，我和技术 人员井下现场跟班指导生产，经过共同努力，最终圆满的完成了技术特征 复杂、特大断面装载碉室施工任务，受到甲方及监理

4、单位的一致好评。2、在*担任技术主管职务，协助技术经理做好技术工作，真正做到 “技术指导生产，技术服务生产”。由于井筒水文地质复杂，深部地层微细裂隙较发育、破碎带较多、井 下涌水量大且水温较高，氯离子含量高达6800mg/L；同时超深立井通风困 难，夏季期间井下温度最高到达39 C,给施工带来了诸多不便。面对难题， 我协助技术经理认真研究，制定科学的施工方案，合理安排工序，采取一 系列措施，并坚持“有疑必探，先探后掘”的防治水方针。2018年下半年 及2019年，主井历经3次井筒工作面注浆和3次各水平碉室工作面注浆， 完成了大断面装载碉室施工及井筒平安顺利落底，受到业主及监理的一致 好评。最，

5、两 意和 最不 酒忌 的工 作及 具体 事例最不满意的工作及具体事例：1、刚参加工作期间，由于没有快速融入工作环境，导致自己在技术方面学 习落后于同事们。2、在工程部局部工作存在形式主义，存在少数工作以会议贯彻会议，以文 件传达文件的形式。主 要 特 点 及 具 体 事 例1 .勇于接受挑战，创新意识比拟强。具体事例：(1)在*工程部箕斗胶带机巷施工中，首次采用整体移动式金属模板 进行巷道浇筑工作，节约了本钱，降低了工期，为工程部创造了效益。撰 写的*论文，入选中国煤炭学会(2017-2018年度全国生产一线青 年优秀科技论文集；(2)参与施工了*超深立井井筒施工。先后发表论文10篇，其中 两

6、篇获得2017-2018年度公司优秀科技论文三等奖。2 .经历多岗位锻炼，管理经验比拟丰富。具体事例：(1)在工程部从事技术员、技术主管工作，技术主管是工程部最基层 的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的表达，也是基层 问题的反应者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜 样，在感情上成为同事信任伙伴。为了使每个技术员都能独立工作，我尽 量使每个同志在技术指导生产时至少占主导地位一次，以增加其经验，使 每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的业务技术水平有了 整体的提高。主 要 不 足 及 具 体 事 例1 .基层领导工作经验缺乏。具体事例：(1)在工程部任技术

7、主管期间，技术人员总共也就四五个人，技术管 理圈子有限，视野较窄，全局观有待提高。(2)与工人能打成一片，交流较好，但对个别脾气古怪人员未能进行 很好沟通，下一步需改进。2 .专业知识有待进一步学习。具体事例：(1)理论学习不主动，自觉性不高。平时除了参加单位组织的培训课 程外，在工作空闲和业余时间学习较少。一般在工作中要用到的知识才开 始去学习，浅尝那么止，缺乏系统性和前瞻性，未能跟上形势和工作开展的 要求。(2)业务钻研不深，开拓创新不够。对待工作有时不够积极主动，满 足于完成任务。研究工作时有时思考不够周全，只管完本钱职工作，没有 很好地为全局工作出谋划策，有些工作想做又不敢做，缺乏果断和胆量。个人 签字年 月日组织 人事 部门 审核年 月日注：L此表由本人填写，组织人事部门审核。32.每个栏目中的具体事例不得少于2个。